Η Werklist Κροατία ανοίγει στους εργαζομένους ελεγμένες θέσεις στο εξωτερικό και δίνει στους εργοδότες υποψηφίους που αντέχουν.
Η Κροατία είναι μέλος της ΕΕ από την 1η Ιουλίου 2013, οπότε οι Κροάτες εργάζονται οπουδήποτε στην ΕΕ και τον ΕΟΧ χωρίς άδεια εργασίας. Έτσι φεύγει το εμπόδιο της βίζας που καθορίζει τις περισσότερες διασυνοριακές προσλήψεις: ένας Κροάτης συγκολλητής ή χειριστής CNC υπογράφει γερμανική σύμβαση και ξεκινά χωρίς την έγκριση της Bundesagentur für Arbeit που περιμένουν οι υποψήφιοι εκτός ΕΕ. Πολλοί, εκτός από αγγλικά, μιλούν ήδη γερμανικά ή ιταλικά της δουλειάς και κουβαλούν την παράδοση της ναυπηγικής και της μεταλλουργίας από τα ναυπηγεία της Αδριατικής σε Πούλα, Ριέκα και Σπλιτ.
Για τον εργοδότη αυτό συντομεύει την ένταξη στη δουλειά και μειώνει την έγνοια της γραφειοκρατίας. Η Werklist Κροατία επιλέγει υποψηφίους με ελεγμένη προϋπηρεσία, αναγνωρισμένα τεχνικά πιστοποιητικά και ρεαλιστικές προσδοκίες για εργασία σε Γερμανία, Αυστρία ή Ιρλανδία.
Η Κροατία είναι μέλος της ΕΕ, οπότε οι εργαζόμενοί της κινούνται μέσα στην ένωση χωρίς άδεια.
Η Werklist έχει άδεια εύρεσης εργαζομένων από την Κροατία ως WERKLIST d.o.o.
Στείλτε email
hello@werklist.com
Περάστε από το γραφείο στο Ζάγκρεμπ, γράψτε μας ή πάρτε τηλέφωνο.
Ulica Stjepana Babonića 23, Zagreb, Croatia
Γράψτε μας
Είστε από την Κροατία και ψάχνετε δουλειά;
Δείτε την αγορά εργασίας
Από τα εργοτάξια ως το λιανεμπόριο και τον τουρισμό, η Werklist φέρνει τους κατάλληλους ανθρώπους που κρατούν την επιχείρησή σας σε κίνηση.
Όχι. Η Κροατία είναι μέλος της ΕΕ από την 1η Ιουλίου 2013, οπότε οι Κροάτες πολίτες έχουν πλήρη ελεύθερη κυκλοφορία σε όλη την ΕΕ και τον ΕΟΧ. Δεν υπάρχει άδεια εργασίας, ούτε έγκριση της Bundesagentur für Arbeit, ούτε ετήσια ποσόστωση. Ένας Κροάτης υποψήφιος υπογράφει γερμανική, αυστριακή ή ιρλανδική σύμβαση και ξεκινά μόλις επιβεβαιωθούν θέση και έγγραφα. Γι' αυτό ο κροατικός διάδρομος κινείται πιο γρήγορα από τις διαδρομές εκτός ΕΕ.
Όταν μια κροατική εταιρεία αποσπά εργαζόμενο σε άλλη χώρα της ΕΕ για συγκεκριμένη ανάθεση, ισχύει η Οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων. Ο αποσπασμένος διατηρεί την κροατική κοινωνική ασφάλιση με πιστοποιητικό A1, με ισχύ έως 24 μήνες, ενώ λαμβάνει τους βασικούς όρους εργασίας και τον κατώτατο μισθό της χώρας υποδοχής. Απόσπαση πάνω από 90 ημέρες στη χώρα υποδοχής συνήθως απαιτεί τοπική καταχώριση. Η Werklist Κροατία τεκμηριώνει το καθεστώς απόσπασης σύμφωνα με το δίκαιο προορισμού πριν υπογράψει οποιοσδήποτε.
