Triple Win papuntang Alemanya: ang G2G na ruta para sa Pilipinong nars

Ang Triple Win ay ang government to government na programa ng Bundesagentur fuer Arbeit sa pamamagitan ng ZAV nito, kasama ang Department of Migrant Workers at ang GIZ, na nagpapadala ng Pilipinong registered nurse sa mga ospital sa Alemanya. Libre ang placement at ang paghahanda. Ang aplikante ay nagbabayad lamang ng mga regulatoryong bayarin, at umaabot sa 12 hanggang 14 na buwan ang buong proseso.

Sino ang kwalipikado ayon sa BA/ZAV

Malinaw at makitid ang tinatanggap ng BA/ZAV sa linya ng Pilipinas. Kailangang registered nurse po kayo, hindi hihigit sa 40 taong gulang, graduate ng Bachelor of Science in Nursing, may aktibo at balido pang Philippine nursing license mula sa Professional Regulation Commission, at may minimum na anim na buwang karanasan sa klinikal na trabaho. Ang anim na buwan ay binibilang bilang tunay na duty sa ward, hindi bilang volunteer hours o training rotation noong estudyante pa kayo.

Sa wika, dalawa ang daan. Puwede kayong magdala ng sarili ninyong German certificate sa antas B1 o B2 na hindi hihigit sa isang taon ang tanda sa oras ng aplikasyon. Kung wala kayo nito, sasagutin ng programa ang German training sa Pilipinas hanggang sa antas B1, at ito ay libre para sa napiling aplikante. Ito ang pinakamalaking pagkakaiba ng Triple Win sa karaniwang private placement: sa Alemanya, ang German ang gate papunta sa recognition ng propesyon, at sa ilalim ng programa ay hindi ito gastos ng nars.

Ang selection interview ang tunay na simula ng relo. Ang mga panel ng ZAV at DMW ang nagsasagawa nito matapos ang screening ng papeles. Sa pinakahuling call ng DMW, 600 slots ang binuksan, kaya kompetitibo ang pila kahit malinaw ang mga pamantayan. Noong 2013 nagsimula ang programa, at pagsapit ng 2026 ay umabot na sa mga 8,000 ang naipadalang nars sa ilalim nito ayon sa GIZ at sa BA/ZAV.

Ang gastos at ang timeline, at ang singil na hindi dapat lumitaw

Ang bahagi ng gastos ang madalas na pinagkakamalian. Walang placement fee, walang bayad sa training, at walang bayad sa German employer matching sa ilalim ng Triple Win. Ang binabayaran po ninyo ay ang mga bayaring hinihingi ng batas ng Pilipinas sa bawat OFW, at ang medical examination sa isang DOH accredited clinic.

Ang 12 hanggang 14 na buwan ay hindi tuloy tuloy na paghihintay. Ang unang mahabang bahagi ay ang German training hanggang B1, na tumatagal ng ilang buwan depende sa antas ninyo sa simula. Pagkatapos nito ay ang matching sa isang German employer, ang employment contract, ang visa sa German embassy sa Manila, at ang contract verification sa DMW bago ang Overseas Employment Certificate. Ang OEC ang huling dokumento bago ang alis, at ipinaliliwanag ito nang buo sa OEC at ang OFW Travel Pass.

Sa panig ng Alemanya, ang residence permit ay inilalabas ayon sa pangkalahatang tuntunin sa paninirahan para sa trabaho, at ang employer ang may sariling hakbang sa Ausländerbehörde. Nakalatag ang hanay na iyon sa hakbang ng employer sa German residence permit.

Ang pinakamadalas na pagkakamali ay ang pag aplay sa pamamagitan ng isang ahensyang naniningil ng placement fee at nagsasabing sila ang Triple Win channel. Ang Triple Win ay hindi dumadaan sa private placement fee. Ang tanging opisyal na daan ay ang call ng DMW at ang ZAV, at ang anumang paniningil para sa slot ay senyales ng illegal recruitment sa ilalim ng Republic Act 10022. Kung may ahensyang kasangkot sa alinmang bahagi ng papeles ninyo, beripikahin muna ang lisensya nito gaya ng ipinapakita sa pagberipika ng lisensyadong ahensya ng DMW.

Ang recognition ng lisensya pagdating sa Alemanya

Hindi awtomatikong kinikilala ang Philippine nursing license sa Alemanya. Pagdating po ninyo, karaniwang nagsisimula kayo bilang Pflegehilfskraft o anerkennungspraktikant habang isinasailalim ang diploma sa recognition ng kompetenteng awtoridad ng estadong pinagtatrabahuhan ninyo. Matapos ang adaptation period o ang Kenntnisprüfung, saka lamang ilalabas ang pagkilala bilang Pflegefachfrau o Pflegefachmann, at doon aakyat ang sahod sa buong rate ng propesyon.

Dalawang bagay ang madalas na nagpapatagal dito. Una, ang transcript at ang course description mula sa Pilipinas ay kailangang isalin at i authenticate bago isumite, at ang kulang na course hours ang pinakakaraniwang dahilan ng dagdag na kondisyon. Pangalawa, iba iba ang bilis ng recognition sa bawat federal state, kaya ang parehong file ay maaaring matapos sa Bavaria at maghintay pa sa ibang estado. Ipunin ang buong akademikong file bago pa man ang selection interview.

Para sa mga employer sa healthcare na tinitimbang ang parehong corridor, ang mga tuntunin sa panig ng employer ay nasa pahina para sa mga employer.

Ang Triple Win ay isang mabagal ngunit malinis na ruta. Ang gastos ay nasa ilalim ng USD 150 dagdag ang medical, ang training ay sagot ng programa, at ang timeline ay nasusukat sa buwan, hindi sa linggo. Ang aplikanteng may kumpletong PRC license, anim na buwang ward experience at inayos nang akademikong file ay pumapasok sa pila nang walang bitak.