Werklist Nepál otevírá pracovníkům ověřená místa v zahraničí a zaměstnavatelům dává uchazeče, na které se dá spolehnout.
Nepál posílá pracovníky do zahraničí už desítky let, se zavedenými trasami do Zálivu, do Malajsie i na další zámořské trhy. Velká část uchazečů už ví, jak smluvní práce vypadá: rozpisy směn, pravidla ubytování, ochranné pomůcky a základní bezpečnostní postupy jim nejsou cizí, když vstupují do evropského náborového procesu.
Zaměstnavateli to zkracuje zaškolení a snižuje riziko. Werklist Nepál vybírá uchazeče s doložitelnou praxí, střízlivými očekáváními a ochotou dotáhnout strukturovaný mezinárodní nábor až do konce.
Řada nepálských uchazečů má předchozí praxi v Kataru, Spojených arabských emirátech, Saúdské Arábii, Malajsii nebo na dalších zámořských trzích. Dlouhé smlouvy, směnný provoz, bezpečnostní pravidla i ubytování zajištěné zaměstnavatelem pro ně nejsou novinka.
Nepálští pracovníci platí za vytrvalé, ukázněné a ochotné zůstat na dlouhé smlouvě v zahraničí. Werklist Nepál ověřuje stabilitu zaměstnání, motivaci i připravenost dřív, než se uchazeč dostane k zaměstnavateli.
Zaměstnávání v zahraničí z Nepálu běží ve státem řízeném rámci, včetně kontroly a schválení smlouvy úřadem Department of Foreign Employment (DOFE).
Nepál je silným zdrojem pro stavebnictví, výrobu, logistiku, gastronomii, zemědělství i pomocné průmyslové práce. Uchazeče vybíráme podle pozice, praxe, jazyka a dokladů.
Řada uchazečů má funkční angličtinu pro základní domluvu na pracovišti, zvlášť ti se zámořskou praxí. Werklist podpoří jazykovou přípravu podle pozice ještě před odjezdem.
Nepál patří k zemím, které do světa posílají nejvíc pracovníků.
Werklist má oprávnění ke zprostředkování pracovníků z Nepálu podle státní licence č. 1548/078/079
Napište nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte se v káthmándské kanceláři, napište nám nebo zavolejte.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Napište nám
Jste z Nepálu a hledáte práci?
Prohlédnout nabídku práce
Od stavby přes výrobu až po obchod a gastronomii: Werklist vám přivede lidi, kteří udrží váš provoz v chodu.
Reálně 10 až 14 týdnů od podpisu poptávkového dopisu po první nástupy na pracoviště. Úzkým hrdlem na kritické cestě je kontrola pracovní objednávky u úřadu Department of Foreign Employment (DOFE), která trvá obvykle 2 až 4 týdny. Superlegalizace na velvyslanectví cílové země stojí dalších 5 až 10 pracovních dní. Předodjezdová orientace (PDOS) a cesta časový rámec uzavírají.
Department of Foreign Employment je nepálský úřad, který upravuje odchozí pracovní migraci podle zákona Foreign Employment Act z roku 2064. Každé řádné zprostředkování jde přes DOFE, které žádost ověří, posoudí pracovní objednávku podle pracovního práva cílové země a schválí odjezd každého pracovníka. Dohled DOFE je vrstvou souladu s pravidly, která chrání zaměstnavatele i uchazeče.
Ve většině mezinárodních rámců zaměstnávání hradí zaměstnavatel poplatky za vízum a pracovní povolení, jednosměrnou letenku a ubytování po příjezdu. Uchazeč hradí vydání cestovního pasu a lékařské prohlídky. Werklist Nepál rozdělení nákladů výslovně zaznamená v žádosti, aby po zprostředkování nedošlo k překvapením.
Většina uchazečů má funkční angličtinu na úrovni A2 až B1, což stačí na bezpečnou domluvu ve výrobě, na stavbě, v gastronomii i v péči. Uchazeči s předchozí praxí v Zálivu nebo v Malajsii bývají v horní části pásma. Pokud pozice žádá jazykovou laťku, Werklist podpoří přípravu podle pozice před odjezdem i v prvních 90 dnech.
Werklist do dohodnuté lhůty, obvykle 30 až 60 dní, zajistí náhradního uchazeče bez dalšího poplatku za zprostředkování. Stabilitu zaměstnání a motivaci ověřujeme před pohovorem se zaměstnavatelem právě proto, aby k brzkým odchodům docházelo jen zřídka. Naše míra setrvání po 12 měsících je 89 %.
Ano. Jakmile sdílíme užší výběr v PDF (životopis, doklady, výsledky odborné zkoušky, potvrzení o praxi), mohou zaměstnavatelé vést videopohovory s každým uchazečem. Někteří přijedou na výběrová sezení do Káthmándú, jiní vyřídí celé řízení na dálku. Pracovní objednávka se podepisuje až poté, co zaměstnavatel užší výběr potvrdí.
