Werklist Srbsko otvára pracovníkom overené miesta v zahraničí a zamestnávateľom dáva uchádzačov, na ktorých sa dá spoľahnúť.
Srbsko je jedným z najpriamejších pracovných koridorov do strednej Európy. Podľa západobalkánskej úpravy (§ 26 Abs. 2 BeschV), ktorú vedie Bundesagentur für Arbeit, môžu srbskí občania nastúpiť takmer na akúkoľvek neregulovanú pozíciu so záväznou ponukou a s ročnou kvótou 50 000 povolení. Tieto pozície nežiadajú uznanie formálnej odbornej kvalifikácie, čo zo Srbska robí rýchlu trasu pre pripravené tímy do gastronómie a na stavby, ktoré by inak čakali na dlhé konanie o uznaní.
Zamestnávateľovi to znamená, že z odborne overeného srbského uchádzača je zhruba za 10 až 12 týždňov pracovník na pracovisku, na Slovensko cez prechodný pobyt na účel zamestnania a do Nemecka či Rakúska cez západobalkánsku úpravu. Werklist Srbsko hlási každú pozíciu Národnej službe zamestnanosti (NSZ), overuje skutočnú prax v kuchyniach, hoteloch a na stavbách a predstavuje len uchádzačov, ktorí prejdú odbornou skúškou a zmluvu dotiahnu do konca.
Srbsko má hlboký personál v gastronómii, ktorý drží vlastný turistický, hotelový a reštauračný sektor. Werklist Srbsko hľadá kuchárov na poste, chefs de partie, čašníkov, barmanov, chyžné a recepčných, ktorí už odpracovali celé sezóny pod tlakom. Väčšina z nich podľa § 26 Abs. 2 BeschV nepotrebuje uznanie kvalifikácie, zo záväznej ponuky sa teda zhruba za 10 až 12 týždňov stane nástup.
Stavebníctvo je druhou silnou stránkou Srbska. Hľadáme murárov, armovačov, tesárov na debnenie, obkladačov, maliarov, inštalatérov a elektrikárov z činných stavieb okolo Belehradu, Nového Sadu a Niše. Každého uchádzača preverujeme odborne na konkrétnu pozíciu a zvárači prechádzajú praktickou skúškou skôr, než užší výber odíde, stavebná firma teda vidí overiteľné zručnosti, nie tvrdenia zo životopisu.
Srbská dodávateľská základňa automobilového priemyslu vychováva operátorov CNC, nastavovačov strojov, montážnikov a kontrolórov kvality pre prácu v druhom rade, ktorý zásobuje bavorské, rakúske aj slovenské závody. To je sekundárna sila za gastronómiou a stavebníctvom, ale skutočná: uchádzači čítajú výkresy, pracujú na moderných strojoch a rozumejú taktu aj zmenovej disciplíne skôr, než vstúpia do náborového procesu.
Niekoľko stotisíc srbských občanov už žije a pracuje v Nemecku a Rakúsku, širšia diaspóra ide naprieč generáciami do miliónov a srbské komunity majú svoje pevné miesto aj na Slovensku. Noví pracovníci prichádzajú do existujúcich sietí, čo znižuje sociálne riziko, ktoré ženie skoré odchody. Werklist Srbsko preveruje uchádzačov, ktorí sťahovanie chápu ako dlhú zmluvu, nie ako pokus.
Väčšina srbských uchádzačov sa dostane na funkčnú nemčinu na úrovni A1 až A2 a mnohí v gastronómii majú zo skorších sezón v zahraničí už B1. Werklist Srbsko overuje jazyk podľa pozície: kuchynské a stavebné pozície na pracovnej úrovni, pozície pri hosťoch a v opatrovaní vyššie. Ak zmluva nastavuje latku, uchádzačov pripravíme pred odchodom aj v prvých 90 dňoch.
Srbsko je najpriamejší západobalkánsky koridor na stredoeurópsky trh práce.
Werklist má oprávnenie na sprostredkovanie pracovníkov zo Srbska ako WERKLIST DOO
Napíšte nám e-mail
hello@werklist.com
Zastavte sa v belehradskej kancelárii, napíšte nám alebo zavolajte.
Svetozara Radojčića 80V, 11050 Belgrade (Zvezdara), Serbia
Napíšte nám
Ste zo Srbska a hľadáte prácu?
Pozrieť ponuku práce
Od stavby cez výrobu až po obchod a gastronómiu: Werklist vám privedie ľudí, ktorí udržia vašu prevádzku v chode.
