Werklistin Serbian-toimipiste työskentelee siellä, missä rekrytointi alkaa: etsimme, tarkistamme ja valmistelemme hakijat Serbiassa työnantajille, jotka rekrytoivat Suomeen, Saksaan, Itävaltaan ja laajemmin Euroopan unioniin. Belgradin toimisto nojaa paikalliseen hakuun, hakijoiden tarkistukseen, dokumentaation keruuseen, haastattelujen koordinointiin ja käytännön valmisteluun ennen kuin työntekijä aloittaa työn ulkomailla.
Serbia on yksi suorimmista Länsi-Balkanin työvoimakäytävistä Keski-Euroopan markkinoille. Länsi-Balkanin säännöksen (§ 26 Abs. 2 BeschV) nojalla, jota hoitaa Bundesagentur für Arbeit, Serbian kansalaiset voivat aloittaa lähes missä tahansa sääntelemättömässä tehtävässä sitovalla työtarjouksella, ilman ammattitutkinnon ennakkotunnustamista ja 50 000 luvan vuosikiintiöllä. Työnantajille se antaa nopean ja oikeudellisesti selvän pääsyn valmiisiin hakijoihin.
Serbialaiset työntekijät ovat vahvimmillaan ravintola-alalla ja rakentamisessa. Maa pyörittää omaa matkailu-, hotelli- ja ravintolasektoriaan sekä vilkasta rakentamista, joten kokit, tarjoilijat, kerroshoitajat, muurarit, kirvesmiehet, laatoittajat, putkiasentajat, sähköasentajat ja hitsaajat saapuvat todellisen kokemuksen kanssa. Toissijaisena vahvuutena on CNC-koneistus ja autoteollisuus, jossa operaattorit ja laaduntarkastajat palvelevat toisen portaan työtä baijerilaisille, itävaltalaisille ja suomalaisille tehtaille.
Rekrytointi Serbiasta on paljon muutakin kuin vapaana olevien ihmisten löytämistä. Sen takana on paikallinen haku, henkilöllisyyden varmistaminen, kokemuksen tarkistus, odotusten yhteensovittaminen, puhdas dokumentaatio, tehtävän ilmoittaminen kansalliselle työvoimapalvelulle (NSZ) ja koordinointi prosessin toisen puolen kanssa. Siksi Werklistin Serbian-toimipiste pitää kaiken tämän hallinnassa ennen kuin hakijat esitellään työnantajille.
Toimipiste tukee välitystä tuotannon, opastettuihin, ammatti- ja operatiivisiin tehtäviin työnantajan tarpeen, hakijoiden saatavuuden ja kohdemaan vaatimusten mukaan. Tyypillisiä profiileja ovat ravintola-alan henkilöstö, keittiötiimit, kerroshoitajat, rakennusalan ammatit, hitsaajat, CNC-koneistajat, asentajat, kuljettajat, varastotyöntekijät ja muut käytännön työntekijäryhmät.
Jokainen rekrytointihanke alkaa tehtävästä. Mittaamme hakijat todellisella työllä: kokemuksella, saatavuudella, kielitaidolla, asiakirjojen tilalla, palkkatoiveella, sopimuksen ymmärtämisellä ja halulla työskennellä ulkomailla. Tarpeen mukaan tarkistamme hakijan haastattelussa, testaamme taitokokeella valintatilaisuuksissa maan päällä, kokoamme lyhytlistan ja valmistelemme ihmiset ennen kuin työnantaja tekee lopullisen valinnan.
Werklistin Serbian-toimipiste tukee myös ulkomaan työsuhteiden hallinnollista puolta Serbiasta käsin. Siihen voi kuulua asiakirjojen keruu, tehtävän ilmoittaminen NSZ:lle, Länsi-Balkanin säännöksen aineiston valmistelu Bundesagentur für Arbeitille tai työntekijän oleskeluluvan hakemus, sopimuksen koordinointi, terveys- ja matkavalmistelut, tuki viisumissa ja viestintä hakijan, työnantajan, paikallisten kumppanien ja kohdemaan tiimien välillä.
Werklistin Serbian-toimipiste tukee yrityksiä ja kumppaneita, jotka haluavat palkata serbialaista työvoimaa, saada ihmisiä Serbiasta, löytää hakijoita Suomeen, Saksaan ja Itävaltaan, hoitaa ulkomaisen työvoiman palkkaamista ja koordinoida ulkomaan rekrytointia Belgradista käsin. Työ tehdään voimassa olevien säännösten, työnantajien vaatimusten, rekrytoinnin sääntöjen, maahanmuuttomenettelyjen ja kohdemarkkinan ehtojen mukaisesti.
