Werklist SAE otvára pracovníkom overené miesta v zahraničí a zamestnávateľom dáva uchádzačov, na ktorých sa dá spoľahnúť.
V Dubaji sa zbieha pracovná migrácia celého Zálivu. Zhruba deväť z desiatich ľudí v Spojených arabských emirátoch sú prisťahovalci a väčšina z nich prišla na zmluvu podľa federálneho zákonného dekrétu č. 33 z roku 2021. Táto hustota robí z dubajskej kancelárie križovatku: prechádzajú ňou pracovníci mnohých národností a viacerí z nich už na pracovisku v Zálive odpracovali svoje skôr, než ich predstavíme.
Zamestnávateľovi to skracuje zaškolenie a znižuje riziko. Werklist SAE čerpá z nadnárodného počtu ľudí, so silným filipínskym kanálom a dosahom až do Kataru, a profesiu aj jazyk overuje priamo v Dubaji skôr, než sa uchádzač dostane k zamestnávateľovi. Mzdy idú cez systém ochrany miezd MOHRE (WPS), doklad o výplate teda nie je tvrdenie, ale dokument.
Uchádzač so zmluvou v Spojených arabských emirátoch už prešiel pracovným povolením MOHRE, lekárskou prehliadkou spôsobilosti aj kontrolou Emirates ID a žil v sponzorskom systéme s rozpisom zmien a ubytovaním od zamestnávateľa. Tento čas na pracovisku v Zálive je prvým skutočným medzinárodným filtrom a spozná sa na tom, ako pristupuje k ďalšej zmluve.
Zamestnávanie v Spojených arabských emirátoch upravuje Ministerstvo ľudských zdrojov a emiratizácie a mzdy idú cez systém ochrany miezd (Wage Protection System). Podľa ministerského rozhodnutia č. 340 z roku 2026 musia byť mzdy vyplatené do prvého dňa mesiaca, s prahom súladu 85 %, mzdová história uchádzača je teda overiteľný doklad, nie odporúčanie.
Dubaj priťahuje pracovníkov z Filipín, Indie, Nepálu, Bangladéša aj z celého regiónu a kancelária hľadá ľudí tiež v Katare. Filipínskych uchádzačov vedieme cez agentúry akreditované na úrade Department of Migrant Workers, s kontrolou zmluvy a vydaním Overseas Employment Certificate pred odchodom. Priraďujeme podľa pozície, nie podľa jediného pasu.
Pozície v stavebníctve, správe budov, gastronómii, logistike a priemyselnej podpore obsadzujeme uchádzačmi, ktorí pracovisku v Zálive už rozumejú: protokolom proti horúčave, pravidlám pre ochranné pomôcky, dlhým zmluvám aj spoločnému ubytovaniu. Odborne overení ľudia s praxou v Spojených arabských emirátoch alebo v Katare potrebujú kratšie zaškolenie než tí, ktorí vstupujú na nový trh prvýkrát.
Overenie jazyka a profesie prebieha v Dubaji pred pohovorom so zamestnávateľom, nie po telefóne z inej krajiny. Uchádzačov testujeme na funkčnú angličtinu, prechádzajú odbornou skúškou tam, kde to pozícia žiada, a vopred ich zdravotne preverujeme, aby sme znížili neúspešnosť pri lekárskej prehliadke v Spojených arabských emirátoch. Užší výber k vám prichádza už prefiltrovaný.
Máloktorý trh práce na svete závisí od zahraničných pracovníkov tak silno ako ten emirátsky.
Werklist má oprávnenie na sprostredkovanie pracovníkov zo Spojených arabských emirátov podľa štátnej licencie č. 1061290
Napíšte nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte sa v dubajskej kancelárii, napíšte nám alebo zavolajte.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Napíšte nám
Ste v Spojených arabských emirátoch a hľadáte prácu?
Pozrieť ponuku práce
Od stavby cez výrobu až po obchod a gastronómiu: Werklist vám privedie ľudí, ktorí udržia vašu prevádzku v chode.
Reálne 6 až 10 týždňov od podpisu ponuky po pracovníka na pracovisku, podľa toho, či čerpáme z pripravených ľudí alebo hľadáme nových uchádzačov. Pracovné povolenie MOHRE a vstupné povolenie trvajú asi 2 až 4 týždne a vstupné povolenie potom platí 60 dní. Lekárska prehliadka spôsobilosti v Spojených arabských emirátoch, biometria pre Emirates ID a potvrdenie pobytu uzatvárajú časový rámec po príchode.
