Poľské povolenie typu A a test vojvodu pri nábore robotníkov
Väčšina cudzincov pracuje v Poľsku na povolení typu A, ktoré vydáva vojvoda po teste trhu práce. Spis zastavuje stanovisko starostu z úradu práce.
Poľský zamestnávateľ, ktorý chce prijať zvárača zo Srbska alebo skladníka z Filipín, skončí takmer vždy pri tom istom doklade: pri pracovnom povolení typu A. Vydáva ho regionálny vojvoda (wojewoda) a oprávňuje jedného menovaného cudzinca pracovať pre jedného menovaného zamestnávateľa. Skôr než vojvoda podpíše, musí spis zvyčajne prejsť testom trhu práce, z ktorého vzíde písomné stanovisko miestneho úradu práce, opinia starosty. Práve toto stanovisko rozhoduje o harmonograme. Zamestnávatelia, ktorí plánujú okolo víza alebo okolo príchodu pracovníka a povolenie berú ako formalitu, strácajú týždne. Povolenie riadi celý harmonogram a stanovisko starostu riadi povolenie.
Na čo povolenie typu A skutočne oprávňuje
Povolenie typu A pokrýva štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorého zamestná subjekt registrovaný v Poľsku. Je to štandardná cesta pre koridory, ktoré Werklist do Poľska vedie: stavebníctvo, výroba, logistika a skladovanie. Povolenie viaže konkrétneho pracovníka na konkrétneho zamestnávateľa, konkrétnu pozíciu a uvedenú mzdovú sadzbu. Zmeňte ktorúkoľvek z týchto vecí a zvyčajne sa vraciate k vojvodovi pre nové alebo zmenené povolenie.
Povolenie býva platné až tri roky a dá sa obnoviť. Táto platnosť je pri robotníckych umiestneniach dôležitá, pretože trojročný horizont pokryje väčšinu stavebných a výrobných zmlúv na dobu určitú bez obnovy uprostred projektu. Čo povolenie nerobí, je, že pracovníka nepustí do krajiny ani mu nedovolí v nej zostať. Oprávňuje na prácu. Pobyt je samostatným dokladom a práve na tomto rozdelení sa spisy rozpadajú.
Povolenie a vízum sú dva rôzne doklady
Samotné povolenie typu A do Poľska nikoho nepustí. Pracovník ešte potrebuje národné dlhodobé vízum typu D, ktoré vydáva poľský konzulát, alebo povolenie na prechodný pobyt, o ktoré žiada už v Poľsku. Povolenie oprávňuje na prácu, vízum alebo pobytové povolenie oprávňuje na pobyt. Vydávajú ich rôzne úrady v rôznych lehotách.
Bežnou chybou je poradie. Zamestnávateľ dá schváliť povolenie typu A, povie pracovníkovi, nech si rezervuje termín na konzuláte, a až potom sa dozvie, že konzulát v danej krajine má na vízum typu D niekoľkotýždňové čakanie. Povolenie je platné a leží v zásuvke, kým pracovník nemôže legálne vstúpiť. Konzulárny kalendár berieme ako tvrdý vstup od prvého dňa, nie ako krok, ktorý príde po schválení. Logika dvoch dokladov sa objavuje v celej únii a mechanika sa podľa krajiny líši: česká zamestnanecká karta skladá prácu a pobyt do jednej žiadosti, čo je iný model než dva samostatné poľské papiere.
Stanovisko starostu je krok, ktorý spis zastaví
Väčšina žiadostí o povolenie typu A vyžaduje test trhu práce, skôr než vojvoda povolenie vydá. Miestny úrad práce, powiatowy urząd pracy pod starostom, preveruje, či je pre danú pozíciu dostupný poľský alebo únijný pracovník. Ak nie je evidovaný nikto, úrad vydá stanovisko opinia starosty, v ktorom uvedie, že miestny trh voľné miesto obsadiť nedokáže. Vojvoda sa o toto stanovisko pri schválení povolenia opiera.
Práve túto časť ľudia z praxe podceňujú. Test nie je okamžitý. Voľné miesto treba inzerovať cez úrad práce a úrad si berie vlastný čas na potvrdenie, že domáci kandidát neexistuje, skôr než stanovisko napíše. Pri bežnej robotníckej pozícii v regióne s miestnou nezamestnanosťou môže úrad kandidáta navrhnúť a spis sa potom spomalí ešte viac, kým zamestnávateľ doloží, prečo daný kandidát na pozíciu nesadol. Stanovisko je závislosťou, na ktorej celé povolenie čaká. Zamestnávatelia, ktorí to zvládajú, si od úradu práce vopred vypýtajú, ako dlho konanie v danom powiate zvyčajne beží, a podľa toho posúvajú objednávku pozície. Rozdiel medzi dvoma susednými powiatmi býva väčší než rozdiel medzi dvoma vojvodstvami, pretože o tempe rozhoduje obsadenosť konkrétneho úradu.
