Dashain, Tihar et la mousson, le calendrier de mobilisation depuis Katmandou

Le corridor népalais est prévisible au jour près une fois le dossier entre de bonnes mains, mais le calendrier sur lequel il fonctionne n'est pas le calendrier grégorien à partir duquel un chef de projet européen planifie. C'est le calendrier Bikram Sambat, l'exercice fiscal qui commence à la mi-juillet, et une fenêtre de festivités qui glisse de deux à trois semaines plus tard chaque année parce qu'elle suit la lune. Un employeur qui signe une lettre de demande sans lire ce calendrier peut tout faire correctement par ailleurs et voir malgré tout la fenêtre de vérification du Department of Foreign Employment (DoFE, Département de l'emploi à l'étranger) s'étirer des 14 à 28 jours habituels jusqu'à 35 à 45, parce que le dossier est arrivé à Maharajgunj pendant les six pires semaines de l'année. La règle qui découle de la lecture mois par mois, c'est de savoir quand lancer un dossier pour que le corridor n'atterrisse pas dans la file d'attente.

La saisonnalité est réelle et elle se superpose en couches. Trois forces s'empilent les unes sur les autres à l'automne, les administrations ferment pour les fêtes, la saison fraîche du Golfe tire sur le même bassin de travailleurs, et la récolte se dispute les mêmes villages. Déposez le dossier avant qu'elles ne convergent et le corridor tourne sur sa médiane honnête. Manquez ce moment, et toutes les portes se décalent d'un coup.

La fenêtre des fêtes, Dashain et Tihar

Dashain est la fête hindoue la plus longue et la plus importante du Népal, et Tihar la suit environ deux semaines plus tard. Toutes deux sont lunaires, elles se déplacent donc. En 2025, la Tika de Dashain est tombée le 2 octobre vers 11 h 02 du matin, la fête démarrant à Ghatasthapana le 22 septembre ; le Bhai Tika de Tihar a eu lieu le 23 octobre, et Chhath a suivi autour du 27 octobre. En 2026, les mêmes fêtes glissent vers la droite, la Tika de Dashain le 21 octobre avec une fête qui monte en puissance à partir du 11 octobre environ, et Tihar du 7 au 11 novembre. Ce glissement annuel de deux à trois semaines est la première chose à intégrer, vous ne pouvez pas mémoriser une date de fête fixe et la réutiliser l'année suivante.

La conséquence opérationnelle, c'est la fermeture des bureaux. Les congés de Dashain ont couru à peu près du 18 au 23 septembre en 2025, environ six jours, et ceux de Tihar à peu près du 19 au 23 octobre, environ cinq jours. À l'intérieur d'une fenêtre de cinq semaines, cela représente près de deux semaines de traitement réduit au DoFE et au Ministry of Labour, Employment and Social Security (MoLESS, Ministère du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale), dans une année qui porte déjà 13 jours fériés payés. Les bureaux ne s'interrompent pas et ne reprennent pas proprement. Les dossiers déposés juste avant la coupure attendent ; ceux déposés juste après font la queue derrière tout ce qui s'est accumulé ; et le personnel qui assure la vérification des Job Orders rentre lui-même au village, si bien que même les jours marqués ouvrés sont maigres. Le guichet de Maharajgunj ne tourne de nouveau à plein régime qu'à partir de la deuxième semaine après Tihar.

C'est la fenêtre où un dossier monté par soi-même est le plus exposé. Les approbations individuelles, ou auto-organisées, ont atteint 95 038 lors de l'exercice 2023/24, soit 21,2 pour cent de l'ensemble des approbations, contre 26 740 deux ans plus tôt, et ce canal ne dispose d'aucune agence pour gérer le calendrier de dépôt autour des fermetures. Un corridor licencié planifie autour de la coupure ; un travailleur qui dépose seul ne le fait pas.

