Rregullorja gjermane për Ballkanin Perëndimor: rruga pa diplomë që Karta Blu nuk e mbërrin dot

Një punëdhënës gjerman që do të punësojë një saldator nga Tuzla ose një pllakashtrues nga Prishtina nuk nis me Kartën Blu të BE-së. Karta Blu kërkon një diplomë të njohur ose një kualifikim të krahasueshëm, dhe shumica e punëtorëve të prodhimit në korridorin e Ballkanit Perëndimor nuk e kanë një të tillë. Instrumenti që në fakt i sjell këta punëtorë është Rregullorja për Ballkanin Perëndimor, Westbalkanregelung, e shkruar në nenin 26 të Beschaeftigungsverordnung. Ajo nuk pyet nëse punëtori mban një diplomë. Pyet nëse një punëdhënës gjerman ka bërë një ofertë konkrete pune dhe nëse Bundesagentur fuer Arbeit (Agjencia Federale e Punësimit) do ta miratojë marrëdhënien e punës. Pikërisht ky ndryshim i vetëm shpjegon pse Westbalkanregelung, dhe jo Karta Blu, është shtylla kurrizore e këtij korridori.

Kë e mbulon rregullorja, dhe çfarë anashkalon

Westbalkanregelung mbulon shtetasit e gjashtë vendeve: Shqipërinë, Bosnjën dhe Hercegovinën, Kosovën, Malin e Zi, Maqedoninë e Veriut dhe Serbinë. Ajo ekziston pikërisht sepse këta punëtorë zakonisht nuk mund t'i përdorin rrugët e bazuara në kualifikim. Karta Blu sipas Directive 2021/1883 është ndërtuar për të diplomuarit. Neni 18a i Aufenthaltsgesetz është ndërtuar për punëtorë, formimi profesional i të cilëve i fituar jashtë vendit është njohur formalisht përmes procesit të Anerkennung. Të dyja këto porta kërkojnë kohë dhe dokumente që një saldator i zoti me pesëmbëdhjetë vite në terren thjesht mund të mos i ketë në letër.

Rregullorja për Ballkanin Perëndimor e heq atë portë. Nuk ka kërkesë për kualifikim formal dhe nuk ka hap Anerkennung. Çfarë mbetet është një ofertë pune detyruese nga një punëdhënës gjerman me emër konkret dhe miratimi i Bundesagentur fuer Arbeit. Kjo është shkëmbimi që bën rregullorja. Heq provën e diplomës dhe ruan provën e tregut të punës. Për një korridor që mbahet nga duar të zonja, jo nga diploma, kjo është dallimi mes një rruge që funksionon dhe një rruge që nuk funksionon.

Kuota prej 50.000, dhe pse tani ankoron planifikimin

Rregullorja dikur ishte një masë e përkohshme me një tavan më të vogël. Dy ndryshime e kthyen atë në diçka rreth së cilës një punëdhënës mund të planifikojë. Së pari, në fund të vitit 2023 rregullorja u bë e përhershme dhe u zgjat pa afat, kështu që nuk është më një masë që skadon dhe i detyron të gjithë të presin për rinovim. Së dyti, që nga 1 qershori 2024 kuota vjetore u dyfishua nga 25.000 në 50.000 miratime në vit.

Pesëdhjetë mijë tingëllon bujarisht derisa përplaset me kërkesën nëpër gjashtë vende. Numri është totali, jo një garanci për çdo vend, dhe kërkesa shtyn fort kundër tij. Nëse ndarjet sipas vendit ose sipas misionit publikohen zyrtarisht për vitin aktual, kjo nuk është diçka që një punëdhënës duhet ta marrë të mirëqenë. Trajtojeni shifrën kryesore si një tavan kombëtar dhe planifikoni sikur korridori juaj konkurron për një pjesë të saj. Leximi praktik është i thjeshtë. Kuota është mjaft e madhe sa të ketë rëndësi dhe mjaft e vogël sa të harxhohet, ndaj kalendari, jo libri i rregullave, është ai që vendos nëse një punësim i caktuar kalon këtë vit apo pret të ardhshmin.

