Η Werklist Νεπάλ ανοίγει στους εργαζομένους ελεγμένες θέσεις στο εξωτερικό και δίνει στους εργοδότες υποψηφίους που αντέχουν.
Το Νεπάλ στέλνει εργαζομένους στο εξωτερικό εδώ και δεκαετίες, με σταθερές διαδρομές προς τον Κόλπο, τη Μαλαισία και άλλες υπερπόντιες αγορές. Μεγάλο μέρος των υποψηφίων ξέρει ήδη πώς είναι η συμβατική εργασία: το πρόγραμμα βαρδιών, οι κανόνες διαμονής, ο εξοπλισμός προστασίας και τα βασικά πρωτόκολλα στη δουλειά δεν τους είναι άγνωστα όταν μπαίνουν σε ευρωπαϊκή διαδικασία πρόσληψης.
Για τον εργοδότη αυτό συντομεύει την ένταξη στη δουλειά και μειώνει τον κίνδυνο. Η Werklist Νεπάλ επιλέγει υποψηφίους με ελεγμένη προϋπηρεσία, ρεαλιστικές προσδοκίες και διάθεση να φτάσουν ως το τέλος μια δομημένη διαδικασία διεθνούς πρόσληψης.
Το Νεπάλ είναι από τις χώρες που στέλνουν τους περισσότερους εργαζομένους στον κόσμο.
Η Werklist έχει άδεια εύρεσης εργαζομένων από το Νεπάλ βάσει κρατικής άδειας αρ. 1548/078/079
Στείλτε email
hello@werklist.com
Περάστε από το γραφείο στο Κατμαντού, γράψτε μας ή πάρτε τηλέφωνο.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Γράψτε μας
Είστε από το Νεπάλ και ψάχνετε δουλειά;
Δείτε την αγορά εργασίας
Από τα εργοτάξια ως το λιανεμπόριο και τον τουρισμό, η Werklist φέρνει τους κατάλληλους ανθρώπους που κρατούν την επιχείρησή σας σε κίνηση.
Ρεαλιστικά 10 ως 14 εβδομάδες από την υπογραφή του αιτήματος (demand letter) ως τις πρώτες αφίξεις στη θέση εργασίας. Το στενό σημείο στην κρίσιμη διαδρομή είναι ο έλεγχος της εντολής εργασίας από το Τμήμα Απασχόλησης στο Εξωτερικό (DOFE), που συνήθως διαρκεί 2 ως 4 εβδομάδες. Η θεώρηση στην πρεσβεία της χώρας προορισμού προσθέτει άλλες 5 ως 10 εργάσιμες. Ο προαναχωρησιακός προσανατολισμός (PDOS) και το ταξίδι κλείνουν τον χρόνο.
Το Τμήμα Απασχόλησης στο Εξωτερικό (Department of Foreign Employment) είναι ο κρατικός φορέας του Νεπάλ που ρυθμίζει την εξερχόμενη εργατική μετανάστευση βάσει του Νόμου για την Απασχόληση στο Εξωτερικό του 2064. Κάθε νόμιμη τοποθέτηση περνά από το DOFE, που θεωρεί το αίτημα, ελέγχει την εντολή εργασίας σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο του προορισμού και εγκρίνει την αναχώρηση κάθε εργαζομένου. Η εποπτεία του DOFE είναι ένα επίπεδο συμμόρφωσης που προστατεύει και τον εργοδότη και τον υποψήφιο.
Στα περισσότερα πλαίσια διεθνούς απασχόλησης ο εργοδότης καλύπτει τα τέλη βίζας, την άδεια εργασίας, το αεροπορικό απλής μετάβασης και τη διαμονή κατά την άφιξη. Ο υποψήφιος καλύπτει την έκδοση διαβατηρίου και τις ιατρικές εξετάσεις. Η Werklist Νεπάλ τεκμηριώνει ρητά τον επιμερισμό κόστους στο αίτημα, ώστε να μην υπάρχουν εκπλήξεις μετά την τοποθέτηση.
Οι περισσότεροι υποψήφιοι έχουν λειτουργικά αγγλικά επιπέδου A2 ως B1, αρκετά για ασφαλή επικοινωνία σε παραγωγή, κατασκευές, εστίαση και φροντίδα. Οι υποψήφιοι με προηγούμενη υπερπόντια εμπειρία στον Κόλπο ή τη Μαλαισία βρίσκονται συνήθως ψηλότερα. Όπου η θέση ζητά συγκεκριμένο γλωσσικό όριο, η Werklist υποστηρίζει προετοιμασία ανά θέση πριν την αναχώρηση και στις πρώτες 90 ημέρες.
