Das Werklist Netzwerk bringt Personalvermittler, Agenturen, Partner, Arbeitgeber und Kandidaten in einem abgestimmten System zusammen. Vom Finden und Prüfen der Menschen über die Formalitäten bis zu dem Tag, an dem die Fachkraft im Ausland anfängt.
Werklist arbeitet mit Personalvermittlern und Agenturen in ganz Asien und Lateinamerika zusammen, die passende Menschen in unseren internationalen Prozess einbringen. Wir schätzen die Kenntnis des lokalen Marktes, echte Erfahrung in der Vermittlung und eine saubere Arbeit vom ersten Kontakt bis zu dem Tag, an dem der Kandidat die Stelle antritt.
Werklist liefert geprüfte Kandidaten aus dem Ausland, die für die Vermittlung bereit sind. Ihre Agentur führt die Beziehung zu den Arbeitgebern vor Ort, behält deren Bedarf im Blick und besetzt Stellen im eigenen Markt. Wir arbeiten mit lizenzierten Agenturen, die einen verlässlichen Nachschub an Fachkräften aus dem Ausland brauchen, ohne die Suche am anderen Ende der Welt selbst zu stemmen.
Vertriebspartner auf Provision, Juristen für Arbeits- und Migrationsrecht, Steuerberater für internationale Lohnabrechnung, Betriebspartner für Unterkunft und Transport sowie Logistikpartner für den Umzug. Jede Rolle binden wir klar ins System ein, und alle arbeiten nach denselben Standards in jedem Markt.
Mit jedem neuen Markt brauchen wir Ausrüstung, Büromaterial, Transport, Unterkünfte, Arbeitskleidung und IT-Leistungen. Liefern Sie etwas davon und suchen eine langfristige B2B-Zusammenarbeit, senden Sie uns ein Angebot oder eine kurze Vorstellung Ihres Betriebs, und unsere Einkaufsleitung meldet sich bei Ihnen.
Wir suchen Menschen in Recruiting, Betrieb, Vertrieb, Recht, Compliance und Technik, in allen Märkten, in denen wir arbeiten. Offene Stellen schreiben wir nicht immer öffentlich aus. Wenn Sie gut in Ihrem Fach sind und bereit, Verantwortung für einen Markt, einen Bereich oder den ganzen Prozess zu übernehmen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf, und wir behalten Sie im Hinterkopf.
Nein. Der Zugang ist für jede Art von Partner kostenlos. Die kommerziellen Konditionen (Provision, Marge, Honorare) vereinbaren wir nach Ihrer Aufnahme für jedes Projekt oder jede Zusammenarbeit einzeln.
Jede Bewerbung prüfen wir innerhalb von drei bis fünf Werktagen. Wer überzeugt, wird innerhalb einer Woche zum ersten Gespräch eingeladen. Vom ersten Gespräch bis zum aktiven Partnerstatus vergehen meist zwei bis drei Wochen, je nach Prüfung von Unterlagen und Referenzen.
Personalvermittler und Vertriebspartner arbeiten auf Provision pro Vermittlung. Bei Anbietern zahlen wir den Einkaufspreis zuzüglich Marge. Dienstleistungspartner rechnen nach Stunden oder nach vereinbartem Umfang ab. Für interne Stellen bieten wir Gehalt und Beteiligung. Das Modell passen wir immer an die Rolle an.
Kandidaten finden wir in ganz Asien und Lateinamerika, vermittelt wird in der EU, im Vereinigten Königreich und in den Golfstaaten. Wir wachsen entlang des Angebots unserer Partner und der Nachfrage der Kunden, nicht nach einer vorab gezeichneten Landkarte.
Ja. Aktive Partner erhalten Zugang zu unserer Wissensdatenbank, zu Partner-Leitfäden, Dokumentvorlagen und einer eigenen Ansprechperson für die Zusammenarbeit. Das Angebot an Materialien wächst, während die Plattform reift.
Jeder Bewerber durchläuft eine Prüfung der Unterlagen, ein erstes Gespräch und eine Referenzprüfung, bevor er auf die Liste der aktiven Partner kommt. Die Arbeit verfolgen wir je Projekt und bewerten sie vierteljährlich.
Ja. Viele unserer Partner verbinden mehrere Rollen: ein Personalvermittler, der nebenbei Kunden empfiehlt, eine Agentur, die zugleich als Anbieter beliefert. Bewerben Sie sich über das Formular, das zu Ihrer Hauptrolle passt, alles Weitere klären wir im ersten Gespräch.