Le pic de l'exercice fiscal, Shrawan

L'exercice fiscal du Népal commence à la mi-juillet, dans le mois de Shrawan, et le premier mois de l'année est lui-même une fenêtre de pic de départs. Le DoFE a délivré 59 550 permis en Shrawan de l'exercice 2024/25, contre 55 575 l'année précédente, avec les Émirats arabes unis à 17 541, l'Arabie saoudite à 11 809 et le Qatar à 11 785. Le flux sortant national soutenu dépasse 2 000 travailleurs par jour sur l'année, et c'est en Shrawan que ce rythme est le plus élevé. Pour un dossier à destination de l'UE, la cohue de Shrawan tient moins à votre propre permis qu'à la file dans laquelle il se trouve, le même personnel de vérification à Maharajgunj traite la poussée vers le Golfe, que votre travailleur parte pour Doha ou pour Zagreb. Le pic de l'exercice fiscal est une raison de plus pour laquelle le guichet est congestionné à la fin de l'été et au début de l'automne, avant même que les fêtes ne commencent.

La saison fraîche du Golfe et l'interdiction de midi

La force unique la plus importante sur la disponibilité des travailleurs népalais n'est pas un calendrier népalais du tout, c'est la saison de construction du Golfe. Dans tout le Golfe, le travail en extérieur est interdit pendant les heures les plus chaudes de midi en été. L'interdiction commence le 1er juin au Koweït et à Oman, le 15 juin au Qatar et aux Émirats arabes unis, et le 1er juillet à Bahreïn et en Arabie saoudite ; le Qatar interdit le travail en extérieur entre 10 h 00 et 15 h 30 du 1er juin au 15 septembre. L'embauche dans la construction se comprime donc dans la saison fraîche, à peu près d'octobre à mars, et c'est à ce moment-là que la demande du Golfe en main-d'œuvre népalaise atteint son sommet. Les approbations vers le CCG s'élevaient à 281 849 lors de l'exercice 2023/24, en deçà du pic historique de 336 614 de 2015/16 mais représentant toujours l'essentiel du marché, et la montée en puissance de la saison fraîche tire le plus fort sur exactement les métiers qu'un employeur de l'UE convoite aussi, soudeurs, ferrailleurs, échafaudeurs.

C'est le mécanisme derrière l'arriéré du DoFE à l'automne. La poussée de mobilisation de septembre à octobre liée à l'hiver du Golfe inonde le même pipeline de vérification qu'un Job Order de l'UE doit franchir, et c'est ce qui fait passer la fenêtre de vérification de ses 14 à 28 jours habituels à 35 à 45. Le chiffre n'a rien d'abstrait, c'est la différence entre un corridor qui atterrit sur sa médiane de 95 jours et un autre qui dérive vers 120. La mécanique complète phase par phase de ce calendrier figure dans le calendrier de mobilisation Népal vers UE ; le point ici, c'est que la même porte a deux vitesses, et que le calendrier décide laquelle vous obtenez.

La mousson et l'effet du repiquage

La mousson court de juin à septembre et apporte 60 à 90 pour cent des précipitations annuelles du Népal. Le riz est repiqué en juin et récolté d'octobre à novembre, sur environ 1,4 million d'hectares. Le fait pertinent pour un recruteur, c'est que l'émigration entre en concurrence avec la main-d'œuvre du repiquage, lors d'une saison récente environ 75 pour cent du paddy avait été repiqué à la fin juillet contre environ 88 pour cent l'année précédente, l'émigration étant citée comme l'un des moteurs de l'écart. En pratique, les mois de mousson sont ceux où le sourcing rural ralentit, les hommes qu'un corridor veut tester et inscrire sur ses listes sont dans leurs propres champs, et les déplacements à l'intérieur du Népal sont plus difficiles. C'est la partie la plus calme de l'année pour constituer un nouveau vivier dans les districts, et elle se situe juste avant les fermetures pour les fêtes d'automne. Les deux fenêtres molles se suivent dos à dos.

