Werklist te trae trabajadores verificados de mercados de todo el mundo y se encarga de toda la contratación: entrevistas, papeleo, contratos, permisos y llegada.
Werklist hace una sola cosa y la hace bien: encontrar a los candidatos adecuados. No nos dispersamos en servicios secundarios. Buscamos a los trabajadores donde realmente están, cerca de casa cuando se puede y fuera cuando hace falta.
Las empresas eligen Werklist porque encontramos a los trabajadores directamente en sus mercados de origen, sin una cadena de intermediarios entre nosotros y las personas. Así la calidad, el coste y todo el proceso siguen en nuestras manos, y por tanto en las tuyas.
Contratación de principio a fin, hecha a la medida de lo que de verdad necesitas. Traemos a las personas desde el origen hasta tu planta, y tú te dedicas a lo que mejor sabes hacer.
Cuando las vacantes se pueden cubrir en el mercado nacional, Werklist asume toda la carga. Buscamos, verificamos y hablamos con los candidatos, y te presentamos solo lo que necesitas para decidir, de forma clara y ordenada. Tú eliges, del resto nos ocupamos nosotros. La vacante se cubre rápido y sin sobresaltos, sin parar la producción, ya necesites a una sola persona o a un turno entero.
Cuando el mercado nacional no cubre tus necesidades a tiempo o en número suficiente, vamos más allá. Werklist conduce todo el recorrido desde el origen hasta la llegada del trabajador y asume por ti toda la complejidad normativa, administrativa y operativa. Tú ves cada paso en todo momento y decides solo donde tu decisión marca de verdad la diferencia.
Cada mercado tiene sus puntos fuertes. Elige el que encaja con tus vacantes, tus plazos, la documentación y el perfil de trabajador que buscas. ¿No lo tienes claro? Werklist te ayuda a elegir la oficina adecuada incluso antes de empezar.
Uno de los mercados laborales más maduros del mundo para la exportación de mano de obra. Los trabajadores tienen experiencia en construcción, producción, hostelería, logística, mantenimiento y grandes proyectos de infraestructura. Muchos ya han trabajado en el Golfo y en Malasia, así que salir a trabajar al extranjero no les resulta nuevo.
Un cruce de caminos de la mano de obra de la región. Trabajadores con experiencia de Filipinas, India, Nepal, Bangladés y otros países ya trabajan aquí en construcción, hostelería, logística, mantenimiento e industria. El sitio indicado si buscas gente con experiencia internacional, dominio del inglés y acostumbrada al ritmo de trabajo del Golfo.
Un mercado laboral enorme y diverso, con una oferta profunda en oficios cualificados, producción, soporte técnico, mantenimiento, logística y hostelería. India cubre tanto a trabajadores cualificados como semicualificados, y muchos ya tienen experiencia en el extranjero y un buen inglés.
Tu mercado de proximidad, dentro de la Unión Europea. Acceso a candidatos y trabajadores que ya tienen derecho a trabajar en la UE. Ideal cuando quieres evitar la complejidad del traslado, acortar los plazos y trabajar con gente que ya conoce los estándares europeos.
Una fuente contrastada de oficiales y operarios con seria experiencia en construcción, metalistería, producción, mantenimiento, transporte y oficios técnicos. La cercanía, el mismo idioma y unas rutas de llegada ya rodadas hacen que la gente llegue pronto y se incorpore pronto.
Uno de los mayores mercados laborales de los Balcanes occidentales. Trabajadores con experiencia en producción industrial, construcción, soldadura, mecanizado, logística, mantenimiento, instalaciones eléctricas y oficios técnicos. Una cantera profunda de oficiales con larga tradición en proyectos europeos e internacionales.
Todo se apoya en una propuesta y un contrato a doce meses, que fija de antemano las condiciones, el recorrido y las expectativas. Una vez resuelto esto, no vuelves a empezar el papeleo desde cero con cada nuevo encargo. Solicitas trabajadores cada vez que los necesitas, para una sola vacante o cada día de nuevo, sin nuevas negociaciones y sin esperas por el trámite.
Acepta la propuesta y la colaboración arranca.
Firmamos un contrato anual y obtienes un marco estable de colaboración.
Dinos qué necesitas y ponemos en marcha la contratación.
Encontramos a las personas adecuadas y las llevamos hasta tu puesto de trabajo.
