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Internationale Personalvermittlung aus Serbien

Werklist Serbien öffnet Fachkräften geprüfte Stellen im Ausland und gibt Arbeitgebern Kandidaten, auf die sie zählen können.

Aus Serbien einstellenMehr erfahren
Engagierte Kandidaten aus Serbien. Geprüft, bevor sie bei Ihnen ankommen. Bereit für die Arbeit im Ausland.

Warum Kandidaten aus Serbien einstellen?

Serbien ist einer der direktesten Arbeitskorridore nach Deutschland und Österreich. Nach der Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV), die die Bundesagentur für Arbeit führt, können serbische Staatsbürger nahezu jede nicht reglementierte Stelle mit verbindlichem Angebot und einer Jahresquote von 50.000 Genehmigungen antreten. Für diese Positionen braucht es keine Anerkennung einer formellen Berufsqualifikation, was Serbien zu einer schnellen Route für einsatzbereite Gastgewerbe- und Bautrupps macht, die sonst ein langes Anerkennungsverfahren abwarten müssten.

Für Arbeitgeber macht das aus einem fachlich geprüften serbischen Kandidaten in etwa 10 bis 12 Wochen eine Kraft am Arbeitsplatz. Werklist Serbien meldet jede Stelle dem Nationalen Arbeitsamt (NSZ), prüft echte praktische Erfahrung in Küchen, Hotels und auf Baustellen und stellt nur Kandidaten vor, die die Fachprüfung bestehen und einen deutschen oder österreichischen Vertrag durchhalten.

  • Gastgewerbetrupps, die die Arbeit schon kennen

    Serbien hat ein tiefes Gastgewerbepersonal, das die eigene Tourismus-, Hotel- und Restaurantwirtschaft trägt. Werklist Serbien findet Köche am Posten, Chefs de Partie, Servicekräfte, Barkeeper, Zimmermädchen und Rezeptionisten, die bereits volle Saisons unter Druck abgeleistet haben. Die meisten brauchen nach § 26 Abs. 2 BeschV keine Anerkennung der Qualifikation, ein verbindliches Angebot eines deutschen oder österreichischen Arbeitgebers wird also in etwa 10 bis 12 Wochen zur Vermittlung.

  • Bauberufe, geprüft vor dem Gespräch

    Der Bau ist die zweite Stärke Serbiens. Wir finden Maurer, Eisenflechter, Schalungszimmerer, Fliesenleger, Maler, Installateure und Elektriker von aktiven Baustellen rund um Belgrad, Novi Sad und Niš. Jeder Kandidat wird auf die echte Position fachlich geprüft, und Schweißer durchlaufen eine praktische Prüfung, bevor die engere Auswahl rausgeht, ein Bauunternehmen sieht also nachprüfbares Können und keine Behauptung aus dem Lebenslauf.

  • CNC und Autoindustrie für Kunden der zweiten Reihe

    Die serbische Zulieferbasis der Autoindustrie bildet CNC-Bediener, Maschineneinrichter, Monteure und Qualitätsprüfer für die Arbeit der zweiten Reihe aus, die bayerische und österreichische Werke speist. Das ist die sekundäre Stärke hinter Gastgewerbe und Bau, aber eine echte: Kandidaten lesen Zeichnungen, arbeiten an modernen Maschinen und verstehen Takt und Schichtdisziplin, bevor sie in den Einstellungsprozess gehen.

  • Etablierte Diaspora im gesamten DACH-Raum

    Mehrere Hunderttausend serbische Staatsbürger leben und arbeiten bereits in Deutschland und Österreich, die weitere Diaspora geht über Generationen in die Millionen. Neue Kräfte kommen in bestehende Netze, was das soziale Risiko senkt, das frühe Abgänge antreibt. Werklist Serbien prüft Kandidaten, die den Umzug als langen Vertrag verstehen und nicht als Versuch.

  • Arbeitsdeutsch vor der Abreise geprüft

    Die meisten serbischen Kandidaten erreichen funktionales Deutsch auf A1 bis A2, und viele im Gastgewerbe haben aus früheren Saisons im Ausland bereits B1. Werklist Serbien prüft die Sprache nach Position: Küchen- und Baustellenstellen auf Arbeitsniveau, Gäste- und Pflegestellen höher. Wo der Vertrag eine Schwelle setzt, bereiten wir Kandidaten vor der Abreise und in den ersten 90 Tagen vor.

