Le réseau Werklist réunit cabinets de recrutement, agences, partenaires, employeurs et candidats au sein d'un même système coordonné. De la recherche et la vérification des profils, en passant par les démarches, jusqu'au jour où le travailleur part à l'étranger.
Werklist collabore avec des recruteurs et des agences de recrutement à travers l'Asie et l'Amérique latine, qui font entrer les bons profils dans notre processus international. Nous valorisons la connaissance du marché local, une vraie expérience du placement et un travail soigné, du premier contact jusqu'au jour où le candidat prend son poste.
Werklist fournit des candidats étrangers vérifiés, prêts pour le placement. Votre agence gère la relation avec les employeurs locaux, suit leur demande et place les profils sur votre marché. Nous travaillons avec des agences agréées qui ont besoin d'un flux régulier de travailleurs étrangers, sans avoir à chercher elles-mêmes à l'autre bout du monde.
Commerciaux à la commission, juristes en droit du travail et de l'immigration, comptables pour la paie internationale, partenaires opérationnels pour le logement et le transport, partenaires logistiques pour la mobilité. Chaque rôle s'intègre clairement au système, et tous travaillent selon les mêmes standards sur chaque marché.
À mesure que nous grandissons sur de nouveaux marchés, il nous faut des équipements, du matériel de bureau, du transport, des hébergements, des vêtements de travail et des services IT. Si vous fournissez l'un de ces postes et cherchez une collaboration B2B durable, envoyez une offre ou une courte présentation de votre activité, et notre responsable des achats reviendra vers vous.
Werklist recrute pour des postes en recrutement, opérations, commercial, juridique, conformité et technologie, sur tous les marchés où nous sommes présents. Les postes ouverts ne sont pas toujours publics. Si vous êtes bon dans votre métier et prêt à prendre la responsabilité d'un marché, d'un domaine ou de tout un processus, envoyez votre CV et nous vous garderons en tête.
Non. L'accès est gratuit pour chaque type de partenaire. Les conditions commerciales (commission, marge, honoraires) se fixent projet par projet ou relation par relation, une fois que vous êtes accepté.
Nous examinons chaque candidature sous trois à cinq jours ouvrés. Les profils retenus sont invités à un premier échange dans la semaine. Du premier échange au statut de partenaire actif, il faut en général deux à trois semaines, selon la vérification des documents et des références.
Les recruteurs et les partenaires commerciaux travaillent à la commission par placement. Pour les fournisseurs, nous payons le prix d'achat plus une marge. Les partenaires de services facturent à l'heure ou selon un périmètre convenu. Pour les postes internes, nous proposons salaire et participation. Nous adaptons toujours le modèle au rôle.
Nous trouvons des candidats partout en Asie et en Amérique latine, et nous plaçons dans l'UE, au Royaume-Uni et dans les pays du Golfe. Nous grandissons selon l'offre des partenaires et la demande des clients, pas selon une carte tracée à l'avance.
Oui. Les partenaires actifs accèdent à notre base de connaissances, aux guides partenaires, aux modèles de documents et à un interlocuteur dédié. L'offre de ressources s'étoffe à mesure que la plateforme mûrit.
Chaque candidat passe par la vérification des documents, un premier échange et un contrôle des références avant d'entrer sur la liste des partenaires actifs. Le travail est suivi projet par projet et évalué tous les trois mois.
Oui. Beaucoup de nos partenaires cumulent les rôles : un recruteur qui recommande aussi des clients, une agence qui approvisionne aussi en tant que fournisseur. Candidatez avec le formulaire correspondant à votre rôle principal, le reste se règle lors du premier échange.
