वर्कलिस्ट क्रोएसियाले कामदारलाई विदेशका जाँचिएका रोजगारी खोलिदिन्छ र रोजगारदातालाई भरोसा गर्न सकिने उम्मेदवार दिन्छ।
क्रोएसिया १ जुलाई २०१३ देखि युरोपेली संघको सदस्य हो, त्यसैले क्रोएसियाली कामदारले पूरै EU र EEA भित्र वर्क परमिट बिना काम गर्न पाउँछन्. यसले धेरैजसो सीमापार भर्तीलाई ढिलो बनाउने भिसाको अड्चन नै हटाइदिन्छ: क्रोएसियाली वेल्डर वा CNC अपरेटरले जर्मन सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेर Bundesagentur für Arbeit को स्वीकृति नकुरीकनै काम सुरु गर्न सक्छन्, जुन EU बाहिरकाले कुर्नुपर्छ. अङ्ग्रेजीसँगै धेरैले काम चल्ने जर्मन वा इटालियन पनि बोल्छन् र पुला, रिएका तथा स्प्लिटका एड्रियाटिक सिपयार्डको जहाज निर्माण र धातु परम्परा साथ ल्याउँछन्.
रोजगारदाताका लागि यसले काम सिकाउने समय घटाउँछ र कागजी झन्झटको चिन्ता मेटाउँछ. वर्कलिस्ट क्रोएसियाले यस्ता कामदार छान्छ जसको कामको रेकर्ड जाँचिएको होस्, जससँग मान्य प्राविधिक प्रमाणपत्र होस् र जर्मनी, अस्ट्रिया वा आयरल्यान्डमा कामलाई लिएर जसका अपेक्षा यथार्थपरक होऊन्.
क्रोएसिया १ जुलाई २०१३ मा EU मा सामेल भयो, त्यसैले क्रोएसियाली नागरिकले पूरै EU र EEA भित्र परमिट वा कोटा बिना काम गर्छन्. न Bundesagentur को स्वीकृति कुर्नुपर्ने, न वार्षिक सीमा. पठाउने काम EU को पोस्टिङ निर्देशिका र A1 सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्रअन्तर्गत हुन्छ, जसले पठाइएको कामदारलाई २४ महिनासम्म क्रोएसियाली सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा राख्छ.
क्रोएसियाली प्राविधिक र इन्जिनियरिङ प्रमाणपत्र निर्देशन 2005/36/EC र 2013/55/EU अन्तर्गत पूरै EU मा मान्य छन्, र ENIC/NARIC कार्यालयले शैक्षिक समकक्षता तय गर्छ. वर्कलिस्ट क्रोएसियाले रोजगारदातासँग कुराकानी हुनुअघि नै वेल्डिङ र मेसिन सर्टिफिकेट जाँच्छ, ताकि मान्यताको काम पुगेपछि होइन, पहिल्यै टुङ्गो लागोस्.
भर्ती श्रम ऐनअन्तर्गत हुन्छ, र क्रोएसियाली रोजगार सेवा (HZZ) ले जाग्रेब, ओसिएक, रिएका र भाराज्दिनबाट EURES सञ्जाल चलाउँछ. वर्कलिस्ट क्रोएसियाले कुनै पनि कामदारको हस्ताक्षर हुनुअघि सम्झौताका सर्त, तलब र पोस्टिङको स्थिति गन्तव्य देशको श्रम कानुनअनुसार दर्ता गर्छ.
क्रोएसिया प्रमाणित पाइप वेल्डर, स्ट्रक्चरल स्टिल वेल्डर, सिपयार्ड वेल्डर, CNC अपरेटर र फिटरको बलियो स्रोत हो, जो एड्रियाटिक सिपयार्ड र प्रतिस्पर्धी घरेलु उद्योगको वरिपरि तयार हुन्छन्. यिनै मान्छेले DACH को दोस्रो तहको अटो आपूर्ति र EU को होटल उद्योगलाई पनि कामदार दिन्छन्. कामदार भूमिका, प्रमाणपत्र, अनुभव र भाषाअनुसार मिलाइन्छन्.
क्रोएसियामा प्राविधिक र उच्च शिक्षाको स्तर माथिल्लो छ र विदेशी भाषा अध्ययन बलियो छ. धेरै कामदारको अङ्ग्रेजी B1 देखि B2 स्तरको हुन्छ, र सिपयार्ड तथा जर्मन करिडोरसँग जोडिएका दक्ष कामदार प्रायः काम चल्ने जर्मन वा इटालियन जान्दछन्. जहाँ सम्झौताले कुनै न्यूनतम स्तर तोक्छ, वर्कलिस्ट ले त्यो भूमिकाका लागि भाषा तयारीमा सघाउँछ.
