Irské General Employment Permit: test trhu práce, na kterém závisí dělnické profese
Irské Critical Skills míří na vysoké mzdy, dělnický nábor běží na General Employment Permit s testem trhu práce. O způsobilosti rozhoduje seznam povolání.
Irský zaměstnavatel, který přijímá svářeče, pečovatelku nebo bourače masa ze třetí země, téměř nikdy nepoužije povolení, o kterém se píše nejvíc. Critical Skills Employment Permit je stavěné pro pozice s vysokou mzdou a test trhu práce promíjí, proto ho náboráři zmiňují první. Mzdy v dělnických profesích jeho hranici málokdy překonají, takže koridor běží místo toho na General Employment Permit. To povolení nese Labour Market Needs Test: pozice musí být po pevně danou dobu inzerovaná v určených kanálech, než Department of Enterprise, Trade and Employment cokoli vydá. Ještě dřív než připadá v úvahu jedno či druhé povolení, rozhoduje o případu jeden dokument. Ineligible List of Occupations jmenuje pozice, které žádat vůbec nemohou, a špatné přečtení stojí zaměstnavatele týdny.
Dvě povolení a proč dělnický nábor končí u toho druhého
Irský systém pracovních povolení vede Department of Enterprise, Trade and Employment, známý jako DETE. Nevede ho cizinecká služba. Toto rozdělení je pro plánování podstatné a obě poloviny popisujeme níž. Rodina povolení má několik typů, ale pro koridorový nábor jsou ve hře jen dva.
Critical Skills Employment Permit je rychlá cesta. Nemá Labour Market Needs Test, rychle vede k dlouhodobému pobytu a umožňuje sloučení rodiny hned po příjezdu. Míří ovšem přímo na vyšší příjmy a na povolání ze seznamu Critical Skills, který se kloní k technologiím, inženýrství a zdravotnickým profesím. Pečovatelka nebo stavební dělník se dostanou pod jeho mzdový práh, takže pro většinu profesí, které Werklist umisťuje, je toto povolení zavřené.
Zbývá General Employment Permit neboli GEP. Je to tažný kůň pro personál v pohostinství, pomocníky ve zdravotnictví, stavební dělníky a pracovníky masného průmyslu. Uplatňuje minimální roční odměnu, která roste podle zveřejněného harmonogramu, takže částka platná před dvěma lety není částkou platnou nyní. Uvádějte práh pro rok podání, ne číslo přenesené ze staré objednávky práce.
Labour Market Needs Test, krok za krokem
Labour Market Needs Test existuje proto, aby prokázal, že nebyl k dispozici irský ani unijní pracovník, než pozice připadla kandidátovi ze třetí země. Je to inzertní cvičení s pravidly o tom, kde a jak dlouho. Volné místo musí být inzerováno u služeb zaměstnanosti pod Department of Social Protection a na portálu EURES, tedy v celoevropské síti pracovních míst, a v celostátních tištěných nebo online kanálech, přičemž každý inzerát běží po stanovenou minimální dobu souběžně.
Test je procesní a v tom je jeho past. DETE neváží, zda byl inzerát přesvědčivý. Kontroluje, zda inzerát běžel na správných místech po správný počet dní, s požadovaným obsahem, a zda po něm následovala žádost. Inzerát, který vynechá jeden povinný kanál nebo běží o den kratší dobu, nepadne na obsahu. Padne na formě a nápravou je provést celý test znovu od začátku. Některé pozice jsou z testu vyjmuty, včetně pozic otevřených v rámci kvóty, ale výjimka je výjimkou a je nutné ji pro konkrétní povolání potvrdit, nikoli předpokládat.
Seznam, který rozhoduje o způsobilosti dřív než cokoli jiného
Prvním dokumentem ke čtení není formulář žádosti. Je to Ineligible List of Occupations. Tento seznam jmenuje pozice uzavřené pro General Employment Permit a historicky obsahoval řadu hůř placených rolí v maloobchodu, pohostinství, dopravě a obecných pomocných pracích. Pokud povolání na seznamu je, žádná inzerce ani mzdová nabídka žádost nezachrání. Je zapovězená hned v bráně.
