Werklist ti porta lavoratori verificati da mercati di tutto il mondo e gestisce l'intero processo di assunzione: colloqui, documenti, contratti, permessi e arrivo.
Werklist fa una cosa sola e la fa bene: trova i candidati giusti. Non ci disperdiamo in servizi accessori. Cerchiamo i lavoratori dove si trovano davvero, in patria quando è possibile e all'estero quando serve.
I datori di lavoro scelgono Werklist perché troviamo i lavoratori direttamente sui mercati d'origine, senza una catena di intermediari fra noi e le persone. Così qualità, costi e l'intero percorso restano nelle nostre mani, e quindi nelle tue.
Reclutamento dall'inizio alla fine, su misura per ciò di cui hai davvero bisogno. Portiamo le persone dal punto di origine fino al tuo stabilimento, e tu ti dedichi a ciò che sai fare meglio.
Quando le posizioni si possono coprire sul mercato nazionale, Werklist si prende tutto il carico. Cerchiamo, verifichiamo e parliamo con i candidati, e ti presentiamo solo ciò che ti serve per decidere, in modo chiaro e ordinato. Tu scegli, al resto pensiamo noi. La posizione si copre in fretta e senza intoppi, senza fermi alla produzione, che ti serva una sola persona o un intero turno.
Quando il mercato nazionale non copre il tuo fabbisogno nei tempi o nei numeri necessari, andiamo oltre. Werklist guida l'intero percorso dal punto di origine fino all'arrivo del lavoratore e si fa carico di tutta la complessità normativa, amministrativa e operativa al posto tuo. Tu vedi ogni passaggio in ogni momento e decidi solo dove la tua decisione fa davvero la differenza.
Ogni mercato ha i suoi punti di forza. Scegli quello giusto per le tue posizioni, le scadenze, i documenti e il profilo di lavoratore che cerchi. Hai dei dubbi? Werklist ti aiuta a scegliere la sede giusta ancora prima di partire.
Uno dei mercati del lavoro più maturi al mondo per l'esportazione di manodopera. I lavoratori hanno esperienza in edilizia, produzione, ristorazione, logistica, manutenzione e grandi progetti infrastrutturali. Molti hanno già lavorato nel Golfo e in Malesia, quindi partire per un impiego all'estero non è una novità per loro.
Un crocevia regionale della manodopera. Lavoratori esperti dalle Filippine, dall'India, dal Nepal, dal Bangladesh e da altri paesi lavorano già qui in edilizia, ristorazione, logistica, manutenzione e industria. Il posto giusto se cerchi persone con esperienza internazionale, conoscenza dell'inglese e abituate ai ritmi di lavoro del Golfo.
Un mercato del lavoro enorme e variegato, con un'offerta profonda nei mestieri qualificati, nella produzione, nel supporto tecnico, nella manutenzione, nella logistica e nella ristorazione. L'India copre sia lavoratori qualificati sia semi-qualificati, e molti hanno già esperienza all'estero e un buon inglese.
Il tuo mercato di prossimità, all'interno dell'Unione Europea. Accesso a candidati e lavoratori che hanno già il diritto di lavorare nell'UE. Ideale quando vuoi evitare la complessità del trasferimento, accorciare i tempi e lavorare con persone che conoscono già gli standard europei.
Una fonte collaudata di artigiani e operai con seria esperienza in edilizia, lavorazione dei metalli, produzione, manutenzione, trasporti e mestieri tecnici. Vicinanza, percorsi brevi e rotte d'arrivo collaudate fanno sì che le persone arrivino in fretta e si inseriscano in fretta.
Uno dei più grandi mercati del lavoro dei Balcani occidentali. Lavoratori esperti nella produzione industriale, in edilizia, saldatura, lavorazione dei metalli, logistica, manutenzione, impianti elettrici e mestieri tecnici. Un bacino profondo di artigiani con una lunga tradizione su progetti europei e internazionali.
Tutto poggia su una proposta e un contratto di dodici mesi, che fissa in anticipo condizioni, percorso e aspettative. Una volta sistemato questo, non rifai la burocrazia da capo a ogni nuovo incarico. Richiedi lavoratori ogni volta che ti servono, per una singola posizione o ogni giorno daccapo, senza nuove trattative e senza attese sulla procedura.
Accetti la proposta e la collaborazione comincia.
Firmiamo un contratto annuale e ottieni un quadro stabile di collaborazione.
Dicci cosa ti serve e avviamo il reclutamento.
Troviamo le persone giuste e portiamo il progetto a termine.
