Werklist BiH deschide muncitorilor joburi verificate în străinătate, iar angajatorilor le aduce candidați pe care se pot baza.
Bosnia și Herțegovina trimite muncitori în Germania și Austria de peste cincizeci de ani. Circa 220.000 de bosniaci trăiesc în Germania și aproximativ 170.000 în Austria, așa că majoritatea candidaților au un părinte, un frate sau o rudă care a lucrat deja la un loc de muncă german. Datorită acestei diaspore, un sudor bosniac ajunge adesea cu germană la nivel A2 sau B1, cu o legătură de familie în orașul gazdă și cu o imagine clară a cum arată o tură într-un Mittelstand.
Pentru angajatori asta scurtează integrarea. BiH este țară din afara UE, așa că coridorul spre Germania curge prin regulamentul pentru Balcanii de Vest, § 26 Abs. 2 BeschV, care pentru majoritatea meseriilor cere o ofertă fermă de muncă și acordul Bundesagentur für Arbeit în locul recunoașterii formale a calificării. Werklist BiH verifică meseria și nivelul de germană în țară și înregistrează fiecare dosar de export de forță de muncă la autoritatea competentă din BiH înainte de interviul cu angajatorul.
Aproximativ 220.000 de bosniaci trăiesc în Germania și 170.000 în Austria, moștenirea rutelor de gastarbeiter deschise în anii șaizeci. Mulți candidați au rude apropiate care au lucrat deja la un loc de muncă german, așa că ajung cu un contact în orașul gazdă și cu o imagine realistă a postului, cazării și salariului încă înainte de a semna.
BiH formează sudori, lăcătuși, operatori CNC, montatori, electricieni și zidari printr-un sistem profesional după model german, iar Zenica, Tuzla și Cantonul Una-Sana au o bază metalurgică veche. Tocmai aceste meserii lipsesc Mittelstandului german, motiv pentru care cota regulamentului pentru Balcanii de Vest se umple în fiecare an.
Regulamentul pentru Balcanii de Vest permite cetățenilor bosniaci să lucreze în Germania cu o ofertă fermă și acordul Bundesagentur für Arbeit, fără recunoașterea formală (Anerkennung) pe care o cer majoritatea celorlalte rute. Cota anuală a fost ridicată la 50.000 de vize pentru cele șase țări din Balcanii de Vest la 1 iunie 2024, iar programul a devenit permanent, așa că acest coridor este deschis tot anul, nu o singură dată.
Fiecare detașare se documentează pe partea germană gazdă conform § 26 Abs. 2 BeschV și se înregistrează ca dosar de export de forță de muncă la autoritatea competentă din BiH. Werklist BiH este biroul din țară care ține ambele evidențe aliniate, așa că un candidat trece de partea bosniacă și de acordul german fără niciun document lipsă.
Mulți candidați vorbesc deja germană la nivel A2 până la B1 datorită legăturilor de familie sau experienței de întoarcere, iar noi verificăm nivelul la Bihać înainte de interviul cu angajatorul, în loc să-l luăm pe cuvânt. Acolo unde postul cere A1 sau A2 pe hârtie, candidații dau examenul Goethe sau telc, iar un curs înainte de plecare îl organizăm dacă diferența este mică.
Cam o treime dintre toți cei născuți în Bosnia și Herțegovina trăiesc azi în străinătate.
Werklist este autorizată să recruteze muncitori din Bosnia și Herțegovina ca WERKLIST d.o.o.
Scrie-ne un e-mail
hello@werklist.com
Treci pe la biroul din Bihać, scrie-ne sau sună-ne.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Scrie-ne
Ești din Bosnia și Herțegovina și cauți de lucru?
Descoperă piața de joburi
De la șantiere la comerț și ospitalitate, Werklist aduce oamenii potriviți care țin afacerea ta în mișcare.
Regulamentul pentru Balcanii de Vest este § 26 Abs. 2 din Regulamentul german privind ocuparea forței de muncă (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Le permite cetățenilor din Bosnia și Herțegovina, Albania, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia să lucreze în Germania cu o ofertă fermă și acordul Bundesagentur für Arbeit privind condițiile de muncă. Spre deosebire de ruta standard pentru lucrători calificați, pentru majoritatea meseriilor nu cere recunoașterea formală a calificării, ceea ce îl face potrivit pentru recrutarea de muncitori de producție și meseriași.