Η Werklist προσφέρει αντικαταστάτη μέσα σε συμφωνημένο διάστημα, συνήθως 30 ως 60 ημέρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή τοποθέτησης. Ελέγχουμε σταθερότητα στη δουλειά και κίνητρο πριν τη συνέντευξη με τον εργοδότη, ακριβώς για να μη φτάνουμε σε πρόωρες αποχωρήσεις. Το ποσοστό παραμονής μας στους 12 μήνες είναι 89%.
Ναι. Αφού μοιραστούμε τη λίστα σε PDF (βιογραφικό, πιστοποιητικά, αποτελέσματα τεχνικής δοκιμής, συστατικές προϋπηρεσίας), οι εργοδότες κάνουν βιντεοσυνεντεύξεις με κάθε υποψήφιο. Κάποιοι έρχονται στο Κατμαντού για ημέρες επιλογής από κοντά, άλλοι κάνουν όλη τη διαδικασία εξ αποστάσεως. Η εντολή εργασίας υπογράφεται μόνο αφού ο εργοδότης επιβεβαιώσει τη λίστα.
Κατασκευές (συγκολλητές, σκαλωσιάδες, μονταδόροι κατασκευών, κτίστες), παραγωγή (χειριστές CNC, τεχνικοί μηχανών), εστίαση (κουζίνα και καθαριότητα δωματίων), γεωργία, logistics (χειριστές κλαρκ, εργάτες αποθήκης, οδηγοί φορτηγών) και βοηθητική φροντίδα. Το Νεπάλ έχει μεγάλο δυναμικό υποψηφίων με τεχνική δοκιμή και προηγούμενη υπερπόντια εμπειρία στον Κόλπο και τη Μαλαισία.
Τα τεχνικά πιστοποιητικά από τα κέντρα σε Πατάν, Μπιρατναγκάρ και Μπουτβάλ αναγνωρίζονται στις περισσότερες χώρες που εισάγουν εργαζομένους. Για νομοθετικά ρυθμιζόμενα επαγγέλματα όπως συγκόλληση, ηλεκτρολογικές και υδραυλικές εργασίες μπορεί να ισχύσει επαναπιστοποίηση στη χώρα προορισμού. Η Werklist συντονίζει την αλυσίδα εγγράφων ώστε οι υποψήφιοι να περνούν τις τοπικές τεχνικές δοκιμές μέσα στο συνηθισμένο διάστημα ένταξης.
Έλεγχοι στις 30, 60 και 90 ημέρες και με τον εργαζόμενο και με τον εργοδότη, και έπειτα ανά τρίμηνο μέσα στον πρώτο χρόνο. Παρακολουθούμε την παραμονή σε σχέση με το αρχικό αίτημα και αναφέρουμε στον εργοδότη τις αποκλίσεις. Τα ζητήματα τα φέρνουμε νωρίς στην επιφάνεια ώστε να λύνονται πριν επηρεάσουν την παραγωγικότητα.
Μια κλήση 30 λεπτών για να ορίσουμε τη θέση, ένα προσχέδιο περιγραφής με μισθό και όρους διαμονής, και ένα υπογεγραμμένο πληρεξούσιο στη Werklist Νεπάλ ώστε να καταθέσουμε την εντολή εργασίας στο DOFE εκ μέρους σας. Μια αξιολόγηση καταλληλότητας του διαδρόμου φτάνει μέσα σε μία εργάσιμη από το brief, είτε προχωρήσετε μαζί μας είτε όχι.
Η Werklist Νεπάλ είναι το τοπικό γραφείο που καθοδηγεί και συντονίζει για υποψηφίους, εργοδότες και συνεργάτες όλη τη διαδικασία πρόσληψης στο εξωτερικό.
Η Werklist Νεπάλ δουλεύει εκεί που ξεκινά η πρόσληψη: βρίσκει, ελέγχει και προετοιμάζει υποψηφίους στο Νεπάλ για εργοδότες που προσλαμβάνουν στο εξωτερικό. Το γραφείο στηρίζεται στην τοπική εύρεση προσωπικού, στον έλεγχο υποψηφίων, στη συγκέντρωση εγγράφων, στον συντονισμό συνεντεύξεων και στην πρακτική προετοιμασία πριν ο εργαζόμενος μπει σε διαδικασία διεθνούς πρόσληψης.
