Η Werklist ΗΑΕ ανοίγει στους εργαζομένους ελεγμένες θέσεις στο εξωτερικό και δίνει στους εργοδότες υποψηφίους που αντέχουν.
Στο Ντουμπάι συγκεντρώνεται η εργατική μετανάστευση όλου του Κόλπου. Περίπου εννέα στους δέκα ανθρώπους στα ΗΑΕ είναι μετανάστες, και οι περισσότεροι ήρθαν με σύμβαση βάσει του Ομοσπονδιακού Διατάγματος-Νόμου αρ. 33 του 2021. Αυτή η πυκνότητα κάνει το γραφείο στο Ντουμπάι σημείο υποδοχής: από αυτό περνούν εργαζόμενοι πολλών εθνικοτήτων, και πολλοί έχουν δουλέψει ήδη σε εργοτάξιο του Κόλπου πριν τους παρουσιάσουμε.
Για τον εργοδότη αυτό συντομεύει την ένταξη στη δουλειά και μειώνει τον κίνδυνο. Η Werklist ΗΑΕ αντλεί από πολυεθνικό δυναμικό, με ισχυρό φιλιππινέζικο κανάλι και εμβέλεια ως το Κατάρ, και ελέγχει τεχνική και γλώσσα επιτόπου στο Ντουμπάι πριν ο υποψήφιος φτάσει στον εργοδότη. Οι μισθοί περνούν μέσα από το σύστημα προστασίας μισθών της MOHRE (WPS), οπότε το μισθολογικό ιστορικό δεν είναι αφήγηση αλλά έγγραφο.
Λίγες αγορές εργασίας στον κόσμο εξαρτώνται από ξένους εργαζομένους όσο αυτή των ΗΑΕ.
Η Werklist έχει άδεια εύρεσης εργαζομένων από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα βάσει κρατικής άδειας αρ. 1061290
Στείλτε email
hello@werklist.com
Περάστε από το γραφείο στο Ντουμπάι, γράψτε μας ή πάρτε τηλέφωνο.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Γράψτε μας
Είστε στα ΗΑΕ και ψάχνετε δουλειά;
Δείτε την αγορά εργασίας
Από τα εργοτάξια ως το λιανεμπόριο και τον τουρισμό, η Werklist φέρνει τους κατάλληλους ανθρώπους που κρατούν την επιχείρησή σας σε κίνηση.
Ρεαλιστικά 6 ως 10 εβδομάδες από την υπογραφή της προσφοράς ως τον εργαζόμενο στη θέση του, ανάλογα με το αν αντλούμε από έτοιμο δυναμικό ή ψάχνουμε νέους υποψηφίους. Η άδεια εργασίας MOHRE και η άδεια εισόδου διαρκούν περίπου 2 ως 4 εβδομάδες. Η άδεια εισόδου ισχύει στη συνέχεια για 60 ημέρες. Η ιατρική εξέταση καταλληλότητας στα ΗΑΕ, η βιομετρία για το Emirates ID και η θεώρηση διαμονής κλείνουν τον χρόνο μετά την άφιξη.
Η MOHRE είναι το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Εμιρατοποίησης, ο ομοσπονδιακός φορέας που ρυθμίζει την απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα βάσει του Ομοσπονδιακού Διατάγματος-Νόμου αρ. 33 του 2021. Το σύστημα προστασίας μισθών (Wage Protection System) είναι το ηλεκτρονικό κανάλι μέσω του οποίου κάθε καταχωρισμένος εργοδότης πληρώνει μισθούς. Βάσει της Υπουργικής Απόφασης αρ. 340 του 2026 οι μισθοί πρέπει να εξοφλούνται ως την πρώτη του μήνα, και μια εταιρεία είναι συμμορφούμενη αν πληρώσει τουλάχιστον το 85% των οφειλόμενων μισθών ως την προθεσμία. Για εσάς αυτό σημαίνει ότι το μισθολογικό ιστορικό του υποψηφίου στα ΗΑΕ είναι ελέγξιμο.
