अन्तर्राष्ट्रिय काम अनुभव
धेरै नेपाली उम्मेदवारसँग कतार, UAE, साउदी अरब, मलेसिया वा अन्य विदेशी बजारको अघिल्लो अनुभव हुन्छ. उनीहरूलाई लामो सम्झौता, सिफ्टमा काम, सुरक्षा नियम र रोजगारदाताले दिने बसोबासका तरिका पहिल्यै थाहा हुन्छन्.
Werklist नेपालले कामदारलाई विदेशका जाँचिएका रोजगारी खोलिदिन्छ र रोजगारदातालाई भरोसा गर्न सकिने उम्मेदवार दिन्छ।
नेपालले दशकौँदेखि कामदार विदेश पठाउँदै आएको छ, खाडी, मलेसिया र अन्य विदेशी बजारका जमेका बाटासहित. धेरैजसो उम्मेदवारलाई सम्झौतामा आधारित काम कस्तो हुन्छ भन्ने पहिल्यै थाहा हुन्छ: सिफ्ट तालिका, बसोबासका नियम, सुरक्षा उपकरण र कामका आधारभूत तरिका युरोपेली भर्ती प्रक्रियामा छिर्दा उनीहरूलाई नौलो हुँदैन.
रोजगारदाताका लागि यसले काम सिकाउने समय घटाउँछ र जोखिम कम गर्छ. Werklist नेपालले यस्ता उम्मेदवार छान्छ जसको कामको रेकर्ड जाँचिएको होस्, जसका अपेक्षा यथार्थपरक होऊन् र जो अन्तर्राष्ट्रिय भर्तीको व्यवस्थित प्रक्रियालाई अन्त्यसम्म धान्न तयार होऊन्.
नेपाल विश्वमै सबैभन्दा बढी कामदार पठाउने देशमध्ये एक हो.
Werklist सँग नेपालबाट कामदार भर्तीको इजाजत छ, सरकारी इजाजतपत्र नं. 1548/078/079
इमेल
इमेल पठाउनुहोस्
hello@werklist.com
काठमाडौँ कार्यालय आउनुहोस्, हामीलाई लेख्नुहोस् वा फोन गर्नुहोस्.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
हामीलाई लेख्नुहोस्
नेपालमा हुनुहुन्छ र काम खोज्दै हुनुहुन्छ?
रोजगारीको बजार हेर्नुहोस्
निर्माण साइटदेखि पसल र होटलसम्म, Werklist सही मान्छेहरू जोड्छ जसले तपाईंको कारोबार नरोकिकन चलिरहन्छ.
हस्ताक्षरित माग पत्र (demand letter) देखि कार्यस्थलमा पहिलो पटक पुग्नेसम्म वास्तवमा १० देखि १४ हप्ता. मुख्य बाटोको अड्चन वैदेशिक रोजगार विभाग (DOFE) मा वर्क अर्डरको जाँच हो, जुन सामान्यतया २ देखि ४ हप्ता लाग्छ. गन्तव्य देशको दूतावासमा प्रमाणीकरणले थप ५ देखि १० कामकाजी दिन थप्छ. प्रस्थानअघिको अभिमुखीकरण (PDOS) र यात्राले समय पूरा गर्छ.
वैदेशिक रोजगार विभाग (Department of Foreign Employment) नेपालको सरकारी निकाय हो जसले वैदेशिक रोजगार ऐन २०६४ अनुसार बाहिर जाने श्रम प्रवास नियमन गर्छ. हरेक कानुनी पठाउने काम DOFE बाट जान्छ, जसले माग प्रमाणित गर्छ, वर्क अर्डरलाई गन्तव्य देशको श्रम कानुनअनुसार जाँच्छ र हरेक कामदारको प्रस्थान स्वीकृत गर्छ. DOFE को निगरानी अनुपालनको त्यो तह हो जसले रोजगारदाता र उम्मेदवार दुवैको रक्षा गर्छ.
धेरैजसो अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती ढाँचाअन्तर्गत रोजगारदाताले भिसा शुल्क, वर्क परमिट, एकतर्फी हवाई टिकट र पुगेपछिको बसोबास बेहोर्छ. उम्मेदवारले राहदानी जारी र मेडिकल जाँच बेहोर्छ. Werklist नेपालले खर्चको बाँडफाँट माग पत्रमा स्पष्ट रूपमा दर्ता गर्छ, ताकि पठाएपछि कुनै अचम्म नहोस्.