क्रोएसिया EU को सदस्य हो, त्यसैले यसका कामदार संघभित्र परमिट बिना काम गर्छन्.
वर्कलिस्ट सँग क्रोएसियाबाट कामदार भर्तीको इजाजत छ, नाममा WERKLIST d.o.o.
इमेल
इमेल पठाउनुहोस्
hello@werklist.com
जाग्रेब कार्यालय आउनुहोस्, हामीलाई लेख्नुहोस् वा फोन गर्नुहोस्.
Ulica Stjepana Babonića 23, Zagreb, Croatia
हामीलाई लेख्नुहोस्
क्रोएसियामा हुनुहुन्छ र काम खोज्दै हुनुहुन्छ?
रोजगारीको बजार हेर्नुहोस्
निर्माण साइटदेखि पसल र होटलसम्म, वर्कलिस्ट सही मान्छेहरू जोड्छ जसले तपाईंको कारोबार नरोकिकन चलिरहन्छ.
पर्दैन. क्रोएसिया १ जुलाई २०१३ देखि EU को सदस्य हो, त्यसैले क्रोएसियाली नागरिकलाई पूरै EU र EEA भित्र आवतजावतको पूर्ण स्वतन्त्रता छ. न वर्क परमिट, न Bundesagentur für Arbeit को स्वीकृति, न कुनै वार्षिक कोटा. क्रोएसियाली उम्मेदवारले जर्मन, अस्ट्रियाली वा आयरिस सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्न सक्छन् र भूमिका तथा कागजात तय हुनेबित्तिकै काम सुरु गर्न सक्छन्. यही नै मुख्य कारण हो, क्रोएसियाली करिडोर EU बाहिरका बाटाभन्दा छिटो चल्छ.
जब कुनै क्रोएसियाली कम्पनीले कामदारलाई सीमित समयका लागि अर्को EU देशमा पठाउँछ, तब पोस्टिङ निर्देशिका लागू हुन्छ. पठाइएको कामदार A1 प्रमाणपत्रअन्तर्गत क्रोएसियाली सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमै रहन्छ, जुन २४ महिनासम्म मान्य हुन्छ, साथै मेजबान देशका आधारभूत कामकाजी सर्त र न्यूनतम तलब लागू हुन्छन्. मेजबान देशमा ९० दिनभन्दा बढीको पोस्टिङमा सामान्यतया स्थानीय दर्ता आवश्यक हुन्छ. वर्कलिस्ट क्रोएसियाले कसैको हस्ताक्षर हुनुअघि पोस्टिङको स्थिति गन्तव्य देशको श्रम कानुनअनुसार दर्ता गर्छ.
हस्ताक्षरित सम्झौतादेखि कार्यस्थलमा पुग्नेसम्म वास्तवमा ४ देखि ८ हप्ता, किनकि न भिसाको चरण छ न परमिटको. समय भर्ती, प्रमाणपत्र जाँच, रोजगारदातासँग कुराकानी र यात्राले तय गर्छ, कुनै सरकारी स्वीकृतिले होइन. जुन पोस्टिङका लागि A1 प्रमाणपत्र चाहिन्छ, त्यसमा केही कामकाजी दिन थपिन्छन्. जहाँ कुनै नियमित पेसाका लागि योग्यता मान्यता आवश्यक हुन्छ, त्यो चरण सँगसँगै चल्छ र प्रस्थान रोक्दैन.
EU का धेरैजसो रोजगार र पोस्टिङ व्यवस्थाअन्तर्गत रोजगारदाताले कार्यस्थलसम्मको यात्रा र पुगेपछिको बसोबासको खर्च बेहोर्छ, र जहाँ पोस्टिङ लागू हुन्छ त्यहाँ रोजगारदाताको A1 दर्ता पनि. उम्मेदवारले राहदानीजस्ता व्यक्तिगत कागजात र सम्भावित निजी मेडिकल जाँचको खर्च बेहोर्छ. वर्कलिस्ट क्रोएसियाले सम्झौतामा हस्ताक्षर हुनुअघि खर्चको बाँडफाँट लिखित रूपमा तय गर्छ, ताकि पुगेपछि कुनै अचम्म नहोस्.
धेरैजसो उम्मेदवारको अङ्ग्रेजी B1 देखि B2 स्तरको हुन्छ, जुन उत्पादन, सिपयार्ड, निर्माण, होटल र हेरचाहमा सुरक्षित कुराकानीका लागि पर्याप्त छ. एड्रियाटिक सिपयार्ड र जर्मन करिडोरसँग जोडिएका दक्ष कामदार प्रायः काम चल्ने जर्मन वा इटालियन पनि जान्दछन्. जहाँ सम्झौताले कुनै न्यूनतम स्तर तोक्छ, जस्तै हेरचाहको कामका लागि B2 जर्मन, वर्कलिस्ट ले प्रस्थानअघि र कामको सुरुका हप्ताहरूमा त्यो भूमिकाका लागि तयारीमा सघाउँछ.
