Werklist Chorvatsko otevírá pracovníkům ověřená místa v zahraničí a zaměstnavatelům dává uchazeče, na které se dá spolehnout.
Chorvatsko je od 1. července 2013 členem Evropské unie, takže chorvatští pracovníci pracují kdekoli v EU a EHP bez pracovního povolení. Odpadá tím vízové hrdlo, které určuje tempo většiny přeshraničního náboru: chorvatský svářeč nebo operátor CNC podepíše smlouvu u českého zaměstnavatele a nastoupí, aniž by čekal na zaměstnaneckou kartu, na které jsou závislí uchazeči ze třetích zemí. Vedle angličtiny mluví mnozí i solidní pracovní němčinou nebo italštinou a přinášejí loďařskou a kovoprůmyslovou tradici jaderských loděnic v Pule, Rijece a Splitu.
Zaměstnavateli to zkracuje zaškolení a zbavuje ho starostí s papíry. Werklist Chorvatsko vybírá uchazeče s doložitelnou praxí, uznávanými odbornými certifikáty a střízlivými představami o práci v Česku, Německu nebo Rakousku.
Chorvatsko vstoupilo do Evropské unie 1. července 2013, takže chorvatští občané pracují v celé EU i EHP bez povolení a bez kvót. Žádné čekání na zaměstnaneckou kartu, žádný roční strop. Zaměstnavateli v Česku zůstává jen informační povinnost vůči Úřadu práce ČR. Vysílání pracovníků se řídí evropskou směrnicí o vysílání a formulářem A1, který vyslaného pracovníka drží až 24 měsíců v chorvatském systému sociálního zabezpečení.
Chorvatské odborné a inženýrské doklady platí v celé EU podle směrnic 2005/36/ES a 2013/55/EU, akademickou rovnocennost řeší středisko ENIC/NARIC. Werklist Chorvatsko ověřuje svářečské zkoušky a strojní certifikáty ještě před pohovorem se zaměstnavatelem, uznání je tedy vyřešené předem a ne až po příjezdu.
Zprostředkování probíhá podle chorvatského zákoníku práce a chorvatský úřad práce (HZZ) vede síť EURES ze Záhřebu, Osijeku, Rijeky a Varaždinu. Werklist Chorvatsko dokládá smluvní podmínky, mzdu a status vyslání podle pracovního práva cílové země dřív, než uchazeč podepíše.
Chorvatsko je silným zdrojem certifikovaných potrubních svářečů, svářečů ocelových konstrukcí, loďařských svářečů, operátorů CNC a zámečníků, vyškolených kolem jaderských loděnic a konkurenceschopného domácího průmyslu. Titíž lidé zásobují druhou řadu automobilových dodavatelů a gastronomii v celé EU. Uchazeče přiřazujeme podle pozice, zkoušky, praxe a jazyka.
Chorvatsko má silné odborné a vysoké školství a intenzivní výuku cizích jazyků. Řada uchazečů má angličtinu na úrovni B1 až B2 a kvalifikovaní dělníci od loděnic a z německého pracovního koridoru mluví často funkční němčinou nebo italštinou. Werklist podpoří jazykovou přípravu podle pozice, pokud smlouva nastavuje nějakou laťku.
Chorvatsko je členem EU, jeho pracovníci se tedy po Unii pohybují bez povolení.
Werklist má oprávnění ke zprostředkování pracovníků z Chorvatska jako WERKLIST d.o.o.
Napište nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte se v záhřebské kanceláři, napište nám nebo zavolejte.
Ulica Stjepana Babonića 23, Zagreb, Croatia
Napište nám
Jste z Chorvatska a hledáte práci?
Prohlédnout nabídku práce
Od stavby přes výrobu až po obchod a gastronomii: Werklist vám přivede lidi, kteří udrží váš provoz v chodu.
Ne. Chorvatsko je od 1. července 2013 členem EU, chorvatští občané tedy mají plný volný pohyb v rámci EU a EHP. Žádné pracovní povolení, žádná zaměstnanecká karta, žádná roční kvóta. Chorvatský uchazeč podepíše českou, německou, rakouskou nebo irskou smlouvu a nastoupí, jakmile jsou potvrzené pozice a doklady. Zaměstnavateli v Česku zbývá jen informační povinnost vůči Úřadu práce ČR. To je hlavní důvod, proč chorvatský koridor běží rychleji než trasy ze zemí mimo EU.