MOHRE je Ministerstvo ľudských zdrojov a emiratizácie, federálny úrad, ktorý upravuje zamestnávanie v súkromnom sektore podľa federálneho zákonného dekrétu č. 33 z roku 2021. Systém ochrany miezd (Wage Protection System) je elektronický kanál, cez ktorý každý registrovaný zamestnávateľ vypláca mzdy. Podľa ministerského rozhodnutia č. 340 z roku 2026 musia byť mzdy vyplatené do prvého dňa mesiaca a firma je v súlade, ak do lehoty vyplatí aspoň 85 % splatných miezd. Pre vás to znamená, že mzdová história uchádzača v Spojených arabských emirátoch je overiteľná.
Dubaj je nadnárodná križovatka. Hľadáme filipínskych, indických, nepálskych, bangladéšskych aj ďalších regionálnych uchádzačov, ktorí už v Spojených arabských emirátoch sú, a kancelária hľadá ľudí tiež v Katare. Zloženie užšieho výberu závisí od pozície a požiadaviek cieľovej krajiny, nie od jedinej krajiny pôvodu.
Filipínske právo zakazuje priamy nábor filipínskych pracovníkov v zahraničí, sprostredkovanie teda beží cez agentúru akreditovanú na úrade Department of Migrant Workers, ktorý nahradil POEA. Pracovnú zmluvu kontroluje Department of Migrant Workers a Overseas Employment Certificate sa vydáva pred odchodom. Werklist SAE tento reťazec koordinuje, aby filipínsky uchádzač prešiel bez chýbajúceho kroku.
Podľa federálneho zákonného dekrétu č. 33 z roku 2021 hradí náklady na nábor a pracovné povolenie zamestnávateľ v Spojených arabských emirátoch a ich prenesenie na pracovníka nie je prípustné. Dvojročné pracovné povolenie a pobytové vízum od zamestnávateľa stoja zvyčajne 5 000 až 12 000 AED na pracovníka, podľa kategórie firmy v MOHRE a úrovne kvalifikácie. Uchádzač hradí vydanie cestovného pasu. Werklist SAE rozdelenie stanoví v ponuke, aby sa po sprostredkovaní nič neobjavilo.
Väčšina uchádzačov má funkčnú angličtinu na úrovni A2 až B1, čo stačí na bezpečné dorozumenie na stavbe, v kuchyni alebo v sklade. Pracovníci s praxou v Spojených arabských emirátoch alebo v Katare bývajú v hornej časti pásma, pretože pracoviská v Zálive už bežia v angličtine ako pracovnom jazyku. Ak pozícia žiada latku, overujeme ju v Dubaji pred pohovorom so zamestnávateľom.
Totožnosť overujeme podľa cestovného pasu, víza a Emirates ID, odborná skúška prebieha tam, kde to pozícia žiada, a zdravie preverujeme vopred, aby sme znížili neúspešnosť pri lekárskej prehliadke v Spojených arabských emirátoch, ktorá testuje krv na prenosné ochorenia a robí röntgen pľúc na tuberkulózu. Vzdelanie a licencie overujeme superlegalizáciou MOFA tam, kde to cieľová krajina žiada. Užší výber k vám prichádza v PDF už prefiltrovaný.
Werklist do dohodnutej lehoty, zvyčajne 30 až 60 dní, zabezpečí náhradného uchádzača bez ďalšieho poplatku za sprostredkovanie. Stabilitu zamestnania a motiváciu overujeme pred pohovorom so zamestnávateľom práve preto, aby k skorým odchodom dochádzalo len zriedka. Naša miera zotrvania po 12 mesiacoch je 92 %.
Stavebníctvo (armovači, murári, lešenári, elektrikári, inštalatéri), správu a upratovanie budov, gastronómiu (kuchyne a obsluha), logistiku (sklad, vysokozdvižné vozíky, vodiči) a priemyselnú podporu. Počet ľudí v Dubaji je hlboký v uchádzačoch s praxou na pracoviskách v Zálive, čo sadne zamestnávateľom, ktorí potrebujú ľudí rozumejúcich sponzorovanej práci s ubytovaním.
Tridsaťminútový hovor na vymedzenie pozície, návrh ponuky so mzdou a podmienkami ubytovania a potvrdenie údajov o vašej firme v MOHRE, aby sme zladili podanie žiadosti o pracovné povolenie. Posúdenie vhodnosti koridoru dodáme do jedného pracovného dňa od zadania, či už s nami budete pokračovať, alebo nie.