Seznam není neměnný. Irsko ho přezkoumává a povolání z něj periodicky odstraňuje nebo pro jmenovanou nedostatkovou profesi otevírá kvótu se stropem. Pečovatelé a asistenti domácí péče, řidiči těžkých nákladních vozidel i pracovníci masného průmyslu takto byli v různých obdobích ošetřeni, vyňati z nezpůsobilého seznamu nebo jim byl přidělen kvótový objem, jakmile byl nedostatek uznán. Kvóty jsou konečné a časově omezené. Jakmile se strop pro povolání naplní, cesta se zavře, dokud se znovu neotevře, takže plán koridoru postavený na kvótě potřebuje ověřit, že strop ještě platí, dřív než objednávka práce vyjde. Berte aktuální seznam i aktuální stav kvóty jako údaje, které si na stránkách DETE ověříte v době náboru, protože obojí se hýbe.
Povolení vydává DETE, pobytový status vydává cizinecká agenda
Povolení je půlka obrázku. DETE uděluje pracovní povolení, které opravňuje k práci. Samostatný cizinecký systém uděluje člověku právo vstoupit a pobývat, a to vstupním vízem tam, kde ho státní příslušnost vyžaduje, a poté irským pobytovým průkazem Irish Residence Permit (IRP) registrovaným po příjezdu. Obojí běží na jiných hodinách a odpovídá jiným úřadům.
Selhání tady spočívá v posloupnosti. Pracovník může držet platné GEP a přesto nemůže nastoupit, protože není v pořádku pobytový status nebo protože termín registrace IRP leží o týdny dál. Plánovat datum nástupu jen podle schválení povolení a ignorovat pobytový krok je způsob, jak potvrzený nábor sklouzne o měsíc. Mechanika tohoto předání mezi dvěma úřady se opakuje napříč celým blokem a širší vzorec popisuje text jednotné povolení, vysvětleno. Pořadí, ve kterém Irsko a jeho sousedé nábor skutečně odbaví, najdete v našem přehledu lhůty koridor po koridoru.
Kde žádosti padají a jak to poznat včas
Nejčistší způsob, jak na irském náboru ztratit čas, je inzerovat pozici, která nikdy nebyla způsobilá. Zaměstnavatel provede celý Labour Market Needs Test, podá žádost a DETE ji zamítne, protože povolání bylo celou dobu na seznamu Ineligible List. Týdny inzerce jsou pryč, objednávku práce je nutné přerámovat na způsobilé povolání, pokud nějaké existuje, a pracovník čeká. Nejdřív zkontrolujte seznam, potvrďte kvótu, pokud na ní pozice závisí, a teprve pak inzerujte. Opakující se spouštěče zamítnutí a opravy, které je zachytí před podáním, shromažďujeme v textu na čem padá žádost o pracovní povolení v EU.
Pokud mapujete irský koridor pro péči, pohostinství nebo masný průmysl, pošlete nám povolání a počty lidí a řekneme vám, pod které povolení a kvótu každá pozice spadá, ještě než začnete inzerovat. Promluvte si s konzultantem.
Čtěte dál
Všechny články →Nostrifikace a uznání kvalifikace v Česku: kdy ji zaměstnanecká karta opravdu vyžaduje
MŠMT vede nostrifikaci zahraničního vzdělání. U regulovaného povolání je podle MPSV vyžadována vždy, o vysvědčeních rozhodují krajské úřady.
Ubytování zahraničních pracovníků v Česku: Ubyport, domovní kniha a lhůta tří pracovních dnů
Zákon č. 326/1999 Sb. ukládá ubytovateli ohlásit ubytování cizince Policii ČR do 3 pracovních dnů. Domovní kniha se uchovává zpravidla 6 let.