Když chorvatská firma vyšle pracovníka dočasně do jiné země EU, uplatní se směrnice o vysílání. Vyslaný pracovník zůstává podle formuláře A1 v chorvatském systému sociálního zabezpečení, a to až 24 měsíců, se základními pracovními podmínkami a minimální mzdou hostitelské země. Vyslání nad 90 dní obvykle spouští místní ohlašovací povinnost. Werklist Chorvatsko doloží status vyslání podle pracovního práva cílové země dřív, než kdokoli podepíše.
Reálně 4 až 8 týdnů od podpisu smlouvy po první nástupy na pracoviště, protože odpadá fáze víza a povolení. Časový rámec určuje nábor, ověření dokladů, pohovory se zaměstnavatelem a příjezd, nikoli úřední souhlas. Vyslání s formulářem A1 stojí několik pracovních dní navíc. Pokud regulovaná profese vyžaduje uznání kvalifikace, běží tento krok souběžně a odjezd nezdržuje.
Ve většině evropských rámců zaměstnávání a vysílání hradí zaměstnavatel cestu na pracoviště a ubytování po příjezdu a tam, kde se vysílání uplatní, také ohlášení A1. Uchazeč hradí osobní doklady, jako je cestovní pas, a případné soukromé prohlídky. Werklist Chorvatsko zaznamená rozdělení nákladů písemně před podpisem smlouvy, aby po příjezdu nedošlo k překvapením.
Většina uchazečů má angličtinu na úrovni B1 až B2, což stačí na bezpečnou domluvu ve výrobě, v loděnicích, na stavbě, v gastronomii i v péči. Kvalifikovaní dělníci od jaderských loděnic a z německého koridoru mají často i funkční němčinu nebo italštinu. Pokud smlouva nastavuje laťku, třeba němčinu na úrovni B2 pro zdravotní péči, Werklist podpoří přípravu podle pozice před odjezdem i v prvních týdnech na pracovišti.
Werklist do dohodnuté lhůty, obvykle 30 až 60 dní, zajistí náhradního uchazeče bez dalšího poplatku za zprostředkování. Stabilitu zaměstnání, soulad dokladů a realistická očekávání ověřujeme před pohovorem se zaměstnavatelem právě proto, aby k brzkým odchodům docházelo jen zřídka. Naše míra setrvání po 12 měsících je 80 %.
Svářeče (certifikované svařování potrubí, ocelové konstrukce, loďařství), operátory CNC a strojní techniky, zámečníky a montážníky a loďařské profese, opřené o chorvatskou jaderskou loďařskou tradici. Obsazujeme také výrobní pozice pro druhou řadu automobilových dodavatelů, gastronomii (kuchyně a obsluha) a kvalifikované stavební profese. Uchazeče přiřazujeme podle pozice, zkoušky, praxe a jazyka.
Chorvatské odborné a profesní kvalifikace se v celé EU uznávají podle směrnic 2005/36/ES a 2013/55/EU, které držitelům dávají přístup ke stejné profesi v jiném členském státě. Akademickou rovnocennost řeší středisko ENIC/NARIC, u regulovaných profesí přístup uděluje příslušná komora nebo ministerstvo. Werklist Chorvatsko ověřuje svářečské zkoušky a strojní certifikáty před pohovorem se zaměstnavatelem, uznání je tedy vyřešené předem.
Ano. Jakmile sdílíme užší výběr v PDF (životopis, doklady, svářečské zkoušky nebo výsledky odborné zkoušky a potvrzení o praxi), zaměstnavatelé vedou videopohovory s každým uchazečem. Někteří přijedou na osobní pohovory do Záhřebu, jiní vyřídí všechno na dálku. Smlouva se podepisuje až poté, co zaměstnavatel užší výběr potvrdí.