Da. Cota a fost ridicată la 50.000 de vize de muncă pe an la 1 iunie 2024, dublată față de 25.000 anterior, și se împarte între cele șase țări din Balcanii de Vest. Programul a fost prelungit pe durată nedeterminată în noiembrie 2023, deci este acum permanent, nu pilot. Când cota anuală se epuizează, nu se mai emit acorduri noi până anul următor, așa că momentul depunerii cererii contează și planificăm predarea dosarului în jurul lui.
Realist, 10 până la 16 săptămâni de la oferta de muncă semnată până la muncitorul la locul de muncă. Acordul Bundesagentur für Arbeit conform § 26 Abs. 2 BeschV durează de obicei 1 până la 6 săptămâni; programarea pentru viză la ambasada germană din Sarajevo este de regulă blocajul, fiindcă programările au ajuns să fie ocupate cu 2 până la 3 luni înainte. Verificarea germanei adaugă circa 2 săptămâni dacă un candidat nu este testat dinainte.
Mulți candidați sunt la nivel A2 până la B1 datorită legăturilor de familie cu Germania și Austria sau experienței anterioare acolo, iar cei întorși ajung adesea mai sus. Verificăm nivelul la Bihać înainte de interviul cu angajatorul, în loc să raportăm o autoevaluare. Acolo unde postul sau viza cer A1 ori A2 pe hârtie, candidații dau examenul Goethe-Institut sau telc, iar un curs înainte de plecare îl organizăm dacă diferența este destul de mică încât să se închidă înainte de începerea muncii.
Da. Angajatorii pot vedea lista scurtă la distanță sau pot ține interviuri de selecție în care, în câteva zile, intervievează și testează profesional candidații față în față. Organizarea unui interviu cu probă practică cere de obicei circa 6 săptămâni de planificare. Unii angajatori germani și austrieci vin la Bihać sau Sarajevo, alții rezolvă toată selecția prin video. Documentăm cine a fost prezent, cine a fost testat și cine a semnat, așa că interviurile lasă o urmă, nu un număr spus din gură.
Conform celor mai multe cadre de recrutare transfrontalieră, angajatorul suportă taxa de viză, permisul de muncă, zborul dus și cazarea la sosire, în timp ce candidatul suportă eliberarea pașaportului și traducerea actelor. Taxa pentru viza națională germană este în prezent de 75 de euro. Werklist BiH stabilește împărțirea costurilor în scris înainte de plecare, ca după aceea să nu existe surprize.
Pe primul loc sunt metalurgia și construcțiile: sudori (MIG, MAG, TIG), lăcătuși și strungari în metal (Schlosser), operatori CNC, montatori, electricieni, instalatori, schelari și zidari. Asigurăm și șoferi, personal de depozit și logistică, plus lucrători în îngrijire și ospitalitate. Învățământul profesional după model german și baza metalurgică din Zenica, Tuzla și Cantonul Una-Sana dau un bazin adânc tocmai în meseriile care lipsesc Mittelstandului german.
Pentru majoritatea meseriilor conform § 26 Abs. 2 BeschV, nu. Regulamentul pentru Balcanii de Vest sare intenționat peste pasul recunoașterii formale (Anerkennung) pe care îl cere viza standard pentru lucrători calificați, așa că sunt suficiente o ofertă fermă de muncă și acordul Bundesagentur für Arbeit. Profesiile reglementate, precum îngrijirea sau lucrările electrice conform standardului german, pot cere în continuare recunoaștere sau un examen de germană, iar Werklist BiH semnalează asta încă de la discuția introductivă, nu după ce candidatul a plecat.
Werklist oferă un candidat de înlocuire în termenul convenit, de obicei 30 până la 60 de zile, fără un nou comision de intermediere. Verificăm stabilitatea în muncă, nivelul de germană și motivația înainte de interviul cu angajatorul tocmai ca plecările timpurii să fie rare. Rata noastră de retenție după 12 luni este de 82 la sută.
O discuție de treizeci de minute pentru definirea postului, o schiță a ofertei de muncă cu salariu și condiții de cazare care îndeplinesc pragul de acord al Bundesagentur für Arbeit și datele de care avem nevoie pentru depunerea conform § 26 Abs. 2 BeschV. Livrăm o evaluare a potrivirii cu coridorul într-o zi lucrătoare de la brief, indiferent dacă mergi mai departe cu noi.