Reálne 10 až 12 týždňov od podpisu ponuky práce po prvé nástupy na pracovisko. Kľúčovým krokom na nemeckej trase je predbežný súhlas (Zustimmung) Bundesagentur für Arbeit podľa západobalkánskej úpravy, ktorý pri kompletnej zložke trvá zvyčajne 2 až 4 týždne, nasleduje termín na národné vízum na nemeckom alebo rakúskom zastúpení v Belehrade. Pre nástup na Slovensku beží v rovnakom rámci žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania. Ohlásenie pozície v NSZ na srbskej strane a kontrola zmluvy bežia súbežne.
Západobalkánska úprava je § 26 Abs. 2 nemeckého nariadenia o zamestnávaní (BeschV). Umožňuje občanom Srbska a piatich ďalších západobalkánskych štátov nastúpiť takmer na akúkoľvek neregulovanú pozíciu v Nemecku so záväznou ponukou zamestnávateľa, bez uznania formálnej odbornej kvalifikácie. Bundesagentur für Arbeit môže vydať až 50 000 povolení za kalendárny rok. Kvóta bola 1. júna 2024 zvýšená z 25 000 a úprava sa stala trvalou, nejde teda už o časovo obmedzený program.
Národná služba zamestnanosti (NSZ) je srbský úrad, ktorý upravuje zamestnávanie v zahraničí a eviduje pozície. Werklist Srbsko hlási pozíciu NSZ s profesiou, kvalifikáciami, mzdou, miestom výkonu práce a zmluvnými podmienkami. NSZ existuje od roku 1921 a vedie okresné aj miestne pobočky po celej krajine, čo nám dáva riadny kanál na vyhľadávanie uchádzačov namiesto spoliehania sa na neformálne odporúčania.
Pri neregulovaných profesiách, ktoré západobalkánska úprava pokrýva, formálne uznanie potrebné nie je, a to je hlavný dôvod, prečo je koridor pre gastronómiu a stavebníctvo rýchly. Výnimkou sú regulované profesie, ako je medicína alebo zdravotná starostlivosť, ktoré uznanie žiadajú vopred. Pri profesiách typu elektrikárskych alebo plynárskych prác nastavuje certifikáciu na úrovni stavby zmluva so zamestnávateľom a Werklist Srbsko koordinuje doklady tak, aby to uchádzači stihli počas bežného zaškolenia.
Väčšina uchádzačov má nemčinu na úrovni A1 až A2, čo stačí na bezpečné dorozumenie na stavbe alebo v kuchyni. Viacerí uchádzači z gastronómie so skoršími sezónami v Rakúsku, Nemecku alebo Švajčiarsku majú už B1. Werklist Srbsko overuje jazyk podľa pozície a uchádzačov pripravuje pred odchodom aj v prvých 90 dňoch tam, kde zmluva latku vyžaduje.
Pri väčšine slovenských, nemeckých a rakúskych sprostredkovaní hradí zamestnávateľ poplatok za národné vízum, pracovné povolenie, jednosmernú letenku a ubytovanie po príchode. Uchádzač hradí vydanie cestovného pasu a prípadné prehliadky. Werklist Srbsko zapisuje rozdelenie nákladov do ponukových podkladov pred odchodom, aby sa po príchode uchádzača nič nevyjednávalo znova.
Werklist do dohodnutej lehoty, zvyčajne 30 až 60 dní, zabezpečí náhradného uchádzača bez ďalšieho poplatku za sprostredkovanie. Stabilitu a reálne očakávania overujeme pred pohovorom so zamestnávateľom práve preto, aby k skorým odchodom dochádzalo len zriedka, a zavedená srbská diaspóra v strednej Európe znamená, že väčšina pracovníkov prichádza do existujúcej siete. Naša miera zotrvania po 12 mesiacoch je 84 %.
Jadrom sú gastronómia (kuchári na poste, chefs de partie, čašníci, barmani, chyžné, recepcia) a stavebníctvo (murári, armovači, tesári na debnenie, obkladači, inštalatéri, elektrikári, zvárači). Ako sekundárnu silu sprostredkujeme operátorov CNC, nastavovačov strojov, montážnikov a kontrolórov kvality do práce v druhom rade automobilového priemyslu pre bavorských, rakúskych a slovenských zákazníkov. Uchádzačov priraďujeme podľa pozície, praxe, jazyka a dokladov.
Áno. Len čo zdieľame užší výber (životopis, doklady, výsledky odbornej skúšky, prax), zamestnávatelia vedú videopohovory s každým uchádzačom. Niektorí prídu do Belehradu na výberové stretnutia s praktickou skúškou, ktoré vieme usporiadať zhruba za šesť týždňov, iní vybavia všetko na diaľku. Zmluva sa podpisuje až potom, čo zamestnávateľ užší výber potvrdí, a zvárači aj operátori CNC prechádzajú odbornou skúškou skôr, než sa do výberu dostanú.
