Werklist BiH ले कामदारलाई विदेशका जाँचिएका रोजगारी खोलिदिन्छ र रोजगारदातालाई भरोसा गर्न सकिने उम्मेदवार दिन्छ।
बोस्निया र हर्जगोभिनाले पचास वर्षभन्दा बढीदेखि कामदार जर्मनी र अस्ट्रिया पठाउँदै आएको छ. करिब २,२०,००० बोस्नियाली जर्मनीमा र करिब १,७०,००० अस्ट्रियामा बस्छन्, त्यसैले धेरैजसो उम्मेदवारका बाबुआमा, दाजुभाइ वा आफन्त पहिल्यै जर्मन कार्यस्थलमा काम गरिसकेका हुन्छन्. यही प्रवासका कारण बोस्नियाली वेल्डर प्रायः A2 वा B1 स्तरको जर्मन, गन्तव्य सहरमा पारिवारिक नाता र Mittelstand मा सिफ्ट कस्तो हुन्छ भन्ने स्पष्ट चित्रसहित आइपुग्छन्.
रोजगारदाताका लागि यसले काम सिकाउने समय घटाउँछ. BiH EU बाहिरको देश हो, त्यसैले जर्मनीतर्फको करिडोर पश्चिम बाल्कन नियम, § 26 Abs. 2 BeschV अनुसार चल्छ, जसले धेरैजसो पेसाका लागि औपचारिक योग्यता मान्यताको साटो बाध्यकारी जागिर प्रस्ताव र Bundesagentur für Arbeit को सहमति माग्छ. Werklist BiH ले देशभित्रै सिप र जर्मन स्तर जाँच्छ र श्रमशक्ति निर्यातको हरेक फाइल BiH को सम्बन्धित निकायमा कुराकानीअघि नै दर्ता गर्छ.
बोस्निया र हर्जगोभिनामा जन्मेका करिब एकतिहाइ मान्छे आज विदेशमा बस्छन्.
Werklist सँग बोस्निया र हर्जगोभिनाबाट कामदार भर्तीको इजाजत छ, नाममा WERKLIST d.o.o.
इमेल
इमेल पठाउनुहोस्
hello@werklist.com
बिहाच कार्यालय आउनुहोस्, हामीलाई लेख्नुहोस् वा फोन गर्नुहोस्.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
हामीलाई लेख्नुहोस्
बोस्निया र हर्जगोभिनामा हुनुहुन्छ र काम खोज्दै हुनुहुन्छ?
रोजगारीको बजार हेर्नुहोस्
निर्माण साइटदेखि पसल र होटलसम्म, Werklist सही मान्छेहरू जोड्छ जसले तपाईंको कारोबार नरोकिकन चलिरहन्छ.
पश्चिम बाल्कन नियम भनेको जर्मन रोजगार नियमावली (Beschäftigungsverordnung, BeschV) को § 26 Abs. 2 हो. यसले बोस्निया र हर्जगोभिना, अल्बानिया, कोसोभो, मन्टेनेग्रो, उत्तर म्यासेडोनिया र सर्बियाका नागरिकलाई बाध्यकारी प्रस्ताव र कामकाजी सर्तमा Bundesagentur für Arbeit को सहमतिमा जर्मनीमा काम गर्न दिन्छ. दक्ष कामदारको मानक बाटोभन्दा फरक, धेरैजसो पेसाका लागि यसले औपचारिक योग्यता मान्यता माग्दैन, त्यसैकारण यो उत्पादन कामदार र दक्ष पेसाको भर्तीसँग मिल्छ.
हो. कोटा १ जुन २०२४ मा अघिल्लो २५,००० बाट दोब्बर बनाएर वार्षिक ५०,००० कार्य भिसा पुर्याइयो, र यो छवटै पश्चिम बाल्कन देशबीच बाँडिन्छ. कार्यक्रम नोभेम्बर २०२३ मा अनिश्चितकालसम्म थपियो, त्यसैले अब यो पाइलट होइन, स्थायी हो. वार्षिक कोटा सकिएपछि अर्को वर्षसम्म नयाँ सहमति जारी हुँदैन, त्यसैले आवेदनको समय महत्त्वपूर्ण हुन्छ र हामी त्यसवरिपरि फाइल बुझाउने योजना बनाउँछौं.
