Werklist सर्बियाले कामदारलाई विदेशका जाँचिएका रोजगारी खोलिदिन्छ र रोजगारदातालाई भरोसा गर्न सकिने उम्मेदवार दिन्छ।
सर्बिया जर्मनी र अस्ट्रियातर्फको सबैभन्दा सोझो कामदार करिडोरमध्ये एक हो. पश्चिम बाल्कन नियम (§ 26 Abs. 2 BeschV) अनुसार, जसलाई Bundesagentur für Arbeit ले चलाउँछ, सर्बियाली नागरिकले बाध्यकारी प्रस्ताव र वार्षिक ५०,००० स्वीकृतिको कोटामा लगभग हरेक गैरनियमित काम लिन सक्छन्. यी पदका लागि औपचारिक व्यावसायिक योग्यताको मान्यता चाहिँदैन, जसले सर्बियालाई काम गर्न तयार होटल र निर्माण टोलीका लागि छिटो बाटो बनाउँछ, जो अन्यथा Anerkennung को लामो प्रक्रिया कुर्थे.
रोजगारदाताका लागि यसले सिप जाँचिएको सर्बियाली उम्मेदवारलाई करिब १० देखि १२ हप्तामा कार्यस्थलमा कामदार बनाउँछ. Werklist सर्बियाले हरेक कार्यस्थल राष्ट्रिय रोजगार सेवा (NSZ) मा दर्ता गर्छ, भान्सा, होटल र निर्माण साइटको वास्तविक व्यावहारिक अनुभव जाँच्छ र ती मात्र उम्मेदवार पेस गर्छ जो सिप जाँच पार गर्न र जर्मन वा अस्ट्रियाली सम्झौता धान्न सक्छन्.
सर्बिया जर्मन र अस्ट्रियाली श्रम बजारतर्फको सबैभन्दा सोझो पश्चिम बाल्कन करिडोर हो.
Werklist सँग सर्बियाबाट कामदार भर्तीको इजाजत छ, नाममा WERKLIST DOO
इमेल
इमेल पठाउनुहोस्
hello@werklist.com
बेलग्रेड कार्यालय आउनुहोस्, हामीलाई लेख्नुहोस् वा फोन गर्नुहोस्.
Svetozara Radojčića 80V, 11050 Belgrade (Zvezdara), Serbia
हामीलाई लेख्नुहोस्
सर्बियामा हुनुहुन्छ र काम खोज्दै हुनुहुन्छ?
रोजगारीको बजार हेर्नुहोस्
निर्माण साइटदेखि पसल र होटलसम्म, Werklist सही मान्छेहरू जोड्छ जसले तपाईंको कारोबार नरोकिकन चलिरहन्छ.
हस्ताक्षरित जागिर प्रस्तावदेखि जर्मनी वा अस्ट्रियाको कार्यस्थलमा पहिलो पटक पुग्नेसम्म वास्तवमा १० देखि १२ हप्ता. मुख्य चरण पश्चिम बाल्कन नियमअनुसार Bundesagentur für Arbeit को पूर्वस्वीकृति (Zustimmung) हो, जुन फाइल पूरा भएमा सामान्यतया २ देखि ४ हप्ता लाग्छ, त्यसपछि बेलग्रेडको जर्मन वा अस्ट्रियाली प्रतिनिधिमा राष्ट्रिय भिसाको समय आउँछ. सर्बियाली पक्षमा NSZ मा कार्यस्थल दर्ता र सम्झौता जाँच सँगसँगै चल्छन्.
पश्चिम बाल्कन नियम भनेको जर्मन Beschäftigungsverordnung (BeschV) को § 26 Abs. 2, अर्थात् Westbalkanregelung हो. यसले सर्बिया र अन्य पाँच पश्चिम बाल्कन देशका नागरिकलाई रोजगारदाताको बाध्यकारी प्रस्तावमा जर्मनीमा लगभग हरेक गैरनियमित काम, औपचारिक व्यावसायिक योग्यता मान्यता बिना दिन्छ. Bundesagentur für Arbeit ले प्रति पात्रो वर्ष ५०,०००सम्म स्वीकृति दिन सक्छ. कोटा १ जुन २०२४ मा २५,००० बाट बढाइयो, र नियम स्थायी भयो, त्यसैले यो अब अस्थायी कार्यक्रम होइन.