Tridsaťminútový hovor na vymedzenie pozície, návrh opisu práce so mzdou a podmienkami ubytovania, ktoré zodpovedajú porovnateľným miestnym podmienkam, a plnú moc pre Werklist Srbsko na ohlásenie pozície v NSZ a na prípravu zložky pre západobalkánsku úpravu alebo prechodný pobyt. Posúdenie vhodnosti koridoru dodáme do jedného pracovného dňa od zadania, či už s nami budete pokračovať, alebo nie.
Werklist Srbsko je miestna pobočka, ktorá sprevádza uchádzačov, zamestnávateľov aj partnerov celým procesom zahraničného náboru a drží ho pokope.
Werklist Srbsko pracuje tam, kde nábor začína: hľadáme, preverujeme a pripravujeme uchádzačov v Srbsku pre zamestnávateľov, ktorí naberajú na Slovensku, v Nemecku, Rakúsku a v širšej Európskej únii. Belehradská kancelária stojí na miestnom nábore, preverovaní uchádzačov, zbere dokumentácie, koordinácii pohovorov a praktickej príprave skôr, než pracovník nastúpi do práce v zahraničí.
Srbsko je jedným z najpriamejších západobalkánskych pracovných koridorov na stredoeurópsky trh. Podľa západobalkánskej úpravy (§ 26 Abs. 2 BeschV), ktorú vedie Bundesagentur für Arbeit, môžu srbskí občania nastúpiť takmer na akúkoľvek neregulovanú pozíciu so záväznou ponukou, bez predchádzajúceho uznania odbornej kvalifikácie a s ročnou kvótou 50 000 povolení. Zamestnávateľom to dáva rýchly a právne istý prístup k pripraveným uchádzačom.
Srbskí pracovníci sú najsilnejší v gastronómii a v stavebníctve. Krajina drží vlastný turistický, hotelový a reštauračný sektor aj živé stavebníctvo, kuchári, čašníci, chyžné, murári, tesári, obkladači, inštalatéri, elektrikári aj zvárači teda prichádzajú so skutočnou praxou. Sekundárnou silou je obrábanie na CNC a automobilový priemysel, kde operátori a kontrolóri kvality zásobujú prácu v druhom rade pre bavorské, rakúske a slovenské závody.
Nabrať zo Srbska je oveľa viac než nájsť voľných ľudí. Za tým stojí miestne vyhľadávanie, overenie totožnosti, overenie praxe, zladenie očakávaní, čistá dokumentácia, ohlásenie pozície Národnej službe zamestnanosti (NSZ) a koordinácia s druhou stranou procesu. Werklist Srbsko preto všetko toto drží pod kontrolou skôr, než sa uchádzači predstavia zamestnávateľom.
Pobočka podporuje sprostredkovanie na výrobné, zaučené, kvalifikované aj prevádzkové pozície podľa potreby zamestnávateľa, dostupnosti uchádzačov a požiadaviek cieľovej krajiny. Typické profily sú personál gastronómie, kuchynské tímy, chyžné, stavebné profesie, zvárači, operátori CNC, montážnici, vodiči, skladníci a ďalšie praktické kategórie pracovníkov.
Každý náborový projekt začína pri pozícii. Uchádzačov meriame skutočnou prácou: praxou, dostupnosťou, jazykovou úrovňou, stavom dokladov, predstavou o mzde, porozumením zmluve a ochotou pracovať v zahraničí. Podľa potreby uchádzačov preveríme na pohovore, otestujeme na výberových stretnutiach s odbornou skúškou priamo v krajine, zaradíme do užšieho výberu a pripravíme skôr, než zamestnávateľ urobí konečnú voľbu.
Werklist Srbsko podporuje aj administratívnu stránku zamestnávania v zahraničí zo Srbska. To môže zahŕňať zber dokladov, ohlásenie pozície v NSZ, prípravu zložky pre západobalkánsku úpravu pre Bundesagentur für Arbeit alebo pre prechodný pobyt na účel zamestnania, koordináciu zmluvy, lekársku a cestovnú prípravu, podporu pri víze a komunikáciu medzi uchádzačom, zamestnávateľom, miestnymi partnermi a tímami v cieľovej krajine.
Werklist Srbsko podporuje firmy a partnerov, ktorí chcú zamestnať srbských pracovníkov, získať ľudí zo Srbska, nájsť uchádzačov pre Slovensko, Nemecko a Rakúsko, riadiť zamestnávanie cudzincov a koordinovať zahraničný nábor z Belehradu. Práca prebieha v súlade s platnými predpismi, požiadavkami zamestnávateľov, pravidlami náboru, imigračnými postupmi a podmienkami cieľového trhu.