La couche de chocs, les suspensions qui ignorent le calendrier

Au-dessus de la saisonnalité prévisible se superpose une couche dont aucun calendrier ne vous avertit. Le Népal a suspendu les nouveaux permis de travail vers 12 pays d'Asie de l'Ouest le 1er mars 2026 et les a rouverts le 20 avril 2026, soit un blocage d'environ sept semaines, après les tensions entre les États-Unis et l'Iran. La liste s'étendait à l'Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, au Qatar, au Koweït, à Bahreïn, à Oman, à l'Irak, à la Jordanie, au Liban, à la Turquie, à Israël et au Yémen. Un corridor de l'UE est protégé d'une suspension propre au Golfe côté destination, mais un blocage de cette ampleur redirige tout le pipeline à destination du Golfe vers la même file de Maharajgunj à sa réouverture, et la poussée se comporte comme un second arriéré d'automne hors saison. La leçon, c'est de garder de la marge dans tout dossier monté en une seule fois, car les portes de plancher du corridor ne se compriment pas et une suspension imprévue ne fait que s'y ajouter.

Les signaux du pic des fêtes, les transferts de fonds et la frontière

Si vous voulez une lecture en temps réel de la force avec laquelle les fêtes tirent, surveillez deux chiffres. Les transferts de fonds mensuels ont franchi pour la première fois la barre des 200 milliards de Rs, à 201,22 milliards de Rs, sur le mois s'étendant de la mi-septembre à la mi-octobre 2025, en hausse de 35,4 pour cent sur un an, alors que la diaspora envoie de l'argent au pays pour Dashain. Et à la frontière ouverte, les passages de Sudurpashchim vers l'Inde sont montés à 1 100 à 1 500 par jour autour de Dashain, plus de 4 000 en trois jours, contre environ 250 par jour un an plus tôt, à mesure que les travailleurs rentrent chez eux. Ni l'un ni l'autre de ces chiffres n'est une porte que vous contrôlez, mais tous deux confirment la même chose, les semaines d'automne sont celles où le système tout entier est tourné vers la fête, et non vers le traitement de votre dossier.

La lecture mois par mois et la règle

Le tableau ci-dessous est le calendrier de l'opérateur, mis en regard de la vitesse de vérification du DoFE qu'un dossier de l'UE peut espérer s'il dépose dans cette fenêtre. Les dates de fêtes sont celles de 2026, recalculez-les chaque année car elles glissent.

La règle qui en découle est simple. Un Job Order que vous voulez voir vérifié sur l'horloge normale de 14 à 28 jours doit atteindre Maharajgunj au plus tard début septembre, avant que les fermetures pour les fêtes et la poussée du Golfe ne convergent, ou bien à partir de la fin novembre une fois l'arriéré résorbé. Si un projet a besoin d'une équipe sur site à l'automne, le dossier doit démarrer au printemps, car le délai de référence du corridor entre la lettre de demande signée et la première prise de poste est de 95 à 120 jours et un vivier en attente ne comprime cela qu'à 50 à 70. Lancez une arrivée de septembre en juillet et le dossier atterrit dans la file. Lancez-la en mai et il passe avant que la file ne se forme. Pour le contexte plus large sur la façon dont ce corridor s'est développé face à la pénurie de l'UE, voir la migration de main-d'œuvre népalaise en chiffres, et pour la mécanique complète du corridor, comment recruter des travailleurs népalais pour la Croatie.

La branche de Katmandou de Werklist, opérant sous le nom de Blusift Nepal, détient une licence de recrutement du DoFE et fait passer des dossiers par le bureau de Maharajgunj chaque semaine, et c'est ainsi que le calendrier de dépôt se gère face à ce calendrier plutôt qu'au hasard. Si vous avez une date d'arrivée en tête, envoyez le dossier tôt et laissez le corridor remonter le fil à partir de là. Lancez un dossier avec la branche de Katmandou sur /fr/employers.