Η Werklist Βοσνία ανοίγει στους εργαζομένους ελεγμένες θέσεις στο εξωτερικό και δίνει στους εργοδότες υποψηφίους που αντέχουν.
Η Βοσνία και Ερζεγοβίνη στέλνει εργαζομένους σε Γερμανία και Αυστρία πάνω από πενήντα χρόνια. Γύρω στους 220.000 Βόσνιοι ζουν στη Γερμανία και περίπου 170.000 στην Αυστρία, οπότε οι περισσότεροι υποψήφιοι έχουν γονέα, αδελφό ή ξάδελφο που δούλεψε ήδη σε γερμανικό εργοτάξιο. Λόγω αυτής της διασποράς, ένας Βόσνιος συγκολλητής φτάνει συχνά με γερμανικά επιπέδου A2 ή B1, με συγγενή στην πόλη υποδοχής και καθαρή εικόνα για το πώς είναι μια βάρδια στο Mittelstand.
Για τους εργοδότες αυτό συντομεύει την ένταξη στη δουλειά. Η Βοσνία είναι χώρα εκτός ΕΕ, οπότε ο διάδρομος προς τη Γερμανία τρέχει βάσει του Κανονισμού των Δυτικών Βαλκανίων, § 26 Abs. 2 BeschV, που για τα περισσότερα επαγγέλματα ζητά δεσμευτική προσφορά εργασίας και συναίνεση της Bundesagentur für Arbeit αντί για τυπική αναγνώριση προσόντος. Η Werklist Βοσνία ελέγχει τεχνική και επίπεδο γερμανικών μέσα στη χώρα και καταχωρίζει κάθε φάκελο εξαγωγής εργατικού δυναμικού στην αρμόδια αρχή της ΒκΕ πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη.
Περίπου το ένα τρίτο όσων γεννήθηκαν στη Βοσνία και Ερζεγοβίνη ζει σήμερα στο εξωτερικό.
Η Werklist έχει άδεια εύρεσης εργαζομένων από τη Βοσνία και Ερζεγοβίνη ως WERKLIST d.o.o.
Στείλτε email
hello@werklist.com
Περάστε από το γραφείο στο Μπίχατς, γράψτε μας ή πάρτε τηλέφωνο.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Γράψτε μας
Είστε από τη Βοσνία και Ερζεγοβίνη και ψάχνετε δουλειά;
Δείτε την αγορά εργασίας
Από τα εργοτάξια ως το λιανεμπόριο και τον τουρισμό, η Werklist φέρνει τους κατάλληλους ανθρώπους που κρατούν την επιχείρησή σας σε κίνηση.
Ο Κανονισμός των Δυτικών Βαλκανίων είναι το § 26 Abs. 2 του γερμανικού Κανονισμού Απασχόλησης (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Επιτρέπει σε πολίτες Βοσνίας και Ερζεγοβίνης, Αλβανίας, Κοσόβου, Μαυροβουνίου, Βόρειας Μακεδονίας και Σερβίας να αναλάβουν δουλειά στη Γερμανία με δεσμευτική προσφορά και συναίνεση της Bundesagentur für Arbeit για τους όρους εργασίας. Σε αντίθεση με τη συνηθισμένη διαδρομή ειδικευμένων εργαζομένων, για τα περισσότερα επαγγέλματα δεν ζητά τυπική αναγνώριση προσόντος, γι' αυτό ταιριάζει σε προσλήψεις τεχνιτών και χειρωνακτικών θέσεων.
Ναι. Η ποσόστωση ανέβηκε στις 50.000 βίζες εργασίας τον χρόνο την 1η Ιουνίου 2024, διπλάσια από τις προηγούμενες 25.000, και μοιράζεται στις έξι χώρες των Δυτικών Βαλκανίων. Το πρόγραμμα παρατάθηκε επ' αόριστον τον Νοέμβριο του 2023, οπότε είναι πλέον μόνιμο και όχι πιλοτικό. Όταν η ετήσια ποσόστωση εξαντληθεί, δεν εκδίδονται νέες συναινέσεις ως την επόμενη χρονιά, οπότε ο χρόνος υποβολής μετράει και γύρω από αυτόν σχεδιάζουμε τους φακέλους.