धेरैजसो उम्मेदवारसँग A2 देखि B1 स्तरको काम चल्ने अङ्ग्रेजी हुन्छ, जुन उत्पादन, निर्माण, होटल र हेरचाहमा सुरक्षित कुराकानीका लागि पर्याप्त छ. खाडी वा मलेसियाको अघिल्लो विदेशी अनुभव भएका उम्मेदवार सामान्यतया माथिल्लो स्तरमा हुन्छन्. जहाँ भूमिकाले कुनै न्यूनतम भाषा स्तर माग्छ, Werklist ले प्रस्थानअघि र पहिलो ९० दिनमा त्यो भूमिकाका लागि तयारीमा सघाउँछ.
Werklist ले तोकिएको अवधिभित्र, सामान्यतया ३० देखि ६० दिन, कुनै थप भर्ती शुल्क बिना बदलीमा अर्को उम्मेदवार दिन्छ. हामी रोजगारदातासँग कुराकानीअघि रोजगारको स्थिरता र प्रेरणा जाँच्छौं, ठीक यसैकारण चाँडै छाड्ने अवस्था लगभग आउँदैन. १२ महिनापछि हाम्रो टिकाउ दर 89% छ.
सक्नुहुन्छ. हाम्रो PDF सर्टलिस्ट (बायोडाटा, प्रमाणपत्र, सिप परीक्षणका नतिजा, अनुभव प्रमाण) साझा गरेपछि रोजगारदाताले हरेक उम्मेदवारसँग भिडियो अन्तर्वार्ता गर्न सक्छन्. केही रोजगारदाता आमनेसामने छनोट अन्तर्वार्ताका लागि काठमाडौँ आउँछन्, बाँकीले पूरै प्रक्रिया टाढैबाट टुङ्ग्याउँछन्. वर्क अर्डर रोजगारदाताले सर्टलिस्ट स्वीकृत गरेपछि मात्र हस्ताक्षरित हुन्छ.
निर्माण (वेल्डर, स्क्याफोल्डर, स्ट्रक्चर फिटर, डकर्मी), उत्पादन (CNC अपरेटर, मेसिन टेक्निसियन), होटल (भान्सा र मर्मतसम्भार), कृषि, लजिस्टिक्स (फोर्कलिफ्ट अपरेटर, गोदाम कामदार, ट्रक ड्राइभर) र हेरचाह सहायता. नेपालसँग खाडी र मलेसियाको अघिल्लो विदेशी अनुभव भएका सिप जाँचिएका उम्मेदवारको ठूलो समूह छ.
पाटन, विराटनगर र बुटवलका केन्द्रका व्यावसायिक प्रमाणपत्र कामदार आयात गर्ने धेरैजसो देशमा मान्य छन्. वेल्डिङ, इलेक्ट्रिकल र प्लम्बिङजस्ता नियमित पेसाका लागि गन्तव्य देशमा पुनः प्रमाणन लागू हुन सक्छ. Werklist ले कागजातको शृङ्खला मिलाउँछ ताकि उम्मेदवारले स्थानीय सिप जाँच सामान्य उद्बोधन अवधिभित्र पार गर्न सकून्.
कामदार र रोजगारदाता दुवैसँग ३०, ६० र ९० दिनमा जाँच, त्यसपछि पहिलो वर्ष त्रैमासिक जाँच. हामी मूल माग पत्र र रोजगारदाताअनुसार टिकाउमा नजर राख्छौं र रोजगारदातालाई कुनै पनि फरकको जानकारी दिन्छौं. हामी समस्या चाँडै सामु राख्छौं ताकि ती उत्पादकत्वमा असर पार्नुअघि नै सुल्झिऊन्.
भूमिका तय गर्न तीस मिनेटको कुराकानी, तलब र बसोबासका सर्तसहित कामको विवरणको मस्यौदा, र Werklist नेपालका लागि हस्ताक्षरित अधिकार पत्र ताकि हामी तपाईंको तर्फबाट DOFE मा वर्क अर्डर बुझाउन सकौं. हामी सारांश पाएको एक कामकाजी दिनभित्र करिडोरको मेलको आकलन दिन्छौं, तपाईं हामीसँगै अघि बढ्नुहोस् वा नबढ्नुहोस्.
Werklist नेपाल एउटा स्थानीय कार्यालय हो जसले कामदार, रोजगारदाता र साझेदारका लागि विदेशमा भर्तीको पूरै प्रक्रिया चलाउँछ र मिलाउँछ.