Serbien in Zahlen.

Serbien ist der direkteste Westbalkankorridor in den deutschen und österreichischen Arbeitsmarkt.

6.6MEinwohner
50KWestbalkan-Visa pro Jahr
84%Verbleib nach 12 Monaten
5K+Kandidaten in unserer Datenbank

Werklist ist für die Personalvermittlung aus Serbien zugelassen als WERKLIST DOO

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Branchen, die wir abdecken

Von der Baustelle bis zu Handel und Gastgewerbe: Werklist bringt Ihnen die richtigen Leute, die Ihren Betrieb am Laufen halten.

Gastgewerbe

Wir vermitteln erfahrenes Gastgewerbepersonal, von Köchen und Servicekräften bis zu Rezeptionisten und Zimmermädchen, geschult für Luxushotels, Resorts und Spitzenrestaurants. Jede Kraft ist geprüft und für ihre Position qualifiziert.

Bau

Wir vermitteln geprüfte Baufachkräfte, von Maurern, Zimmerern und Elektrikern bis zu Installateuren und Kranführern, die jedes Projekt nach höchsten Sicherheits- und Leistungsstandards mittragen.

Metallindustrie

Unsere Stärke sind qualifizierte Industriefacharbeiter, von Schweißern, Rohrschlossern und Schleifern bis zu Schlossern und Mechanikern, geschult für Raffinerien, Werften und Schwerindustrie. Das Können jeder Kraft prüfen wir vor der Vermittlung.

Handel und Logistik

Großen Handelsketten stellen wir erfahrene Fahrer, Lagerkräfte, Staplerfahrer und Disponenten zur Verfügung, die Ware in Bewegung und Kunden zufrieden halten.

Produktion und Montage

Wir finden Produktionskräfte, Maschinenbediener und Qualitätsprüfer, die Werke in ganz Europa am Laufen halten, mit gedeckten Schichten und gleichbleibender Leistung.

Landwirtschaft

Wir vermitteln verlässliche Saison- und Stammkräfte für Höfe, Gewächshäuser und Lebensmittelverarbeitung, von Anbau und Ernte bis zu Verpackung und Versand, damit die Produktion nicht stillsteht.

IT und Digitalservices

Wir finden IT-Fachkräfte, von Entwicklern und Netzwerktechnikern bis zum Support-Team, die den digitalen Betrieb mit geprüftem Personal aus aller Welt vorantreiben.

Management und Verwaltung

Wir finden Führungs- und Verwaltungskräfte für Personal, Finanzen, Betrieb und Einkauf, also Menschen, die jeder Organisation Struktur und Ergebnis geben.

Gesundheitswesen

Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen verbinden wir mit Pflegefachkräften, Betreuern und Hilfspersonal für eine fürsorgliche Versorgung und einen Dienstplan, auf den Verlass ist.

Gastgewerbe

Wir vermitteln erfahrenes Gastgewerbepersonal, von Köchen und Servicekräften bis zu Rezeptionisten und Zimmermädchen, geschult für Luxushotels, Resorts und Spitzenrestaurants. Jede Kraft ist geprüft und für ihre Position qualifiziert.

Bau

Wir vermitteln geprüfte Baufachkräfte, von Maurern, Zimmerern und Elektrikern bis zu Installateuren und Kranführern, die jedes Projekt nach höchsten Sicherheits- und Leistungsstandards mittragen.

Metallindustrie

Unsere Stärke sind qualifizierte Industriefacharbeiter, von Schweißern, Rohrschlossern und Schleifern bis zu Schlossern und Mechanikern, geschult für Raffinerien, Werften und Schwerindustrie. Das Können jeder Kraft prüfen wir vor der Vermittlung.

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Großen Handelsketten stellen wir erfahrene Fahrer, Lagerkräfte, Staplerfahrer und Disponenten zur Verfügung, die Ware in Bewegung und Kunden zufrieden halten.

Produktion und Montage

Wir finden Produktionskräfte, Maschinenbediener und Qualitätsprüfer, die Werke in ganz Europa am Laufen halten, mit gedeckten Schichten und gleichbleibender Leistung.

Landwirtschaft

Wir vermitteln verlässliche Saison- und Stammkräfte für Höfe, Gewächshäuser und Lebensmittelverarbeitung, von Anbau und Ernte bis zu Verpackung und Versand, damit die Produktion nicht stillsteht.

