Werklist India deschide muncitorilor joburi verificate în străinătate, iar angajatorilor le aduce candidați pe care se pot baza.
India este cea mai mare sursă de muncitori pentru străinătate din lume, cu rute de migrație stabile spre Golf, Asia de Sud-Est și tot mai mult spre Europa și Regatul Unit. Mulți candidați înțeleg deja munca pe contract, programul de schimburi, cazarea asigurată de angajator, echipamentul de protecție și testarea profesională înainte de a intra într-un proces european de recrutare, iar o mare parte au certificate de la institutele de formare profesională (ITI) în meseria lor.
Această adâncime a bazinului de candidați scurtează integrarea pentru angajator și reduce riscul. Werklist India alege candidați cu vechime verificată, competențe confirmate la o probă profesională și acte cerute de un proces structurat de recrutare în străinătate prin sistemul eMigrate.
India este cea mai mare țară de origine a muncitorilor și cel mai mare beneficiar de remiteri din lume.
Werklist este autorizată să recruteze muncitori din India conform licenței de stat nr. 1548/078/079
Scrie-ne un e-mail
hello@werklist.com
Treci pe la biroul din Mumbai, scrie-ne sau sună-ne.
Neelkanth Pride, Sector 42A, Nerul, Navi Mumbai, Maharashtra, India
Scrie-ne
Ești din India și cauți de lucru?
Descoperă piața de joburi
De la șantiere la comerț și ospitalitate, Werklist aduce oamenii potriviți care țin afacerea ta în mișcare.
Realist, 8 până la 12 săptămâni de la cererea semnată (demand letter) până la primele sosiri la locul de muncă. Pasul de pe drumul critic pentru muncitorii din categoria ECR este autorizația de plecare de la Protectorul Emigranților, care durează de obicei 2 până la 3 săptămâni după ce contractul și asigurarea se depun în eMigrate. Probele profesionale, controalele medicale aprobate pentru Golf și vizarea la destinație merg în paralel și închid termenul.
eMigrate este platforma online a Ministerului Afacerilor Externe care reunește pe un singur sistem, conform Legii privind emigrarea din 1983, agenții de recrutare, angajatorii străini și emigranții. Angajatorul străin se înregistrează, cererea și contractul se încarcă, iar detașările din categoria ECR sunt îndrumate spre Oficiul Protectorului Emigranților pentru autorizare. Werklist India este agent de recrutare înregistrat pe eMigrate, așa că lanțul de depunere este în sarcina noastră.
ECR înseamnă Emigration Check Required (verificare obligatorie la emigrare). Candidații fără diplomă de liceu trebuie să obțină autorizația de plecare de la Protectorul Emigranților înainte de a prelua un loc de muncă în cele 18 țări ECR prevăzute, printre care Arabia Saudită, EAU, Qatar, Kuwait, Oman și altele. Autorizația se eliberează conform articolului 22 din Legea privind emigrarea din 1983. Candidații cu diplomă de liceu călătoresc ca ECNR și nu au nevoie de autorizație pentru fiecare deplasare. Werklist India confirmă din timp statutul fiecărui candidat.
Conform celor mai multe cadre de recrutare internațională, angajatorul suportă taxele de viză, permisul de muncă, zborul dus și cazarea la sosire. Candidatul suportă eliberarea pașaportului și actele personale. Pentru detașările din categoria ECR, prima de asigurare PBBY, asigurarea de viață și de accident obligatorie, face parte din dosarul de autorizare. Werklist India documentează explicit împărțirea costurilor în cerere, ca după detașare să nu existe surprize.
Engleza este limba oficială de lucru în industria și învățământul superior din India, așa că majoritatea candidaților au engleză funcțională pentru o comunicare sigură în producție, construcții, ospitalitate și îngrijire, iar mulți sunt la nivel B1 sau mai sus. Candidații cu experiență anterioară în Golf sunt obișnuiți cu echipe de mai multe naționalități. Acolo unde postul fixează un prag de limbă, Werklist sprijină pregătirea pe post înainte de plecare și în primele 90 de zile.
Werklist oferă un candidat de înlocuire în termenul convenit, de obicei 30 până la 60 de zile, fără un nou comision de intermediere. Verificăm stabilitatea în muncă, pregătirea profesională și motivația înainte de interviul cu angajatorul tocmai ca plecările timpurii să fie rare. Rata noastră de retenție după 12 luni este de 86%.
Da. După ce trimitem lista scurtă în PDF, cu CV-uri, certificate ITI sau profesionale, rezultatele probelor profesionale și adeverințe de vechime, angajatorii pot purta interviuri video cu fiecare candidat. Unii angajatori vin la Mumbai pentru probe profesionale și interviuri de selecție față în față, alții rezolvă totul la distanță. Cererea se semnează abia după ce angajatorul confirmă lista scurtă.