Třicetiminutový hovor k vymezení pozice, návrh popisu práce se mzdou, pracovní dobou a podmínkami ubytování a potvrzení modelu, tedy vyslání nebo přímé zaměstnání, abychom věděli, jestli je ve hře formulář A1. Posouzení vhodnosti koridoru dodáme do jednoho pracovního dne od zadání, ať už s námi budete pokračovat, nebo ne.
Werklist Chorvatsko je místní pobočka, která provází uchazeče, zaměstnavatele i partnery celým procesem zahraničního náboru a drží ho pohromadě.
Werklist Chorvatsko pracuje tam, kde nábor začíná: hledáme, prověřujeme a připravujeme uchazeče v Chorvatsku pro zaměstnavatele, kteří nabírají v celé EU. Pobočka stojí na místním náboru, ověřování dokladů, sběru dokumentace, koordinaci pohovorů a praktické přípravě dřív, než pracovník nastoupí do práce v zahraničí.
Chorvatsko je od 1. července 2013 členem EU, což tento koridor odlišuje od tras mimo Unii. Chorvatští pracovníci mají plný volný pohyb a pro Česko, Německo, Rakousko, Irsko ani jinou zemi EU či EHP nepotřebují pracovní povolení. Žádná kvóta, žádné čekání na zaměstnaneckou kartu, časový rámec tedy utváří nábor a ověření dokladů, ne úřední souhlas.
Nabírat z Chorvatska je mnohem víc než najít volné lidi. Za tím stojí místní vyhledávání, ověření totožnosti a praxe, kontrola dokladů, sladění očekávání a koordinace se zaměstnavatelem na druhé straně. Pokud je pracovník vyslán z chorvatské firmy místo přímého zaměstnání, uplatní se evropská směrnice o vysílání a formulář A1 k sociálnímu zabezpečení a Werklist Chorvatsko tento status doloží dřív, než kdokoli podepíše.
Pobočka podporuje zprostředkování na kvalifikované, zaučené i provozní pozice podle potřeby zaměstnavatele a požadavků cílové země. Typické profily jsou certifikovaní potrubní svářeči, svářeči ocelových konstrukcí, loďařští svářeči, operátoři CNC, strojní technici, zámečníci a montážníci, loďařské profese, výrobní pracovníci pro automobilový průmysl, personál gastronomie a kvalifikované stavební profese, opřené o chorvatskou jaderskou loďařskou a kovoprůmyslovou tradici.
Každý náborový projekt začíná u požadavků pozice. Uchazeče měříme skutečnou prací: praxí, svářečskými zkouškami nebo strojními certifikáty, dostupností, jazykovou úrovní, představou o mzdě a ochotou pracovat v zahraničí. Podle potřeby uchazeče prověříme na pohovoru, otestujeme odborně, zařadíme do užšího výběru a připravíme dřív, než zaměstnavatel udělá konečnou volbu.
Werklist Chorvatsko podporuje i administrativní stránku zaměstnávání v EU. To může zahrnovat sběr dokladů, ověření kvalifikací podle směrnic 2005/36/ES a 2013/55/EU, papíry k vyslání A1 tam, kde se uplatní, koordinaci smlouvy a přípravu cesty, s otevřenou komunikací mezi uchazečem, zaměstnavatelem a místním partnerem.
Zprostředkování probíhá podle chorvatského zákoníku práce a chorvatský úřad práce (HZZ) vede síť EURES ze Záhřebu, Osijeku, Rijeky a Varaždinu. Uchazečům dává tento proces jasnější cestu k ověřené práci v zahraničí. Zaměstnavatelům dává čistší náborový kanál z Chorvatska, s uchazeči prověřenými před předáním a s menšími mezerami mezi náborem, doklady, smlouvou a termínem nástupu.
Werklist Chorvatsko podporuje firmy a partnery, kteří chtějí zaměstnat chorvatské pracovníky, získat svářeče a operátory CNC z Chorvatska, najít uchazeče z EU a řídit vysílání i přímé zaměstnání ze Záhřebu. Práce probíhá v souladu s chorvatským a evropským pracovním právem, pravidly vysílání, postupy uznávání kvalifikací a podmínkami cílového trhu.