Werklist BiH este biroul local care conduce și aliniază pentru candidați, angajatori și parteneri întregul proces de recrutare în străinătate.
Werklist BiH lucrează acolo unde începe recrutarea: găsește, verifică și pregătește candidați în Bosnia și Herțegovina pentru angajatori care recrutează în Germania, Austria și în toată UE. Filiala se sprijină pe recrutare locală, verificarea candidaților, strângerea actelor, verificarea germanei, coordonarea interviurilor și selecției și pregătirea practică înainte ca muncitorul să plece la muncă în străinătate.
Bosnia și Herțegovina este una dintre țările europene cu o tradiție stabilă de trimitere a muncitorilor. Cam o treime dintre toți cei născuți în țară trăiesc azi în străinătate, cu aproximativ 220.000 de bosniaci în Germania și 170.000 în Austria, moștenirea rutelor de gastarbeiter deschise în anii șaizeci. Această istorie lungă le dă angajatorilor acces la candidați care vorbesc adesea deja germană, au familie în țara gazdă și înțeleg munca pe contract, programul de schimburi și disciplina unui loc de muncă german sau austriac înainte de a aplica.
Coridorul principal duce spre Germania conform regulamentului pentru Balcanii de Vest, § 26 Abs. 2 din Regulamentul privind ocuparea (BeschV). Ca țară din afara UE, BiH ajunge la piața germană a muncii prin această rută, care cere o ofertă fermă de muncă și acordul Bundesagentur für Arbeit în locul recunoașterii formale a calificării cerute de viza standard pentru lucrători calificați. Cota anuală a fost ridicată la 50.000 de vize pentru cele șase țări din Balcanii de Vest la 1 iunie 2024, iar programul a devenit permanent, așa că acest coridor este deschis tot anul.
Să angajezi din BiH înseamnă mult mai mult decât să găsești oameni disponibili. În spate stau căutarea locală de personal, verificarea identității și a vechimii, verificarea nivelului de germană, alinierea așteptărilor, actele în ordine, înregistrarea dosarului de export de forță de muncă la autoritatea competentă din BiH și coordonarea cu procedura germană de acord. Tocmai de aceea Werklist BiH ține toată această muncă sub control înainte ca un candidat să ajungă în fața angajatorului.
Filiala este cea mai puternică în meseriile metalurgice și de construcții, categorii care lipsesc Mittelstandului german. Profilurile tipice includ sudori formați pentru MIG, MAG și TIG, lăcătuși și strungari în metal, operatori CNC, montatori, electricieni, instalatori, schelari și zidari, din sistemul profesional după model german și baza metalurgică din jurul Zenicăi, Tuzlei și Cantonului Una-Sana. Filiala sprijină și șoferi, posturi de depozit și logistică, plus personal în îngrijire și ospitalitate.
Fiecare proiect de recrutare pornește de la cerințele postului. Candidații sunt evaluați după munca reală: experiență de meserie, disponibilitate, nivel de germană, statutul actelor, așteptări salariale și disponibilitatea de a se muta în Germania sau Austria. La nevoie, candidații sunt intervievați, verificați profesional și testați la germană, trecuți pe lista scurtă și pregătiți. Angajatorii pot face selecția prin video sau pot veni la interviuri de selecție cu probă practică în țară.
Werklist BiH sprijină și partea administrativă a recrutării în străinătate. Aceasta poate include strângerea și traducerea actelor, organizarea datelor candidaților, coordonarea contractelor, înscrierea la examenul de germană prin Goethe sau telc, pregătirea programării pentru viză la ambasada germană din Sarajevo, înregistrarea pe partea BiH și comunicarea între candidat, angajator, partenerii locali și echipele de pe partea de destinație.
Werklist BiH sprijină firmele și partenerii care vor să angajeze muncitori bosniaci, să recruteze lucrători din Bosnia și Herțegovina conform regulamentului pentru Balcanii de Vest, să găsească meseriași pentru Germania și Austria, să gestioneze recrutarea de lucrători străini și să coordoneze procese de recrutare în străinătate din țară. Lucrul se face conform § 26 Abs. 2 BeschV, regulilor privind acordul Bundesagentur für Arbeit, înregistrării exportului de forță de muncă în BiH, cerințelor angajatorilor și condițiilor pieței de destinație.