Contratar en el extranjero es mucho más que dar con alguien disponible. Con Werklist trabaja con candidatos serios, con condiciones claras y un proceso que sigue bajo control, desde la primera solicitud hasta la incorporación al trabajo.
Werklist funciona sobre dos sistemas que hemos desarrollado nosotros. WerkAI lee y ordena los datos de los candidatos, y WerkOS conduce toda la contratación desde la candidatura hasta el puesto de trabajo.
WerkAI es la inteligencia que hay detrás de todo el proceso. Lee los documentos de los candidatos, extrae los datos de currículos, pasaportes, certificados y candidaturas y convierte un montón de papeles en una base de datos de personal ordenada y consultable.
En lugar de revisar cada documento a mano, WerkAI reconoce en miles de perfiles la experiencia, las cualificaciones, los idiomas, las certificaciones y la antigüedad y estima hasta qué punto una persona encaja en el puesto. Avisa de los documentos que faltan y de los datos que no cuadran, así los reclutadores se ocupan de decidir y no del papeleo.
Cada perfil se construye en torno a datos verificados, así ves de inmediato quién es el trabajador, qué ha hecho y hasta qué punto encaja de verdad con lo que buscas.
WerkOS es el sistema operativo que mantiene toda la contratación y la llegada del trabajador en un solo sitio. Conecta a los socios en el origen, a los reclutadores, a las empresas, a los candidatos, al área legal y a las operaciones en un único flujo de trabajo, de la candidatura al puesto.
Cada paso pasa por WerkOS: búsqueda de candidatos, verificación, entrevistas, recogida de documentos, solicitudes de permisos, contratos, organización del viaje, incorporación al trabajo y apoyo tras la llegada. En lugar de llevar la contratación entre hojas de cálculo, correos, grupos de chat y sistemas que no se hablan, todos trabajan desde un mismo sitio.
Cada uno ve exactamente lo que necesita para su parte del trabajo. Así todo el proceso queda claro, y el control, la responsabilidad y la documentación en regla acompañan cada paso del recorrido del trabajador.
En la contratación local, lo normal son de 4 a 8 semanas. En la internacional, cuenta con entre 60 y 120 días desde la firma de la solicitud hasta la incorporación al trabajo, según el país de origen, la documentación del lado del destino y los plazos de los organismos públicos. Algunos mercados son más lentos: contratar desde Filipinas por el canal de la DMW, por ejemplo, suele llevar entre 85 y 115 días porque la sola aprobación del Job Order en Manila se lleva de 2 a 4 semanas.
Trabajamos con mercados de origen por toda Asia y América Latina, entre ellos Nepal, India, Filipinas, Indonesia y Vietnam, además de algunos otros países de la región. De qué país buscaremos depende del puesto, de los requisitos del país de destino, de quién esté disponible y del marco legal de ambas partes.
Dos, y cuál te conviene depende de cuánto del proceso quieras quedarte tú. Con la intermediación directa lo hacemos todo: búsqueda, verificación, documentación, permisos de trabajo e incorporación, y el trabajador pasa a ser tu empleado desde el primer día, en tu nómina y en tu administración de personal. Con la búsqueda y selección hacemos la parte más exigente: te entregamos una preselección verificada según tu perfil, mientras que el contrato, el papeleo y la incorporación los llevas tú. La intermediación directa tiene sentido si no tienes un área de personal propia o si contratas fuera del país. La búsqueda y selección es para ti si ya cuentas con un equipo que quiere llevar la contratación desde la entrevista en adelante.
Construcción, producción, logística y almacén, hostelería y turismo, agricultura, gestión de instalaciones y oficios técnicos. Desde trabajadores no cualificados y semicualificados hasta oficiales como soldadores, montadores, electricistas, operarios de CNC, carretilleros y camioneros.
Cada persona pasa por varias comprobaciones: cualificaciones y certificados, antigüedad, referencias, conocimiento de idiomas y una entrevista. Para los puestos de oficio se añade una prueba práctica. El estado de los documentos, el salario esperado y la comprensión del contrato los confirmamos antes incluso de que un candidato llegue a ti, así la preselección ya viene filtrada según tu perfil.
Cada contratación incluye un periodo de garantía en el que Werklist sustituye al trabajador sin coste si no cumple los estándares acordados. Todas estas comprobaciones existen para que rara vez haga falta una sustitución, pero la garantía está ahí para que nunca corras el riesgo tú solo.
