La red de Werklist reúne a reclutadores, agencias, colaboradores, empresas y candidatos en un único sistema bien coordinado. Desde encontrar y verificar a las personas, pasando por los trámites, hasta el día en que el trabajador sale al extranjero.
Werklist trabaja con reclutadores y agencias de selección por toda Asia y América Latina, que aportan a las personas adecuadas a nuestro proceso internacional. Valoramos el conocimiento del mercado local, una experiencia real en la colocación y un trabajo limpio, desde el primer contacto hasta el día en que el candidato se incorpora al puesto.
Werklist aporta candidatos extranjeros verificados y listos para la colocación. Tu agencia lleva la relación con las empresas locales, sigue su demanda y coloca a las personas en tu mercado. Trabajamos con agencias autorizadas que necesitan un flujo constante de trabajadores extranjeros, sin el esfuerzo de buscarlos al otro lado del mundo.
Comerciales a comisión, abogados de derecho laboral y de extranjería, asesores fiscales para nóminas internacionales, colaboradores de operaciones para alojamiento y transporte, y colaboradores de logística para el traslado. Cada función entra en el sistema con un recorrido claro, y todos trabajan con los mismos estándares en cada mercado.
A medida que crecemos en más mercados, necesitamos equipamiento, material de oficina, transporte, alojamiento, ropa de trabajo y servicios de IT. Si suministras algo de esto y buscas una colaboración B2B a largo plazo, envíanos una oferta o una breve presentación de tu actividad, y nuestro responsable de compras se pondrá en contacto contigo.
Buscamos personas en selección, operaciones, ventas, área jurídica, cumplimiento y tecnología, en todos los mercados donde trabajamos. Las vacantes no siempre las publicamos de forma abierta. Si eres bueno en lo tuyo y estás listo para asumir la responsabilidad de un mercado, un área o todo un proceso, envíanos tu currículum y te tendremos presente.
No. El acceso es gratuito para cualquier tipo de colaborador. Las condiciones comerciales (comisión, margen, honorarios) las acordamos para cada proyecto o colaboración por separado, una vez que te aceptamos.
Revisamos cada solicitud en un plazo de tres a cinco días laborables. A quienes nos convencen los invitamos a una primera conversación dentro de la semana. De la primera conversación al estatus de colaborador activo suelen pasar de dos a tres semanas, según la verificación de documentos y referencias.
Los reclutadores y los colaboradores comerciales trabajan a comisión por cada colocación. A los proveedores les pagamos el precio de compra más un margen. Los colaboradores de servicios facturan por hora o según un alcance acordado. Para los puestos internos ofrecemos salario y participación. El modelo siempre lo ajustamos a la función.
Encontramos candidatos por toda Asia y América Latina, y colocamos en la UE, el Reino Unido y los países del Golfo. Crecemos según la oferta de los colaboradores y la demanda de los clientes, no según un mapa trazado de antemano.
Sí. Los colaboradores activos acceden a nuestra base de conocimiento, a las guías para colaboradores, a plantillas de documentos y a un responsable de colaboración propio. Los materiales disponibles crecen a medida que la plataforma madura.
Cada solicitante pasa por la verificación de documentos, una primera conversación y una comprobación de referencias antes de entrar en la lista de colaboradores activos. Seguimos el trabajo proyecto a proyecto y lo evaluamos cada tres meses.
Sí. Muchos de nuestros colaboradores combinan varias funciones: un reclutador que de paso recomienda clientes, una agencia que a la vez abastece como proveedor. Solicítalo con el formulario que corresponda a tu función principal, y el resto lo concretamos en la primera conversación.
