Werklist Srbsko otevírá pracovníkům ověřená místa v zahraničí a zaměstnavatelům dává uchazeče, na které se dá spolehnout.
Srbsko je jedním z nejpřímějších pracovních koridorů do střední Evropy. Podle západobalkánské úpravy (§ 26 Abs. 2 BeschV), kterou vede Bundesagentur für Arbeit, mohou srbští občané nastoupit téměř na jakoukoli neregulovanou pozici se závaznou nabídkou a s roční kvótou 50 000 povolení. Tyto pozice nežádají uznání formální odborné kvalifikace, což ze Srbska dělá rychlou trasu pro připravené týmy do gastronomie a na stavby, které by jinak čekaly na dlouhé řízení o uznání.
Zaměstnavateli to znamená, že z odborně prověřeného srbského uchazeče je zhruba za 10 až 12 týdnů pracovník na pracovišti, do Česka přes zaměstnaneckou kartu a do Německa či Rakouska přes západobalkánskou úpravu. Werklist Srbsko hlásí každou pozici Národní službě zaměstnanosti (NSZ), ověřuje skutečnou praxi v kuchyních, hotelích a na stavbách a představuje jen uchazeče, kteří projdou odbornou zkouškou a smlouvu dotáhnou do konce.
Srbsko má hluboký personál v gastronomii, který drží vlastní turistický, hotelový a restaurační sektor. Werklist Srbsko hledá kuchaře na postu, chefs de partie, číšníky, barmany, pokojské a recepční, kteří už odpracovali celé sezony pod tlakem. Většina z nich podle § 26 Abs. 2 BeschV nepotřebuje uznání kvalifikace, ze závazné nabídky se tedy zhruba za 10 až 12 týdnů stane nástup.
Stavebnictví je druhou silnou stránkou Srbska. Hledáme zedníky, armovače, tesaře na bednění, obkladače, malíře, instalatéry a elektrikáře z činných staveb kolem Bělehradu, Nového Sadu a Niše. Každého uchazeče prověřujeme odborně na konkrétní pozici a svářeči procházejí praktickou zkouškou dřív, než užší výběr odejde, stavební firma tedy vidí ověřitelné dovednosti, ne tvrzení z životopisu.
Srbská dodavatelská základna automobilového průmyslu vychovává operátory CNC, seřizovače strojů, montážníky a kontrolory kvality pro práci v druhé řadě, která zásobuje bavorské, rakouské i české závody. To je sekundární síla za gastronomií a stavebnictvím, ale skutečná: uchazeči čtou výkresy, pracují na moderních strojích a rozumějí taktu i směnové kázni dřív, než vstoupí do náborového procesu.
Několik set tisíc srbských občanů už žije a pracuje v Německu a Rakousku, širší diaspora jde napříč generacemi do milionů a srbské komunity mají své pevné místo i v Česku. Noví pracovníci přicházejí do existujících sítí, což snižuje sociální riziko, které žene brzké odchody. Werklist Srbsko prověřuje uchazeče, kteří stěhování chápou jako dlouhou smlouvu, ne jako pokus.
Většina srbských uchazečů se dostane na funkční němčinu na úrovni A1 až A2 a mnozí v gastronomii mají z dřívějších sezon v zahraničí už B1. Werklist Srbsko ověřuje jazyk podle pozice: kuchyňské a stavební pozice na pracovní úrovni, pozice u hostů a v péči výš. Pokud smlouva nastavuje laťku, uchazeče připravíme před odjezdem i v prvních 90 dnech.
Srbsko je nejpřímější západobalkánský koridor na středoevropský trh práce.
Werklist má oprávnění ke zprostředkování pracovníků ze Srbska jako WERKLIST DOO
Napište nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte se v bělehradské kanceláři, napište nám nebo zavolejte.
Svetozara Radojčića 80V, 11050 Belgrade (Zvezdara), Serbia
Napište nám
Jste ze Srbska a hledáte práci?
Prohlédnout nabídku práce
Od stavby přes výrobu až po obchod a gastronomii: Werklist vám přivede lidi, kteří udrží váš provoz v chodu.
