General Employment Permit Ιρλανδίας: το τεστ αγοράς εργασίας από το οποίο εξαρτώνται οι προσλήψεις εργατικού δυναμικού

Ένας Ιρλανδός εργοδότης που προσλαμβάνει συγκολλητή, φροντιστή ή εργάτη επεξεργασίας κρέατος εκτός ΕΕ σχεδόν ποτέ δεν θα χρησιμοποιήσει την άδεια που τραβάει τα φώτα. Η Critical Skills Employment Permit είναι φτιαγμένη για θέσεις υψηλών αμοιβών και καταργεί το τεστ αγοράς εργασίας, γι' αυτό και οι recruiters τη φέρνουν πρώτη στο τραπέζι. Οι αμοιβές στις παραγωγικές και τεχνικές ειδικότητες σπάνια φτάνουν το όριο μισθού της, οπότε ο διάδρομος κινείται μέσω της General Employment Permit. Αυτή η άδεια φέρει μαζί της ένα Labour Market Needs Test: η θέση πρέπει να δημοσιευτεί μέσω συγκεκριμένων καναλιών για ορισμένο διάστημα προτού το Department of Enterprise, Trade and Employment εκδώσει οτιδήποτε. Πριν καν τεθεί ζήτημα επιλογής ανάμεσα στις δύο άδειες, ένα μόνο έγγραφο κρίνει την υπόθεση. Ο Ineligible List of Occupations ονοματίζει τις ειδικότητες που δεν μπορούν καν να υποβάλουν αίτηση, και μια λάθος ανάγνωσή του κοστίζει στον εργοδότη εβδομάδες.

Δύο άδειες, και γιατί οι προσλήψεις εργατικού δυναμικού καταλήγουν στη δεύτερη

Το σύστημα αδειών εργασίας της Ιρλανδίας το διαχειρίζεται το Department of Enterprise, Trade and Employment, γνωστό ως DETE. Δεν το διαχειρίζεται η υπηρεσία μετανάστευσης. Αυτός ο διαχωρισμός μετράει στον σχεδιασμό, και τα δύο σκέλη αναλύονται παρακάτω. Η οικογένεια αδειών έχει αρκετούς τύπους, αλλά για τις προσλήψεις του διαδρόμου μόνο δύο μπαίνουν στο παιχνίδι.

Η Critical Skills Employment Permit είναι η γρήγορη διαδρομή. Δεν έχει Labour Market Needs Test, οδηγεί γρήγορα σε μακροχρόνια διαμονή και επιτρέπει την οικογενειακή επανένωση από την άφιξη. Στοχεύει όμως ευθέως σε υψηλόμισθους και σε ειδικότητες της λίστας Critical Skills, που γέρνει προς τεχνολογία, μηχανική και επαγγελματίες υγείας. Ένας βοηθός φροντίδας ή ένας εργάτης οικοδομών θα βρεθεί κάτω από το όριο μισθού της, οπότε αυτή η άδεια είναι κλειστή για τις περισσότερες ειδικότητες που τοποθετεί η Werklist.

Μένει λοιπόν η General Employment Permit, ή GEP. Είναι το άλογο εργασίας για το προσωπικό φιλοξενίας, τους βοηθούς υγείας, τους εργάτες κατασκευών και τους εργαζόμενους στην επεξεργασία κρέατος. Εφαρμόζει ένα ελάχιστο όριο ετήσιων αποδοχών που ανεβαίνει βάσει δημοσιευμένου προγράμματος, οπότε το ποσό που ίσχυε πριν δύο χρόνια δεν είναι το ποσό που ισχύει τώρα. Αναφέρετε το όριο του έτους της αίτησης, όχι έναν αριθμό μεταφερμένο από παλιά παραγγελία εργασίας.

Το Labour Market Needs Test, βήμα προς βήμα

Το Labour Market Needs Test υπάρχει για να δείξει ότι κανένας Ιρλανδός ή Ευρωπαίος εργαζόμενος δεν ήταν διαθέσιμος προτού η θέση πάει σε υποψήφιο εκτός ΕΕ. Είναι μια άσκηση δημοσίευσης με κανόνες για το πού και για πόσο. Η κενή θέση πρέπει να δημοσιευτεί στις υπηρεσίες απασχόλησης του Department of Social Protection και στην πύλη EURES, που είναι το πανευρωπαϊκό δίκτυο θέσεων εργασίας, καθώς και σε εθνικά έντυπα ή διαδικτυακά κανάλια, καθένα για ένα ελάχιστο διάστημα που τρέχει παράλληλα.

Το τεστ είναι διαδικαστικό, και εκεί κρύβεται η παγίδα του. Το DETE δεν ζυγίζει αν η αγγελία ήταν πειστική. Ελέγχει ότι η αγγελία έτρεξε στα σωστά σημεία για τον σωστό αριθμό ημερών, με το απαιτούμενο περιεχόμενο, και ότι η αίτηση ακολούθησε. Μια αγγελία που παραλείπει ένα απαιτούμενο κανάλι, ή τρέχει μία ημέρα λιγότερο, δεν απορρίπτεται επί της ουσίας. Απορρίπτεται στον τύπο, και η διόρθωση είναι να τρέξει όλο το τεστ ξανά από την αρχή. Ορισμένες ειδικότητες εξαιρούνται από το τεστ, ανάμεσά τους και θέσεις που έχουν ανοίξει υπό ποσόστωση, αλλά η εξαίρεση είναι η εξαίρεση και πρέπει να επιβεβαιωθεί για τη συγκεκριμένη ειδικότητα, όχι να θεωρηθεί δεδομένη.

