Преселба на работник од трета земја: логистичкиот синџир откако дозволата е одобрена
Одобрувањето на дозволата е средината на патот, не финишот. Пријавата на адреса, бројот за социјално осигурување, банкарската сметка и сместувањето одлучуваат дали работникот навистина може да почне првиот ден.
Мејлот со одобрување на дозволата е местото каде што повеќето работодавачи престануваат да го следат предметот. Тоа е погрешно место за олабавување. Заварувач од Катманду со одобрена дозвола и печатирана влезна виза сè уште не може да биде ставен на платен список, не може да отвори банкарска сметка, а во некои градови не може ни легално да изнајми соба сè додека не помине цела низа пријави по пристигнувањето. Секоја од нив отвора врата за следната. Прескокнете го првиот чекор и целиот синџир застанува зад него, а работникот седи без работа на платен список што работодавачот веќе го плаќа. Ова е делот од преселбата што одлучува дали новиот вработен почнува првиот ден или четириесеттиот ден, и тоа е делот што провајдерите на самите визи му го враќаат на работодавачот во мигот кога ќе падне печатот од конзулатот.
Зошто одобрувањето е средината на патот, а не финишот
Работната дозвола и влезната виза одговараат на едно прашање: смее ли ова лице да влезе и, во принцип, да работи. Тие не ги создаваат документите што еден платен список во ЕУ, газда или банка навистина ги бараат. Тие документи ги издаваат локалните власти откако работникот ќе пристигне, и се издаваат по точно определен редослед. Физичката дозвола за престој, често биометриска картичка, се подига во земјата на одредиштето и е посебен документ од влезната виза што го качила работникот на авионот. Сè додека таа картичка не е во рака, работникот е присутен врз основа на краткорочен влезен документ со цврст рок на важност, а часовникот на тој рок тече без оглед на тоа дали некој го закажал следниот термин.
Структурниот факт околу кој треба да се планира е зависноста. Синџирот е секвенцијален, не паралелен. Секој чекор на пријава го расчистува патот за следниот, така што задоцнувањето на почетокот на низата не се апсорбира подоцна. Тоа се натрупува.
Пријавата на адреса е првата коцка домино
Во повеќето држави од ЕУ работникот мора да пријави локална адреса во општината кратко по пристигнувањето. Германија го нарекува тоа Anmeldung и очекува да биде направено во рок од околу две недели од вселувањето на адресата. Овој единствен чекор е вратата за речиси сè што следи. Даночниот идентификациски број, терминот за дозволата за престој и банкарската сметка обично прво бараат доказ за пријавена адреса. Работодавач што наредил дозвола, но не и фиксна адреса, изградил синџир без прва алка.
Точниот рок се разликува од град до град или од општина до општина на одредиштето, а прозорецот се определува локално, а не на ниво на државата, така што мора да се потврди за конкретниот град каде што ќе живее работникот, а не да се претпоставува од земјата. Сценариото на пропаст тука е сосема конкретно. Работник сместен во привремен сместувачки објект што газдата нема да го заверка за пријава не може да го заврши Anmeldung, потоа не може да го добие даночниот број, и не може да биде додаден на платен список. Работодавачот плаќа плата на некој што е административно невидлив, а терминот за дозволата за престој, што исто така ја бара пријавената адреса, се лизга по истекот на влезната виза. Во тој миг законитоста на престојот на работникот е под прашање, а предметот може да се одмота назад сè до конзулатот.
Бројот врз кој се потпира законитата исплата на плата
Ниту еден работодавач во ЕУ не може да води усогласен платен список за работник што нема број за социјално осигурување или даночен број. Холандија го издава BSN. Германија ја издава Sozialversicherungsnummer. Шпанија го издава NIE. Секој од нив е предуслов за законито исплаќање плата, за задршка на данок и за пријавување на работникот во социјалното осигурување. Бројот се добива по пристигнувањето и, во повеќето коридори, по пријавата на адреса што му претходи.
Тука работникот може да биде на терен, со пропусница и целосно способен да ја работи работата, а истовремено да биде невозможно да му се плати легално. Раководителот на операциите гледа заварувач на работната маса. Платниот список гледа запис што не може да го обработи. Двете состојби коегзистираат сè додека недостасува бројот, а колку подолго коегзистираат, толку повеќе расте притисокот да се плати на црно, што е единствената кратенка што задоцнувањето го претвора во прекршување на работното право. Германската страна на оваа низа со картичка и број е разработена детално во нашиот водич за германските чекори за дозвола за престој што ги носи работодавачот.