Reálně 10 až 12 týdnů od podpisu nabídky práce po první nástupy na pracoviště. Klíčovým krokem na německé trase je předběžný souhlas (Zustimmung) Bundesagentur für Arbeit podle západobalkánské úpravy, který při kompletní složce trvá obvykle 2 až 4 týdny, následuje termín na národní vízum na německém nebo rakouském zastoupení v Bělehradě. Pro nástup v Česku běží ve stejném rámci žádost o zaměstnaneckou kartu. Ohlášení pozice u NSZ na srbské straně a kontrola smlouvy běží souběžně.
Západobalkánská úprava je § 26 Abs. 2 německého nařízení o zaměstnávání (BeschV). Umožňuje občanům Srbska a pěti dalších západobalkánských států nastoupit téměř na jakoukoli neregulovanou pozici v Německu se závaznou nabídkou zaměstnavatele, bez uznání formální odborné kvalifikace. Bundesagentur für Arbeit může vydat až 50 000 povolení za kalendářní rok. Kvóta byla 1. června 2024 zvýšena z 25 000 a úprava se stala trvalou, nejde tedy už o časově omezený program.
Národní služba zaměstnanosti (NSZ) je srbský úřad, který upravuje zaměstnávání v zahraničí a eviduje pozice. Werklist Srbsko hlásí pozici NSZ s profesí, kvalifikacemi, mzdou, místem výkonu práce a smluvními podmínkami. NSZ existuje od roku 1921 a vede okresní i místní pobočky po celé zemi, což nám dává řádný kanál pro vyhledávání uchazečů místo spoléhání na neformální doporučení.
U neregulovaných profesí, které západobalkánská úprava pokrývá, formální uznání potřeba není, a to je hlavní důvod, proč je koridor pro gastronomii a stavebnictví rychlý. Výjimkou jsou regulované profese, jako je medicína nebo zdravotní péče, které uznání žádají napřed. U profesí typu elektrikářských nebo plynařských prací nastavuje certifikaci na úrovni stavby smlouva se zaměstnavatelem a Werklist Srbsko koordinuje doklady tak, aby to uchazeči stihli během běžného zaškolení.
Většina uchazečů má němčinu na úrovni A1 až A2, což stačí na bezpečnou domluvu na stavbě nebo v kuchyni. Řada uchazečů z gastronomie s dřívějšími sezonami v Rakousku, Německu nebo Švýcarsku má už B1. Werklist Srbsko ověřuje jazyk podle pozice a uchazeče připravuje před odjezdem i v prvních 90 dnech tam, kde smlouva laťku vyžaduje.
U většiny českých, německých a rakouských zprostředkování hradí zaměstnavatel poplatek za národní vízum, pracovní povolení, jednosměrnou letenku a ubytování po příjezdu. Uchazeč hradí vydání cestovního pasu a případné prohlídky. Werklist Srbsko zapisuje rozdělení nákladů do nabídkových podkladů před odjezdem, aby se po příjezdu uchazeče nic nevyjednávalo znovu.
Werklist do dohodnuté lhůty, obvykle 30 až 60 dní, zajistí náhradního uchazeče bez dalšího poplatku za zprostředkování. Stabilitu a realistická očekávání ověřujeme před pohovorem se zaměstnavatelem právě proto, aby k brzkým odchodům docházelo jen zřídka, a zavedená srbská diaspora ve střední Evropě znamená, že většina pracovníků přichází do existující sítě. Naše míra setrvání po 12 měsících je 84 %.
Jádrem jsou gastronomie (kuchaři na postu, chefs de partie, číšníci, barmani, pokojské, recepce) a stavebnictví (zedníci, armovači, tesaři na bednění, obkladači, instalatéři, elektrikáři, svářeči). Jako sekundární sílu zprostředkujeme operátory CNC, seřizovače strojů, montážníky a kontrolory kvality do práce v druhé řadě automobilového průmyslu pro bavorské, rakouské a české zákazníky. Uchazeče přiřazujeme podle pozice, praxe, jazyka a dokladů.
Ano. Jakmile sdílíme užší výběr (životopis, doklady, výsledky odborné zkoušky, praxe), zaměstnavatelé vedou videopohovory s každým uchazečem. Někteří přijedou do Bělehradu na výběrová sezení s praktickou zkouškou, která umíme uspořádat zhruba za šest týdnů, jiní vyřídí všechno na dálku. Smlouva se podepisuje až poté, co zaměstnavatel užší výběr potvrdí, a svářeči i operátoři CNC procházejí odbornou zkouškou dřív, než se do výběru dostanou.