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Wir finden IT-Fachkräfte, von Entwicklern und Netzwerktechnikern bis zum Support-Team, die den digitalen Betrieb mit geprüftem Personal aus aller Welt vorantreiben.

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Wir finden Führungs- und Verwaltungskräfte für Personal, Finanzen, Betrieb und Einkauf, also Menschen, die jeder Organisation Struktur und Ergebnis geben.

Gesundheitswesen

Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen verbinden wir mit Pflegefachkräften, Betreuern und Hilfspersonal für eine fürsorgliche Versorgung und einen Dienstplan, auf den Verlass ist.

Gastgewerbe

Wir vermitteln erfahrenes Gastgewerbepersonal, von Köchen und Servicekräften bis zu Rezeptionisten und Zimmermädchen, geschult für Luxushotels, Resorts und Spitzenrestaurants. Jede Kraft ist geprüft und für ihre Position qualifiziert.

Bau

Wir vermitteln geprüfte Baufachkräfte, von Maurern, Zimmerern und Elektrikern bis zu Installateuren und Kranführern, die jedes Projekt nach höchsten Sicherheits- und Leistungsstandards mittragen.

Metallindustrie

Unsere Stärke sind qualifizierte Industriefacharbeiter, von Schweißern, Rohrschlossern und Schleifern bis zu Schlossern und Mechanikern, geschult für Raffinerien, Werften und Schwerindustrie. Das Können jeder Kraft prüfen wir vor der Vermittlung.

Handel und Logistik

Großen Handelsketten stellen wir erfahrene Fahrer, Lagerkräfte, Staplerfahrer und Disponenten zur Verfügung, die Ware in Bewegung und Kunden zufrieden halten.

Produktion und Montage

Wir finden Produktionskräfte, Maschinenbediener und Qualitätsprüfer, die Werke in ganz Europa am Laufen halten, mit gedeckten Schichten und gleichbleibender Leistung.

Landwirtschaft

Wir vermitteln verlässliche Saison- und Stammkräfte für Höfe, Gewächshäuser und Lebensmittelverarbeitung, von Anbau und Ernte bis zu Verpackung und Versand, damit die Produktion nicht stillsteht.

IT und Digitalservices

Wir finden IT-Fachkräfte, von Entwicklern und Netzwerktechnikern bis zum Support-Team, die den digitalen Betrieb mit geprüftem Personal aus aller Welt vorantreiben.

Management und Verwaltung

Wir finden Führungs- und Verwaltungskräfte für Personal, Finanzen, Betrieb und Einkauf, also Menschen, die jeder Organisation Struktur und Ergebnis geben.

Gesundheitswesen

Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen verbinden wir mit Pflegefachkräften, Betreuern und Hilfspersonal für eine fürsorgliche Versorgung und einen Dienstplan, auf den Verlass ist.

Häufige Fragen

Realistisch 10 bis 12 Wochen vom unterschriebenen Stellenangebot bis zu den ersten Antritten am Arbeitsplatz in Deutschland oder Österreich. Der Schlüsselschritt ist die Vorabzustimmung (Zustimmung) der Bundesagentur für Arbeit nach der Westbalkanregelung, die bei vollständiger Akte in der Regel 2 bis 4 Wochen dauert, gefolgt vom Termin für das nationale Visum in der deutschen oder österreichischen Vertretung in Belgrad. Die Stellenmeldung beim NSZ auf serbischer Seite und die Vertragsprüfung laufen parallel.

Die Westbalkanregelung ist § 26 Abs. 2 der deutschen Beschäftigungsverordnung (BeschV). Sie erlaubt Staatsbürgern Serbiens und fünf weiterer Westbalkanstaaten nahezu jede nicht reglementierte Stelle in Deutschland mit verbindlichem Angebot des Arbeitgebers, ohne Anerkennung einer formellen Berufsqualifikation. Die Bundesagentur für Arbeit kann bis zu 50.000 Genehmigungen pro Kalenderjahr erteilen. Die Quote wurde am 1. Juni 2024 von 25.000 angehoben, und die Regelung ist dauerhaft geworden, sie ist also kein befristetes Programm mehr.

Das Nationale Arbeitsamt (NSZ) ist die serbische Behörde, die die Auslandsbeschäftigung regelt und Stellen meldet. Werklist Serbien meldet die Position dem NSZ mit Beruf, Qualifikationen, Lohn, Arbeitsort und Vertragsbedingungen. Der NSZ besteht seit 1921 und führt Bezirks- und Lokalbüros im ganzen Land, was uns einen geregelten Kanal für die Kandidatensuche gibt, statt auf informelle Empfehlungen zu setzen.

