Werklist Chorvátsko pracuje tam, kde nábor začína: hľadáme, preverujeme a pripravujeme uchádzačov v Chorvátsku pre zamestnávateľov, ktorí naberajú v celej EÚ. Pobočka stojí na miestnom nábore, overovaní dokladov, zbere dokumentácie, koordinácii pohovorov a praktickej príprave skôr, než pracovník nastúpi do práce v zahraničí.
Chorvátsko je od 1. júla 2013 členom EÚ, čo tento koridor odlišuje od trás mimo Únie. Chorvátski pracovníci majú plný voľný pohyb a pre Slovensko, Nemecko, Rakúsko, Írsko ani inú krajinu EÚ či EHP nepotrebujú pracovné povolenie. Žiadna kvóta, žiadne čakanie na prechodný pobyt, časový rámec teda utvára nábor a overenie dokladov, nie úradný súhlas.
Nabrať z Chorvátska je oveľa viac než nájsť voľných ľudí. Za tým stojí miestne vyhľadávanie, overenie totožnosti a praxe, kontrola dokladov, zladenie očakávaní a koordinácia so zamestnávateľom na druhej strane. Ak je pracovník vyslaný z chorvátskej firmy namiesto priameho zamestnania, uplatní sa európska smernica o vysielaní a formulár A1 k sociálnemu zabezpečeniu a Werklist Chorvátsko tento status doloží skôr, než ktokoľvek podpíše.
Pobočka podporuje sprostredkovanie na kvalifikované, zaučené aj prevádzkové pozície podľa potreby zamestnávateľa a požiadaviek cieľovej krajiny. Typické profily sú certifikovaní potrubní zvárači, zvárači oceľových konštrukcií, lodiarski zvárači, operátori CNC, strojní technici, zámočníci a montážnici, lodiarske profesie, výrobní pracovníci pre automobilový priemysel, personál gastronómie a kvalifikované stavebné profesie, opreté o chorvátsku jadranskú lodiarsku a kovopriemyselnú tradíciu.
Každý náborový projekt začína pri požiadavkách pozície. Uchádzačov meriame skutočnou prácou: praxou, zváračskými skúškami alebo strojnými certifikátmi, dostupnosťou, jazykovou úrovňou, predstavou o mzde a ochotou pracovať v zahraničí. Podľa potreby uchádzačov preveríme na pohovore, otestujeme odborne, zaradíme do užšieho výberu a pripravíme skôr, než zamestnávateľ urobí konečnú voľbu.
Werklist Chorvátsko podporuje aj administratívnu stránku zamestnávania v EÚ. To môže zahŕňať zber dokladov, overenie kvalifikácií podľa smerníc 2005/36/ES a 2013/55/EÚ, papiere k vyslaniu A1 tam, kde sa uplatnia, koordináciu zmluvy a prípravu cesty, s otvorenou komunikáciou medzi uchádzačom, zamestnávateľom a miestnym partnerom.
Sprostredkovanie prebieha podľa chorvátskeho zákonníka práce a chorvátsky úrad práce (HZZ) vedie sieť EURES zo Záhrebu, Osijeku, Rijeky a Varaždinu. Uchádzačom dáva tento proces jasnejšiu cestu k overenej práci v zahraničí. Zamestnávateľom dáva čistejší náborový kanál z Chorvátska, s uchádzačmi overenými pred odovzdaním a s menšími medzerami medzi náborom, dokladmi, zmluvou a termínom nástupu.
Werklist Chorvátsko podporuje firmy a partnerov, ktorí chcú zamestnať chorvátskych pracovníkov, získať zváračov a operátorov CNC z Chorvátska, nájsť uchádzačov z EÚ a riadiť vysielanie aj priame zamestnanie zo Záhrebu. Práca prebieha v súlade s chorvátskym a európskym pracovným právom, pravidlami vysielania, postupmi uznávania kvalifikácií a podmienkami cieľového trhu.
