Werklist Bosna otvára pracovníkom overené miesta v zahraničí a zamestnávateľom dáva uchádzačov, na ktorých sa dá spoľahnúť.
Bosna a Hercegovina posiela pracovníkov do Nemecka a Rakúska už vyše päťdesiat rokov. V Nemecku žije zhruba 220 000 ľudí z Bosny a Hercegoviny a v Rakúsku asi 170 000, väčšina uchádzačov teda má rodičov, súrodencov alebo bratrancov, ktorí už na nemeckom pracovisku pracovali. Vďaka tejto diaspóre prichádza bosniansky zvárač často s nemčinou na úrovni A2 alebo B1, rodinným kontaktom v cieľovom meste a jasnou predstavou o tom, ako vyzerá zmena v stredne veľkom priemyselnom podniku.
Zamestnávateľovi to skracuje zaškolenie. Bosna a Hercegovina je krajinou mimo EÚ, na Slovensko teda uchádzači prichádzajú cez prechodný pobyt na účel zamestnania a koridor do Nemecka beží podľa západobalkánskej úpravy, § 26 Abs. 2 BeschV, ktorá pri väčšine profesií žiada záväznú ponuku práce a súhlas Bundesagentur für Arbeit namiesto formálneho uznania kvalifikácie. Werklist Bosna overuje profesiu a úroveň nemčiny priamo v krajine a každé vyslanie pracovníkov hlási príslušnému úradu v Bosne a Hercegovine ešte pred pohovorom so zamestnávateľom.
V Nemecku žije asi 220 000 ľudí z Bosny a Hercegoviny a v Rakúsku 170 000, čo je dedičstvo gastarbeiterských trás otvorených v šesťdesiatych rokoch. Viacerí uchádzači majú blízkych príbuzných, ktorí už na nemeckom pracovisku pracovali, a prichádzajú s kontaktom v cieľovom meste a reálnou predstavou o práci, ubytovaní aj výplate ešte skôr, než podpíšu.
Bosna a Hercegovina vychováva zváračov, zámočníkov, operátorov CNC, montážnikov, elektrikárov a murárov cez učňovský systém postavený podľa nemeckého vzoru a Zenica, Tuzla aj Unsko-sanský kantón majú dlhú kovopriemyselnú základňu. Presne tieto profesie chýbajú nemeckým aj slovenským priemyselným podnikom, a preto sa kvóta západobalkánskej úpravy rok čo rok naplní.
Západobalkánska úprava umožňuje bosnianskym občanom pracovať v Nemecku so záväznou ponukou a súhlasom Bundesagentur für Arbeit, bez formálneho uznania kvalifikácie, ktoré vyžaduje väčšina ostatných trás. Ročná kvóta bola 1. júna 2024 zvýšená na 50 000 víz pre šesť západobalkánskych krajín a program sa stal trvalým, koridor je teda otvorený celoročne a nie je to jednorazový kontingent.
Každé sprostredkovanie sa na nemeckej prijímacej strane dokladá podľa § 26 Abs. 2 BeschV a zároveň sa hlási ako vyslanie pracovníkov príslušnému úradu v Bosne a Hercegovine. Werklist Bosna je miestna pobočka, ktorá obe zložky drží v súlade, uchádzač teda prejde bosnianskou stranou aj nemeckým súhlasom bez jediného chýbajúceho dokumentu.
Viacerí uchádzači hovoria pre rodinné väzby alebo návrat zo zahraničia nemčinou už na úrovni A2 až B1 a my túto úroveň overujeme v Bihaći pred pohovorom so zamestnávateľom, namiesto toho, aby sme jej verili naslepo. Ak pozícia žiada A1 alebo A2 na papieri, uchádzači skladajú skúšku v Goetheho inštitúte alebo telc a kurz pred odchodom zabezpečíme, ak je medzera malá.
Zhruba tretina všetkých ľudí narodených v Bosne a Hercegovine dnes žije v zahraničí.
Werklist má oprávnenie na sprostredkovanie pracovníkov z Bosny a Hercegoviny ako WERKLIST d.o.o.
Napíšte nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte sa v kancelárii v Bihaći, napíšte nám alebo zavolajte.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Napíšte nám
Ste z Bosny a Hercegoviny a hľadáte prácu?
Pozrieť ponuku práce
Od stavby cez výrobu až po obchod a gastronómiu: Werklist vám privedie ľudí, ktorí udržia vašu prevádzku v chode.
Západobalkánska úprava je § 26 Abs. 2 nemeckého nariadenia o zamestnávaní (BeschV). Umožňuje občanom Bosny a Hercegoviny, Albánska, Kosova, Čiernej Hory, Severného Macedónska a Srbska pracovať v Nemecku so záväznou ponukou a súhlasom Bundesagentur für Arbeit k pracovným podmienkam. Na rozdiel od bežnej trasy pre kvalifikovaných pracovníkov nežiada pri väčšine profesií formálne uznanie kvalifikácie, preto sa hodí na nábor výrobných a remeselných profesií. Pre nástup na Slovensku vedie cesta cez prechodný pobyt na účel zamestnania a Werklist Bosna pripraví zložku pre obe varianty.