Η λίστα που κρίνει την επιλεξιμότητα πριν από οτιδήποτε άλλο

Το πρώτο έγγραφο που διαβάζετε δεν είναι το έντυπο της άδειας. Είναι ο Ineligible List of Occupations. Αυτή η λίστα ονοματίζει τις θέσεις που είναι κλειστές στη General Employment Permit, και ιστορικά έχει περιλάβει πολλές χαμηλόμισθες ειδικότητες στο λιανικό εμπόριο, τη φιλοξενία, τις μεταφορές και τη γενική εργατική απασχόληση. Αν μια ειδικότητα βρίσκεται σε αυτή τη λίστα, καμία δημοσίευση και καμία προσφορά μισθού δεν σώζει την αίτηση. Είναι αποκλεισμένη από την πύλη.

Η λίστα δεν είναι στατική. Η Ιρλανδία την αναθεωρεί και κατά διαστήματα αφαιρεί ειδικότητες ή ανοίγει περιορισμένη ποσόστωση για μια συγκεκριμένη θέση με έλλειψη. Οι φροντιστές και οι βοηθοί κατ' οίκον φροντίδας, οι οδηγοί βαρέων οχημάτων και οι εργαζόμενοι στην επεξεργασία κρέατος έχουν όλοι αντιμετωπιστεί έτσι σε διαφορετικές στιγμές, βγαίνοντας από τη λίστα των μη επιλέξιμων ή λαμβάνοντας κατανομή ποσόστωσης όταν αναγνωρίστηκε η έλλειψη. Οι ποσοστώσεις είναι πεπερασμένες και χρονικά περιορισμένες. Όταν εξαντληθεί το όριο για μια ειδικότητα, η διαδρομή κλείνει μέχρι να ανοίξει ξανά, οπότε ένα σχέδιο διαδρόμου χτισμένο πάνω σε ποσόστωση χρειάζεται να επιβεβαιώσει ότι το όριο είναι ακόμη ενεργό προτού βγει η παραγγελία εργασίας. Αντιμετωπίστε την τρέχουσα λίστα και την τρέχουσα κατάσταση των ποσοστώσεων ως δεδομένα προς επαλήθευση στον ιστότοπο του DETE κατά τη στιγμή της πρόσληψης, γιατί και τα δύο μεταβάλλονται.

Το DETE εκδίδει την άδεια, η μετανάστευση εκδίδει τη σφραγίδα

Η άδεια είναι η μισή εικόνα. Το DETE χορηγεί την άδεια εργασίας, που εξουσιοδοτεί την εργασία. Το ξεχωριστό σύστημα μετανάστευσης χορηγεί στο άτομο το δικαίωμα να εισέλθει και να διαμείνει, μέσω βίζας εισόδου όπου το απαιτεί η εθνικότητα και στη συνέχεια μέσω της Irish Residence Permit, της IRP, που καταχωρίζεται μετά την άφιξη. Τα δύο τρέχουν σε διαφορετικά ρολόγια και απαντούν σε διαφορετικές υπηρεσίες.

Ο τρόπος αποτυχίας εδώ είναι η σειρά των βημάτων. Ένας εργαζόμενος μπορεί να κρατά έγκυρη GEP και να μην μπορεί παρ' όλα αυτά να ξεκινήσει, επειδή η σφραγίδα μετανάστευσης δεν είναι έτοιμη ή επειδή το ραντεβού καταχώρισης της IRP απέχει εβδομάδες. Ο προγραμματισμός της ημερομηνίας έναρξης με βάση μόνο την έγκριση της άδειας, αγνοώντας το βήμα της διαμονής, είναι ο τρόπος με τον οποίο μια επιβεβαιωμένη πρόσληψη χάνει έναν μήνα. Η μηχανική αυτής της μεταβίβασης ανάμεσα σε δύο αρχές επαναλαμβάνεται σε όλη την Ένωση, και αποτυπώνουμε το ευρύτερο μοτίβο στην ενιαία άδεια, εξηγημένη. Για τη σειρά με την οποία η Ιρλανδία και οι γείτονές της ξεκαθαρίζουν στην πράξη μια πρόσληψη, δείτε το χρονοδιάγραμμα ανά διάδρομο.

Πού σπάνε οι αιτήσεις, και πώς να το διαβάσετε νωρίς

Ο πιο καθαρός τρόπος να χάσετε χρόνο σε μια ιρλανδική πρόσληψη είναι να δημοσιεύσετε μια θέση που δεν ήταν ποτέ επιλέξιμη. Ο εργοδότης τρέχει ολόκληρο το Labour Market Needs Test, καταθέτει την αίτηση, και το DETE την απορρίπτει επειδή η ειδικότητα ήταν στον Ineligible List όλο το διάστημα. Εβδομάδες δημοσίευσης χάνονται, η παραγγελία εργασίας πρέπει να αναδιατυπωθεί σε μια επιλέξιμη ειδικότητα αν υπάρχει, και ο εργαζόμενος περιμένει. Ελέγξτε πρώτα τη λίστα, επιβεβαιώστε την ποσόστωση αν η θέση εξαρτάται από αυτή, και μετά δημοσιεύστε. Συγκεντρώνουμε τους επαναλαμβανόμενους λόγους απόρριψης, και τις διορθώσεις που τους πιάνουν πριν την υποβολή, σε όσα μπλοκάρουν μια αίτηση άδειας εργασίας στην ΕΕ.

Αν χαρτογραφείτε έναν ιρλανδικό διάδρομο για φροντίδα, φιλοξενία ή επεξεργασία κρέατος, στείλτε μας τις ειδικότητες και τον αριθμό θέσεων και θα σας πούμε σε ποια άδεια και ποια ποσόστωση εμπίπτει κάθε θέση προτού δημοσιεύσετε. Μιλήστε με έναν σύμβουλο.