हस्ताक्षरित जागिर प्रस्तावदेखि कामदार कार्यस्थलमा पुग्नेसम्म वास्तवमा १० देखि १६ हप्ता. § 26 Abs. 2 BeschV अनुसार Bundesagentur für Arbeit को सहमति सामान्यतया १ देखि ६ हप्ता लाग्छ; साराजेभोको जर्मन दूतावासमा भिसाको समय प्रायः अड्चन हुन्छ, किनकि समय कहिलेकाहीँ २ देखि ३ महिनाअघि नै भरिएको हुन्छ. उम्मेदवार पहिल्यै जाँचिएको छैन भने जर्मन जाँचले करिब २ हप्ता थप्छ.
जर्मनी र अस्ट्रियासँगको पारिवारिक नाता वा त्यहाँको अघिल्लो अनुभवका कारण धेरै उम्मेदवार A2 देखि B1 स्तरमा हुन्छन्, र फर्किएकाहरू प्रायः अझ माथि जान्छन्. हामी रोजगारदातासँग कुराकानीअघि बिहाचमा स्तर जाँच्छौं, आफैँले गरेको आकलन दर्ता गर्दैनौं. जहाँ भूमिका वा भिसाले कागजमा A1 वा A2 माग्छ, उम्मेदवारले Goethe-Institut वा telc को परीक्षा दिन्छन्, र फरक काम सुरु हुनुअघि पुरिने हदसम्म सानो भए प्रस्थानअघिको कक्षा हामी मिलाउँछौं.
मिलाउँछौं. रोजगारदाताले सर्टलिस्ट टाढैबाट हेर्न वा छनोट अन्तर्वार्ता राख्न सक्छन्, जहाँ केही दिनभित्रै उम्मेदवारको आमनेसामने अन्तर्वार्ता र सिप जाँच गरिन्छ. व्यावहारिक जाँचसहितको अन्तर्वार्ता मिलाउन सामान्यतया करिब ६ हप्ताको योजना चाहिन्छ. केही जर्मन र अस्ट्रियाली रोजगारदाता बिहाच वा साराजेभो आउँछन्, बाँकीले पूरै छनोट भिडियोबाट गर्छन्. कसले भाग लियो, कसको जाँच भयो र कसले हस्ताक्षर गर्यो, हामी दर्ता गर्छौं, त्यसैले अन्तर्वार्ताले अभिलेख छोड्छ, मौखिक सङ्ख्या होइन.
धेरैजसो सीमापार रोजगार ढाँचाअन्तर्गत रोजगारदाताले भिसा शुल्क, वर्क परमिट, एकतर्फी हवाई टिकट र पुगेपछिको बसोबास बेहोर्छ, उम्मेदवारले राहदानी जारी र कागजात अनुवाद. जर्मन राष्ट्रिय भिसाको शुल्क अहिले ७५ युरो छ. Werklist BiH ले प्रस्थानअघि खर्चको बाँडफाँट लिखित रूपमा तय गर्छ, ताकि त्यसपछि कुनै अचम्म नहोस्.
धातु र निर्माण अघि छन्: वेल्डर (MIG, MAG, TIG), फिटर र मेटल ट्रेड्समेन (Schlosser), CNC अपरेटर, असेम्बलर, इलेक्ट्रिसियन, प्लम्बर, स्क्याफोल्डर र डकर्मी. हामी ड्राइभर, गोदाम र लजिस्टिक्स कर्मचारी तथा हेरचाह र होटलका कामदार पनि दिन्छौं. जर्मन ढाँचाको व्यावसायिक शिक्षा र जेनिचा, टुज्ला तथा उना-साना क्यान्टनको धातु आधारले ठीक ती पेसामा गहिरो कामदार दिन्छ, जुन जर्मन Mittelstand लाई अपुग छन्.
