Werklist Bosna otevírá pracovníkům ověřená místa v zahraničí a zaměstnavatelům dává uchazeče, na které se dá spolehnout.
Bosna a Hercegovina posílá pracovníky do Německa a Rakouska už přes padesát let. V Německu žije zhruba 220 000 Bosňanů a v Rakousku asi 170 000, většina uchazečů má tedy rodiče, sourozence nebo bratrance, kteří už na německém pracovišti pracovali. Díky této diaspoře přichází bosenský svářeč často s němčinou na úrovni A2 nebo B1, rodinným kontaktem v cílovém městě a jasnou představou o tom, jak vypadá směna ve středně velkém průmyslovém podniku.
Zaměstnavateli to zkracuje zaškolení. Bosna a Hercegovina je zemí mimo EU, do Česka tedy uchazeči přicházejí přes zaměstnaneckou kartu a koridor do Německa běží podle západobalkánské úpravy, § 26 Abs. 2 BeschV, která u většiny profesí žádá závaznou nabídku práce a souhlas Bundesagentur für Arbeit místo formálního uznání kvalifikace. Werklist Bosna ověřuje profesi a úroveň němčiny přímo v zemi a každé vyslání pracovníků hlásí příslušnému úřadu v Bosně a Hercegovině ještě před pohovorem se zaměstnavatelem.
V Německu žije asi 220 000 Bosňanů a v Rakousku 170 000, což je dědictví gastarbeiterských tras otevřených v šedesátých letech. Řada uchazečů má blízké příbuzné, kteří už na německém pracovišti pracovali, a přijíždí s kontaktem v cílovém městě a realistickou představou o práci, ubytování i výplatě ještě dřív, než podepíše.
Bosna a Hercegovina vychovává svářeče, zámečníky, operátory CNC, montážníky, elektrikáře a zedníky přes učňovský systém postavený podle německého vzoru a Zenica, Tuzla i Unsko-sanský kanton mají dlouhou kovoprůmyslovou základnu. Přesně tyto profese chybějí německým i českým průmyslovým podnikům, a proto se kvóta západobalkánské úpravy rok co rok naplní.
Západobalkánská úprava umožňuje bosenským občanům pracovat v Německu se závaznou nabídkou a souhlasem Bundesagentur für Arbeit, bez formálního uznání kvalifikace, které vyžaduje většina ostatních tras. Roční kvóta byla 1. června 2024 zvýšena na 50 000 víz pro šest západobalkánských zemí a program se stal trvalým, koridor je tedy otevřený celoročně a není to jednorázový kontingent.
Každé zprostředkování se na německé přijímací straně dokládá podle § 26 Abs. 2 BeschV a zároveň se hlásí jako vyslání pracovníků příslušnému úřadu v Bosně a Hercegovině. Werklist Bosna je místní pobočka, která obě složky drží v souladu, uchazeč tedy projde bosenskou stranou i německým souhlasem bez jediného chybějícího dokumentu.
Řada uchazečů mluví kvůli rodinným vazbám nebo návratu ze zahraničí němčinou už na úrovni A2 až B1 a my tuto úroveň ověřujeme v Bihaći před pohovorem se zaměstnavatelem, místo abychom jí věřili naslepo. Pokud pozice žádá A1 nebo A2 na papíře, uchazeči skládají zkoušku u Goethe institutu nebo telc a kurz před odjezdem zajistíme, pokud je mezera malá.
Zhruba třetina všech lidí narozených v Bosně a Hercegovině dnes žije v zahraničí.
Werklist má oprávnění ke zprostředkování pracovníků z Bosny a Hercegoviny jako WERKLIST d.o.o.
Napište nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte se v kanceláři v Bihaći, napište nám nebo zavolejte.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Napište nám
Jste z Bosny a Hercegoviny a hledáte práci?
Prohlédnout nabídku práce
Od stavby přes výrobu až po obchod a gastronomii: Werklist vám přivede lidi, kteří udrží váš provoz v chodu.
Západobalkánská úprava je § 26 Abs. 2 německého nařízení o zaměstnávání (BeschV). Umožňuje občanům Bosny a Hercegoviny, Albánie, Kosova, Černé Hory, Severní Makedonie a Srbska pracovat v Německu se závaznou nabídkou a souhlasem Bundesagentur für Arbeit k pracovním podmínkám. Na rozdíl od běžné trasy pro kvalifikované pracovníky nežádá u většiny profesí formální uznání kvalifikace, proto se hodí pro nábor výrobních a řemeslných profesí. Pro nástup v Česku vede cesta přes zaměstnaneckou kartu a Werklist Bosna připraví složku pro obě varianty.