Ρεαλιστικά 10 ως 16 εβδομάδες από την υπογραφή της προσφοράς εργασίας ως τον εργαζόμενο στη θέση του. Η συναίνεση της Bundesagentur für Arbeit βάσει § 26 Abs. 2 BeschV συνήθως διαρκεί 1 ως 6 εβδομάδες. Το ραντεβού για βίζα στη γερμανική πρεσβεία στο Σαράγεβο είναι συνήθως το στενό σημείο, καθώς τα ραντεβού μπορεί να είναι κλεισμένα 2 ως 3 μήνες νωρίτερα. Ο έλεγχος γερμανικών προσθέτει περίπου 2 εβδομάδες αν ο υποψήφιος δεν έχει εξεταστεί εκ των προτέρων.
Πολλοί υποψήφιοι βρίσκονται σε A2 ως B1 λόγω συγγενικών δεσμών με Γερμανία και Αυστρία ή προηγούμενης εργασίας εκεί, και οι παλιννοστούντες πάνε συχνά ψηλότερα. Ελέγχουμε το επίπεδο στο Μπίχατς πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη αντί να αναφέρουμε αυτοαξιολόγηση. Όπου η θέση ή η βίζα ζητά A1 ή A2 στα χαρτιά, οι υποψήφιοι δίνουν εξετάσεις Goethe-Institut ή telc, και οργανώνουμε μάθημα πριν την αναχώρηση αν η διαφορά κλείνει πριν την ημερομηνία έναρξης.
Ναι. Οι εργοδότες μπορούν να δουν τη λίστα εξ αποστάσεως ή να κάνουν ημέρα επιλογής όπου παίρνουν συνέντευξη και δοκιμάζουν από κοντά τους υποψηφίους σε λίγες μέρες. Η οργάνωση μιας ημέρας επιλογής με πρακτική δοκιμή θέλει συνήθως γύρω στις 6 εβδομάδες σχεδιασμού. Κάποιοι Γερμανοί και Αυστριακοί εργοδότες έρχονται στο Μπίχατς ή στο Σαράγεβο, άλλοι κάνουν όλη την επιλογή με βίντεο. Τεκμηριώνουμε ποιος παραβρέθηκε, ποιος δοκιμάστηκε και ποιος υπέγραψε, ώστε η επιλογή να αφήνει αποδεικτικό και όχι έναν προφορικό αριθμό.
Στα περισσότερα διασυνοριακά πλαίσια απασχόλησης ο εργοδότης καλύπτει το τέλος βίζας, την άδεια εργασίας, το αεροπορικό απλής μετάβασης και τη διαμονή κατά την άφιξη, ενώ ο υποψήφιος καλύπτει την έκδοση διαβατηρίου και τη μετάφραση εγγράφων. Το τέλος για τη γερμανική εθνική βίζα είναι αυτή τη στιγμή 75 ευρώ. Η Werklist Βοσνία ορίζει τον επιμερισμό κόστους γραπτώς πριν την αναχώρηση, ώστε να μην προκύπτει τίποτα μετά.
Προηγούνται η μεταλλουργία και οι κατασκευές: συγκολλητές (MIG, MAG, TIG), εφαρμοστές και μεταλλουργοί (Schlosser), χειριστές CNC, μονταδόροι, ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, σκαλωσιάδες και κτίστες. Καλύπτουμε επίσης οδηγούς, προσωπικό αποθήκης και logistics, και εργαζομένους φροντίδας και εστίασης. Η τεχνική εκπαίδευση γερμανικού τύπου και η μεταλλουργική βάση σε Ζένιτσα, Τούζλα και καντόνι Ούνα-Σάνα δίνουν βαθύ δυναμικό ακριβώς στα επαγγέλματα που λείπουν από το γερμανικό Mittelstand.
