Werklistin Kroatian-toimipiste työskentelee siellä, missä rekrytointi alkaa: etsimme, tarkistamme ja valmistelemme hakijat Kroatiassa työnantajille, jotka rekrytoivat koko EU:n alueella. Toimipiste nojaa paikalliseen hakuun, asiakirjojen tarkistukseen, dokumentaation keruuseen, haastattelujen koordinointiin ja käytännön valmisteluun ennen kuin työntekijä aloittaa työn ulkomailla.
Kroatia on ollut EU:n jäsen 1. heinäkuuta 2013 alkaen, ja se erottaa tämän käytävän unionin ulkopuolisista reiteistä. Kroatialaisilla työntekijöillä on täysi vapaa liikkuvuus, eivätkä he tarvitse työlupaa Suomeen, Saksaan, Itävaltaan, Irlantiin tai mihinkään muuhun EU- tai ETA-maahan. Ei kiintiötä eikä odotusta lupapäätökselle, joten aikataulun muovaa haku ja asiakirjojen tarkistus, ei viranomaisen hyväksyntä.
Rekrytointi Kroatiasta on paljon muutakin kuin vapaana olevien ihmisten löytämistä. Sen takana on paikallinen haku, henkilöllisyyden ja kokemuksen varmistaminen, asiakirjojen tarkistus, odotusten yhteensovittaminen ja koordinointi työnantajan kanssa toisella puolella. Jos työntekijä lähetetään kroatialaisesta yrityksestä suoran työsuhteen sijaan, sovelletaan lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä ja sosiaaliturvan A1-todistusta, ja Werklistin Kroatian-toimipiste dokumentoi tämän aseman ennen kuin kukaan allekirjoittaa.
Toimipiste tukee välitystä ammattitehtäviin, opastettuihin ja tuotannon tehtäviin työnantajan tarpeen ja kohdemaan vaatimusten mukaan. Tyypillisiä profiileja ovat sertifioidut putkihitsaajat, teräsrakennehitsaajat, telakkahitsaajat, CNC-koneistajat, konetekniikan osaajat, levysepät ja asentajat, telakka-alan ammatit, autoteollisuuden tuotantotyöntekijät, ravintola-alan henkilöstö ja ammattitaitoiset rakennusalan tekijät, joita kantaa Kroatian Adrianmeren telakka- ja metalliperinne.
Jokainen rekrytointihanke alkaa tehtävän vaatimuksista. Mittaamme hakijat todellisella työllä: kokemuksella, hitsauspätevyyksillä tai konesertifikaateilla, saatavuudella, kielitaidolla, palkkatoiveella ja halulla työskennellä ulkomailla. Tarpeen mukaan haastattelemme hakijan, testaamme osaamisen, kokoamme lyhytlistan ja valmistelemme ihmiset ennen kuin työnantaja tekee lopullisen valinnan.
Werklistin Kroatian-toimipiste tukee myös EU-työsuhteiden hallinnollista puolta. Siihen voi kuulua asiakirjojen keruu, pätevyyksien tarkistus direktiivien 2005/36/EY ja 2013/55/EU mukaisesti, A1-lähettämisen paperit silloin, kun niitä tarvitaan, sopimuksen koordinointi ja matkan valmistelu, avoimella viestinnällä hakijan, työnantajan ja paikallisen kumppanin välillä.
Välitys tapahtuu Kroatian työlainsäädännön mukaan, ja Kroatian työvoimahallinto (HZZ) hoitaa EURES-verkostoa Zagrebista, Osijekista, Rijekasta ja Varaždinista. Hakijoille prosessi antaa selkeämmän tien tarkistettuun työhön ulkomailla. Työnantajille se antaa puhtaamman rekrytointikanavan Kroatiasta, hakijat tarkistettuina ennen luovutusta ja pienemmin välein haun, asiakirjojen, sopimuksen ja aloituspäivän välillä.
Werklistin Kroatian-toimipiste tukee yrityksiä ja kumppaneita, jotka haluavat palkata kroatialaista työvoimaa, saada hitsaajia ja CNC-koneistajia Kroatiasta, löytää hakijoita EU:n sisältä ja hallita sekä lähettämistä että suoria työsuhteita Zagrebista käsin. Työ tehdään Kroatian ja Euroopan työlainsäädännön, lähettämisen sääntöjen, pätevyyksien tunnustamismenettelyjen ja kohdemarkkinan ehtojen mukaisesti.