राष्ट्रिय रोजगार सेवा (NSZ) सर्बियाको सार्वजनिक निकाय हो जसले विदेश रोजगार नियमन गर्छ र कार्यस्थल दर्ता गर्छ. Werklist सर्बियाले पेसा, योग्यता, तलब, काम गर्ने ठाउँ र सम्झौताका सर्तसहित पद NSZ मा दर्ता गर्छ. NSZ १९२१ देखि सक्रिय छ र देशभरि क्षेत्रीय तथा स्थानीय कार्यालय चलाउँछ, जसले हामीलाई अनौपचारिक सिफारिसमा भर पर्नुको साटो उम्मेदवार खोज्ने नियमित च्यानल दिन्छ.
पश्चिम बाल्कन नियमले समेट्ने गैरनियमित पेसाका लागि औपचारिक मान्यता (Anerkennung) चाहिँदैन, र यही नै होटल र निर्माणका लागि करिडोर छिटो हुनुको मुख्य कारण हो. अपवाद चिकित्सा वा हेरचाहजस्ता नियमित पेसा हुन्, जसलाई अझै पहिले मान्यता चाहिन्छ. इलेक्ट्रिकल वा ग्यासजस्ता कामका लागि साइट तहको कुनै प्रमाणन सम्झौताले तोक्छ, र Werklist सर्बियाले कागजात मिलाउँछ ताकि उम्मेदवारले त्यो सामान्य उद्बोधन अवधिभित्र टुङ्ग्याउन सकून्.
धेरैजसो उम्मेदवार A1 देखि A2 स्तरको जर्मनमा हुन्छन्, जुन साइट वा भान्सामा सुरक्षित कुराकानीका लागि पर्याप्त छ. अस्ट्रिया, जर्मनी वा स्विट्जरल्यान्डका अघिल्ला सिजन भएका धेरै होटल उम्मेदवारसँग पहिल्यै B1 हुन्छ. Werklist सर्बियाले भाषा पदअनुसार जाँच्छ र जहाँ सम्झौताले न्यूनतम स्तर माग्छ त्यहाँ उम्मेदवारलाई प्रस्थानअघि र पहिलो ९० दिनमा तयार पार्छ.
धेरैजसो जर्मन र अस्ट्रियाली पठाउने कामका लागि रोजगारदाताले राष्ट्रिय भिसा शुल्क, वर्क परमिट, एकतर्फी हवाई टिकट र पुगेपछिको बसोबास बेहोर्छ. उम्मेदवारले राहदानी जारी र सम्भावित मेडिकल जाँच बेहोर्छ. Werklist सर्बियाले प्रस्थानअघि खर्चको बाँडफाँट प्रस्ताव कागजातमै लेख्छ, ताकि उम्मेदवार पुगेपछि केही पनि फेरि सम्झौता गर्नु नपरोस्.
Werklist ले तोकिएको अवधिभित्र, सामान्यतया ३० देखि ६० दिन, कुनै थप भर्ती शुल्क बिना बदलीमा अर्को उम्मेदवार दिन्छ. हामी रोजगारदातासँग कुराकानीअघि स्थिरता र यथार्थपरक अपेक्षा जाँच्छौं, ठीक यसैकारण चाँडै छाड्ने अवस्था लगभग आउँदैन, र DACH भरि जमेको सर्बियाली प्रवासी समुदायका कारण धेरैजसो कामदार पहिल्यैको सञ्जालमा आइपुग्छन्. १२ महिनापछि हाम्रो टिकाउ दर 84% छ.