Ρεαλιστικά 4 ως 8 εβδομάδες από την υπογραφή της σύμβασης ως τις πρώτες αφίξεις στη θέση εργασίας, γιατί δεν υπάρχει στάδιο βίζας ή άδειας. Τον χρόνο τον ορίζουν η εύρεση προσωπικού, ο έλεγχος πιστοποιητικών, οι συνεντεύξεις και το ταξίδι, όχι η κρατική έγκριση. Μια απόσπαση που χρειάζεται πιστοποιητικό A1 προσθέτει λίγες εργάσιμες. Όπου απαιτείται αναγνώριση προσόντος για νομοθετικά ρυθμιζόμενο επάγγελμα, το βήμα τρέχει παράλληλα και δεν σταματά την αναχώρηση.
Στα περισσότερα πλαίσια απασχόλησης και απόσπασης της ΕΕ, ο εργοδότης καλύπτει το ταξίδι ως τη θέση εργασίας και τη διαμονή κατά την άφιξη, και όπου ισχύει απόσπαση, την υποβολή A1 του εργοδότη. Ο υποψήφιος καλύπτει προσωπικά έγγραφα όπως διαβατήριο και τυχόν ιδιωτικές ιατρικές εξετάσεις. Η Werklist Κροατία ορίζει τον επιμερισμό κόστους γραπτώς πριν την υπογραφή, ώστε να μην υπάρξουν εκπλήξεις μετά την άφιξη.
Οι περισσότεροι υποψήφιοι βρίσκονται σε αγγλικά B1 ως B2, αρκετά για ασφαλή επικοινωνία σε παραγωγή, ναυπηγεία, κατασκευές, εστίαση και φροντίδα. Οι τεχνίτες κοντά στα ναυπηγεία της Αδριατικής και στον γερμανικό διάδρομο έχουν συχνά και λειτουργικά γερμανικά ή ιταλικά. Όπου η σύμβαση θέτει συγκεκριμένο όριο, για παράδειγμα B2 γερμανικά σε θέση φροντίδας, η Werklist υποστηρίζει προετοιμασία ανά θέση πριν την αναχώρηση και στις πρώτες εβδομάδες στη δουλειά.
Η Werklist προσφέρει αντικαταστάτη μέσα σε συμφωνημένο διάστημα, συνήθως 30 ως 60 ημέρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή τοποθέτησης. Ελέγχουμε σταθερότητα στη δουλειά, αντιστοιχία πιστοποιητικών και ρεαλιστικές προσδοκίες πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη, ακριβώς για να μη φτάνουμε σε πρόωρες αποχωρήσεις. Το ποσοστό παραμονής μας στους 12 μήνες είναι 80%.
Συγκολλητές (πιστοποιημένων σωλήνων, μεταλλικών κατασκευών, ναυπηγικής), χειριστές CNC και τεχνικούς μηχανών, εφαρμοστές και μονταδόρους, και ναυπηγικά επαγγέλματα, αξιοποιώντας την αδριατική ναυπηγική παράδοση της Κροατίας. Καλύπτουμε επίσης θέσεις παραγωγής για την αυτοκινητοβιομηχανία δεύτερου επιπέδου στη ζώνη DACH, εστίαση (κουζίνα και σάλα) και εξειδικευμένα τεχνικά επαγγέλματα κατασκευών. Οι υποψήφιοι αντιστοιχίζονται βάσει θέσης, πιστοποιητικού, εμπειρίας και γλώσσας.