Ano. Kvóta byla 1. června 2024 zvýšena na 50 000 pracovních víz ročně, tedy dvojnásobek dosavadních 25 000, a dělí se mezi všech šest západobalkánských zemí. Program byl v listopadu 2023 zbaven časového omezení a je teď trvalý, ne pilotní. Když se roční kvóta vyčerpá, nové souhlasy se do dalšího roku nevydávají, načasování žádosti tedy hraje roli a podání složek podle toho plánujeme.
Reálně 10 až 16 týdnů od podpisu nabídky práce po pracovníka na pracovišti. Souhlas Bundesagentur für Arbeit podle § 26 Abs. 2 BeschV trvá obvykle 1 až 6 týdnů, úzkým hrdlem bývá termín na vízovém oddělení německého velvyslanectví v Sarajevu, kde se termíny rozdávaly 2 až 3 měsíce dopředu. Zkouška z němčiny stojí asi 2 týdny navíc, pokud uchazeč není otestovaný předem.
Řada uchazečů je kvůli rodinným vazbám v Německu a Rakousku nebo dřívějším pobytům na úrovni A2 až B1, navrátilci často výš. Úroveň ověřujeme v Bihaći před pohovorem se zaměstnavatelem, místo abychom hlásili sebehodnocení. Pokud pozice nebo vízum žádá A1 nebo A2 na papíře, uchazeči skládají zkoušku v Goethe institutu nebo telc a kurz před odjezdem zajistíme, pokud je mezera dost malá na to, aby se zavřela před nástupem.
Ano. Zaměstnavatelé si mohou užší výběr prohlédnout na dálku nebo uspořádat výběrová sezení, na kterých během několika dní vidí uchazeče naživo na pohovoru i při odborné zkoušce. Uspořádání pohovorů s praktickou zkouškou obvykle žádá asi 6 týdnů plánování. Někteří čeští, němečtí a rakouští zaměstnavatelé přijedou do Bihaće nebo Sarajeva, jiní vyřídí celý výběr přes video. Zaznamenáváme, kdo byl přítomen, kdo prošel zkouškou a kdo podepsal, po sezeních tedy zůstává stopa, ne jen ústní číslo.
Ve většině přeshraničních rámců zaměstnávání hradí zaměstnavatel vízový poplatek, pracovní povolení, jednosměrnou letenku a ubytování po příjezdu, zatímco uchazeč hradí vydání cestovního pasu a překlady dokladů. Poplatek za německé národní vízum je aktuálně 75 EUR. Werklist Bosna zaznamená rozdělení nákladů písemně před odjezdem, aby potom nedošlo k překvapením.
Vedou kovoprůmysl a stavebnictví: svářeči (MIG, MAG, TIG), zámečníci a konstruktéři kovových konstrukcí, operátoři CNC, montážníci, elektrikáři, instalatéři, lešenáři a zedníci. Obsazujeme také řidiče, skladový a logistický personál a pracovníky v péči a gastronomii. Učňovský systém podle německého vzoru a kovoprůmyslová základna v Zenici, Tuzle a Unsko-sanském kantonu dávají hluboký výběr přesně v profesích, které průmyslu chybějí.
U většiny profesí podle § 26 Abs. 2 BeschV ne. Západobalkánská úprava záměrně přeskakuje krok formálního uznání, který žádá běžné vízum pro kvalifikované pracovníky, stačí tedy závazná nabídka práce a souhlas Bundesagentur für Arbeit. Regulované profese, jako je zdravotní péče nebo elektrikářské práce podle německého standardu, mohou uznání nebo německou zkoušku vyžadovat dál a Werklist Bosna na to upozorní hned na úvodním hovoru, ne až po odletu uchazeče.
Werklist do dohodnuté lhůty, obvykle 30 až 60 dní, zajistí náhradního uchazeče bez dalšího poplatku za zprostředkování. Stabilitu zaměstnání, úroveň němčiny a motivaci ověřujeme před pohovorem se zaměstnavatelem právě proto, aby k brzkým odchodům docházelo jen zřídka. Naše míra setrvání po 12 měsících je 82 %.
Třicetiminutový hovor k vymezení pozice, návrh nabídky práce se mzdou a podmínkami ubytování, které splní laťku pro souhlas Bundesagentur für Arbeit, a údaje, které potřebujeme k žádosti podle § 26 Abs. 2 BeschV. Posouzení vhodnosti koridoru dodáme do jednoho pracovního dne od zadání, ať už s námi budete pokračovat, nebo ne.