Reclutare all'estero è molto più che trovare qualcuno disponibile. Con Werklist lavori con candidati seri, a condizioni chiare e con un processo che resta sotto controllo, dalla prima richiesta fino all'inizio del lavoro.
Werklist gira su due sistemi che abbiamo sviluppato noi. WerkAI legge e ordina i dati dei candidati, e WerkOS guida l'intero reclutamento dalla candidatura al posto di lavoro.
WerkAI è l'intelligenza dietro l'intero processo. Legge i documenti dei candidati, estrae i dati da curriculum, passaporti, attestati e candidature e trasforma un mucchio di carte in una banca dati della manodopera ordinata e consultabile.
Invece di far scorrere ogni documento a mano, WerkAI riconosce su migliaia di profili l'esperienza, le qualifiche, le lingue, le certificazioni e l'anzianità e stima quanto una persona è adatta alla posizione. Segnala i documenti mancanti e i dati che non tornano, così i recruiter si occupano delle decisioni e non della burocrazia.
Ogni profilo è costruito attorno a dati verificati, così vedi subito chi è il lavoratore, cosa ha fatto e quanto corrisponde davvero a ciò che cerchi.
WerkOS è il sistema operativo che tiene tutto il reclutamento e l'arrivo del lavoratore in un unico posto. Collega i partner all'origine, i recruiter, i datori di lavoro, i candidati, l'ufficio legale e le operazioni in un solo flusso di lavoro, dalla candidatura al posto di lavoro.
Ogni passaggio passa da WerkOS: ricerca dei candidati, verifica, colloqui, raccolta dei documenti, richieste di permessi, contratti, organizzazione del viaggio, inserimento al lavoro e supporto dopo l'arrivo. Invece di gestire il reclutamento tra fogli di calcolo, email, gruppi di chat e sistemi che non si parlano, lavorano tutti da un unico posto.
Ognuno vede esattamente ciò che gli serve per la sua parte di lavoro. Così l'intero processo resta chiaro, e controllo, responsabilità e documentazione in ordine accompagnano ogni passaggio del percorso del lavoratore.
Per le assunzioni locali di solito da 4 a 8 settimane. Per quelle internazionali metti in conto dai 60 ai 120 giorni dalla firma della richiesta all'inizio del lavoro, a seconda del paese d'origine, dei documenti dal lato della destinazione e dei tempi degli enti statali. Alcuni mercati sono più lenti: l'assunzione dalle Filippine tramite il canale DMW, per esempio, richiede di solito dagli 85 ai 115 giorni perché la sola approvazione del Job Order a Manila porta via dalle 2 alle 4 settimane.
Lavoriamo con mercati d'origine in tutta l'Asia e l'America Latina, tra cui Nepal, India, Filippine, Indonesia e Vietnam, oltre ad alcuni altri paesi della regione. Da quale paese cercheremo dipende dalla posizione, dai requisiti del paese di destinazione, da chi è disponibile e dal quadro giuridico da entrambe le parti.
Due, e quale fa al caso tuo dipende da quanto del processo vuoi tenere per te. Con l'intermediazione diretta facciamo tutto: ricerca, verifica, documentazione, permessi di lavoro e inserimento, e il lavoratore dal primo giorno diventa un tuo dipendente, sul tuo libro paga e nella tua amministrazione del personale. Con la ricerca e selezione facciamo la parte più impegnativa: ti consegniamo una rosa verificata sulla base del tuo profilo, mentre contratto, documenti e inserimento li gestisci tu. L'intermediazione diretta ha senso se non hai un ufficio del personale tuo o se assumi oltre confine. La ricerca e selezione fa per te se hai già un team che vuole condurre l'assunzione dal colloquio in poi.
Edilizia, produzione, logistica e magazzino, ristorazione e turismo, agricoltura, gestione strutture e mestieri tecnici. Dai lavoratori non qualificati e semi-qualificati fino agli artigiani come saldatori, montatori, elettricisti, operatori CNC, carrellisti e camionisti.
Ognuno passa attraverso più controlli: qualifiche e attestati, anzianità, referenze, conoscenza delle lingue e un colloquio. Per le posizioni di mestiere si aggiunge un test pratico. Lo stato dei documenti, la retribuzione attesa e la comprensione del contratto li confermiamo prima ancora che un candidato arrivi a te, così la rosa è già filtrata in base al tuo profilo.
Ogni assunzione include un periodo di garanzia entro il quale Werklist sostituisce il lavoratore senza costi se non rispetta gli standard concordati. Tutti questi controlli servono a far sì che una sostituzione si renda di rado necessaria, ma la garanzia è lì perché tu non corra mai il rischio da solo.