§ 26 Abs. 2 BeschV अन्तर्गत धेरैजसो पेसाका लागि होइन. पश्चिम बाल्कन नियमले दक्ष कामदार भिसाले माग्ने औपचारिक मान्यता (Anerkennung) को चरण जानाजानी छोड्छ, त्यसैले बाध्यकारी जागिर प्रस्ताव र Bundesagentur für Arbeit को सहमति नै पर्याप्त हुन्छन्. हेरचाह वा जर्मन मानकको इलेक्ट्रिकल कामजस्ता नियमित पेसाले अझै मान्यता वा जर्मन परीक्षा माग्न सक्छन्, र Werklist BiH ले त्यो कुरा उम्मेदवार उडेपछि होइन, परिचयात्मक कुराकानीमै बताउँछ.
Werklist ले तोकिएको अवधिभित्र, सामान्यतया ३० देखि ६० दिन, कुनै थप भर्ती शुल्क बिना बदलीमा अर्को उम्मेदवार दिन्छ. हामी रोजगारदातासँग कुराकानीअघि रोजगारको स्थिरता, जर्मन स्तर र प्रेरणा जाँच्छौं, ठीक यसैकारण चाँडै छाड्ने अवस्था लगभग आउँदैन. १२ महिनापछि हाम्रो टिकाउ दर 82 प्रतिशत छ.
भूमिका तय गर्न तीस मिनेटको कुराकानी, Bundesagentur für Arbeit को सहमतिको सीमा पुग्ने तलब र बसोबासका सर्तसहितको जागिर प्रस्तावको मस्यौदा, र § 26 Abs. 2 BeschV अनुसार दर्ताका लागि हामीलाई चाहिने विवरण. हामी सारांश पाएको एक कामकाजी दिनभित्र करिडोरको मेलको आकलन दिन्छौं, तपाईं हामीसँगै अघि बढ्नुहोस् वा नबढ्नुहोस्.
Werklist BiH एउटा स्थानीय कार्यालय हो जसले कामदार, रोजगारदाता र साझेदारका लागि विदेशमा भर्तीको पूरै प्रक्रिया चलाउँछ र मिलाउँछ.
Werklist BiH त्यहीँ काम गर्छ जहाँ भर्तीको प्रक्रिया सुरु हुन्छ: यो जर्मनी, अस्ट्रिया र पूरै EU मा काम दिने रोजगारदाताका लागि बोस्निया र हर्जगोभिनामा उम्मेदवार खोज्छ, जाँच्छ र तयार पार्छ. कार्यालय स्थानीय भर्ती, उम्मेदवार जाँच, कागजात जुटाउने, जर्मन जाँच, अन्तर्वार्ता र छनोटको समन्वय तथा कामदार विदेश हिँड्नुअघिको व्यावहारिक तयारीमा टिकेको छ.
बोस्निया र हर्जगोभिना कामदार पठाउने जमेको चलन भएका युरोपेली देशमध्ये एक हो. देशमा जन्मेका करिब एकतिहाइ मान्छे आज विदेशमा बस्छन्, करिब २,२०,००० बोस्नियाली जर्मनीमा र १,७०,००० अस्ट्रियामा, साठीको दशकमा खुलेका गास्टार्बाइटर बाटाको विरासतका रूपमा. यो लामो इतिहासले रोजगारदातालाई यस्ता उम्मेदवारसम्म पहुँच दिन्छ जो प्रायः पहिल्यै जर्मन बोल्छन्, गन्तव्य देशमा परिवार छ र आवेदन गर्नुअघि नै सम्झौतामा आधारित काम, सिफ्ट तालिका र जर्मन वा अस्ट्रियाली कार्यस्थलको अनुशासन बुझ्छन्.