Werklist Bosna je místní pobočka, která provází uchazeče, zaměstnavatele i partnery celým procesem zahraničního náboru a drží ho pohromadě.
Werklist Bosna pracuje tam, kde nábor začíná: hledáme, prověřujeme a připravujeme uchazeče v Bosně a Hercegovině pro zaměstnavatele, kteří nabírají v Česku, Německu, Rakousku a v celé EU. Pobočka stojí na místním náboru, prověřování uchazečů, sběru dokumentace, zkoušce z němčiny, koordinaci pohovorů a výběrových sezení a praktické přípravě dřív, než pracovník nastoupí do práce v zahraničí.
Bosna a Hercegovina patří mezi evropské země s pevně zavedeným vysíláním pracovníků. Zhruba třetina všech lidí narozených v zemi dnes žije v zahraničí, z toho asi 220 000 Bosňanů v Německu a 170 000 v Rakousku, což je dědictví gastarbeiterských tras otevřených v šedesátých letech. Tato dlouhá historie dává zaměstnavatelům přístup k uchazečům, kteří často už mluví německy, mají v hostitelské zemi rodinu a rozumějí smluvní práci, rozpisu směn i kázni na německém či rakouském pracovišti ještě dřív, než se přihlásí.
Hlavní koridor vede do Německa přes západobalkánskou úpravu, § 26 Abs. 2 nařízení o zaměstnávání (BeschV). Jako země mimo EU se Bosna a Hercegovina dostává na německý trh práce touto trasou, která žádá závaznou nabídku práce a souhlas Bundesagentur für Arbeit místo formálního uznání kvalifikace, jež vyžaduje běžné vízum pro kvalifikované pracovníky. Roční kvóta byla 1. června 2024 zvýšena na 50 000 víz pro šest západobalkánských zemí a program se stal trvalým, koridor je tedy otevřený celoročně.
Nabírat z Bosny je mnohem víc než najít volné lidi. Za tím stojí místní vyhledávání, ověření totožnosti a praxe, zkouška z němčiny, sladění očekávání, čistá dokumentace, ohlášení vyslání pracovníků příslušnému úřadu v Bosně a Hercegovině a koordinace s německým řízením o souhlasu. Werklist Bosna proto celou tuto práci drží pod kontrolou dřív, než se uchazeči představí zaměstnavatelům.
Pobočka je nejsilnější v kovoprůmyslových a stavebních profesích, tedy v kategoriích, které průmyslovým podnikům chybějí. Typické profily jsou svářeči školení na MIG, MAG a TIG, zámečníci a konstruktéři kovových konstrukcí, operátoři CNC, montážníci, elektrikáři, instalatéři, lešenáři a zedníci, z učňovského systému podle německého vzoru a z kovoprůmyslové základny kolem Zenice, Tuzly a Unsko-sanského kantonu. Pobočka podporuje také řidiče, skladové a logistické pozice a personál v péči a gastronomii.
Každý náborový projekt začíná u požadavků pozice. Uchazeče měříme skutečnou prací: praxí, dostupností, úrovní němčiny, stavem dokladů, představou o mzdě a ochotou přestěhovat se do Česka, Německa nebo Rakouska. Podle potřeby uchazeče prověříme na pohovoru, při odborné zkoušce i při zkoušce z němčiny, zařadíme je do užšího výběru a připravíme. Zaměstnavatelé mohou vybírat přes video nebo přijet do země na výběrová sezení s praktickou zkouškou.
Werklist Bosna podporuje i administrativní stránku zaměstnávání v zahraničí. To může zahrnovat sběr a překlad dokladů, zpracování údajů o uchazečích, koordinaci smlouvy, přihlášku ke zkoušce z němčiny u Goethe institutu nebo telc, přípravu vízového termínu na německém velvyslanectví v Sarajevu, ohlášení na straně Bosny a Hercegoviny a komunikaci mezi uchazečem, zaměstnavatelem, místními partnery a týmy v cílové zemi.
Werklist Bosna podporuje firmy a partnery, kteří chtějí zaměstnat bosenské pracovníky, získat lidi z Bosny a Hercegoviny podle západobalkánské úpravy, najít řemeslné profese pro Česko, Německo a Rakousko, řídit zaměstnávání cizinců a koordinovat zahraniční nábor přímo ze země. Práce probíhá v souladu s § 26 Abs. 2 BeschV, pravidly souhlasu Bundesagentur für Arbeit, ohlašovací povinností v Bosně a Hercegovině, požadavky zaměstnavatelů a podmínkami cílového trhu.