Για τα περισσότερα επαγγέλματα βάσει § 26 Abs. 2 BeschV, όχι. Ο Κανονισμός των Δυτικών Βαλκανίων παρακάμπτει σκόπιμα το βήμα της τυπικής αναγνώρισης (Anerkennung) που ζητά η συνηθισμένη βίζα ειδικευμένων εργαζομένων, οπότε αρκούν μια δεσμευτική προσφορά εργασίας και η συναίνεση της Bundesagentur für Arbeit. Νομοθετικά ρυθμιζόμενα επαγγέλματα όπως η νοσηλευτική ή οι ηλεκτρολογικές εργασίες κατά το γερμανικό πρότυπο μπορεί να ζητούν ακόμη αναγνώριση ή γερμανική εξέταση, και η Werklist Βοσνία το επισημαίνει ήδη στην αρχική κλήση, όχι αφού φύγει ο υποψήφιος.
Η Werklist προσφέρει αντικαταστάτη μέσα σε συμφωνημένο διάστημα, συνήθως 30 ως 60 ημέρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή τοποθέτησης. Ελέγχουμε σταθερότητα στη δουλειά, επίπεδο γερμανικών και κίνητρο πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη, ακριβώς για να μη φτάνουμε σε πρόωρες αποχωρήσεις. Το ποσοστό παραμονής μας στους 12 μήνες είναι 82%.
Μια κλήση 30 λεπτών για να ορίσουμε τη θέση, ένα προσχέδιο προσφοράς εργασίας με μισθό και όρους διαμονής που πιάνουν το όριο συναίνεσης της Bundesagentur für Arbeit, και τα στοιχεία που χρειαζόμαστε για να καταθέσουμε βάσει § 26 Abs. 2 BeschV. Μια αξιολόγηση καταλληλότητας του διαδρόμου φτάνει μέσα σε μία εργάσιμη από το brief, είτε προχωρήσετε μαζί μας είτε όχι.
Η Werklist Βοσνία είναι το τοπικό γραφείο που καθοδηγεί και συντονίζει για υποψηφίους, εργοδότες και συνεργάτες όλη τη διαδικασία πρόσληψης στο εξωτερικό.
Η Werklist Βοσνία δουλεύει εκεί που ξεκινά η πρόσληψη: βρίσκει, ελέγχει και προετοιμάζει υποψηφίους στη Βοσνία και Ερζεγοβίνη για εργοδότες που προσλαμβάνουν σε Γερμανία, Αυστρία και σε όλη την ΕΕ. Το γραφείο στηρίζεται στην τοπική εύρεση προσωπικού, στον έλεγχο υποψηφίων, στη συγκέντρωση εγγράφων, στον έλεγχο γερμανικών, στον συντονισμό συνεντεύξεων και επιλογής και στην πρακτική προετοιμασία πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει δουλειά στο εξωτερικό.
Η Βοσνία και Ερζεγοβίνη είναι από τις ευρωπαϊκές χώρες με σταθερή αποστολή εργαζομένων. Περίπου το ένα τρίτο όσων γεννήθηκαν στη χώρα ζει σήμερα στο εξωτερικό, με γύρω στους 220.000 Βόσνιους στη Γερμανία και 170.000 στην Αυστρία, κληρονομιά των διαδρομών φιλοξενούμενων εργατών που άνοιξαν τη δεκαετία του 1960. Αυτή η μακρά ιστορία δίνει στους εργοδότες πρόσβαση σε υποψηφίους που συχνά μιλούν ήδη γερμανικά, έχουν οικογένεια στη χώρα υποδοχής και καταλαβαίνουν τη συμβατική εργασία, το πρόγραμμα βαρδιών και την πειθαρχία ενός γερμανικού ή αυστριακού εργοταξίου πριν καν κάνουν αίτηση.
Ο βασικός διάδρομος οδηγεί στη Γερμανία βάσει του Κανονισμού των Δυτικών Βαλκανίων, § 26 Abs. 2 του Κανονισμού Απασχόλησης (BeschV). Ως χώρα εκτός ΕΕ, η Βοσνία φτάνει στη γερμανική αγορά εργασίας μέσα από αυτή τη διαδρομή, που ζητά δεσμευτική προσφορά εργασίας και συναίνεση της Bundesagentur für Arbeit αντί για την τυπική αναγνώριση προσόντος που ζητά η συνηθισμένη βίζα ειδικευμένων εργαζομένων. Η ετήσια ποσόστωση ανέβηκε στις 50.000 βίζες για τις έξι χώρες των Δυτικών Βαλκανίων την 1η Ιουνίου 2024 και το πρόγραμμα έγινε μόνιμο, οπότε ο διάδρομος είναι ανοιχτός όλο τον χρόνο.