Stavebnictví (svářeči, lešenáři, montážníci ocelových konstrukcí, zedníci), výrobu (operátoři CNC, strojní technici), gastronomii (kuchyně a obsluha), zemědělství, logistiku (řidiči vysokozdvižných vozíků, skladníci, řidiči kamionů) a pomocnou péči. Nepál má velký počet odborně prověřených uchazečů s předchozí zámořskou praxí ze Zálivu a z Malajsie.
Odborné doklady ze středisek v Pátanu, Biratnagaru a Butvalu se ve většině náborových zemí uznávají. U regulovaných profesí, jako je svařování, elektrikářské a instalatérské práce, může platit recertifikace v cílové zemi. Werklist koordinuje řetězec dokladů tak, aby uchazeči místní odborné zkoušky složili během běžného zaškolení.
Kontrolními hovory po 30, 60 a 90 dnech s pracovníkem i zaměstnavatelem, poté čtvrtletně během prvního roku. Sledujeme setrvání oproti původní žádosti a odchylky zaměstnavateli hlásíme. Problémy otevíráme včas, aby se vyřešily dřív, než ovlivní výkon.
Třicetiminutový hovor k vymezení pozice, návrh popisu práce se mzdou a podmínkami ubytování a podepsanou plnou moc pro Werklist Nepál, abychom mohli pracovní objednávku podat u DOFE vaším jménem. Posouzení vhodnosti koridoru dodáme do jednoho pracovního dne od zadání, ať už s námi budete pokračovat, nebo ne.
Werklist Nepál je místní pobočka, která provází uchazeče, zaměstnavatele i partnery celým procesem zahraničního náboru a drží ho pohromadě.
Werklist Nepál pracuje tam, kde nábor začíná: hledáme, prověřujeme a připravujeme uchazeče v Nepálu pro zaměstnavatele, kteří nabírají v zahraničí. Pobočka stojí na místním náboru, prověřování uchazečů, sběru dokumentace, koordinaci pohovorů a praktické přípravě dřív, než pracovník vstoupí do mezinárodního náborového procesu.
Nepál je jedním ze zavedených jihoasijských trhů, které vysílají pracovníky. Řada nepálských pracovníků má zkušenost s prací v zahraničí, zvlášť ve stavebnictví, výrobě, gastronomii, logistice, úklidu, správě budov, zemědělství a na pomocných průmyslových pozicích. Zaměstnavatelům to dává přístup k uchazečům, kterým bývá smluvní práce, rozpis směn, společné ubytování, základní bezpečnostní pravidla i kázeň zahraničních pracovišť dobře známá.
Nabírat z Nepálu je mnohem víc než najít volné lidi. Za tím stojí místní vyhledávání, ověření totožnosti, ověření praxe, sladění očekávání, čistá dokumentace, komunikace s uchazeči a koordinace s řízením v cílové zemi. Werklist Nepál proto celou tuto práci drží pod kontrolou dřív, než se uchazeči představí zaměstnavatelům.
Pobočka podporuje zprostředkování na výrobní, zaučené, kvalifikované i provozní pozice podle potřeby zaměstnavatele, dostupnosti uchazečů a požadavků cílové země. Typické profily mohou zahrnovat stavební dělníky, skladníky, pracovníky výroby, personál gastronomie, zemědělské dělníky, uklízeče, pomocné pracovníky, řidiče, svářeče, montážníky, elektrikáře a další praktické kategorie pracovníků.
Každý náborový projekt začíná u požadavků pozice. Uchazeče měříme skutečnou prací: praxí, dostupností, jazykovou úrovní, stavem dokladů, představou o mzdě, porozuměním smlouvě a ochotou pracovat v zahraničí. Podle potřeby uchazeče prověříme na pohovoru, otestujeme odborně, zařadíme do užšího výběru a připravíme dřív, než zaměstnavatel udělá konečnou volbu.
Werklist Nepál podporuje i administrativní stránku zaměstnávání v zahraničí z Nepálu. To může zahrnovat sběr dokladů, zpracování údajů o uchazečích, koordinaci smlouvy, lékařskou a cestovní přípravu, podporu při vízu nebo pracovním povolení a komunikaci mezi uchazečem, zaměstnavatelem, místními partnery a týmy v cílové zemi.
Uchazečům dává tento proces jasnější cestu k ověřené práci v zahraničí. Zaměstnavatelům dává čistší náborový kanál z Nepálu, s uchazeči prověřenými před předáním a s menšími mezerami mezi náborem, doklady, smlouvou a plánováním odjezdu.
Werklist Nepál podporuje firmy a partnery, kteří chtějí zaměstnat nepálské pracovníky, získat lidi z Nepálu, najít zámořské uchazeče, řídit zaměstnávání cizinců a koordinovat mezinárodní nábor přímo z Nepálu. Práce probíhá v souladu s platnými předpisy, požadavky zaměstnavatelů, pravidly náboru, imigračními postupy a podmínkami cílového trhu.