Pengesa është termini konsullor, jo rregulla

Vetë rregulla është lejuese. Radha përpara saj nuk është. Kufizimi detyrues në korridorin e Ballkanit Perëndimor është termini për vizë në misionin gjerman në rajon. Miratimet nga Bundesagentur dhe një ofertë pune e pastër nuk vlejnë asgjë derisa punëtori të ulet përballë një zyrtari vizash, dhe ato termine në misionet në Sarajevë, Beograd, Prishtinë, Tiranë, Shkup dhe Podgoricë janë të pakta krahasuar me kërkesën. Kapaciteti mbushet shpejt, dhe një punëtor që nuk merr dot termin nuk mund të aplikojë, sado i fortë të jetë dosja.

Këtu korridori dallon nga një punësim gjerman që ecën mbi njohjen e kualifikimit. Në një profesion të rregulluar, hapi i njohjes zakonisht përcakton afatin. Te Westbalkanregelung, njohja nuk është fare në rrugë, kështu që radha e termineve bëhet zëri më i gjatë i të gjithëve. Një punëdhënës që rezervon vonë, ose që e trajton terminin si diçka të mëvonshme pasi nënshkruhet kontrata, mund të humbasë një sezon të tërë duke pritur për një termin që gjithmonë do të ishte porta. Mekanika e këtyre radhëve të mbivendosura është i njëjti model i përshkruar te zinxhiri i lejes gjermane që përcakton datën e fillimit; thjesht hapi i ngadaltë lëviz.

Barazia në pagë prapë kontrollohet, dhe këtu dështojnë dosjet

Heqja e kërkesës për diplomë nuk heq provën e tregut të punës. Bundesagentur fuer Arbeit prapë kontrollon që kushtet e punësimit të përputhen me ato të punëtorëve vendas të krahasueshëm. Barazia në pagë nuk është formalitet. Paga dhe kushtet e kontratës duhet të jenë në një vijë me atë që do të merrte një punëtor gjerman në të njëjtin rol dhe rajon.

Ja mënyra konkrete e dështimit. Një punëdhënës dorëzon një kontratë që e paguan punëtorin nga Ballkani Perëndimor nën pagën vendore të krahasueshme, ndoshta duke arsyetuar se punëtori është i ri në vend ose se roli është fillestar. Bundesagentur e refuzon miratimin mbi baza të barazisë në pagë. Dosja nuk ecën përpara, termini që ishte rezervuar mbetet i papërdorur, dhe punëdhënësi rilëshon një kontratë të korrigjuar dhe kthehet në fund të radhës. Humbin javë, ndonjëherë një dritare e tërë punësimi, për një rresht page që mund të ishte vendosur saktë që në fillim. Zgjidhja nuk ka asgjë spektakolare: krahasoni ofertën me pagën vendore të krahasueshme përpara dorëzimit, jo pas refuzimit.

Si qëndron pranë Kartës Blu

Ndihmon t'i mbash të dyja krah për krah. Karta Blu, e rregulluar nga Karta Blu e BE-së pas Directive 2021/1883, kërkon një kualifikim të njohur dhe një pagë mbi një prag të vendit anëtar që caktohet çdo vit. Ajo shpërblen të diplomuarit dhe e paguan këtë me letra. Westbalkanregelung nuk kërkon as diplomë as një kufi të lartë page, vetëm një ofertë pune dhe miratim nga Bundesagentur, dhe kufizohet te gjashtë shtetësi. Për një drejtues prokurimi që plotëson role saldimi, ndërtimi, mikpritjeje ose magazine nga Ballkani, Karta Blu zakonisht është mjeti i gabuar dhe Rregullorja për Ballkanin Perëndimor është ai i duhuri.

Çmimi i kësaj është kuota dhe radha. Karta Blu nuk ka një tavan vjetor të këtij lloji; Westbalkanregelung e ka, dhe mbi të ka edhe pengesën konsullore. Planifikimi i korridorit do të thotë ta trajtosh terminin si burimin e pakët dhe të punosh mbrapsht duke nisur prej tij. Pamja korridor pas korridori te sa zgjat në të vërtetë një leje pune në BE vendos pritshmëri reale për vendin që zë kjo rrugë përballë alternativave.

Nëse po planifikoni një punësim nga Sarajeva, Beogradi ose Prishtina përballë kalendarit gjerman, na dërgoni rolet, profesionet dhe vëllimet që ju duhen. Werklist e drejton këtë korridor dhe mund t'ju thotë ku ndodhet realisht radha këtë sezon. Flisni me një konsulent.