वर्कलिस्ट ले तोकिएको अवधिभित्र, सामान्यतया ३० देखि ६० दिन, कुनै थप भर्ती शुल्क बिना बदलीमा अर्को उम्मेदवार दिन्छ. हामी रोजगारदातासँग कुराकानी हुनुअघि रोजगारको स्थिरता, प्रमाणपत्रको मेल र यथार्थपरक अपेक्षा जाँच्छौं, ठीक यसैकारण चाँडै छाड्ने अवस्था लगभग आउँदैन. १२ महिनापछि हाम्रो टिकाउ दर 80% छ.
वेल्डर (प्रमाणित पाइप, स्ट्रक्चरल स्टिल, जहाज निर्माण), CNC अपरेटर र मेसिन टेक्निसियन, फिटर र असेम्बलर तथा जहाज निर्माणका भूमिका, जुन क्रोएसियाको एड्रियाटिक जहाज निर्माण परम्परामा टिकेका छन्. हामी DACH को दोस्रो तहको अटो आपूर्तिका लागि प्रोडक्सन पद, होटल उद्योग (भान्सा र सेवा) र दक्ष निर्माण भूमिका पनि दिन्छौं. कामदार भूमिका, प्रमाणपत्र, अनुभव र भाषाअनुसार मिलाइन्छन्.
क्रोएसियाली प्राविधिक र व्यावसायिक योग्यता निर्देशन 2005/36/EC र 2013/55/EU अन्तर्गत पूरै EU मा मान्य छन्, जसले धारकलाई अर्को सदस्य देशमा उही पेसासम्म पहुँच दिन्छ. ENIC/NARIC कार्यालयले शैक्षिक समकक्षता तय गर्छ, र नियमित पेसाका लागि सम्बन्धित च्याम्बर वा मन्त्रालयले पहुँच स्वीकृत गर्छ. वर्कलिस्ट क्रोएसियाले रोजगारदातासँग कुराकानी हुनुअघि नै वेल्डिङ र मेसिन सर्टिफिकेट जाँच्छ, ताकि मान्यता पहिल्यै तय होस्.
सक्नुहुन्छ. हाम्रो PDF सर्टलिस्ट (बायोडाटा, प्रमाणपत्र, वेल्डिङ सर्टिफिकेट वा सिप परीक्षणका नतिजा र अनुभव प्रमाण) साझा गरेपछि रोजगारदाताले हरेक उम्मेदवारसँग भिडियो अन्तर्वार्ता गर्छन्. केही रोजगारदाता आमनेसामने अन्तर्वार्ताका लागि जाग्रेब आउँछन्, बाँकीले सबै कुरा टाढैबाट टुङ्ग्याउँछन्. सम्झौता रोजगारदाताले सर्टलिस्ट स्वीकृत गरेपछि मात्र हुन्छ.
भूमिका तय गर्न तीस मिनेटको कुराकानी, तलब, कामका घन्टा र बसोबासका सर्तसहित कामको विवरणको मस्यौदा, र पोस्टिङ वा सिधा नियुक्तिको मोडल पुष्टि ताकि A1 प्रमाणपत्र लागू हुन्छ कि हुँदैन थाहा होस्. हामी सारांश पाएको एक कामकाजी दिनभित्र करिडोरको मेलको आकलन दिन्छौं, तपाईं हामीसँगै अघि बढ्नुहोस् वा नबढ्नुहोस्.
वर्कलिस्ट क्रोएसिया एउटा स्थानीय कार्यालय हो जसले कामदार, रोजगारदाता र साझेदारका लागि विदेशमा भर्तीको पूरै प्रक्रिया चलाउँछ र मिलाउँछ.
वर्कलिस्ट क्रोएसिया त्यहीँ काम गर्छ जहाँ भर्तीको प्रक्रिया सुरु हुन्छ: यो पूरै EU मा काम दिने रोजगारदाताका लागि क्रोएसियामा उम्मेदवार खोज्छ, जाँच्छ र तयार पार्छ. कार्यालय स्थानीय भर्ती, प्रमाणपत्र जाँच, कागजात जुटाउने, अन्तर्वार्ता समन्वय र कामदार विदेश हिँड्नुअघिको व्यावहारिक तयारीमा टिकेको छ.