Werklist नेपाल त्यहीँ काम गर्छ जहाँ भर्तीको प्रक्रिया सुरु हुन्छ: यो विदेशमा काम दिने रोजगारदाताका लागि नेपालमा उम्मेदवार खोज्छ, जाँच्छ र तयार पार्छ. कार्यालय स्थानीय भर्ती, उम्मेदवार जाँच, कागजात जुटाउने, अन्तर्वार्ता समन्वय र कामदार अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती प्रक्रियामा छिर्नुअघिको व्यावहारिक तयारीमा टिकेको छ.
नेपाल दक्षिण एसियाका कामदार पठाउने जमेका बजारमध्ये एक हो. धेरै नेपाली कामदारसँग पहिल्यैको विदेशी काम अनुभव छ, खासगरी निर्माण, उत्पादन, होटल, लजिस्टिक्स, सरसफाइ, भवन मर्मतसम्भार, कृषि र औद्योगिक सहायक भूमिकामा. यसले रोजगारदातालाई यस्ता उम्मेदवारसम्म पहुँच दिन्छ जसलाई प्रायः सम्झौतामा आधारित काम, सिफ्ट तालिका, साझा बसोबास, आधारभूत सुरक्षा नियम र विदेशी कार्यस्थलको अनुशासन पहिल्यै थाहा हुन्छ.
नेपालबाट भर्ती भनेको उपलब्ध मान्छे खोज्नुभन्दा निकै पर हो. यसको पछाडि स्थानीय खोजी, परिचय जाँच, कामको रेकर्ड समीक्षा, अपेक्षाको मेल, मिलेको कागजात, उम्मेदवारसँग संवाद र गन्तव्य पक्षको प्रक्रियासँगको समन्वय छ. त्यसैले Werklist नेपालले यो पूरै काम उम्मेदवार रोजगारदातासामु पेस हुनुअघि नियन्त्रणमा राख्छ.
कार्यालयले रोजगारदाताको माग, उम्मेदवारको उपलब्धता र गन्तव्य देशका सर्तअनुसार उत्पादन, अर्धदक्ष, दक्ष र सञ्चालन भूमिकाको भर्तीमा सघाउँछ. सामान्य प्रोफाइलमा निर्माण कामदार, गोदाम कामदार, कारखाना कामदार, होटल कर्मचारी, कृषि कामदार, सरसफाइकर्मी, सहायक कामदार, ड्राइभर, वेल्डर, असेम्बलर, इलेक्ट्रिसियन र अन्य व्यावहारिक कामदार श्रेणी पर्न सक्छन्.
हरेक भर्ती परियोजना भूमिकाको आवश्यकताबाट सुरु हुन्छ. उम्मेदवारलाई वास्तविक कामअनुसार जाँचिन्छ: अनुभव, उपलब्धता, भाषा स्तर, कागजातको स्थिति, तलबको अपेक्षा, सम्झौताको समझ र विदेशमा काम गर्ने तयारी. आवश्यक परे उम्मेदवारको अन्तर्वार्ता, सिप जाँच, सर्टलिस्ट र तयारी हुन सक्छ, त्यसपछि रोजगारदाताले अन्तिम छनोट गर्छ.
Werklist नेपालले नेपालबाट विदेशमा भर्तीको प्रशासनिक पक्षमा पनि सघाउँछ. यसमा कागजात जुटाउने, उम्मेदवारको जानकारी मिलाउने, सम्झौता समन्वय, मेडिकल तयारी र यात्रा तयारी, भिसा वा वर्क परमिटमा सहयोग तथा उम्मेदवार, रोजगारदाता, स्थानीय साझेदार र गन्तव्य पक्षका टोलीबीच संवाद पर्न सक्छ.
कामदारका लागि यो प्रक्रियाले विदेशको जाँचिएको कामसम्म सफा बाटो बनाउँछ. रोजगारदाताका लागि यसले नेपालबाट एउटा सफा आपूर्ति च्यानल दिन्छ, जहाँ उम्मेदवार सुम्पनुअघि जाँचिन्छन् र भर्ती, कागजात, सम्झौता तथा प्रस्थान योजनाबीच कम खाली ठाउँ रहन्छ.
Werklist नेपालले ती कम्पनी र साझेदारलाई सघाउँछ जो नेपाली कामदार भर्ती गर्न, नेपालबाट कामदार लिन, विदेशी उम्मेदवार खोज्न, विदेशी कामदारको भर्ती चलाउन र नेपालबाट अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती प्रक्रिया समन्वय गर्न चाहन्छन्. यो काम प्रचलित नियम, रोजगारदाताका आवश्यकता, भर्ती नियम, आप्रवासन प्रक्रिया र गन्तव्य बजारका सर्तअनुरूप हुन्छ.