Für die nicht reglementierten Berufe, die die Westbalkanregelung abdeckt, braucht es keine formelle Anerkennung, das ist der Hauptgrund, warum der Korridor für Gastgewerbe und Bau schnell ist. Die Ausnahme bilden reglementierte Berufe wie Medizin oder Pflege, die weiterhin zuerst eine Anerkennung verlangen. Bei Berufen wie Elektro- oder Gasarbeiten setzt jede Zertifizierung auf Baustellenebene der Arbeitgebervertrag, und Werklist Serbien koordiniert die Unterlagen, damit Kandidaten das innerhalb der üblichen Einarbeitungszeit erledigen.

Die meisten Kandidaten liegen bei Deutsch auf A1 bis A2, genug für sichere Verständigung auf der Baustelle oder in der Küche. Viele Gastgewerbe-Kandidaten mit früheren Saisons in Österreich, Deutschland oder der Schweiz haben bereits B1. Werklist Serbien prüft die Sprache nach Position und bereitet Kandidaten vor der Abreise und in den ersten 90 Tagen vor, wo der Vertrag eine Schwelle verlangt.

Bei den meisten deutschen und österreichischen Vermittlungen trägt der Arbeitgeber die Gebühr für das nationale Visum, die Arbeitserlaubnis, den einfachen Flug und die Unterkunft bei Ankunft. Der Kandidat trägt die Ausstellung des Reisepasses und mögliche Untersuchungen. Werklist Serbien trägt die Kostenteilung vor der Abreise in die Angebotsunterlagen ein, damit nach der Ankunft des Kandidaten nichts neu verhandelt wird.

Werklist stellt innerhalb einer vereinbarten Frist, in der Regel 30 bis 60 Tage, ohne erneute Vermittlungsgebühr einen Ersatzkandidaten. Wir prüfen Stabilität und realistische Erwartungen vor dem Arbeitgebergespräch, gerade damit es kaum zu frühen Abgängen kommt, und die etablierte serbische Diaspora im gesamten DACH-Raum bedeutet, dass die meisten Kräfte in ein bestehendes Netz kommen. Unsere Verbleibquote nach 12 Monaten liegt bei 84%.

Den Kern bilden Gastgewerbe (Köche am Posten, Chefs de Partie, Servicekräfte, Barkeeper, Zimmermädchen, Rezeption) und Bau (Maurer, Eisenflechter, Schalungszimmerer, Fliesenleger, Installateure, Elektriker, Schweißer). Als sekundäre Stärke vermitteln wir CNC-Bediener, Maschineneinrichter, Monteure und Qualitätsprüfer in die Arbeit der zweiten Reihe in der Autoindustrie für bayerische und österreichische Kunden. Kandidaten werden nach Position, Erfahrung, Sprache und Unterlagen zugeordnet.

Ja. Sobald wir die engere Auswahl geteilt haben (Lebenslauf, Zeugnisse, Ergebnisse der Fachprüfung, Berufserfahrung), führen Arbeitgeber Videogespräche mit jedem Kandidaten. Manche kommen für Auswahlgespräche mit praktischer Prüfung nach Belgrad, die wir in etwa sechs Wochen organisieren können, andere erledigen alles aus der Ferne. Der Vertrag wird erst unterschrieben, nachdem der Arbeitgeber die engere Auswahl bestätigt hat, und Schweißer sowie CNC-Bediener werden fachlich geprüft, bevor sie hineinkommen.

Ein 30-minütiges Gespräch zur Festlegung der Position, ein Entwurf der Stellenbeschreibung mit Lohn und Unterkunftsbedingungen, die vergleichbaren deutschen oder österreichischen Bedingungen entsprechen, sowie die Vollmacht für Werklist Serbien zur Stellenmeldung beim NSZ und zur Vorbereitung der Akte für die Westbalkanregelung. Eine Einschätzung zur Korridor-Eignung liefern wir innerhalb eines Arbeitstags nach dem Briefing, unabhängig davon, ob Sie mit uns weitermachen.

Verbinden Sie sich mit Werklist Serbien

Werklist Serbien ist das Büro vor Ort, das Kandidaten, Arbeitgeber und Partner durch den gesamten Auslandsrecruiting-Prozess führt und ihn aufeinander abstimmt.

