Darbinieka pārcelšana: loģistikas ķēde pēc atļaujas
Atļaujas apstiprinājums ir puse ceļa. Dzīvesvietas reģistrācija, sociālais numurs, bankas konts un izmitināšana izšķir, vai darbinieks sāk pirmajā dienā.
Vēstule par atļaujas apstiprinājumu ir vieta, kur vairums darba devēju beidz lietu vērot. Tā ir nepareizā vieta, kur atslābt. Metinātāju no Katmandu ar apstiprinātu atļauju un apzīmogotu ieceļošanas vīzu joprojām nevar likt uz algas saraksta, viņš nevar atvērt bankas kontu un dažās pilsētās nevar likumīgi īrēt istabu, kamēr nav izieta virkne reģistrāciju pēc ierašanās. Katra no tām atver vārtus nākamajai. Izlaidiet pirmo soli, un pārējā ķēde aiz tā apstājas, bet darbinieks sēž bez darba uz algas saraksta, par kuru darba devējs jau maksā. Tieši šī pārcelšanās daļa izšķir, vai jaunais darbinieks strādā pirmajā dienā vai četrdesmitajā, un tieši šo daļu tikai vīzu pakalpojuma sniedzēji atdod darba devējam atpakaļ brīdī, kad nokrīt konsulāta zīmogs. Pēc zīmoga sākas otrā puse, un tā ir garāka.
Kāpēc apstiprinājums ir ceļa vidus, nevis gals
Darba atļauja un ieceļošanas vīza atbild uz vienu jautājumu: vai šī persona drīkst ieceļot un principā strādāt. Tās nerada tos dokumentus, ko patiesībā prasa ES algas aprēķins, izīrētājs vai banka. Šos dokumentus izsniedz vietējās iestādes pēc darbinieka ierašanās, un tos izsniedz noteiktā secībā. Fiziskā uzturēšanās atļauja, bieži biometriska karte, tiek saņemta galamērķa valstī un ir atsevišķs dokuments no ieceļošanas vīzas, kas darbinieku iesēdināja lidmašīnā. Kamēr šī karte nav rokā, darbinieks valstī atrodas ar īstermiņa ieceļošanas dokumentu, kuram ir ciets beigu datums, un šis termiņš rit neatkarīgi no tā, vai kāds ir pieteicis nākamo vizīti.
Strukturālais fakts, ap kuru jāplāno, ir atkarība. Ķēde ir secīga, nevis paralēla. Katrs reģistrācijas solis atbrīvo ceļu nākamajam, tāpēc kavējums secības sākumā vēlāk netiek uzsūkts. Tas uzkrājas. Katrai vizītei turklāt ir savs pieteikšanās kanāls, un vairums no tiem darbojas tikai vietējā valodā.
Dzīvesvietas reģistrācija ir pirmais domino kauliņš
Vairumā ES valstu darbiniekam drīz pēc ierašanās vietējā pašvaldībā jāreģistrē adrese. Vācija to sauc par Anmeldung un sagaida to aptuveni divu nedēļu laikā pēc iekārtošanās adresē. Šis viens solis ir vārti gandrīz visam, kas seko. Nodokļu maksātāja numurs, uzturēšanās kartes vizīte un bankas konts katrs mēdz vispirms prasīt reģistrētas adreses apliecinājumu. Darba devējs, kas ir sarindojis atļauju, bet ne fiksētu adresi, ir uzbūvējis ķēdi bez pirmā posma. Divas nedēļas ir īss logs, ja darbinieks ierodas piektdienas vakarā.
Precīzs termiņš atšķiras pēc galamērķa pilsētas vai pašvaldības, un logu nosaka vietēji, nevis valsts mērogā, tāpēc tas jāpārbauda tieši tai pilsētai, kurā darbinieks dzīvos, nevis jāpieņem pēc valsts. Kļūda šeit ir konkrēta. Darbinieks, kas mitināts pagaidu mājoklī, kuru izīrētājs reģistrācijai neapliecinās, Anmeldung pabeigt nevar, tad nevar iegūt nodokļu numuru un nevar tikt pievienots algas sarakstam. Darba devējs maksā algu cilvēkam, kas administratīvi ir neredzams, un uzturēšanās kartes vizīte, kurai arī vajag reģistrētu adresi, aizslīd garām ieceļošanas vīzas beigu datumam. Tajā brīdī darbinieka likumīgā uzturēšanās ir apšaubāma un lieta var attīties atpakaļ līdz konsulātam. Izīrētāja apliecinājumu tāpēc prasiet jau tad, kad mājokli rezervējat, nevis pēc ierašanās.
Numurs, uz kura stāv likumīga alga
Neviens ES darba devējs nevar likumīgi aprēķināt algu darbiniekam, kuram nav sociālās apdrošināšanas vai nodokļu numura. Nīderlande izsniedz BSN. Vācija izsniedz Sozialversicherungsnummer. Spānija izsniedz NIE. Katrs no tiem ir priekšnoteikums likumīgai algas izmaksai, nodokļa ieturēšanai un darbinieka pieteikšanai sociālajai apdrošināšanai. Numuru iegūst pēc ierašanās un vairumā koridoru pēc dzīvesvietas reģistrācijas, kas tam iet pa priekšu. Pieteikumu numuram parasti var sagatavot iepriekš, kamēr darbinieks vēl ir ceļā.