मुख्य करिडोर पश्चिम बाल्कन नियम, रोजगार नियमावली (BeschV) को § 26 Abs. 2 अनुसार जर्मनीतर्फ जान्छ. EU बाहिरको देशका रूपमा, BiH ले जर्मन श्रम बजार यही बाटोबाट पुग्छ, जसले दक्ष कामदार भिसाले माग्ने औपचारिक योग्यता मान्यताको साटो बाध्यकारी जागिर प्रस्ताव र Bundesagentur für Arbeit को सहमति माग्छ. वार्षिक कोटा १ जुन २०२४ मा छ पश्चिम बाल्कन देशका लागि ५०,००० भिसा पुर्याइयो र कार्यक्रम स्थायी भयो, त्यसैले करिडोर वर्षभरि खुला छ.
BiH बाट भर्ती भनेको उपलब्ध मान्छे खोज्नुभन्दा निकै पर हो. यसको पछाडि स्थानीय खोजी, परिचय र कामको रेकर्ड जाँच, जर्मन स्तर जाँच, अपेक्षाको मेल, मिलेको कागजात, BiH को सम्बन्धित निकायमा श्रमशक्ति निर्यात फाइल दर्ता र जर्मन सहमति प्रक्रियासँगको समन्वय छ. Werklist BiH ले त्यसैले यो पूरै काम उम्मेदवार रोजगारदातासामु पेस हुनुअघि नियन्त्रणमा राख्छ.
कार्यालय धातु र निर्माण सिपमा सबैभन्दा बलियो छ, जुन जर्मन Mittelstand लाई अपुग वर्गहरू हुन्. सामान्य प्रोफाइलमा MIG, MAG र TIG मा दक्ष वेल्डर, फिटर र मेटल ट्रेड्समेन, CNC अपरेटर, असेम्बलर, इलेक्ट्रिसियन, प्लम्बर, स्क्याफोल्डर र डकर्मी पर्छन्, जो जर्मन ढाँचाको व्यावसायिक प्रणाली र जेनिचा, टुज्ला तथा उना-साना क्यान्टनको धातु आधारबाट आउँछन्. कार्यालयले ड्राइभर, गोदाम र लजिस्टिक्स पद तथा हेरचाह र होटलका कर्मचारी पनि दिन्छ.
हरेक भर्ती परियोजना भूमिकाको आवश्यकताबाट सुरु हुन्छ. उम्मेदवारलाई वास्तविक कामअनुसार जाँचिन्छ: पेसागत अनुभव, उपलब्धता, जर्मन स्तर, कागजातको स्थिति, तलबको अपेक्षा र जर्मनी वा अस्ट्रिया सर्ने तयारी. आवश्यक परे उम्मेदवारको अन्तर्वार्ता, सिप जाँच र जर्मन जाँच, सर्टलिस्ट र तयारी हुन्छ. रोजगारदाताले छनोट भिडियोबाट गर्न वा देशमै व्यावहारिक जाँचसहितको छनोट अन्तर्वार्तामा आउन सक्छन्.
Werklist BiH ले विदेशमा भर्तीको प्रशासनिक पक्षमा पनि सघाउँछ. यसमा कागजात जुटाउने र अनुवाद, उम्मेदवारको जानकारी मिलाउने, सम्झौता समन्वय, Goethe वा telc मार्फत जर्मन परीक्षा दर्ता, साराजेभोको जर्मन दूतावासमा भिसा समय तयारी, BiH पक्षको दर्ता तथा उम्मेदवार, रोजगारदाता, स्थानीय साझेदार र गन्तव्य पक्षका टोलीबीच संवाद पर्न सक्छ.
Werklist BiH ले ती कम्पनी र साझेदारलाई सघाउँछ जो बोस्नियाली कामदार भर्ती गर्न, पश्चिम बाल्कन नियमअनुसार बोस्निया र हर्जगोभिनाबाट कामदार लिन, जर्मनी र अस्ट्रियाका लागि दक्ष पेसा खोज्न, विदेशी कामदारको भर्ती चलाउन र देशभित्रैबाट विदेश भर्ती प्रक्रिया समन्वय गर्न चाहन्छन्. यो काम § 26 Abs. 2 BeschV, Bundesagentur für Arbeit को सहमति नियम, BiH मा श्रमशक्ति निर्यात दर्ता, रोजगारदाताका आवश्यकता र गन्तव्य बजारका सर्तअनुरूप हुन्छ.