Áno. Kvóta bola 1. júna 2024 zvýšená na 50 000 pracovných víz ročne, teda dvojnásobok doterajších 25 000, a delí sa medzi všetkých šesť západobalkánskych krajín. Program bol v novembri 2023 zbavený časového obmedzenia a je teraz trvalý, nie pilotný. Keď sa ročná kvóta vyčerpá, nové súhlasy sa do ďalšieho roka nevydávajú, načasovanie žiadosti teda hrá rolu a podanie zložiek podľa toho plánujeme.
Reálne 10 až 16 týždňov od podpisu ponuky práce po pracovníka na pracovisku. Súhlas Bundesagentur für Arbeit podľa § 26 Abs. 2 BeschV trvá zvyčajne 1 až 6 týždňov, úzkym hrdlom býva termín na vízovom oddelení nemeckého veľvyslanectva v Sarajeve, kde sa termíny rozdávali 2 až 3 mesiace dopredu. Skúška z nemčiny stojí asi 2 týždne navyše, ak uchádzač nie je otestovaný vopred.
Viacerí uchádzači sú pre rodinné väzby v Nemecku a Rakúsku alebo skoršie pobyty na úrovni A2 až B1, navrátilci často vyššie. Úroveň overujeme v Bihaći pred pohovorom so zamestnávateľom, namiesto toho, aby sme hlásili sebahodnotenie. Ak pozícia alebo vízum žiada A1 alebo A2 na papieri, uchádzači skladajú skúšku v Goetheho inštitúte alebo telc a kurz pred odchodom zabezpečíme, ak je medzera dosť malá na to, aby sa zavrela pred nástupom.
Áno. Zamestnávatelia si môžu užší výber pozrieť na diaľku alebo usporiadať výberové stretnutia, na ktorých počas niekoľkých dní vidia uchádzačov naživo na pohovore aj pri odbornej skúške. Usporiadanie pohovorov s praktickou skúškou zvyčajne žiada asi 6 týždňov plánovania. Niektorí slovenskí, nemeckí a rakúski zamestnávatelia prídu do Bihaća alebo Sarajeva, iní vybavia celý výber cez video. Zaznamenávame, kto bol prítomný, kto prešiel skúškou a kto podpísal, po stretnutiach teda zostáva stopa, nie iba ústne číslo.
Vo väčšine cezhraničných rámcov zamestnávania hradí zamestnávateľ vízový poplatok, pracovné povolenie, jednosmernú letenku a ubytovanie po príchode, zatiaľ čo uchádzač hradí vydanie cestovného pasu a preklady dokladov. Poplatok za nemecké národné vízum je aktuálne 75 EUR. Werklist Bosna zaznamená rozdelenie nákladov písomne pred odchodom, aby potom nedošlo k prekvapeniam.
Vedú kovopriemysel a stavebníctvo: zvárači (MIG, MAG, TIG), zámočníci a konštruktéri kovových konštrukcií, operátori CNC, montážnici, elektrikári, inštalatéri, lešenári a murári. Obsadzujeme aj vodičov, skladový a logistický personál a pracovníkov v opatrovaní a gastronómii. Učňovský systém podľa nemeckého vzoru a kovopriemyselná základňa v Zenici, Tuzle a Unsko-sanskom kantóne dávajú hlboký výber presne v profesiách, ktoré priemyslu chýbajú.
Pri väčšine profesií podľa § 26 Abs. 2 BeschV nie. Západobalkánska úprava zámerne preskakuje krok formálneho uznania, ktorý žiada bežné vízum pre kvalifikovaných pracovníkov, stačí teda záväzná ponuka práce a súhlas Bundesagentur für Arbeit. Regulované profesie, ako je zdravotná starostlivosť alebo elektrikárske práce podľa nemeckého štandardu, môžu uznanie alebo nemeckú skúšku vyžadovať naďalej a Werklist Bosna na to upozorní hneď na úvodnom hovore, nie až po odlete uchádzača.
Werklist do dohodnutej lehoty, zvyčajne 30 až 60 dní, zabezpečí náhradného uchádzača bez ďalšieho poplatku za sprostredkovanie. Stabilitu zamestnania, úroveň nemčiny a motiváciu overujeme pred pohovorom so zamestnávateľom práve preto, aby k skorým odchodom dochádzalo len zriedka. Naša miera zotrvania po 12 mesiacoch je 82 %.
Tridsaťminútový hovor na vymedzenie pozície, návrh ponuky práce so mzdou a podmienkami ubytovania, ktoré splnia latku pre súhlas Bundesagentur für Arbeit, a údaje, ktoré potrebujeme k žiadosti podľa § 26 Abs. 2 BeschV. Posúdenie vhodnosti koridoru dodáme do jedného pracovného dňa od zadania, či už s nami budete pokračovať, alebo nie.
