Kas apgāž ES darba atļaujas pieteikumu un kā to novērst

Atteikta ES darba atļauja reti krīt uz kaut ko tādu, ko darba devējs nevarēja zināt. Vairums atteikumu ved atpakaļ pie īsa atkārtojošos kļūdu saraksta: kvalifikācija, ko galamērķa valsts neatzīst, algas piedāvājums zem piemērojamās grīdas, darba tirgus pārbaude, kas notikusi nepareizā vietā vai pārāk īsu laiku, lieta, kas iesniegta ārpus vienīgā loga, kurš to pieņem, vai trūkstošs apstiprinājums izcelsmes pusē, ko galamērķa iestāde pat neredz. Katrai no tām ir nosaukums, iestāde, kas atteikumu izsniedz, un dokuments, kas to novērš. Raksts koridoros atkārtojas pietiekami vienveidīgi, lai darba devējs, kas šos piecus punktus pārskata pirms iesniegšanas, noņemtu lielāko daļu riska, ka lieta atnāk atpakaļ noraidīta.

Neatzīta kvalifikācija: atzīšanas problēma

Reglamentētā profesijā galamērķa valsts vispirms izlemj, vai ārvalsts kvalifikācija vispār skaitās, un tikai tad kaut ko lemj par pašu darbinieku. Vācijā tas ir Anerkennung process, ko vada katrai profesijai kompetentā atzīšanas iestāde, nevis migrācijas dienests. Metinātājam, elektriķim vai aprūpes darbiniekam, kas mācījies Nepālā vai Filipīnās, rokā ir sertifikāts, kas Vācijas iestādei neko nenozīmē, kamēr tas nav oficiāli salīdzināts ar Vācijas atsauces kvalifikāciju. Ja atzīšana nav pabeigta vai ir atteikta, darba atļaujai nav kvalifikācijas, pie kā piesieties, un pieteikums iestrēgst neatkarīgi no tā, cik stiprs ir darba piedāvājums.

Risinājums ir sākt atzīšanu agri un uzskatīt to par garāko kārti. Atzīšana var aizņemt mēnešus, tā bieži dod daļēju rezultātu, kas prasa kompensējošu pasākumu vai pielāgošanās periodu, un tā jāatrisina pirms uzturēšanās dokumenta izsniegšanas. Darba devēji, kas plāno ap vīzas pierakstu un atzīšanas plaisu pamana vēlu, zaudē visu grafiku, jo nekāds konsulāta ātrums neatgriež kvalifikāciju, kas nekad nav izvērtēta. Atzīšanas pieteikumu var iesniegt arī pats darbinieks no savas valsts, un tas bieži ir ātrākais ceļš.

Alga zem grīdas ir gandrīz automātisks atteikums

Gandrīz katrs ES atļauju ceļš salīdzina piedāvāto algu ar grīdu: likumisko minimumu, nozares vai koplīguma likmi vai konkrētam ceļam noteiktu algas slieksni. Piedāvājums zem šīs grīdas ir tīrākais atteikums, ko iestāde var izsniegt, jo tas neprasa vērtējumu. Skaitlis vai nu ir virs līnijas, vai nav. Sliekšņus nosaka katra dalībvalsts un indeksē katru gadu, tāpēc skaitlis, pārrakstīts no vecas darba pasūtījuma veidlapas, pats par sevi ir biežs neveiksmes cēlonis.

Slazds ir asāks nekā viena pārbaude iesniegšanas brīdī. Alga, kas uz papīra grīdu pārkāpj, bet patiesībā netiek izmaksāta, vēlāk kļūst par anulēšanas iemeslu. Atļaujas izsniedz uz līgumā ierakstītajiem noteikumiem, un, ja darba inspekcija atklāj, ka darbiniekam maksāts zem deklarētās likmes, iestāde atļauju var atsaukt un darba devēju sodīt. Aizstāvama pozīcija ir uzlikt algu pieteikuma gada piemērojamās koplīguma vai likumiskās likmes līmenī vai virs tās, ierakstīt to līgumā un maksāt tieši tik, cik deklarēts. Pierakstiet arī likmes avotu, jo iestāde var prasīt, uz kuru koplīgumu vai nozares normu balstāties.

Bojāta darba tirgus pārbaude krīt uz formas, ne uz būtības

Vairāki ceļi prasa darba devējam pierādīt, ka pirms amata nodošanas darbiniekam no trešās valsts neviens vietējais vai ES darbinieks nebija pieejams. Īrija piemēro darba tirgus vajadzību pārbaudi, Polija ražošanas un operatīvos amatus ved caur starostas atzinumu vietējā nodarbinātības dienestā, un Nīderlande tirgus pārbaudi vada caur UWV. Šīs pārbaudes ir procesuālas. Iestāde nesver, vai sludinājums bija pārliecinošs. Tā pārbauda, vai vakance gāja vajadzīgajos kanālos, vajadzīgo dienu skaitu, ar vajadzīgo saturu un vai pēc tam sekoja pieteikums.