De toda la administración nos ocupamos nosotros: solicitudes de permisos de trabajo, visados, recogida de documentos, preparación de los contratos y trato con los organismos del destino. La firma final del contrato de trabajo y las obligaciones legales siguen siendo tuyas, pero los papeles y las colas en las ventanillas se los quitamos a tu área de personal.
Cuando el trabajador llega, te ayudamos a orientarte: recibimiento, alojamiento, trámites locales, conocer las normas del puesto y seguimiento regular durante las primeras semanas. El vínculo entre el trabajador, tú y Werklist sigue abierto durante toda la vigencia del contrato, no solo mientras dura la contratación, así resolvemos los problemas antes de que se noten en el trabajo.
El precio depende del modelo, del país de origen, del número de puestos y de la complejidad del encargo. En el coste suelen entrar la comisión de la agencia, las tasas públicas del permiso de trabajo y el visado, el viaje y la gestión de la documentación. La propuesta completa la recibes tras la primera conversación, así más adelante no hay sorpresas, y quién asume cada coste, empresa o candidato, queda claro en la propuesta.
Tanto si contratas cerca de casa como si buscas gente en el mundo, Werklist lo lleva todo: la búsqueda de trabajadores, la documentación y la llegada hasta tu planta.
Werklist ayuda a las empresas a contratar trabajadores locales y extranjeros mediante un proceso estructurado, construido en torno a las necesidades reales sobre el terreno. Trabajamos con empresas que necesitan operarios de producción y personal operativo de confianza, desde cualificados a semicualificados y no cualificados, en el mercado nacional y fuera del país.
Una contratación rara vez se queda en dar con alguien disponible. Detrás de cada puesto están la definición del trabajo, la búsqueda de personas, la verificación, las entrevistas, el control de documentos, el acuerdo sobre el salario, el contrato, los permisos de trabajo y los visados, la organización del viaje, la incorporación y el trato con varias partes. Werklist mantiene unidos todos esos pasos, en un único proceso ordenado.
Trabajamos con empresas de la construcción, la producción, la logística, el almacén, la hostelería, la agricultura, la gestión de instalaciones, los servicios industriales y otros sectores donde se trabaja mucho con las manos. Contratamos para un solo puesto, para necesidades que se repiten una y otra vez o para proyectos más grandes en los que necesitas un flujo constante de trabajadores verificados.
Cada proyecto parte de un puesto concreto. Valoramos a los candidatos por su experiencia, disponibilidad, documentación, conocimiento de idiomas, salario esperado, comprensión del contrato y disposición a trabajar en tu mercado. Si hace falta, hacemos la entrevista, comprobamos el oficio, componemos la preselección y preparamos a las personas antes de que tomes la decisión final.
Werklist cubre tanto la contratación local como la de trabajadores extranjeros. En la contratación internacional podemos buscar en mercados como Nepal, India, Filipinas, Indonesia y Vietnam, además de en países seleccionados por toda Asia y América Latina, según el puesto, el marco legal, la disponibilidad de candidatos y los requisitos del país de destino.
Asumimos también toda la administración ligada a la llegada de los trabajadores. Esto puede incluir la recogida de documentos, el orden de los datos de los candidatos, los contratos, los permisos de trabajo y los visados, las gestiones médicas y de viaje, la planificación del traslado, la incorporación y el trato entre tú, los candidatos, los socios locales y los equipos del destino.
El objetivo es quitar el trabajo disperso que rodea a la contratación y darte un único canal claro. En lugar de hacer malabares entre fuentes de candidatos separadas, documentos, mensajes y plazos, todo discurre por un proceso construido en torno a la calidad de las personas, la documentación lista, el control de los plazos y la llegada final del trabajador al puesto.
Werklist está al lado de las empresas que quieren contratar trabajadores extranjeros, incorporar operarios de producción y personal operativo, encontrar gente del extranjero, llevar contrataciones internacionales, resolver permisos de trabajo y visados y montar un proceso de contratación más ordenado. Todo lo hacemos conforme al derecho laboral vigente, los procedimientos de inmigración, las necesidades de las empresas, las reglas de la contratación y las condiciones del mercado de destino. Las decisiones finales de contratación y las obligaciones legales siguen siendo tuyas, salvo que se acuerde otra cosa.