Το Ντουμπάι είναι πολυεθνικό σημείο. Βρίσκουμε Φιλιππινέζους, Ινδούς, Νεπαλέζους, Μπανγκλαντεσιανούς και άλλους υποψηφίους της περιοχής που είναι ήδη στα ΗΑΕ, ενώ το γραφείο αντλεί δυναμικό και από το Κατάρ. Η σύνθεση κάθε λίστας εξαρτάται από τη θέση και τις απαιτήσεις του προορισμού, και όχι από μία χώρα προέλευσης.
Ο φιλιππινέζικος νόμος απαγορεύει την άμεση πρόσληψη Φιλιππινέζων εργαζομένων στο εξωτερικό, οπότε η τοποθέτηση γίνεται μέσω πρακτορείου διαπιστευμένου από το Τμήμα Εργαζομένων Μεταναστών, τον φορέα που αντικατέστησε την POEA. Η σύμβαση εργασίας ελέγχεται από το Τμήμα Εργαζομένων Μεταναστών, και το Πιστοποιητικό Απασχόλησης στο Εξωτερικό εκδίδεται πριν την αναχώρηση. Η Werklist ΗΑΕ συντονίζει αυτή την αλυσίδα ώστε ο Φιλιππινέζος υποψήφιος να την περνά χωρίς να λείπει κανένα βήμα.
Βάσει του Ομοσπονδιακού Διατάγματος-Νόμου αρ. 33 του 2021, ο εργοδότης στα ΗΑΕ καλύπτει το κόστος πρόσληψης και άδειας εργασίας. Η μετακύλιση αυτού του κόστους στον εργαζόμενο δεν επιτρέπεται. Μια διετής άδεια εργασίας και βίζα διαμονής κοστίζει στον εργοδότη συνήθως μεταξύ 5.000 και 12.000 AED ανά εργαζόμενο, ανάλογα με την κατηγορία της εταιρείας στη MOHRE και το επίπεδο δεξιοτήτων. Ο υποψήφιος καλύπτει την έκδοση διαβατηρίου. Η Werklist ΗΑΕ ορίζει τον επιμερισμό στην προσφορά, ώστε να μην προκύπτει τίποτα μετά την τοποθέτηση.
Οι περισσότεροι υποψήφιοι έχουν λειτουργικά αγγλικά επιπέδου A2 ως B1, αρκετά για ασφαλή επικοινωνία σε εργοτάξιο, κουζίνα ή αποθήκη. Οι εργαζόμενοι με προηγούμενη εμπειρία σε ΗΑΕ ή Κατάρ βρίσκονται συνήθως ψηλότερα, καθώς τα εργοτάξια του Κόλπου λειτουργούν ήδη στα αγγλικά ως γλώσσα εργασίας. Όπου η θέση ζητά συγκεκριμένο όριο, το ελέγχουμε στο Ντουμπάι πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη.
Η ταυτότητα ελέγχεται με βάση διαβατήριο, βίζα και Emirates ID. Τεχνική δοκιμή γίνεται όπου η θέση το ζητά, και η υγεία ελέγχεται εκ των προτέρων ώστε να μειωθούν οι απορρίψεις στο ιατρικό κέντρο των ΗΑΕ, που εξετάζει το αίμα για μεταδοτικά νοσήματα και κάνει ακτινογραφία θώρακα για φυματίωση. Εκπαίδευση και άδειες ελέγχονται μέσω επικύρωσης MOFA όπου ο προορισμός το ζητά. Η λίστα σε PDF φτάνει σε εσάς ήδη φιλτραρισμένη.
Η Werklist προσφέρει αντικαταστάτη μέσα σε συμφωνημένο διάστημα, συνήθως 30 ως 60 ημέρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή τοποθέτησης. Ελέγχουμε σταθερότητα στη δουλειά και κίνητρο πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη, ακριβώς για να μη φτάνουμε σε πρόωρες αποχωρήσεις. Το ποσοστό παραμονής μας στους 12 μήνες είναι 92%.