मुख्य भाग होटल (लाइन कुक, सेफ द पार्टी, वेटर, बारम्यान, हाउसकिपर, रिसेप्सन) र निर्माण (डकर्मी, रडबाइन्डर, सटरिङ सिकर्मी, टाइल, प्लम्बर, इलेक्ट्रिसियन, वेल्डर) हो. दोस्रो बलका रूपमा हामी बभेरियाली र अस्ट्रियाली ग्राहकका लागि अटो उद्योगको दोस्रो तहको काममा CNC अपरेटर, मेसिन सेटर, असेम्बलर र क्वालिटी कन्ट्रोलर पठाउँछौं. कामदार भूमिका, अनुभव, भाषा र कागजातअनुसार मिलाइन्छन्.
सक्नुहुन्छ. सर्टलिस्ट (बायोडाटा, प्रमाणपत्र, सिप जाँचका नतिजा, कामको रेकर्ड) साझा गरेपछि रोजगारदाताले हरेक उम्मेदवारसँग भिडियो अन्तर्वार्ता गर्छन्. केही व्यावहारिक जाँचसहितको छनोट अन्तर्वार्ताका लागि बेलग्रेड आउँछन्, जुन हामी करिब छ हप्तामा मिलाउन सक्छौं, बाँकीले सबै कुरा टाढैबाट गर्छन्. सम्झौता रोजगारदाताले सर्टलिस्ट स्वीकृत गरेपछि मात्र हुन्छ, र वेल्डर तथा CNC अपरेटर त्यसमा छिर्नुअघि सिप जाँचिन्छन्.
भूमिका तय गर्न तीस मिनेटको कुराकानी, तुलनायोग्य जर्मन वा अस्ट्रियाली सर्तसँग मिल्ने तलब र बसोबासका सर्तसहितको कामको विवरणको मस्यौदा, र NSZ मा कार्यस्थल दर्ता तथा पश्चिम बाल्कन नियमको फाइल तयार गर्न Werklist सर्बियालाई अधिकार. हामी सारांश पाएको एक कामकाजी दिनभित्र करिडोरको मेलको आकलन दिन्छौं, तपाईं हामीसँगै अघि बढ्नुहोस् वा नबढ्नुहोस्.
Werklist सर्बिया एउटा स्थानीय कार्यालय हो जसले कामदार, रोजगारदाता र साझेदारका लागि विदेशमा भर्तीको पूरै प्रक्रिया चलाउँछ र मिलाउँछ.
Werklist सर्बिया त्यहीँ काम गर्छ जहाँ भर्तीको प्रक्रिया सुरु हुन्छ: यो जर्मनी, अस्ट्रिया र व्यापक युरोपेली संघमा काम दिने रोजगारदाताका लागि सर्बियामा उम्मेदवार खोज्छ, जाँच्छ र तयार पार्छ. बेलग्रेडको कार्यालय स्थानीय भर्ती, उम्मेदवार जाँच, कागजात जुटाउने, अन्तर्वार्ता समन्वय र कामदार विदेश हिँड्नुअघिको व्यावहारिक तयारीमा टिकेको छ.
सर्बिया जर्मन भाषी बजारतर्फको सबैभन्दा सोझो पश्चिम बाल्कन कामदार करिडोरमध्ये एक हो. पश्चिम बाल्कन नियम (§ 26 Abs. 2 BeschV) अनुसार, जसलाई Bundesagentur für Arbeit ले चलाउँछ, सर्बियाली नागरिकले बाध्यकारी प्रस्तावमा लगभग हरेक गैरनियमित काम, अग्रिम व्यावसायिक योग्यता मान्यता बिना र वार्षिक ५०,००० स्वीकृतिको कोटामा लिन सक्छन्. यसले रोजगारदातालाई काम गर्न तयार उम्मेदवारसम्म छिटो र कानुनी पहुँच दिन्छ.