Τα κροατικά επαγγελματικά και τεχνικά προσόντα αναγνωρίζονται σε όλη την ΕΕ βάσει των Οδηγιών 2005/36/ΕΚ και 2013/55/ΕΕ, που δίνουν στους κατόχους πρόσβαση στο ίδιο επάγγελμα σε άλλο κράτος μέλος. Το γραφείο ENIC/NARIC αναλαμβάνει την ακαδημαϊκή ισοτιμία, ενώ για τα νομοθετικά ρυθμιζόμενα επαγγέλματα την πρόσβαση τη δίνει το αρμόδιο επιμελητήριο ή υπουργείο. Η Werklist Κροατία ελέγχει τα πιστοποιητικά συγκόλλησης και μηχανών πριν τη συνέντευξη, ώστε η αναγνώριση να λύνεται νωρίς.
Ναι. Αφού μοιραστούμε τη λίστα υποψηφίων σε PDF (βιογραφικό, πιστοποιητικά, πιστοποιητικά συγκόλλησης ή αποτελέσματα δοκιμασίας δεξιοτήτων και συστατικές προϋπηρεσίας), οι εργοδότες κάνουν βιντεοσυνεντεύξεις με κάθε υποψήφιο. Κάποιοι έρχονται στο Ζάγκρεμπ για συνεντεύξεις από κοντά, άλλοι τα κάνουν όλα εξ αποστάσεως. Η σύμβαση υπογράφεται μόνο αφού ο εργοδότης επιβεβαιώσει τη λίστα.
Μια κλήση 30 λεπτών για να ορίσουμε τη θέση, ένα προσχέδιο περιγραφής με μισθό, ωράριο και όρους διαμονής, και επιβεβαίωση του μοντέλου απόσπασης ή άμεσης πρόσληψης ώστε να ξέρουμε αν παίζει πιστοποιητικό A1. Μια αξιολόγηση καταλληλότητας του διαδρόμου φτάνει μέσα σε μία εργάσιμη από το brief, είτε προχωρήσετε μαζί μας είτε όχι.
Η Werklist Κροατία είναι το τοπικό γραφείο που καθοδηγεί και συντονίζει για υποψηφίους, εργοδότες και συνεργάτες όλη τη διαδικασία πρόσληψης στο εξωτερικό.
Η Werklist Κροατία δουλεύει εκεί που ξεκινά η πρόσληψη: βρίσκει, ελέγχει και προετοιμάζει υποψηφίους στην Κροατία για εργοδότες που προσλαμβάνουν σε όλη την ΕΕ. Το γραφείο στηρίζεται στην τοπική εύρεση προσωπικού, στον έλεγχο πιστοποιητικών, στη συγκέντρωση εγγράφων, στον συντονισμό συνεντεύξεων και στην πρακτική προετοιμασία πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει δουλειά στο εξωτερικό.
Η Κροατία είναι μέλος της ΕΕ από την 1η Ιουλίου 2013, κάτι που κάνει τον διάδρομο διαφορετικό από τις διαδρομές εκτός ΕΕ. Οι Κροάτες εργαζόμενοι έχουν πλήρη ελεύθερη κυκλοφορία και δεν χρειάζονται άδεια εργασίας για Γερμανία, Αυστρία, Ιρλανδία ή οποιαδήποτε άλλη χώρα της ΕΕ ή του ΕΟΧ. Δεν υπάρχει ποσόστωση ούτε αναμονή για έγκριση της Bundesagentur, οπότε τον χρόνο τον ορίζουν η εύρεση προσωπικού και οι έλεγχοι πιστοποιητικών, όχι η κρατική έγκριση.
Το να προσλάβετε από την Κροατία είναι πολύ περισσότερο από εύρεση διαθέσιμων ανθρώπων. Από πίσω στέκουν η τοπική αναζήτηση προσωπικού, ο έλεγχος ταυτότητας και προϋπηρεσίας, ο έλεγχος πιστοποιητικών, η ευθυγράμμιση των προσδοκιών και ο συντονισμός με τον εργοδότη στην άλλη πλευρά. Όταν ο εργαζόμενος αποσπάται από κροατική εταιρεία αντί να προσληφθεί άμεσα, ισχύουν η Οδηγία της ΕΕ για την απόσπαση εργαζομένων και το πιστοποιητικό κοινωνικής ασφάλισης A1, και η Werklist Κροατία τεκμηριώνει αυτό το καθεστώς πριν υπογράψει κανείς.
