Werklistin Nepalin-toimipiste avaa työntekijöille tarkistettuja paikkoja ulkomailla ja tuo työnantajille hakijat, joihin voi luottaa.
Nepal on lähettänyt työntekijöitä ulkomaille vuosikymmeniä, ja reitit Persianlahdelle, Malesiaan ja muille merentakaisille markkinoille ovat vakiintuneet. Suuri osa hakijoista tietää jo, millaista sopimustyö on: vuorolistat, majoituksen säännöt, suojaimet ja perusturvallisuuden käytännöt ovat tuttuja, kun he tulevat mukaan eurooppalaiseen rekrytointiin.
Työnantajalle tämä lyhentää perehdytystä ja pienentää riskiä. Werklistin Nepalin-toimipiste valitsee hakijat, joilla on dokumentoitu kokemus, realistiset odotukset ja halu viedä jäsennelty kansainvälinen rekrytointi loppuun asti.
Monella nepalilaisella hakijalla on aiempaa kokemusta Qatarista, Arabiemiirikunnista, Saudi-Arabiasta, Malesiasta tai muilta merentakaisilta markkinoilta. Pitkät sopimukset, vuorotyö, turvallisuussäännöt ja työnantajan järjestämä majoitus eivät ole heille uutta.
Nepalilaiset työntekijät tunnetaan sinnikkyydestä, kurinalaisuudesta ja halusta pysyä pitkässä sopimuksessa ulkomailla. Werklistin Nepalin-toimipiste tarkistaa työsuhteiden pysyvyyden, motivaation ja valmiuden ennen kuin hakija tulee työnantajan eteen.
Ulkomaille työllistyminen Nepalista kulkee valtion ohjaamassa kehyksessä, johon kuuluu Department of Foreign Employment (DOFE) -viraston tekemä sopimuksen tarkistus ja hyväksyntä.
Nepal on vahva lähde rakentamiseen, teollisuuteen, logistiikkaan, ravintola-alalle, maatalouteen ja teollisuuden avustaviin tehtäviin. Valitsemme hakijat tehtävän, kokemuksen, kielen ja asiakirjojen mukaan.
Monella hakijalla on toimiva englanti työpaikan perusviestintään, erityisesti niillä, joilla on merentakaista kokemusta. Werklist tukee tehtävän mukaista kielivalmennusta jo ennen lähtöä.
Nepal kuuluu maihin, jotka lähettävät maailmalle eniten työntekijöitä.
Werklistillä on lupa välittää työntekijöitä Nepalista valtion lisenssillä nro 1548/078/079
Sähköposti
Lähetä sähköpostia
hello@werklist.com
Poikkea Kathmandun toimistolla, kirjoita meille tai soita.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Lähetä viesti
Oletko Nepalista ja etsit työtä?
Selaa avoimia työpaikkoja
Työmaalta tuotantoon ja kaupasta ravintola-alalle: Werklist tuo ihmiset, jotka pitävät toimintasi käynnissä.
Käytännössä kymmenestä neljääntoista viikkoa tarjouspyyntökirjeen allekirjoituksesta ensimmäisiin aloituksiin työpaikalla. Kriittisen polun pullonkaula on Department of Foreign Employment (DOFE) -viraston tekemä työtilauksen tarkistus, joka kestää yleensä kahdesta neljään viikkoa. Kohdemaan suurlähetystön laillistaminen vie viidestä kymmeneen työpäivää lisää. Lähtöä edeltävä orientaatio (PDOS) ja matka päättävät aikataulun.
Department of Foreign Employment on Nepalin viranomainen, joka sääntelee maasta lähtevää työperäistä muuttoa Foreign Employment Act 2064 -lain nojalla. Jokainen asianmukainen välitys kulkee DOFE:n kautta, joka tarkistaa hakemuksen, arvioi työtilauksen kohdemaan työlainsäädännön mukaan ja hyväksyy jokaisen työntekijän lähdön. DOFE:n valvonta on sääntöjenmukaisuuden kerros, joka suojaa sekä työnantajaa että hakijaa.