Подигнување на дозволата за престој и отворање банкарска сметка
Откако адресата е пријавена и даночниот или социјалниот број е издаден, две работи стануваат достапни: терминот за подигнување на физичката дозвола за престој и резидентна банкарска сметка. Банкарската сметка е поважна отколку што изгледа. Многу системи за плата во ЕУ нема да исплаќаат на странска сметка, а некои нема да исплаќаат на основните сметки што работникот може да ги отвори без пријавена адреса и локален идентификациски број. Затоа сметката седи на крајот на синџирот, зависна од претходните чекори, и тоа е чекорот што работодавачите најчесто забораваат да го распоредат, зашто претпоставуваат дека работникот сам ќе го среди.
Реалната планска слика е дека ништо од ова не се случува во првото попладне на работникот. Се случува низ неколку термини, секој закажан одделно, секој со своја редица. За чувство колку навистина траат овие редици по пристигнувањето, коридор по коридор, видете го нашиот временски преглед на работните дозволи во ЕУ по земја, што го опфаќа делот од календарот што почнува откако ќе падне печатот.
Страната на потеклото почнува пред авионот
Синџирот на одредиштето воопшто почнува само ако на работникот му е дозволено да ја напушти земјата на потекло, а неколку коридори го условуваат заминувањето со свои одобрувања. Филипините бараат Overseas Employment Certificate, OEC, издаден од DMW, заедно со ориентација пред заминување, пред работникот да смее законито да отпатува на работа во странство. Непал бара одобрување за работа од DOFE и ориентација пред заминување. Работник што се качува без одобрувањето од потеклото не е само со некомплетна документација. Може да биде запрен на излезната граница на својата сопствена земја, што значи дека дозволата за одредиштето е недопрена, но бескорисна.
Многу коридори бараат и медицински преглед пред заминување, а за регулираните занаети квалификациските документи мора да бидат заверени или апостилирани пред да бидат прифатени во странство. Заварувачки сертификат што е автентичен, но не е заверен, за властите на одредиштето е непроверено тврдење. Ова се чекорите на страната на потеклото што најчесто го рушат предметот, и тие стојат рамо до рамо со одбивањата на страната на одредиштето што се каталогизирани во нашиот текст за што го руши барањето за работна дозвола во ЕУ пред да дојде до одбивање.
Да се преземе целата преселба, не само визата
Причината поради која овој синџир се крши ретко е едно цврсто правило. Се крши затоа што одговорноста е поделена. Регрутерот ја испорачува визата, работодавачот претпоставува дека остатокот е проблем на работникот, а работникот, штотуку пристигнат и без локалниот јазик, не може да закаже општински термин за кој не знае дека постои. Werklist ја третира преселбата како еден синџир што се протега од одобрувањето од DOFE или DMW и медицинскиот преглед пред заминување, преку Anmeldung, потоа бројот за социјално осигурување, потоа подигнувањето на дозволата за престој, и конечно сместување што газдата ќе го заверка за пријава. Дозволата е една алка. Дали работата ќе почне навреме зависи од тоа секоја друга алка да биде закажана по редослед.
Ако имате работно место за пополнување и коридор на ум, испратете го описот и ние ќе ја мапираме целата низа по пристигнувањето за градот на одредиштето, не само чекорот кај конзулатот. Разговарајте со консултант.
Продолжете да читате
Сите објави →Што навистина значи спонзорство на работник за работодавач во ЕУ
Спонзорството во ЕУ опфаќа три работи наслагани една врз друга: регистриран статус, овластување по вработување и трајни обврски. Мешањето на овие три е најчестата грешка кај работодавачите.
Единствена дозвола објаснета: едно барање, еден документ, три различни европски пристапи
Директивата на ЕУ за единствена дозвола им донесе на работниците од трети земји еден документ што ги покрива и работата и престојот, преку едно барање. Но начинот на кој се спроведува, од регионалната дозвола во Белгија преку холандската GVVA до чешката Employee Card, сè уште силно се разликува од земја до земја.