Το γραφείο υποστηρίζει προσλήψεις για ειδικευμένες, ημιειδικευμένες και λειτουργικές θέσεις, ανάλογα με τη ζήτηση του εργοδότη και τις απαιτήσεις του προορισμού. Τα τυπικά προφίλ περιλαμβάνουν πιστοποιημένους συγκολλητές σωλήνων, συγκολλητές μεταλλικών κατασκευών, ναυπηγικούς συγκολλητές, χειριστές CNC, τεχνικούς μηχανών, εφαρμοστές και μονταδόρους, ναυπηγικά επαγγέλματα, εργάτες παραγωγής στην αυτοκινητοβιομηχανία, προσωπικό εστίασης και εξειδικευμένα τεχνικά επαγγέλματα κατασκευών, αξιοποιώντας την αδριατική ναυπηγική και μεταλλουργική παράδοση της Κροατίας.
Κάθε έργο πρόσληψης ξεκινά από τις απαιτήσεις της θέσης. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται με βάση την πραγματική δουλειά: εμπειρία, πιστοποιητικά συγκόλλησης ή μηχανών, διαθεσιμότητα, επίπεδο γλώσσας, μισθολογικές προσδοκίες και ετοιμότητα για εργασία στο εξωτερικό. Όπου χρειάζεται, οι υποψήφιοι περνούν συνέντευξη, τεχνικό έλεγχο, μπαίνουν σε λίστα και προετοιμάζονται πριν ο εργοδότης κάνει την τελική επιλογή.
Η Werklist Κροατία υποστηρίζει και τη διοικητική πλευρά των προσλήψεων στην ΕΕ. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συγκέντρωση εγγράφων, έλεγχο πιστοποιητικών βάσει των Οδηγιών 2005/36/ΕΚ και 2013/55/ΕΕ, χαρτιά απόσπασης A1 όπου ισχύει, συντονισμό σύμβασης και προετοιμασία ταξιδιού, με ανοιχτή επικοινωνία ανάμεσα σε υποψήφιο, εργοδότη και τοπικό συνεργάτη.
Η εύρεση προσωπικού γίνεται βάσει του κροατικού Εργατικού Κώδικα, και η Κροατική Υπηρεσία Απασχόλησης (Hrvatski zavod za zapošljavanje, HZZ) λειτουργεί το δίκτυο EURES από Ζάγκρεμπ, Όσιγιεκ, Ριέκα και Βαράζντιν. Για τους υποψηφίους η διαδικασία ανοίγει έναν πιο καθαρό δρόμο προς ελεγμένη εργασία στο εξωτερικό. Για τους εργοδότες δημιουργεί ένα πιο καθαρό κανάλι τροφοδοσίας από την Κροατία, με υποψηφίους ελεγμένους πριν την υποβολή και λιγότερα κενά ανάμεσα σε πρόσληψη, πιστοποιητικά, σύμβαση και ημερομηνία έναρξης.
Η Werklist Κροατία υποστηρίζει εταιρείες και συνεργάτες που θέλουν να προσλάβουν Κροάτες εργαζομένους, να βρουν συγκολλητές και χειριστές CNC από την Κροατία, να αναζητήσουν υποψηφίους από την ΕΕ και να συντονίσουν διαδικασίες απόσπασης και άμεσης πρόσληψης από το Ζάγκρεμπ. Η εργασία γίνεται σύμφωνα με το κροατικό και ευρωπαϊκό εργατικό δίκαιο, τους κανόνες απόσπασης εργαζομένων, τις διαδικασίες αναγνώρισης προσόντων και τις συνθήκες της αγοράς προορισμού.