सर्बियाली कामदार होटल र निर्माणमा सबैभन्दा बलिया छन्. देशले आफ्नै पर्यटन, होटल र रेस्टुरेन्ट अर्थतन्त्र तथा जीवन्त निर्माण क्षेत्र चलाउँछ, त्यसैले भान्से, वेटर, हाउसकिपर, डकर्मी, सिकर्मी, टाइल लगाउने, प्लम्बर, इलेक्ट्रिसियन र वेल्डर वास्तविक व्यावहारिक अनुभवसहित आइपुग्छन्. दोस्रो बल CNC र अटो उद्योग हो, जहाँ अपरेटर र क्वालिटी कन्ट्रोलरले बभेरियाली र अस्ट्रियाली कारखानाका लागि दोस्रो तहको काम धान्छन्.
सर्बियाबाट भर्ती भनेको उपलब्ध मान्छे खोज्नुभन्दा निकै पर हो. यसको पछाडि स्थानीय खोजी, परिचय जाँच, कामको रेकर्ड हेर्ने, अपेक्षाको मेल, मिलेको कागजात, राष्ट्रिय रोजगार सेवा (NSZ) मा कार्यस्थल दर्ता र प्रक्रियाको जर्मन वा अस्ट्रियाली पक्षसँगको समन्वय छ. Werklist सर्बियाले त्यसैले यो सबै उम्मेदवार रोजगारदातासामु पेस हुनुअघि नियन्त्रणमा राख्छ.
कार्यालयले रोजगारदाताको माग, उम्मेदवारको उपलब्धता र गन्तव्य देशका सर्तअनुसार उत्पादन, अर्धदक्ष, दक्ष र सञ्चालन भूमिकाको भर्तीमा सघाउँछ. सामान्य प्रोफाइलमा होटल कर्मचारी, भान्सा टोली, हाउसकिपर, निर्माण पेसा, वेल्डर, CNC अपरेटर, असेम्बलर, ड्राइभर, गोदाम कामदार र अन्य व्यावहारिक कामदार श्रेणी पर्छन्.
हरेक भर्ती परियोजना पदबाट सुरु हुन्छ. उम्मेदवारलाई वास्तविक कामअनुसार जाँचिन्छ: अनुभव, उपलब्धता, जर्मन स्तर, कागजातको स्थिति, तलबको अपेक्षा, सम्झौताको समझ र विदेशमा काम गर्ने तयारी. आवश्यक परे देशमै छनोट अन्तर्वार्तामा उम्मेदवारको अन्तर्वार्ता र सिप जाँच, सर्टलिस्ट र तयारी हुन्छ, त्यसपछि रोजगारदाताले अन्तिम छनोट गर्छ.
Werklist सर्बियाले सर्बियाबाट विदेशमा भर्तीको प्रशासनिक पक्षमा पनि सघाउँछ. यसमा कागजात जुटाउने, NSZ मा कार्यस्थल दर्ता, Bundesagentur für Arbeit का लागि पश्चिम बाल्कन नियमको फाइल तयार, सम्झौता समन्वय, मेडिकल तयारी र यात्रा तयारी, भिसा सहयोग तथा उम्मेदवार, रोजगारदाता, स्थानीय साझेदार र गन्तव्य पक्षका टोलीबीच संवाद पर्न सक्छ.
Werklist सर्बियाले ती कम्पनी र साझेदारलाई सघाउँछ जो सर्बियाली कामदार भर्ती गर्न, सर्बियाबाट कामदार लिन, जर्मनी र अस्ट्रियाका लागि उम्मेदवार खोज्न, विदेशी कामदारको भर्ती चलाउन र बेलग्रेडबाट विदेश भर्ती प्रक्रिया समन्वय गर्न चाहन्छन्. यो काम प्रचलित नियम, रोजगारदाताका आवश्यकता, भर्ती नियम, आप्रवासन प्रक्रिया र गन्तव्य बजारका सर्तअनुरूप हुन्छ.
