General Employment Permit в Ирландия: тестът на пазара на труда, от който зависят наемите на работници

Ирландски работодател, който наема заварчик, болногледач или обезкостител от страна извън ЕС, почти никога няма да използва разрешителното, което всички споменават. Critical Skills Employment Permit е създадено за високоплатени позиции и заобикаля теста на пазара на труда, затова рекрутерите го цитират пръв. Заплатите в производството и занаятите рядко достигат неговия праг, така че по този коридор работят с General Employment Permit. А то носи със себе си Labour Market Needs Test: позицията трябва да бъде обявена през определени канали за фиксиран срок, преди Department of Enterprise, Trade and Employment изобщо да издаде каквото и да било. Но още преди някое от двете разрешителни да влезе в сметката, един документ решава случая. Ineligible List of Occupations изброява професиите, които изобщо не могат да кандидатстват, и грешният прочит струва на работодателя седмици.

Две разрешителни и защо наемите на работници опират до второто

Системата на разрешителните за работа в Ирландия се управлява от Department of Enterprise, Trade and Employment, познато като DETE. Не от имиграционната служба. Това разделение има значение за планирането и двете половини са разгледани по-долу. Семейството разрешителни има няколко вида, но за наемане по коридора в играта са само две.

Critical Skills Employment Permit е бързият път. То няма Labour Market Needs Test, води бързо до дългосрочно пребиваване и допуска събиране на семейството още при пристигане. Но е насочено категорично към по-високите доходи и към професиите от списъка Critical Skills, който клони към технологии, инженерство и здравни специалисти. Болногледач или работник на строежа ще остане под прага на заплатата му, така че това разрешително е затворено за повечето занаяти, които Werklist наема.

Остава General Employment Permit, или GEP. То е работният кон за персонала в хотелиерството, помощния персонал в здравеопазването, операторите в строителството и работниците в месопреработката. Прилага минимален годишен праг на възнаграждението, който се покачва по публикуван график, така че сумата отпреди две години не е сумата, която важи сега. Цитирайте прага за годината на кандидатстване, не число, пренесено от стара поръчка.

Labour Market Needs Test, стъпка по стъпка

Labour Market Needs Test съществува, за да докаже, че преди позицията да отиде при кандидат извън ЕС, не е имало наличен ирландски работник или работник от ЕС. Това е упражнение по обявяване с правила къде и за колко време. Свободната позиция трябва да бъде обявена при службите по заетост на Department of Social Protection и на портала EURES, който е общоевропейската мрежа за работа, както и в национални печатни или онлайн канали, всеки от тях за определен минимален период, който тече паралелно.

Тестът е процедурен и точно тук е капанът. DETE не преценява дали обявата е била убедителна. Проверява дали обявата е минала на правилните места за правилния брой дни, със задължителното съдържание, и дали кандидатурата е последвала. Обява, която пропуска един задължителен канал или върви с ден по-малко, не отпада по същество. Отпада по форма, а решението е целият тест да се пусне отначало. Някои позиции са освободени от теста, включително такива, открити по квота, но освобождаването е изключение и трябва да се потвърди за конкретната професия, не да се приема наготово.

Списъкът, който решава допустимостта преди всичко останало

Първият документ за четене не е формулярът за разрешителното. Той е Ineligible List of Occupations. Този списък изброява професиите, които са затворени за General Employment Permit, и исторически е включвал много нископлатени позиции в търговията, хотелиерството, транспорта и общата работа. Ако една професия стои в този списък, нито обявяване, нито предложена заплата ще спасят кандидатурата. Тя е спряна още на входа.

Списъкът не е статичен. Ирландия го преразглежда и периодично изважда от него професии или открива ограничена квота за конкретна дефицитна позиция. Болногледачите и помощниците за домашни грижи, шофьорите на тежкотоварни автомобили и операторите в месопреработката са били третирани така в различни моменти, изваждани от списъка на недопустимите или получавали квота, когато дефицитът е бил признат. Квотите са крайни и ограничени във времето. Когато таванът за дадена професия се достигне, пътят се затваря, докато не бъде отворен отново, така че план за коридор, изграден върху квота, трябва да потвърди, че таванът все още е активен, преди поръчката да тръгне. Приемайте текущия списък и текущото състояние на квотите като факти, които се проверяват на сайта на DETE към момента на наемане, защото и двете се движат.

DETE издава разрешителното, имиграцията издава печата

Разрешителното е половината картина. DETE издава разрешителното за работа, което дава право на труд. Отделната имиграционна система дава на човека правото да влезе и да пребивава, чрез входна виза там, където националността го изисква, и след това Irish Residence Permit, или IRP, регистриран след пристигане. Двете вървят по различни часовници и отговарят пред различни служби.

Слабото място тук е последователността. Работник може да държи валиден GEP и пак да не може да започне, защото имиграционният печат не е на място или защото срещата за регистрация на IRP е чак след седмици. Да планирате началната дата само по одобрението на разрешителното, пренебрегвайки стъпката с пребиваването, е начинът потвърден наем да изпусне цял месец. Механиката на това предаване между две институции се повтаря из целия блок и описваме по-широкия модел в единното разрешително, обяснено. За реда, в който Ирландия и нейните съседи действително придвижват един наем, вижте нашия график по коридори.

Къде се чупят кандидатурите и как да го разчетете рано

Най-чистият начин да загубите време при наемане в Ирландия е да обявите позиция, която никога не е била допустима. Работодателят минава целия Labour Market Needs Test, подава кандидатурата и DETE я отказва, защото професията през цялото време е била в Ineligible List. Седмици обявяване отиват на вятъра, поръчката трябва да се прехвърли към допустима професия, ако такава съществува, а работникът чака. Проверете първо списъка, потвърдете квотата, ако позицията зависи от нея, и едва тогава обявявайте. Събрали сме повтарящите се причини за отказ и решенията, които ги хващат преди подаване, в какво проваля кандидатура за разрешително за работа в ЕС.

Ако планирате ирландски коридор за грижи, хотелиерство или месопреработка, изпратете ни професиите и бройките и ще ви кажем под кое разрешително и коя квота попада всяка позиция, преди да обявите. Свържете се с консултант.