General Employment Permit во Ирска: тестот на пазарот на труд од кој зависат вашите вработувања
Critical Skills дозволата во Ирска е наменета за добро платени работни места, додека најголемиот дел од вработувањата по коридорот одат преку General Employment Permit, кој бара Labour Market Needs Test. Ineligible List of Occupations прва одлучува за подобноста.
Ирски работодавач кој вработува заварувач, неговател или месар од земја надвор од ЕУ речиси никогаш нема да ја искористи дозволата за која сите зборуваат. Critical Skills Employment Permit е скроена за добро платени позиции и го заобиколува тестот на пазарот на труд, па затоа агентите прво неа ја споменуваат. Платите во производството и занаетите ретко го достигнуваат нејзиниот праг, така што коридорот наместо тоа функционира преку General Employment Permit. Таа дозвола носи со себе Labour Market Needs Test: работното место мора да биде огласено преку определени канали во фиксен период пред Department of Enterprise, Trade and Employment воопшто да издаде нешто. А пред која било од двете дозволи да дојде предвид, еден документ ја пресудува работата. Ineligible List of Occupations ги наведува улогите кои воопшто не смеат да аплицираат, а погрешното читање на оваа листа го чини работодавачот цели недели.
Две дозволи и зошто вработувањата во производството завршуваат на втората
Системот на работни дозволи во Ирска го води Department of Enterprise, Trade and Employment, познат како DETE. Не го води имиграционата служба. Таа поделба е важна за планирањето, а двете половини ги објаснуваме подолу. Семејството дозволи има неколку типови, но за вработување по коридор во игра се само две.
Critical Skills Employment Permit е брзата патека. Нема Labour Market Needs Test, брзо води кон долгорочен престој и дозволува спојување со семејството уште при пристигнувањето. Истовремено е насочена директно кон повисоко платените и кон занимањата на Critical Skills листата, која се потпира на технологија, инженерство и здравствени стручњаци. Неговател или градежен работник ќе остане под нејзиниот платен праг, па оваа дозвола е затворена за најголемиот дел од занаетите што Werklist ги пополнува.
Останува General Employment Permit, или GEP. Тоа е работниот коњ за персонал во угостителството, помошен здравствен кадар, градежни оператери и работници во преработка на месо. Применува минимален годишен праг на надомест кој расте по објавен распоред, така што бројката што важеше пред две години не е бројката што важи сега. Наведете го прагот за годината на аплицирање, а не број пренесен од стар работен налог.
Labour Market Needs Test, чекор по чекор
Labour Market Needs Test постои за да докаже дека немало достапен ирски или ЕУ работник пред улогата да оди кон кандидат надвор од ЕУ. Тоа е вежба со огласување, со правила за тоа каде и колку долго. Слободното место мора да биде огласено преку службите за вработување на Department of Social Protection, на порталот EURES, кој е општоевропската мрежа за работни места, и во национални печатени или онлајн канали, секое во определен минимален период што тече паралелно.
Тестот е процедурален, и токму во тоа е стапицата. DETE не проценува дали огласот бил убедлив. Проверува дали огласот стоел на вистинските места соодветен број денови, со бараната содржина, и дали аплицирањето следело по него. Оглас на кој му недостасува еден задолжителен канал, или трае еден ден помалку, не паѓа поради суштина. Паѓа поради форма, а решението е целиот тест да се повтори од почеток. Некои улоги се изземени од тестот, вклучувајќи ги оние отворени под квота, но изземањето е исклучок и мора да се потврди за конкретното занимање, а не да се претпоставува.
Листата што одлучува за подобноста пред сè друго
Првиот документ што треба да го прочитате не е образецот за дозвола. Тоа е Ineligible List of Occupations. Оваа листа ги наведува работните места затворени за General Employment Permit, и историски опфаќала многу пониско платени улоги во малопродажба, угостителство, транспорт и општи оперативни работи. Ако едно занимање стои на таа листа, ниту огласувањето ниту понудената плата нема да ја спасат апликацијата. Запрена е уште на влезот.
Листата не е статична. Ирска ја разгледува и периодично отстранува занимања од неа, или отвора ограничена квота за именувана дефицитарна улога. Негователи и помошници за нега во домот, возачи на тешки товарни возила и оператери во преработка на месо сите биле третирани вака во различни моменти, тргнати од листата на неподобни или добиле распределба на квота кога недостигот бил признаен. Квотите се конечни и временски ограничени. Кога ќе се исполни горната граница за едно занимање, патеката се затвора додека повторно не се отвори, така што план за коридор изграден врз квота треба да потврди дека границата е сè уште активна пред да излезе работниот налог. Третирајте ги тековната листа и тековната состојба на квотите како факти што треба да се проверат на сајтот на DETE во моментот на вработувањето, бидејќи и двете се менуваат.
DETE ја издава дозволата, имиграцијата го издава печатот
Дозволата е само половина од сликата. DETE ја одобрува работната дозвола, која ја овластува работата. Одделниот имиграционен систем ѝ го дава на личноста правото да влезе и да престојува, преку влезна виза таму каде што националноста бара таква, а потоа преку Irish Residence Permit, или IRP, регистрирана по пристигнувањето. Двете течат на различни часовници и одговараат пред различни канцеларии.
Точката на пад овде е редоследот. Работник може да поседува валиден GEP и сепак да не може да почне затоа што имиграцискиот печат не е на место, или затоа што терминот за регистрација на IRP е оддалечен со недели. Планирањето на датумот на почеток само врз одобрувањето на дозволата, занемарувајќи го чекорот со престојот, е токму начинот на кој потврдено вработување се одложува за месец. Механиката на ова предавање меѓу две власти се повторува низ целиот блок, а пошироката шема ја објаснуваме во единствената дозвола, објаснета. За редоследот по кој Ирска и нејзините соседи навистина расчистуваат едно вработување, видете го нашиот распоред по коридори.
Каде се распаѓаат апликациите и како тоа да го прочитате навреме
Најчистиот начин да изгубите време при ирско вработување е да огласите улога што никогаш не била подобна. Работодавачот го спроведува целиот Labour Market Needs Test, ја поднесува апликацијата, а DETE ја одбива затоа што занимањето било на Ineligible List цело време. Недели огласување исчезнуваат, работниот налог мора да се преобликува кон подобно занимање ако такво постои, а работникот чека. Прво проверете ја листата, потврдете ја квотата ако улогата зависи од неа, па дури тогаш огласувајте. Ги собираме повторливите причини за одбивање и решенијата што ги фаќаат пред поднесување во што ја сопнува апликацијата за работна дозвола во ЕУ.
Ако мапирате ирски коридор за нега, угостителство или преработка на месо, испратете ни ги занимањата и бројот на работници и ќе ви кажеме под која дозвола и квота спаѓа секоја улога пред да огласите. Разговарајте со консултант.
Продолжете да читате
Сите објави →Што навистина значи спонзорство на работник за работодавач во ЕУ
Спонзорството во ЕУ опфаќа три работи наслагани една врз друга: регистриран статус, овластување по вработување и трајни обврски. Мешањето на овие три е најчестата грешка кај работодавачите.
Единствена дозвола објаснета: едно барање, еден документ, три различни европски пристапи
Директивата на ЕУ за единствена дозвола им донесе на работниците од трети земји еден документ што ги покрива и работата и престојот, преку едно барање. Но начинот на кој се спроведува, од регионалната дозвола во Белгија преку холандската GVVA до чешката Employee Card, сè уште силно се разликува од земја до земја.