Κατασκευές (σιδεράδες οπλισμού, κτίστες, σκαλωσιάδες, ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί), συντήρηση κτιρίων και καθαρισμό, εστίαση (κουζίνα και καθαριότητα δωματίων), logistics (αποθήκη, κλαρκ, οδηγοί) και βιομηχανική υποστήριξη. Το δυναμικό στο Ντουμπάι είναι βαθύ σε υποψηφίους με προηγούμενη εμπειρία σε εργοτάξιο του Κόλπου, κάτι που ταιριάζει σε εργοδότες που χρειάζονται ανθρώπους που καταλαβαίνουν ήδη μια τοποθέτηση με χορηγία και διαμονή.
Μια κλήση 30 λεπτών για να ορίσουμε τη θέση, ένα προσχέδιο προσφοράς με μισθό και όρους διαμονής, και επιβεβαίωση των στοιχείων της επιχείρησής σας στη MOHRE ώστε να ευθυγραμμίσουμε την κατάθεση της άδειας εργασίας. Μια αξιολόγηση καταλληλότητας του διαδρόμου φτάνει μέσα σε μία εργάσιμη από το brief, είτε προχωρήσετε μαζί μας είτε όχι.
Η Werklist ΗΑΕ είναι το τοπικό γραφείο που καθοδηγεί και συντονίζει για υποψηφίους, εργοδότες και συνεργάτες όλη τη διαδικασία πρόσληψης στο εξωτερικό.
Η Werklist ΗΑΕ δουλεύει στην πλευρά υποδοχής του διαδρόμου πρόσληψης του Κόλπου: βρίσκει, ελέγχει και προετοιμάζει υποψηφίους στο Ντουμπάι για εργοδότες που προσλαμβάνουν στην περιοχή και στο εξωτερικό. Το γραφείο είναι χτισμένο γύρω από την τοπική εύρεση προσωπικού, τον έλεγχο υποψηφίων, τη συγκέντρωση εγγράφων, τον συντονισμό συνεντεύξεων και την πρακτική προετοιμασία πριν ο εργαζόμενος μπει σε νέα διαδικασία διεθνούς πρόσληψης.
Λίγες αγορές εργασίας στον κόσμο εξαρτώνται από ξένους εργαζομένους όσο το Ντουμπάι: αποτελούν περίπου εννέα στους δέκα ανθρώπους στα ΗΑΕ. Αυτή η συγκέντρωση το κάνει φυσικό κόμβο εύρεσης και κινητοποίησης δυναμικού. Πολλοί υποψήφιοι έχουν ήδη προηγούμενη εμπειρία σε εργοτάξια του Κόλπου σε κατασκευές, συντήρηση κτιρίων, εστίαση, logistics, καθαρισμό και βιομηχανική υποστήριξη, κάτι που δίνει στους εργοδότες πρόσβαση σε εργαζομένους που γνωρίζουν τις μακρές συμβάσεις, τα προγράμματα βαρδιών, την κοινή διαμονή, τα πρωτόκολλα για ζέστη και ασφάλεια και την πειθαρχία που ζητά μια τοποθέτηση με χορηγία.
Το να προσλάβετε μέσω Ντουμπάι είναι πολύ περισσότερο από εύρεση διαθέσιμων ανθρώπων. Από πίσω στέκουν η τοπική αναζήτηση προσωπικού, ο έλεγχος ταυτότητας με βάση διαβατήριο και Emirates ID, η εξέταση προϋπηρεσίας, η ευθυγράμμιση των προσδοκιών, η τακτοποίηση εγγράφων, η επικοινωνία με τους υποψηφίους και ο συντονισμός με τη διαδικασία άδειας εργασίας της MOHRE. Η Werklist ΗΑΕ γι' αυτό κρατά όλη αυτή τη δουλειά υπό έλεγχο πριν παρουσιαστούν οι υποψήφιοι στους εργοδότες.