Werklist SAE je miestna pobočka, ktorá sprevádza uchádzačov, zamestnávateľov aj partnerov celým procesom zahraničného náboru a drží ho pokope.
Werklist SAE pracuje na prijímacej strane náborového koridoru v Zálive: hľadáme, preverujeme a pripravujeme uchádzačov v Dubaji pre zamestnávateľov, ktorí naberajú v regióne aj v zahraničí. Pobočka stojí na miestnom nábore, preverovaní uchádzačov, zbere dokumentácie, koordinácii pohovorov a praktickej príprave skôr, než pracovník vstúpi do nového medzinárodného náborového procesu.
Máloktorý trh práce na svete závisí od zahraničných pracovníkov tak silno ako Dubaj: tvoria zhruba deväť z desiatich ľudí v Spojených arabských emirátoch. Táto koncentrácia robí z mesta prirodzenú križovatku na hľadanie a oslovovanie ľudí. Viacerí uchádzači majú prax z pracovísk v Zálive v stavebníctve, správe budov, gastronómii, logistike, upratovaní aj priemyselnej podpore, čo zamestnávateľom dáva prístup k pracovníkom, ktorým sú dlhé zmluvy, rozpisy zmien, spoločné ubytovanie, protokoly proti horúčave a bezpečnostné pravidlá aj disciplína sponzorovanej práce dobre známe.
Nabrať cez Dubaj je oveľa viac než nájsť voľných ľudí. Za tým stojí miestne vyhľadávanie, overenie totožnosti podľa cestovného pasu a Emirates ID, overenie praxe, zladenie očakávaní, čistá dokumentácia, komunikácia s uchádzačmi a koordinácia s konaním o pracovnom povolení v MOHRE. Werklist SAE preto celú túto prácu drží pod kontrolou skôr, než sa uchádzači predstavia zamestnávateľom.
Pobočka podporuje sprostredkovanie na výrobné, zaučené, kvalifikované aj prevádzkové pozície podľa potreby zamestnávateľa, dostupnosti uchádzačov a požiadaviek cieľovej krajiny. Typické profily môžu zahŕňať stavebných robotníkov, armovačov, lešenárov, elektrikárov, inštalatérov, skladníkov a vodičov vysokozdvižných vozíkov, vodičov, kuchynský a pomocný personál, upratovačov, pomocných pracovníkov a ďalšie praktické kategórie pracovníkov.
Werklist SAE hľadá ľudí v nadnárodnom výbere. Jadro databázy tvoria filipínski, indickí, nepálski, bangladéšski a ďalší regionálni uchádzači, ktorí už v Emirátoch pracujú, a dubajská kancelária hľadá ľudí tiež v Katare. Filipínske sprostredkovania vedieme cez agentúry akreditované na úrade Department of Migrant Workers, s kontrolou pracovnej zmluvy a vydaním Overseas Employment Certificate pred odchodom.
Každý náborový projekt začína pri požiadavkách pozície. Uchádzačov meriame skutočnou prácou: praxou, dostupnosťou, úrovňou angličtiny, stavom dokladov, predstavou o mzde, porozumením zmluve a ochotou presťahovať sa. Podľa potreby uchádzačov preveríme na pohovore, otestujeme odborne, vopred zdravotne preveríme kvôli zníženiu neúspešnosti pri lekárskej prehliadke v Spojených arabských emirátoch, zaradíme do užšieho výberu a pripravíme skôr, než zamestnávateľ urobí konečnú voľbu.
Werklist SAE podporuje aj administratívnu stránku zamestnávania v zahraničí z Dubaja. To môže zahŕňať zber dokladov, koordináciu superlegalizácie MOFA, spracovanie údajov o uchádzačoch, koordináciu zmluvy, prípravu lekárskej prehliadky a Emirates ID, podporu pri pracovnom povolení a komunikáciu medzi uchádzačom, zamestnávateľom, miestnymi partnermi a tímami v cieľovej krajine. Mzdy idú cez systém ochrany miezd, doklad o výplate teda zostáva overiteľný.
Werklist SAE podporuje firmy a partnerov, ktorí chcú zamestnať pracovníkov zo Zálivu, získať ľudí cez Dubaj, nájsť nadnárodných uchádzačov, riadiť zamestnávanie cudzincov a koordinovať medzinárodný nábor zo Spojených arabských emirátov. Práca prebieha v súlade s pravidlami MOHRE, systémom ochrany miezd, požiadavkami zamestnávateľov, imigračnými postupmi a podmienkami cieľového trhu.