Di tutta l'amministrazione ci occupiamo noi: richieste di permessi di lavoro, visti, raccolta dei documenti, preparazione dei contratti e rapporti con gli enti a destinazione. La firma finale sul contratto di lavoro e gli obblighi di legge restano in capo a te, ma le carte e le code agli sportelli le togliamo al tuo ufficio del personale.
Quando il lavoratore arriva, lo aiutiamo a orientarsi: accoglienza, alloggio, registrazioni locali, conoscenza delle regole sul posto di lavoro e controlli regolari nelle prime settimane. Il legame tra lavoratore, te e Werklist resta aperto per tutta la durata del contratto, non solo finché dura l'assunzione, così risolviamo i problemi prima che si facciano sentire sul lavoro.
Il prezzo dipende dal modello, dal paese d'origine, dal numero di posizioni e dalla complessità dell'incarico. Nel costo di solito rientrano la commissione dell'agenzia, le tasse statali per permesso di lavoro e visto, il viaggio e la gestione dei documenti. La proposta completa la ricevi dopo il primo colloquio, così più avanti non ci sono sorprese, e chi sostiene quale costo, datore di lavoro o candidato, è scritto chiaro nella proposta.
Che tu assuma in patria o cerchi persone nel mondo, Werklist guida tutto: la ricerca dei lavoratori, la documentazione e l'arrivo fino al tuo stabilimento.
Werklist aiuta i datori di lavoro ad assumere lavoratori locali ed esteri attraverso un processo strutturato, costruito attorno alle reali esigenze sul campo. Lavoriamo con aziende che hanno bisogno di operai di produzione e operativi affidabili, dai qualificati ai semi-qualificati fino ai non qualificati, sul mercato nazionale e oltre confine.
Un'assunzione raramente si esaurisce nel trovare qualcuno disponibile. Dietro ogni posizione ci sono la definizione del lavoro, la ricerca delle persone, la verifica, i colloqui, il controllo dei documenti, l'accordo sulla retribuzione, il contratto, i permessi di lavoro e i visti, l'organizzazione del viaggio, l'inserimento e i rapporti con più parti. Werklist tiene insieme tutti questi passaggi, in un unico processo ordinato.
Lavoriamo con aziende dell'edilizia, della produzione, della logistica, del magazzino, della ristorazione, dell'agricoltura, della gestione strutture, dei servizi industriali e di altri settori in cui si lavora molto con le mani. Assumiamo per una singola posizione, per esigenze che si ripetono di continuo o per progetti più grandi in cui ti serve un flusso costante di lavoratori verificati.
Ogni progetto parte da una posizione concreta. Valutiamo i candidati in base a esperienza, disponibilità, documenti, conoscenza delle lingue, retribuzione attesa, comprensione del contratto e disponibilità a lavorare sul tuo mercato. Se serve, conduciamo il colloquio, verifichiamo il mestiere, componiamo la rosa e prepariamo le persone prima che tu prenda la decisione finale.
Werklist copre sia le assunzioni locali sia l'assunzione di lavoratori esteri. Nel reclutamento internazionale possiamo cercare su mercati come Nepal, India, Filippine, Indonesia e Vietnam, oltre che in paesi selezionati in tutta l'Asia e l'America Latina, a seconda della posizione, del quadro giuridico, della disponibilità dei candidati e dei requisiti del paese di destinazione.
Ci facciamo carico anche di tutta l'amministrazione legata all'arrivo dei lavoratori. Questo può comprendere la raccolta dei documenti, il riordino dei dati dei candidati, i contratti, i permessi di lavoro e i visti, le pratiche mediche e di viaggio, la pianificazione del trasferimento, l'inserimento e i rapporti tra te, i candidati, i partner locali e i team a destinazione.
L'obiettivo è eliminare il lavoro disperso attorno all'assunzione e darti un unico canale chiaro. Invece di destreggiarti tra fonti di candidati separate, documenti, messaggi e scadenze, tutto scorre lungo un processo costruito attorno alla qualità delle persone, alla documentazione pronta, al controllo delle scadenze e all'arrivo finale del lavoratore.
Werklist è al fianco delle aziende che vogliono assumere lavoratori esteri, ingaggiare operai di produzione e operativi, trovare persone dall'estero, condurre assunzioni internazionali, sistemare permessi di lavoro e visti e impostare un processo di reclutamento più ordinato. Tutto avviene nel rispetto del diritto del lavoro vigente, delle procedure di immigrazione, delle esigenze dei datori di lavoro, delle regole del lavoro e delle condizioni del mercato di destinazione. Le decisioni finali sull'assunzione e gli obblighi di legge restano in capo a te, salvo diverso accordo.
