Životní minimum 2026 a příjem pro sloučení rodiny cizince
Od 1. října 2026 činí životní minimum jednotlivce podle MPSV 5 500 Kč. Příjem rodiny při sloučení podle § 42b zákona č. 326/1999 Sb. se počítá z nových částek.
Od 1. října 2026 počítá MPSV životní minimum jednotlivce ve výši 5 500 Kč měsíčně. Zaměstnanec cizinec, který žádá o sloučení rodiny, musí podle § 42b odst. 1 písm. d) zákona č. 326/1999 Sb. doložit příjem, který po sloučení pokryje životní minima všech členů rodiny a částku na bydlení. Nižší doložený příjem vede k zamítnutí.
Kde žádost selže
Typický případ: zaměstnanec s jediným příjmem v domácnosti podává po 1. říjnu 2026 žádost pro manželku a dítě. Doklad o příjmu přiloží podle mzdy, která stačila podle dřívějších částek. Pokud měsíční příjem nedosáhne součtu nových životních minim a částky na bydlení, doklad podle § 42b odst. 1 písm. d) nesplní podmínku a žádost může být zamítnuta.
Podstatné je, že životní ani existenční minimum podle MPSV nezahrnuje náklady na bydlení. Ty se přičítají zvlášť. Podle zákona o pobytu cizinců jde o maximální normativní nájem s příspěvkem na energie, který se používá pro dávky státní sociální podpory, nebo o prokázané skutečné náklady rodiny na bydlení.
Částky životního minima od 1. října 2026
Tabulka MPSV aktualizovaná k 1. říjnu 2026 stanoví tyto měsíční částky. Právním základem je zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu.
| Osoba | Měsíční částka |
|---|---|
| Jednotlivec žijící samostatně | 5 500 Kč |
| První osoba ve společné domácnosti | 5 000 Kč |
| Další dospělá osoba, která není nezaopatřeným dítětem | 3 750 Kč |
| Nezaopatřené dítě do 6 let | 2 480 Kč |
| Nezaopatřené dítě od 6 do 15 let | 3 050 Kč |
| Nezaopatřené dítě od 15 do 26 let | 3 490 Kč |
| Existenční minimum | 3 130 Kč |
Aktuální tabulku zveřejňuje MPSV na stránce o životním a existenčním minimu.
Modelové domácnosti pro výpočet příjmu
MPSV uvádí na téže stránce vzorové součty. Slouží jako výchozí bod výpočtu, ke kterému se vždy přičítá částka na bydlení.
| Domácnost | Životní minimum měsíčně |
|---|---|
| Dva dospělí | 8 750 Kč |
| Jeden dospělý a dítě ve věku 5 let | 7 480 Kč |
| Dva dospělí a dítě ve věku 5 let | 11 230 Kč |
| Dva dospělí a děti ve věku 8 a 16 let | 15 290 Kč |
| Dva dospělí a děti ve věku 5, 8 a 16 let | 17 770 Kč |
Příklad: zaměstnanec, který si přiváží manželku a dítě ve věku 5 let, potřebuje doložit měsíční příjem alespoň 11 230 Kč a k tomu částku na bydlení. Pokud rodina bydlí v ubytovně nebo v podnájmu zajištěném zaměstnavatelem, je vhodné mít doklad o skutečných nákladech připravený předem. Povinnosti ubytovatele shrnuje článek o ubytování cizinců a povinnostech ubytovatele.
Pobytové podmínky dotčené změnou
Zákon o pobytu cizinců používá dvě různé veličiny a změna v říjnu 2026 se týká jen jedné z nich.
| Podmínka | Ustanovení | Měřítko | Dopad změny |
|---|---|---|---|
| Příjem při sloučení rodiny | § 42b odst. 1 písm. d) | životní minima a bydlení | vyšší požadovaný příjem |
| Prostředky k trvalému pobytu | § 71 odst. 1 | pravidelný příjem, životní minima a bydlení | vyšší požadovaný příjem |
| Prostředky k pobytu nad 30 dnů | § 13 odst. 1 | existenční minimum | beze změny |
Podle § 13 odst. 1 se u pobytu nad 30 dnů prokazují prostředky ve výši patnáctinásobku existenčního minima a dvojnásobku za každý další celý měsíc. Při 3 130 Kč to je 46 950 Kč a za každý další celý měsíc 6 260 Kč. Znění zákona je dostupné ve sbírce zákonů.
Postup pro personální oddělení
Personální oddělení, které vydává potvrzení o příjmu pro rodinné žádosti, by mělo po 1. říjnu 2026 přepočítat každou rozpracovanou žádost podle nové tabulky. U zaměstnanců s jedním příjmem v domácnosti doporučujeme ověřit tři údaje: počet a věk členů rodiny, výši měsíčního příjmu uvedenou v potvrzení a způsob doložení bydlení.
Pokud součet nevychází, lze žádost podat později s vyšším doloženým příjmem, nebo doložit skutečné náklady na bydlení, pokud jsou nižší než normativní nájem. Návaznost na další povinnosti po příjezdu popisuje článek o povinnostech zaměstnavatele po příjezdu pracovníka. Otevřené pozice pro zahraniční pracovníky najdete v pracovních nabídkách Werklist.
Čtěte dál
Všechny články →Minimální mzda 2026 a smlouva pro zaměstnaneckou kartu
Minimální mzda v Česku činí v roce 2026 podle MPSV 22 400 Kč měsíčně. Smlouva pro zaměstnaneckou kartu podle § 42g zákona č. 326/1999 Sb. nesmí uvádět méně.
Nostrifikace a uznání kvalifikace v Česku: kdy ji zaměstnanecká karta opravdu vyžaduje
MŠMT vede nostrifikaci zahraničního vzdělání. U regulovaného povolání je podle MPSV vyžadována vždy, o vysvědčeních rozhodují krajské úřady.