Tieši šeit darbinieks var būt objektā, ar caurlaidi un pilnībā spējīgs darīt darbu, un tomēr viņam nevar likumīgi samaksāt. Operāciju vadītājs redz metinātāju pie darbagalda. Algu daļa redz ierakstu, ko nevar apstrādāt. Abi stāvokļi pastāv līdzās tik ilgi, cik trūkst numura, un, jo ilgāk tie pastāv līdzās, jo lielāks spiediens maksāt neoficiāli, kas ir tas viens īsceļš, kurš kavējumu pārvērš par darba tiesību pārkāpumu. Vācijas pusi šai kartes un numura secībai detalizēti izklāstām rakstā Vācijas uzturēšanās atļaujas soļi, kas pieder darba devējam.
Uzturēšanās kartes saņemšana un bankas konta atvēršana
Kad adrese ir reģistrēta un nodokļu vai sociālais numurs izsniegts, kļūst sasniedzamas divas lietas: vizīte fiziskās uzturēšanās atļaujas saņemšanai un vietējais bankas konts. Bankas konts ir svarīgāks, nekā izskatās. Daudzas ES algu sistēmas uz ārvalstu kontu nemaksās, un dažas nemaksās uz tiem pamata kontiem, kurus darbinieks var atvērt bez reģistrētas adreses un vietējā identifikācijas numura. Tāpēc konts atrodas ķēdes galā, atkarīgs no soļiem pirms tā, un tieši šo soli darba devēji visbiežāk aizmirst ielikt secībā, jo pieņem, ka darbinieks to nokārtos pats. Kontu atveriet ar darba devēja apliecinājumu, jo dažās bankās tas visu procesu paātrina.
Reālais plānošanas skats ir tāds, ka nekas no tā nenotiek darbinieka pirmajā pēcpusdienā. Tas notiek vairākās vizītēs, katra pieteikta atsevišķi, katra ar savu rindu. Priekšstatu par to, cik ilgi šīs rindas pēc ierašanās patiešām rit, koridors pēc koridora, dod mūsu ES darba atļauju termiņu salīdzinājums pa valstīm, kas sedz to kalendāra daļu, kura sākas pēc zīmoga.
Izcelsmes puse sākas pirms lidmašīnas
Galamērķa ķēde sākas tikai tad, ja darbiniekam vispār atļauts izbraukt no izcelsmes valsts, un vairākos koridoros izbraukšanu vārto pašas valsts apstiprinājumi. Filipīnas prasa ārvalstu nodarbinātības sertifikātu (OEC), ko izsniedz DMW, kopā ar pirmsizbraukšanas apmācību, pirms darbinieks likumīgi drīkst izbraukt uz darbu ārzemēs. Nepāla prasa DOFE darba apstiprinājumu un pirmsizbraukšanas apmācību. Darbinieks, kas iekāpj bez izcelsmes apstiprinājuma, ne tikai kaut ko nav nokārtojis. Viņu var apturēt paša valsts izceļošanas robežkontrolē, un tas nozīmē, ka galamērķa atļauja ir neskarta un bezjēdzīga.
Daudzos koridoros vajadzīga arī pirmsizbraukšanas medicīniskā pārbaude, un reglamentētās profesijās kvalifikācijas dokumenti pirms to pieņemšanas ārzemēs jālegalizē vai jāapliecina ar apostilli. Metinātāja sertifikāts, kas ir īsts, bet nav legalizēts, galamērķa iestādei ir nepārbaudīts apgalvojums. Medicīniskajai izziņai turklāt ir derīguma termiņš, tāpēc to nedrīkst kārtot pārāk agri. Šie ir tie izcelsmes puses soļi, kas lietu apgāž visbiežāk, un tie stāv blakus galamērķa puses atteikumiem, ko apkopojam rakstā kas apgāž ES darba atļaujas pieteikumu pirms atteikuma.
Pārcelšanās pieder visa, ne tikai vīza
Iemesls, kāpēc šī ķēde plīst, reti ir kāds ciets noteikums. Tā plīst tāpēc, ka atbildība ir sadalīta. Personāla atlases partneris piegādā vīzu, darba devējs pieņem, ka pārējais ir darbinieka problēma, un darbinieks, tikko ieradies un bez vietējās valodas, nevar pieteikties pašvaldības vizītei, par kuras esamību viņš nezina. Werklist komanda pārcelšanos uztver kā vienu ķēdi, kas rit no DOFE vai DMW apstiprinājuma un pirmsizbraukšanas medicīniskās pārbaudes cauri dzīvesvietas reģistrācijai, tad sociālās apdrošināšanas numuram, tad uzturēšanās kartes saņemšanai un visbeidzot izmitināšanai, ko izīrētājs reģistrācijai apliecinās. Atļauja ir viens posms. Tas, vai darbs sākas laikā, ir atkarīgs no tā, vai visi pārējie posmi ir pieteikti secībā. Vienkāršākais rādītājs ir dienu skaits no nolaišanās līdz pirmajai likumīgi izmaksātajai algai.
Ja jums ir amats, ko aizpildīt, un koridors prātā, atsūtiet aprakstu, un mēs izkārtosim visu secību pēc ierašanās konkrētajai galamērķa pilsētai, nevis tikai konsulāta soli. Runājiet ar konsultantu.
Lasiet tālāk
Visi raksti →Uzturēšanās atļauja darbam Latvijā: darba devēja ceļš no vakances līdz atļaujai
PMLP ķēde trešās valsts darbiniekam: desmit darbdienas vakance NVA, apstiprināts izsaukums, tad termiņuzturēšanās atļauja uz laiku līdz vienam gadam.
Sezonas darbs Latvijā: nodarbinātības noteikumi trešo valstu darbiniekiem
Sezonas darbinieks Latvijā iet to pašu ķēdi: desmit darbdienas vakance NVA, apstiprināts izsaukums, darba devēja segta dzīvesvieta. Ietvaru nosaka 2014/36/ES.