Το γραφείο υποστηρίζει προσλήψεις για χειρωνακτικές, ημιειδικευμένες, ειδικευμένες και λειτουργικές θέσεις, ανάλογα με τη ζήτηση του εργοδότη, τη διαθεσιμότητα των υποψηφίων και τις απαιτήσεις της χώρας προορισμού. Τα τυπικά προφίλ μπορεί να περιλαμβάνουν οικοδόμους, σιδεράδες οπλισμού, σκαλωσιάδες, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, εργάτες αποθήκης και χειριστές κλαρκ, οδηγούς, προσωπικό κουζίνας και καθαριότητας δωματίων, καθαριστές, βοηθούς και άλλες πρακτικές κατηγορίες εργατικού δυναμικού.
Η Werklist ΗΑΕ αντλεί από πολυεθνικό δυναμικό. Φιλιππινέζοι, Ινδοί, Νεπαλέζοι, Μπανγκλαντεσιανοί και άλλοι υποψήφιοι της περιοχής που ήδη εργάζονται στα Εμιράτα αποτελούν τον πυρήνα της βάσης, ενώ το γραφείο στο Ντουμπάι αντλεί δυναμικό και από το Κατάρ. Οι τοποθετήσεις Φιλιππινέζων κατευθύνονται μέσω πρακτορείων διαπιστευμένων από το Τμήμα Εργαζομένων Μεταναστών, με έλεγχο της σύμβασης εργασίας και έκδοση Πιστοποιητικού Απασχόλησης στο Εξωτερικό πριν την αναχώρηση.
Κάθε έργο πρόσληψης ξεκινά από τις απαιτήσεις της θέσης. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται με βάση την πραγματική δουλειά: εμπειρία, διαθεσιμότητα, επίπεδο αγγλικών, κατάσταση εγγράφων, μισθολογικές προσδοκίες, κατανόηση της σύμβασης και ετοιμότητα για μετεγκατάσταση. Όπου χρειάζεται, οι υποψήφιοι περνούν συνέντευξη, τεχνική δοκιμή, έλεγχο υγείας εκ των προτέρων ώστε να μειωθούν οι απορρίψεις στην ιατρική εξέταση των ΗΑΕ, μπαίνουν σε λίστα και προετοιμάζονται πριν ο εργοδότης κάνει την τελική επιλογή.
Η Werklist ΗΑΕ υποστηρίζει και τη διοικητική πλευρά των προσλήψεων στο εξωτερικό από το Ντουμπάι. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συγκέντρωση εγγράφων, συντονισμό επικύρωσης MOFA, οργάνωση των στοιχείων των υποψηφίων, συντονισμό σύμβασης, προετοιμασία ιατρικής εξέτασης και Emirates ID, υποστήριξη για την άδεια εργασίας και επικοινωνία ανάμεσα σε υποψήφιο, εργοδότη, τοπικούς συνεργάτες και ομάδες στην πλευρά προορισμού. Οι μισθοί καταβάλλονται μέσω του συστήματος προστασίας μισθών, οπότε το μισθολογικό ιστορικό παραμένει ελέγξιμο.
Η Werklist ΗΑΕ υποστηρίζει εταιρείες και συνεργάτες που θέλουν να προσλάβουν εργαζομένους από τον Κόλπο, να αντλήσουν δυναμικό μέσω Ντουμπάι, να βρουν πολυεθνικούς υποψηφίους, να διαχειριστούν προσλήψεις ξένων εργαζομένων και να συντονίσουν διαδικασίες διεθνούς απασχόλησης από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. Η εργασία γίνεται σύμφωνα με τους κανόνες της MOHRE, το σύστημα προστασίας μισθών, τις απαιτήσεις των εργοδοτών, τις μεταναστευτικές διαδικασίες και τις συνθήκες της αγοράς προορισμού.