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Werklist Serbien arbeitet dort, wo der Einstellungsprozess beginnt: Wir finden, prüfen und bereiten Kandidaten in Serbien für Arbeitgeber vor, die in Deutschland, Österreich und der weiteren Europäischen Union einstellen. Das Büro in Belgrad steht auf lokalem Recruiting, Kandidatenprüfung, Unterlagenerfassung, Gesprächskoordination und praktischer Vorbereitung, bevor eine Kraft die Arbeit im Ausland antritt.

Serbien ist einer der direktesten Westbalkan-Arbeitskorridore in den deutschsprachigen Markt. Nach der Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV), die die Bundesagentur für Arbeit führt, können serbische Staatsbürger nahezu jede nicht reglementierte Stelle mit verbindlichem Angebot antreten, ohne vorherige Anerkennung der Berufsqualifikation und mit einer Jahresquote von 50.000 Genehmigungen. Das gibt Arbeitgebern schnellen und rechtssicheren Zugang zu einsatzbereiten Kandidaten.

Serbische Fachkräfte sind im Gastgewerbe und am Bau am stärksten. Das Land trägt eine eigene Tourismus-, Hotel- und Restaurantwirtschaft sowie einen lebendigen Bausektor, Köche, Servicekräfte, Zimmermädchen, Maurer, Zimmerer, Fliesenleger, Installateure, Elektriker und Schweißer kommen also mit echter praktischer Erfahrung. Die sekundäre Stärke ist die CNC-Bearbeitung und die Autoindustrie, wo Bediener und Qualitätsprüfer die Arbeit der zweiten Reihe für bayerische und österreichische Werke speisen.

Aus Serbien einzustellen ist weit mehr, als verfügbare Leute zu finden. Dahinter stehen lokale Personalsuche, Identitätsprüfung, Prüfung der Berufserfahrung, Abgleich der Erwartungen, saubere Unterlagen, die Stellenmeldung beim Nationalen Arbeitsamt (NSZ) und die Koordination mit der deutschen oder österreichischen Seite des Prozesses. Werklist Serbien hält all das deshalb unter Kontrolle, bevor sich Kandidaten Arbeitgebern vorstellen.

Die Niederlassung unterstützt die Vermittlung für Produktionskräfte, angelernte, qualifizierte und operative Positionen, je nach Bedarf des Arbeitgebers, Verfügbarkeit der Kandidaten und Anforderungen des Ziellandes. Typische Profile sind Gastgewerbepersonal, Küchentrupps, Zimmermädchen, Bauberufe, Schweißer, CNC-Bediener, Monteure, Fahrer, Lagerkräfte und weitere praktische Personalkategorien.

Jedes Recruiting-Projekt beginnt bei der Position. Kandidaten werden an der echten Arbeit gemessen: Erfahrung, Verfügbarkeit, Deutschniveau, Stand der Unterlagen, Lohnerwartung, Vertragsverständnis und Bereitschaft zur Arbeit im Ausland. Bei Bedarf werden Kandidaten im Gespräch geprüft, in Auswahlgesprächen mit Fachprüfung im Land getestet, in eine engere Auswahl gesetzt und vorbereitet, bevor der Arbeitgeber die endgültige Wahl trifft.

Werklist Serbien unterstützt auch die administrative Seite der Einstellung im Ausland aus Serbien. Das kann die Erfassung von Unterlagen umfassen, die Stellenmeldung beim NSZ, die Vorbereitung der Akte für die Westbalkanregelung für die Bundesagentur für Arbeit, die Vertragskoordination, die medizinische und die Reisevorbereitung, die Unterstützung beim Visum sowie die Kommunikation zwischen Kandidat, Arbeitgeber, Partnern vor Ort und Teams auf der Zielseite.

Werklist Serbien unterstützt Unternehmen und Partner, die serbische Fachkräfte einstellen, Arbeitskräfte aus Serbien gewinnen, Kandidaten für Deutschland und Österreich finden, die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte steuern und Auslandsrecruiting-Prozesse aus Belgrad koordinieren wollen. Die Arbeit erfolgt im Einklang mit den geltenden Vorschriften, den Anforderungen der Arbeitgeber, den Einstellungsregeln, den Einwanderungsverfahren und den Bedingungen des Zielmarktes.