Useimmissa kansainvälisissä työsuhdemalleissa työnantaja maksaa viisumi- ja työlupamaksut, yhdensuuntaisen lennon ja majoituksen saapumisen jälkeen. Hakija maksaa passin hankinnan ja terveystarkastukset. Werklistin Nepalin-toimipiste kirjaa kustannusten jaon nimenomaisesti hakemukseen, jottei välityksen jälkeen tule yllätyksiä.
Useimmilla hakijoilla englanti on tasolla A2 tai B1, mikä riittää turvalliseen työskentelyyn tuotannossa, työmaalla, ravintola-alalla ja hoivassa. Hakijat, joilla on aiempaa kokemusta Persianlahdelta tai Malesiasta, ovat tavallisesti tämän vaihteluvälin yläpäässä. Jos tehtävä asettaa kielitason vaatimuksen, Werklist tukee tehtävän mukaista valmennusta ennen lähtöä ja ensimmäisten 90 päivän aikana.
Werklist hankkii korvaavan hakijan sovitun määräajan kuluessa, yleensä 30 päivästä 60 päivään, ilman uutta välityspalkkiota. Työsuhteiden pysyvyyden ja motivaation tarkistamme ennen työnantajan haastattelua juuri siksi, että varhaiset lähdöt olisivat harvinaisia. Meillä 12 kuukauden jälkeen töissä on 89 % työntekijöistä.
Kyllä. Heti, kun jaamme lyhytlistan PDF-muodossa (CV, asiakirjat, taitokokeen tulokset, työtodistukset), työnantajat voivat haastatella jokaisen hakijan videolla. Osa tulee Kathmanduun valintatilaisuuteen, osa hoitaa koko menettelyn etänä. Työtilaus allekirjoitetaan vasta, kun työnantaja on vahvistanut lyhytlistan.
Rakentamista (hitsaajat, telineasentajat, teräsrakenteiden asentajat, muurarit), teollisuutta (CNC-koneistajat, konetekniikan osaajat), ravintola-alaa (keittiö ja sali), maataloutta, logistiikkaa (trukinkuljettajat, varastotyöntekijät, kuorma-auton kuljettajat) ja avustavaa hoivaa. Nepalissa on suuri määrä osaamiseltaan tarkistettuja hakijoita, joilla on aiempaa merentakaista kokemusta Persianlahdelta ja Malesiasta.
Patanin, Biratnagarin ja Butwalin keskusten ammattitodistukset tunnustetaan useimmissa rekrytoivissa maissa. Säännellyissä ammateissa, kuten hitsauksessa, sähkö- ja putkitöissä, voi olla voimassa kohdemaan uudelleensertifiointi. Werklist koordinoi asiakirjaketjun niin, että hakijat suorittavat paikalliset ammattikokeet tavanomaisen perehdytyksen aikana.
Tarkistuspuheluilla 30, 60 ja 90 päivän kohdalla sekä työntekijän että työnantajan kanssa, ja sen jälkeen neljännesvuosittain ensimmäisen vuoden ajan. Seuraamme pysyvyyttä alkuperäiseen toimeksiantoon verrattuna ja raportoimme poikkeamat työnantajalle. Otamme ongelmat esiin ajoissa, jotta ne ratkeavat ennen kuin ne näkyvät työssä.
Puolen tunnin puhelun tehtävän rajaamiseksi, luonnoksen tehtäväkuvauksesta palkkoineen ja majoitusehtoineen sekä allekirjoitetun valtakirjan Werklistin Nepalin-toimipisteelle, jotta voimme jättää työtilauksen DOFE:lle sinun nimissäsi. Toimitamme arvion käytävän soveltuvuudesta yhden työpäivän kuluessa toimeksiannosta, jatkoitpa kanssamme tai et.
Werklistin Nepalin-toimipiste on paikallinen toimisto, joka kuljettaa hakijat, työnantajat ja kumppanit ulkomaan rekrytoinnin läpi ja pitää sen koossa.