Niektoré povolania sú z testu vyňaté. Každé vojvodstvo môže zverejniť zoznam profesií, pri ktorých sa nedostatok na trhu práce považuje za zrejmý, a pozície z tohto zoznamu krok cez starostu preskočia. Či je zvárač alebo vodič vysokozdvižného vozíka vyňatý, závisí od regiónu, takže rovnaký názov pozície môže v jednom vojvodstve test potrebovať a v druhom nie. Táto regionálna odlišnosť je dôvod, prečo sa plánovanie koridoru do Poľska začína cieľovým vojvodstvom, nie názvom pozície.
Oświadczenie je skratka, ale len pre niektoré štátne príslušnosti
Existuje rýchlejšia cesta a oplatí sa presne vedieť, čím je a čím nie je. Oświadczenie, teda vyhlásenie o zverení práce, je zjednodušený krátkodobý postup, ktorý celý proces typu A preskakuje. Zamestnávateľ vyhlásenie zaregistruje na úrade práce a pracovník môže na vymedzený krátky čas nastúpiť bez povolenia vydaného vojvodom.
Háčik je v štátnej príslušnosti. Oświadczenie je vyhradené pre občanov vymedzeného okruhu krajín, historicky vrátane Ukrajiny, Bieloruska, Moldavska, Gruzínska a Arménska. Nie je to univerzálna cesta. Pracovník zo Srbska, Bosny, Indie, Nepálu či Filipín sa naň nekvalifikuje a ide štandardným povolením typu A cez test trhu práce. Práve táto jediná skutočnosť mení papierovanie najviac. Tá istá pozícia, ten istý zamestnávateľ, tá istá poľská fabrika bežia dvoma úplne odlišnými postupmi podľa toho, kde má pracovník pas. Zamestnávateľ, ktorý doteraz prijímal iba Ukrajincov na vyhlásenia a rovnakú rýchlosť očakáva pri balkánskom či ázijskom nábore, plánuje proti nesprávnemu harmonogramu.
Prečo o papierovaní rozhoduje koridor
Postavte obe cesty vedľa seba a pravidlo je jasné. Ak je váš pracovník z krajiny, ktorú oświadczenie pokrýva, môžete sa pri krátkom angažmáne vojvodovi aj starostovi vyhnúť úplne. Ak je váš pracovník zo západného Balkánu alebo z ázijskej krajiny pôvodu, cestou je povolenie typu A a test trhu práce a krokom, ktorý drží bránu, je stanovisko starostu. Postup určuje koridor, nie pozícia.
Poľsko tento systém digitalizuje a reformuje. Zákon o zamestnávaní cudzincov z obdobia 2024 až 2025 posunul postupy k elektronickému podávaniu a mal zmenšiť zaseknutú agendu vo vojvodstvách, ktorá už dlho robí lehoty nepredvídateľnými. Tieto lehoty sa podľa regiónu veľmi líšia a sú tou časťou spisu, ktorú nikdy neuvádzame ako pevné číslo: čítame ich pre každé vojvodstvo v čase podania. Ako Poľsko stojí voči susedným koridorom z hľadiska trvania, ukazuje náš text lehoty povolení koridor po koridore.
Najdrahšou chybou v poľskom spise je povolenie zamietnuté v teste trhu práce po tom, čo úrad navrhol miestneho kandidáta a zamestnávateľ nedokázal doložiť, prečo pozícia zostala neobsadená. Spis sa tým vracia na začiatok radu a projekt to môže stáť plánovaný dátum nástupu. Opravy, ktoré spis z tejto jamy udržia, sú tie isté, ktoré držia mimo zamietnutia každé povolenie v EÚ, a zbiera ich text na čom padajú žiadosti pred zamietnutím.
Ak plánujete umiestnenie v Poľsku zo západného Balkánu alebo z Ázie, pošlite nám cieľové vojvodstvo a profesiu a povieme vám, či pozícia potrebuje test cez starostu a ako si cesty stoja pre vaše štátne príslušnosti. Poraďte sa s konzultantom.
Čítajte ďalej
Všetky články →Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily: zrýchlené zamestnávanie cudzincov na Slovensku
Ústredie práce zverejňuje zoznam po krajoch a štvrťročne: verzia pre 3. štvrťrok 2026 platí najdlhšie do 31. 10. 2026 a zrýchľuje konanie o pobyte.
Ako zamestnať cudzinca z tretej krajiny na Slovensku: celý postup pre zamestnávateľa
Postup podľa zákona č. 5/2004 Z. z.: štyri režimy zamestnania, nahlásenie voľného miesta na 20 pracovných dní a hlásenie nástupu úradu práce do 7 dní.