Werklist Bosna je miestna pobočka, ktorá sprevádza uchádzačov, zamestnávateľov aj partnerov celým procesom zahraničného náboru a drží ho pokope.
Werklist Bosna pracuje tam, kde nábor začína: hľadáme, preverujeme a pripravujeme uchádzačov v Bosne a Hercegovine pre zamestnávateľov, ktorí naberajú na Slovensku, v Nemecku, Rakúsku a v celej EÚ. Pobočka stojí na miestnom nábore, preverovaní uchádzačov, zbere dokumentácie, skúške z nemčiny, koordinácii pohovorov a výberových stretnutí a praktickej príprave skôr, než pracovník nastúpi do práce v zahraničí.
Bosna a Hercegovina patrí medzi európske krajiny s pevne zavedeným vysielaním pracovníkov. Zhruba tretina všetkých ľudí narodených v krajine dnes žije v zahraničí, z toho asi 220 000 v Nemecku a 170 000 v Rakúsku, čo je dedičstvo gastarbeiterských trás otvorených v šesťdesiatych rokoch. Táto dlhá história dáva zamestnávateľom prístup k uchádzačom, ktorí často už hovoria po nemecky, majú v hostiteľskej krajine rodinu a rozumejú zmluvnej práci, rozpisu zmien aj disciplíne na nemeckom či rakúskom pracovisku ešte skôr, než sa prihlásia.
Hlavný koridor vedie do Nemecka cez západobalkánsku úpravu, § 26 Abs. 2 nariadenia o zamestnávaní (BeschV). Ako krajina mimo EÚ sa Bosna a Hercegovina dostáva na nemecký trh práce touto trasou, ktorá žiada záväznú ponuku práce a súhlas Bundesagentur für Arbeit namiesto formálneho uznania kvalifikácie, aké vyžaduje bežné vízum pre kvalifikovaných pracovníkov. Ročná kvóta bola 1. júna 2024 zvýšená na 50 000 víz pre šesť západobalkánskych krajín a program sa stal trvalým, koridor je teda otvorený celoročne.
Nabrať z Bosny je oveľa viac než nájsť voľných ľudí. Za tým stojí miestne vyhľadávanie, overenie totožnosti a praxe, skúška z nemčiny, zladenie očakávaní, čistá dokumentácia, ohlásenie vyslania pracovníkov príslušnému úradu v Bosne a Hercegovine a koordinácia s nemeckým konaním o súhlase. Werklist Bosna preto celú túto prácu drží pod kontrolou skôr, než sa uchádzači predstavia zamestnávateľom.
Pobočka je najsilnejšia v kovopriemyselných a stavebných profesiách, teda v kategóriách, ktoré priemyselným podnikom chýbajú. Typické profily sú zvárači školení na MIG, MAG a TIG, zámočníci a konštruktéri kovových konštrukcií, operátori CNC, montážnici, elektrikári, inštalatéri, lešenári a murári, z učňovského systému podľa nemeckého vzoru a z kovopriemyselnej základne okolo Zenice, Tuzly a Unsko-sanského kantónu. Pobočka podporuje aj vodičov, skladové a logistické pozície a personál v opatrovaní a gastronómii.
Každý náborový projekt začína pri požiadavkách pozície. Uchádzačov meriame skutočnou prácou: praxou, dostupnosťou, úrovňou nemčiny, stavom dokladov, predstavou o mzde a ochotou presťahovať sa na Slovensko, do Nemecka alebo Rakúska. Podľa potreby uchádzačov preveríme na pohovore, pri odbornej skúške aj pri skúške z nemčiny, zaradíme ich do užšieho výberu a pripravíme. Zamestnávatelia môžu vyberať cez video alebo prísť do krajiny na výberové stretnutia s praktickou skúškou.
Werklist Bosna podporuje aj administratívnu stránku zamestnávania v zahraničí. To môže zahŕňať zber a preklad dokladov, spracovanie údajov o uchádzačoch, koordináciu zmluvy, prihlášku na skúšku z nemčiny v Goetheho inštitúte alebo telc, prípravu vízového termínu na nemeckom veľvyslanectve v Sarajeve, ohlásenie na strane Bosny a Hercegoviny a komunikáciu medzi uchádzačom, zamestnávateľom, miestnymi partnermi a tímami v cieľovej krajine.
Werklist Bosna podporuje firmy a partnerov, ktorí chcú zamestnať bosnianskych pracovníkov, získať ľudí z Bosny a Hercegoviny podľa západobalkánskej úpravy, nájsť remeselné profesie pre Slovensko, Nemecko a Rakúsko, riadiť zamestnávanie cudzincov a koordinovať zahraničný nábor priamo z krajiny. Práca prebieha v súlade s § 26 Abs. 2 BeschV, pravidlami súhlasu Bundesagentur für Arbeit, ohlasovacou povinnosťou v Bosne a Hercegovine, požiadavkami zamestnávateľov a podmienkami cieľového trhu.