Třicetiminutový hovor k vymezení pozice, návrh popisu práce se mzdou a podmínkami ubytování, které odpovídají srovnatelným místním podmínkám, a plnou moc pro Werklist Srbsko k ohlášení pozice u NSZ a k přípravě složky pro západobalkánskou úpravu nebo zaměstnaneckou kartu. Posouzení vhodnosti koridoru dodáme do jednoho pracovního dne od zadání, ať už s námi budete pokračovat, nebo ne.
Werklist Srbsko je místní pobočka, která provází uchazeče, zaměstnavatele i partnery celým procesem zahraničního náboru a drží ho pohromadě.
Werklist Srbsko pracuje tam, kde nábor začíná: hledáme, prověřujeme a připravujeme uchazeče v Srbsku pro zaměstnavatele, kteří nabírají v Česku, Německu, Rakousku a v širší Evropské unii. Bělehradská kancelář stojí na místním náboru, prověřování uchazečů, sběru dokumentace, koordinaci pohovorů a praktické přípravě dřív, než pracovník nastoupí do práce v zahraničí.
Srbsko je jedním z nejpřímějších západobalkánských pracovních koridorů na středoevropský trh. Podle západobalkánské úpravy (§ 26 Abs. 2 BeschV), kterou vede Bundesagentur für Arbeit, mohou srbští občané nastoupit téměř na jakoukoli neregulovanou pozici se závaznou nabídkou, bez předchozího uznání odborné kvalifikace a s roční kvótou 50 000 povolení. Zaměstnavatelům to dává rychlý a právně jistý přístup k připraveným uchazečům.
Srbští pracovníci jsou nejsilnější v gastronomii a ve stavebnictví. Země drží vlastní turistický, hotelový a restaurační sektor i živé stavebnictví, kuchaři, číšníci, pokojské, zedníci, tesaři, obkladači, instalatéři, elektrikáři i svářeči tedy přicházejí se skutečnou praxí. Sekundární silou je obrábění na CNC a automobilový průmysl, kde operátoři a kontroloři kvality zásobují práci v druhé řadě pro bavorské, rakouské a české závody.
Nabírat ze Srbska je mnohem víc než najít volné lidi. Za tím stojí místní vyhledávání, ověření totožnosti, ověření praxe, sladění očekávání, čistá dokumentace, ohlášení pozice Národní službě zaměstnanosti (NSZ) a koordinace s druhou stranou procesu. Werklist Srbsko proto všechno toto drží pod kontrolou dřív, než se uchazeči představí zaměstnavatelům.
Pobočka podporuje zprostředkování na výrobní, zaučené, kvalifikované i provozní pozice podle potřeby zaměstnavatele, dostupnosti uchazečů a požadavků cílové země. Typické profily jsou personál gastronomie, kuchyňské týmy, pokojské, stavební profese, svářeči, operátoři CNC, montážníci, řidiči, skladníci a další praktické kategorie pracovníků.
Každý náborový projekt začíná u pozice. Uchazeče měříme skutečnou prací: praxí, dostupností, jazykovou úrovní, stavem dokladů, představou o mzdě, porozuměním smlouvě a ochotou pracovat v zahraničí. Podle potřeby uchazeče prověříme na pohovoru, otestujeme na výběrových sezeních s odbornou zkouškou přímo v zemi, zařadíme do užšího výběru a připravíme dřív, než zaměstnavatel udělá konečnou volbu.
Werklist Srbsko podporuje i administrativní stránku zaměstnávání v zahraničí ze Srbska. To může zahrnovat sběr dokladů, ohlášení pozice u NSZ, přípravu složky pro západobalkánskou úpravu pro Bundesagentur für Arbeit nebo pro zaměstnaneckou kartu, koordinaci smlouvy, lékařskou a cestovní přípravu, podporu při vízu a komunikaci mezi uchazečem, zaměstnavatelem, místními partnery a týmy v cílové zemi.
Werklist Srbsko podporuje firmy a partnery, kteří chtějí zaměstnat srbské pracovníky, získat lidi ze Srbska, najít uchazeče pro Česko, Německo a Rakousko, řídit zaměstnávání cizinců a koordinovat zahraniční nábor z Bělehradu. Práce probíhá v souladu s platnými předpisy, požadavky zaměstnavatelů, pravidly náboru, imigračními postupy a podmínkami cílového trhu.