Construcții și prelucrarea metalelor (sudori, lăcătuși de țevi, montatori, montatori de structuri, schelari), producție (operatori CNC, tehnicieni de utilaje, electricieni), ospitalitate (bucătărie și întreținere), sprijin în sănătate (asistenți de îngrijire) și logistică (stivuitoriști, depozit, șoferi). India are un bazin adânc de candidați verificați profesional pentru megaproiectele din Golf și pentru șantierele navale și producția din UE, mulți cu experiență anterioară în străinătate.
Certificatele profesionale ITI și certificatele profesionale naționale din cadrul NCVT sunt larg recunoscute în țările care importă muncitori. Pentru meserii reglementate precum sudura, lucrările electrice și de instalații, se poate aplica recertificarea în țara de destinație sau o probă profesională în prezența unui martor. Werklist coordonează atestarea actelor, inclusiv apostila MEA acolo unde destinația o cere, ca acei candidați să treacă probele locale în termenul obișnuit de integrare.
O discuție de treizeci de minute pentru definirea postului, o schiță a fișei postului cu salariu și condiții de cazare și o împuternicire semnată pentru Werklist India, ca să putem înregistra cererea pe profilul tău de angajator străin în eMigrate. Livrăm o evaluare a potrivirii cu coridorul într-o zi lucrătoare de la brief, indiferent dacă mergi mai departe cu noi.
Werklist India este biroul local care conduce și aliniază pentru candidați, angajatori și parteneri întregul proces de recrutare în străinătate.
Werklist India lucrează acolo unde începe recrutarea: găsește, verifică și pregătește candidați în India pentru angajatori care recrutează în străinătate. Filiala se sprijină pe recrutare locală, verificarea candidaților, testarea profesională, strângerea actelor, coordonarea interviurilor și pregătirea practică înainte ca muncitorul să intre în procesul de recrutare internațională.
India este cea mai mare țară de origine a muncitorilor și cel mai mare beneficiar de remiteri din lume. Mulți muncitori indieni au deja experiență în străinătate, mai ales în construcții, prelucrarea metalelor, producție, ospitalitate, logistică, întreținerea clădirilor și posturi industriale auxiliare. Asta le dă angajatorilor acces la candidați cărora le sunt adesea cunoscute munca pe contract, programul de schimburi, cazarea comună, regulile de siguranță și testarea profesională cerută de posturile calificate.
Să angajezi din India înseamnă mult mai mult decât să găsești oameni disponibili. În spate stau căutarea locală de personal, verificarea identității, examinarea vechimii, confirmarea probei profesionale, alinierea așteptărilor, actele în ordine și coordonarea prin sistemul eMigrate al Ministerului Afacerilor Externe. Tocmai de aceea Werklist India ține toată această muncă sub control înainte ca un candidat să ajungă în fața angajatorului.
Filiala sprijină recrutarea pentru muncitori de producție, posturi semicalificate, calificate și operative, în funcție de cererea angajatorului, disponibilitatea candidaților și cerințele țării de destinație. Profilurile tipice includ sudori, lăcătuși de țevi, montatori, operatori CNC, electricieni, muncitori în construcții, gestionari de depozit, muncitori în fabrici, personal de ospitalitate, asistenți de îngrijire, oameni de curățenie, muncitori auxiliari și șoferi.
Fiecare proiect de recrutare pornește de la cerințele postului. Candidații sunt evaluați după munca reală: experiență, rezultatele probei profesionale, disponibilitate, nivel de limbă, statutul actelor, așteptări salariale, înțelegerea contractului și disponibilitatea de a lucra în străinătate. La nevoie, candidații pot fi intervievați, verificați profesional, trecuți pe lista scurtă și pregătiți înainte ca angajatorul să facă alegerea finală.
Werklist India sprijină și partea administrativă a recrutării în străinătate din India. Aceasta poate include sprijinul la înregistrarea în eMigrate, strângerea și atestarea actelor, organizarea datelor candidaților, coordonarea contractelor, depunerea asigurării PBBY și a autorizației de plecare pentru muncitorii din categoria ECR, pregătirea medicală și pentru călătorie și comunicarea între candidat, angajator, partenerii locali și echipele de pe partea de destinație.
Pentru candidați, procesul creează un drum mai clar spre muncă verificată în străinătate. Pentru angajatori creează un canal de aprovizionare mai curat din India, cu candidați verificați și testați profesional înainte de predare și mai puține goluri între recrutare, acte, contract și planificarea plecării.
Werklist India sprijină firmele și partenerii care vor să angajeze muncitori indieni, să recruteze lucrători din India, să găsească candidați de peste mări, să gestioneze recrutarea de lucrători străini și să coordoneze procese de recrutare internațională din India. Lucrul se face conform reglementărilor în vigoare, Legii privind emigrarea din 1983, cerințelor angajatorilor, regulilor de recrutare, procedurilor de imigrare și condițiilor pieței de destinație.