Το Νεπάλ είναι μία από τις σταθερές αγορές της Νότιας Ασίας που στέλνουν εργαζομένους. Πολλοί Νεπαλέζοι εργαζόμενοι έχουν ήδη εμπειρία εργασίας στο εξωτερικό, ιδίως σε κατασκευές, παραγωγή, εστίαση, logistics, καθαρισμό, συντήρηση κτιρίων, γεωργία και βιομηχανικές βοηθητικές θέσεις. Αυτό δίνει στους εργοδότες πρόσβαση σε υποψηφίους που συχνά γνωρίζουν τη συμβατική εργασία, το πρόγραμμα βαρδιών, την κοινή διαμονή, τους βασικούς κανόνες ασφάλειας και την πειθαρχία που ζητούν τα ξένα εργοτάξια.
Το να προσλάβετε από το Νεπάλ είναι πολύ περισσότερο από εύρεση διαθέσιμων ανθρώπων. Από πίσω στέκουν η τοπική αναζήτηση προσωπικού, ο έλεγχος ταυτότητας, η εξέταση προϋπηρεσίας, η ευθυγράμμιση των προσδοκιών, η τακτοποίηση εγγράφων, η επικοινωνία με τους υποψηφίους και ο συντονισμός με τη διαδικασία στην πλευρά προορισμού. Η Werklist Νεπάλ γι' αυτό κρατά όλη αυτή τη δουλειά υπό έλεγχο πριν παρουσιαστούν οι υποψήφιοι στους εργοδότες.
Το γραφείο υποστηρίζει προσλήψεις για χειρωνακτικές, ημιειδικευμένες, ειδικευμένες και λειτουργικές θέσεις, ανάλογα με τη ζήτηση του εργοδότη, τη διαθεσιμότητα των υποψηφίων και τις απαιτήσεις της χώρας προορισμού. Τα τυπικά προφίλ μπορεί να περιλαμβάνουν οικοδόμους, εργάτες αποθήκης, εργάτες εργοστασίου, προσωπικό εστίασης, αγρεργάτες, καθαριστές, βοηθούς, οδηγούς, συγκολλητές, μονταδόρους, ηλεκτρολόγους και άλλες πρακτικές κατηγορίες εργατικού δυναμικού.
Κάθε έργο πρόσληψης ξεκινά από τις απαιτήσεις της θέσης. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται με βάση την πραγματική δουλειά: εμπειρία, διαθεσιμότητα, επίπεδο γλώσσας, κατάσταση εγγράφων, μισθολογικές προσδοκίες, κατανόηση της σύμβασης και ετοιμότητα για εργασία στο εξωτερικό. Όπου χρειάζεται, οι υποψήφιοι μπορούν να περάσουν συνέντευξη, τεχνικό έλεγχο, να μπουν σε λίστα και να προετοιμαστούν πριν ο εργοδότης κάνει την τελική επιλογή.
Η Werklist Νεπάλ υποστηρίζει και τη διοικητική πλευρά των προσλήψεων στο εξωτερικό από το Νεπάλ. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συγκέντρωση εγγράφων, οργάνωση των στοιχείων των υποψηφίων, συντονισμό σύμβασης, ιατρική προετοιμασία και προετοιμασία ταξιδιού, υποστήριξη για βίζα ή άδεια εργασίας και επικοινωνία ανάμεσα σε υποψήφιο, εργοδότη, τοπικούς συνεργάτες και ομάδες στην πλευρά προορισμού.
Για τους υποψηφίους η διαδικασία ανοίγει έναν πιο καθαρό δρόμο προς ελεγμένη εργασία στο εξωτερικό. Για τους εργοδότες δημιουργεί ένα πιο καθαρό κανάλι τροφοδοσίας από το Νεπάλ, με υποψηφίους ελεγμένους πριν την υποβολή και λιγότερα κενά ανάμεσα σε πρόσληψη, έγγραφα, σύμβαση και σχεδιασμό αναχώρησης.
Η Werklist Νεπάλ υποστηρίζει εταιρείες και συνεργάτες που θέλουν να προσλάβουν Νεπαλέζους εργαζομένους, να αναζητήσουν εργαζομένους από το Νεπάλ, να βρουν υπερπόντιους υποψηφίους, να διαχειριστούν προσλήψεις ξένων εργαζομένων και να συντονίσουν διαδικασίες διεθνούς απασχόλησης από το Νεπάλ. Η εργασία γίνεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τις απαιτήσεις των εργοδοτών, τους κανόνες πρόσληψης, τις μεταναστευτικές διαδικασίες και τις συνθήκες της αγοράς προορισμού.