क्रोएसिया १ जुलाई २०१३ देखि EU को सदस्य हो, जसले यो करिडोरलाई EU बाहिरका बाटाभन्दा फरक बनाउँछ. क्रोएसियाली कामदारलाई आवतजावतको पूर्ण स्वतन्त्रता छ र जर्मनी, अस्ट्रिया, आयरल्यान्ड वा अन्य कुनै EU वा EEA देशमा काम गर्न वर्क परमिट चाहिँदैन. न कुनै कोटा, न Bundesagentur को स्वीकृति कुर्नुपर्ने, त्यसैले समय भर्ती र प्रमाणपत्र जाँचले तय गर्छ, सरकारी स्वीकृतिले होइन.
क्रोएसियाबाट भर्ती भनेको उपलब्ध मान्छे खोज्नुभन्दा निकै पर हो. यसको पछाडि स्थानीय खोजी, परिचय र कामको रेकर्ड जाँच, प्रमाणपत्र जाँच, अपेक्षाको मेल र अर्कोतर्फ रोजगारदातासँगको समन्वय छ. जब कामदार सिधा नियुक्तिको साटो कुनै क्रोएसियाली कम्पनीबाट पठाइन्छ, तब EU पोस्टिङ निर्देशिका र A1 सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र लागू हुन्छन्, र वर्कलिस्ट क्रोएसियाले कसैको हस्ताक्षर हुनुअघि त्यो स्थिति दर्ता गर्छ.
कार्यालयले रोजगारदाताको माग र गन्तव्यका सर्तअनुसार दक्ष, अर्धदक्ष र सञ्चालन भूमिकाको भर्तीमा सघाउँछ. सामान्य प्रोफाइलमा प्रमाणित पाइप वेल्डर, स्ट्रक्चरल स्टिल वेल्डर, सिपयार्ड वेल्डर, CNC अपरेटर, मेसिन टेक्निसियन, फिटर र असेम्बलर, जहाज निर्माणका भूमिका, अटो उद्योगका प्रोडक्सन कामदार, होटल कर्मचारी र दक्ष निर्माण भूमिका पर्छन्, जुन क्रोएसियाको एड्रियाटिक जहाज निर्माण र धातु परम्परामा टिकेका छन्.
हरेक भर्ती परियोजना भूमिकाको आवश्यकताबाट सुरु हुन्छ. उम्मेदवारलाई वास्तविक कामअनुसार जाँचिन्छ: अनुभव, वेल्डिङ सर्टिफिकेट वा मेसिन प्रमाणपत्र, उपलब्धता, भाषा स्तर, तलबको अपेक्षा र विदेशमा काम गर्ने तयारी. आवश्यक परे उम्मेदवारको अन्तर्वार्ता, सिप जाँच, सर्टलिस्ट र तयारी हुन्छ, त्यसपछि रोजगारदाताले अन्तिम छनोट गर्छ.
वर्कलिस्ट क्रोएसियाले EU मा भर्तीको प्रशासनिक पक्षमा पनि सघाउँछ. यसमा कागजात जुटाउने, निर्देशन 2005/36/EC र 2013/55/EU अन्तर्गत प्रमाणपत्र जाँच, जहाँ लागू हुन्छ त्यहाँ A1 पोस्टिङको कागजी काम, सम्झौता समन्वय र यात्रा तयारी पर्न सक्छ, साथै उम्मेदवार, रोजगारदाता र स्थानीय साझेदारबीच खुला संवाद.
भर्ती श्रम ऐनअन्तर्गत हुन्छ, र क्रोएसियाली रोजगार सेवा (HZZ) ले जाग्रेब, ओसिएक, रिएका र भाराज्दिनबाट EURES सञ्जाल चलाउँछ. कामदारका लागि यो प्रक्रियाले विदेशको जाँचिएको कामसम्म सफा बाटो बनाउँछ. रोजगारदाताका लागि यसले क्रोएसियाबाट एउटा सफा आपूर्ति च्यानल दिन्छ, जहाँ उम्मेदवार सुम्पनुअघि जाँचिन्छन् र भर्ती, प्रमाणपत्र, सम्झौता र सुरु मितिबीच कम खाली ठाउँ रहन्छ.
वर्कलिस्ट क्रोएसियाले ती कम्पनी र साझेदारलाई सघाउँछ जो क्रोएसियाली कामदार भर्ती गर्न, क्रोएसियाबाट वेल्डर र CNC अपरेटर लिन, EU उम्मेदवार खोज्न र जाग्रेबबाट पोस्टिङ तथा सिधा नियुक्तिका प्रक्रिया समन्वय गर्न चाहन्छन्. यो काम क्रोएसियाली र युरोपेली श्रम कानुन, पोस्टिङ नियम, योग्यता मान्यता प्रक्रिया र गन्तव्य बजारका सर्तअनुरूप हुन्छ.