Το να προσλάβετε από τη Βοσνία είναι πολύ περισσότερο από εύρεση διαθέσιμων ανθρώπων. Από πίσω στέκουν η τοπική αναζήτηση προσωπικού, ο έλεγχος ταυτότητας και προϋπηρεσίας, ο έλεγχος του επιπέδου γερμανικών, η ευθυγράμμιση των προσδοκιών, η τακτοποίηση εγγράφων, η καταχώριση του φακέλου εξαγωγής εργατικού δυναμικού στην αρμόδια αρχή της ΒκΕ και ο συντονισμός με τη γερμανική διαδικασία συναίνεσης. Η Werklist Βοσνία γι' αυτό κρατά όλη αυτή τη δουλειά υπό έλεγχο πριν παρουσιαστούν οι υποψήφιοι στους εργοδότες.
Το γραφείο είναι ισχυρότερο στα μεταλλουργικά και κατασκευαστικά επαγγέλματα, στις κατηγορίες που λείπουν από το γερμανικό Mittelstand. Τα τυπικά προφίλ περιλαμβάνουν συγκολλητές εκπαιδευμένους σε MIG, MAG και TIG, εφαρμοστές και μεταλλουργούς, χειριστές CNC, μονταδόρους, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, σκαλωσιάδες και κτίστες, από το τεχνικό σύστημα γερμανικού τύπου και τη μεταλλουργική βάση γύρω από Ζένιτσα, Τούζλα και καντόνι Ούνα-Σάνα. Το γραφείο υποστηρίζει επίσης οδηγούς, θέσεις αποθήκης και logistics, και προσωπικό φροντίδας και εστίασης.
Κάθε έργο πρόσληψης ξεκινά από τις απαιτήσεις της θέσης. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται με βάση την πραγματική δουλειά: τεχνική εμπειρία, διαθεσιμότητα, επίπεδο γερμανικών, κατάσταση εγγράφων, μισθολογικές προσδοκίες και ετοιμότητα για μετεγκατάσταση σε Γερμανία ή Αυστρία. Όπου χρειάζεται, οι υποψήφιοι περνούν συνέντευξη, τεχνική δοκιμή, έλεγχο γερμανικών, μπαίνουν σε λίστα και προετοιμάζονται. Οι εργοδότες μπορούν να κάνουν την επιλογή με βίντεο ή να έρθουν για ημέρα επιλογής με πρακτική δοκιμή μέσα στη χώρα.
Η Werklist Βοσνία υποστηρίζει και τη διοικητική πλευρά των προσλήψεων στο εξωτερικό. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συγκέντρωση και μετάφραση εγγράφων, οργάνωση των στοιχείων των υποψηφίων, συντονισμό σύμβασης, κράτηση εξέτασης γερμανικών μέσω Goethe ή telc, προετοιμασία ραντεβού βίζας για τη γερμανική πρεσβεία στο Σαράγεβο, καταχώριση στη βοσνιακή πλευρά και επικοινωνία ανάμεσα σε υποψήφιο, εργοδότη, τοπικούς συνεργάτες και ομάδες στην πλευρά προορισμού.
Η Werklist Βοσνία υποστηρίζει εταιρείες και συνεργάτες που θέλουν να προσλάβουν Βόσνιους εργαζομένους, να αναζητήσουν εργαζομένους από τη Βοσνία και Ερζεγοβίνη βάσει του Κανονισμού των Δυτικών Βαλκανίων, να βρουν εξειδικευμένα επαγγέλματα για Γερμανία και Αυστρία, να διαχειριστούν προσλήψεις ξένων εργαζομένων και να συντονίσουν διαδικασίες απασχόλησης στο εξωτερικό από τη χώρα. Η εργασία γίνεται σύμφωνα με το § 26 Abs. 2 BeschV, τους κανόνες συναίνεσης της Bundesagentur für Arbeit, την καταχώριση εξαγωγής εργατικού δυναμικού στη ΒκΕ, τις απαιτήσεις των εργοδοτών και τις συνθήκες της αγοράς προορισμού.