Tieši tāpēc tās krīt. Sludinājums, kas izlaiž vienu noteiktu kanālu, iet dienu par īsu vai nes nepareizu amata aprakstu, nekrīt uz būtības. Tas krīt uz formas, un vienīgā zāle ir izlaist visu pārbaudi no jauna, un tas maksā nedēļas. Kā uzbūvēta Īrijas versija un kur tā visbiežāk lūzt, apraksta raksts Īrijas vispārējā nodarbinātības atļauja un tās darba tirgus pārbaude. Vispārīgais noteikums der visām trim: izlasiet prasības par kanāliem un ilgumu, pirms sludinājums iet gaisā, nevis pēc tam, kad atnāk atteikums. Saglabājiet sludinājuma ekrānuzņēmumus ar datumiem, jo portāls tos pēc termiņa beigām parasti vairs nerāda.

Iesniegšana ārpus kvotas loga ir laika kļūda

Daži ceļi nemaz nestrādā ar nepārtrauktu pieteikumu plūsmu. Itālijas Decreto Flussi katrā ciklā nofiksē algotā darbā uzņemamo trešo valstu darbinieku skaitu un atveras noteiktā dienā, bet Grieķija savas darbaspēka uzņemšanas nosaka ar divgadu kvotu. Kad kategorijas spainis ir pilns, tas ir pilns. Stiprāks līgums, labāk apmaksāts piedāvājums vai nevainojama lieta nedod neko, jo ierobežojums ir vieta, nevis pieteikuma kvalitāte.

Šī ir tā viena kļūda, ko nevar izārstēt ar labākiem dokumentiem, tikai ar labāku laika izvēli. Darbs, kas izšķir kvotas iesniegumu, notiek nedēļas pirms loga atvēršanās: kandidāts atrasts, līgums uzrakstīts, digitālie paraksti aktīvi un veidlapa sagatavota, lai tiešraides mirklis būtu apstiprinājums, nevis pirmais melnraksts. Itālijas atvēršanās dienas mehāniku un to, kāpēc gatavība ir visa spēle, izklāsta raksts Itālijas Decreto Flussi kvota un atvēršanās diena. Tāpēc kvotu koridorā gada plānu raksta jau iepriekšējā rudenī.

Izcelsmes puses apstiprinājums, ko galamērķis nepārbauda

Galamērķa atļauja ir tikai puse ķēdes. Darbiniekam, kas izbrauc no Nepālas, pirms likumīgas izbraukšanas vajag darba apstiprinājumu no Ārvalstu nodarbinātības departamenta (DOFE). Darbinieks no Filipīnām izbrauc caur Migrējošo darbinieku departamentu un ceļo ar ārvalstu nodarbinātības sertifikātu. Tās ir izcelsmes valsts prasības, un Vācijas, Itālijas vai Īrijas iestāde, kas izsniedz atļauju, tās nepārbauda. Darbiniekam var būt derīga galamērķa atļauja un tomēr nebūs iespējas likumīgi izbraukt, jo trūkst izcelsmes puses apstiprinājuma.

Biežākā plaisa ir neapliecināts darba līgums. Gan DOFE, gan Filipīnu departaments prasa, lai līgums atbilstu izcelsmes valsts standartiem un tiktu pārbaudīts pirms apstiprinājuma piešķiršanas. Līgums, kas apmierina galamērķa iestādi, bet izcelsmē nekad nav apliecināts, izbraukšanu bloķē lidostā, nevis migrācijas lietā. Risinājums ir vest izcelsmes apstiprinājumu paralēli galamērķa atļaujai un uzrakstīt vienu līgumu, kas apmierina abas puses uzreiz. Abu pušu prasības vienā tekstā parasti salikt izdodas, ja to dara pirms parakstīšanas, nevis pēc tās.

Sakārtojiet ķēdi, pirms iesniedzat

Šīm kļūdām ir kopīgs cēlonis: katra iestāde iet pa savu termiņu, un datumu nosaka lēnākā. Atzīšanas iestāde, nodarbinātības dienests, kvotas portāls un izcelsmes valsts ministrija savā starpā nesaskaņojas, tāpēc darba devējs, kas par šauro vietu uzskata vīzu, nolasa visu grafiku nepareizi. Šo nepareizo lasījumu un to, kā rindas koridoros patiešām krājas cita uz citas, izkārto raksts koridoru salīdzinājums pēc termiņiem. Vienkāršākā profilakse ir īss kontrolsaraksts, ko izstaigā vienu reizi, pirms lieta aiziet.

Ja plānojat pieņemt darbiniekus un vēlaties, lai šīs kļūdas tiek pārbaudītas pret jūsu konkrēto koridoru, pirms kaut kas ir iesniegts, atsūtiet mums amatu, izcelsmes valsti un galamērķi. Runājiet ar konsultantu, un mēs izstaigāsim ķēdi kopā ar jums.