Werklistin Nepalin-toimipiste työskentelee siellä, missä rekrytointi alkaa: etsimme, tarkistamme ja valmistelemme hakijat Nepalissa työnantajille, jotka rekrytoivat ulkomailta. Toimipiste nojaa paikalliseen hakuun, hakijoiden tarkistukseen, dokumentaation keruuseen, haastattelujen koordinointiin ja käytännön valmisteluun ennen kuin työntekijä tulee mukaan kansainväliseen rekrytointiin.
Nepal on yksi vakiintuneista eteläaasialaisista lähtömarkkinoista. Monella nepalilaisella työntekijällä on kokemusta työstä ulkomailla, erityisesti rakentamisessa, teollisuudessa, ravintola-alalla, logistiikassa, siivouksessa, kiinteistönhoidossa, maataloudessa ja teollisuuden avustavissa tehtävissä. Työnantajille se antaa pääsyn hakijoihin, joille sopimustyö, vuorolistat, yhteismajoitus, perusturvallisuuden säännöt ja ulkomaisten työpaikkojen kuri ovat tuttuja.
Rekrytointi Nepalista on paljon muutakin kuin vapaana olevien ihmisten löytämistä. Sen takana on paikallinen haku, henkilöllisyyden varmistaminen, kokemuksen tarkistus, odotusten yhteensovittaminen, puhdas dokumentaatio, viestintä hakijoiden kanssa ja koordinointi kohdemaan menettelyn kanssa. Siksi Werklistin Nepalin-toimipiste pitää koko tämän työn hallinnassa ennen kuin hakijat esitellään työnantajille.
Toimipiste tukee välitystä tuotannon, opastettuihin, ammatti- ja operatiivisiin tehtäviin työnantajan tarpeen, hakijoiden saatavuuden ja kohdemaan vaatimusten mukaan. Tyypillisiä profiileja voivat olla rakennustyöntekijät, varastotyöntekijät, tuotannon tekijät, ravintola-alan henkilöstö, maataloustyöntekijät, siivoojat, avustavat työntekijät, kuljettajat, hitsaajat, asentajat, sähköasentajat ja muut käytännön työntekijäryhmät.
Jokainen rekrytointihanke alkaa tehtävän vaatimuksista. Mittaamme hakijat todellisella työllä: kokemuksella, saatavuudella, kielitaidolla, asiakirjojen tilalla, palkkatoiveella, sopimuksen ymmärtämisellä ja halulla työskennellä ulkomailla. Tarpeen mukaan tarkistamme hakijan haastattelussa, testaamme osaamisen, kokoamme lyhytlistan ja valmistelemme ihmiset ennen kuin työnantaja tekee lopullisen valinnan.
Werklistin Nepalin-toimipiste tukee myös ulkomaan työsuhteiden hallinnollista puolta Nepalista käsin. Siihen voi kuulua asiakirjojen keruu, hakijatietojen käsittely, sopimuksen koordinointi, terveys- ja matkavalmistelut, tuki viisumissa tai työluvassa ja viestintä hakijan, työnantajan, paikallisten kumppanien ja kohdemaan tiimien välillä.
Hakijoille prosessi antaa selkeämmän tien tarkistettuun työhön ulkomailla. Työnantajille se antaa puhtaamman rekrytointikanavan Nepalista, hakijat tarkistettuina ennen luovutusta ja pienemmin välein haun, asiakirjojen, sopimuksen ja lähdön suunnittelun välillä.
Werklistin Nepalin-toimipiste tukee yrityksiä ja kumppaneita, jotka haluavat palkata nepalilaista työvoimaa, saada ihmisiä Nepalista, löytää merentakaisia hakijoita, hoitaa ulkomaisen työvoiman palkkaamista ja koordinoida kansainvälistä rekrytointia suoraan Nepalista käsin. Työ tehdään voimassa olevien säännösten, työnantajien vaatimusten, rekrytoinnin sääntöjen, maahanmuuttomenettelyjen ja kohdemarkkinan ehtojen mukaisesti.
