Werklist Serbia lavora dove inizia il processo di assunzione: trova, verifica e prepara i candidati in Serbia per le aziende che assumono in Germania, Austria e nell'Unione Europea in generale. La filiale di Belgrado si fonda su selezione locale, verifica dei candidati, raccolta documentale, coordinamento dei colloqui e preparazione pratica prima che un lavoratore entri in un processo di impiego internazionale.
La Serbia è uno dei corridoi di manodopera dei Balcani occidentali più diretti verso il mercato di lingua tedesca. Con il regolamento per i Balcani occidentali (§ 26 Abs. 2 BeschV), gestito dalla Bundesagentur für Arbeit, i cittadini serbi possono accettare quasi ogni lavoro non regolamentato con un'offerta vincolante, senza l'obbligo di far riconoscere prima una qualifica professionale e con una quota annuale di 50.000 autorizzazioni. Questo dà alle aziende un accesso rapido e legale a candidati pronti a lavorare.
I lavoratori serbi sono più forti nella ristorazione e nell'edilizia. Il paese gestisce la propria economia turistica, alberghiera e della ristorazione e un settore edile vivace, quindi cuochi, camerieri, addetti ai piani, muratori, carpentieri, piastrellisti, idraulici, elettricisti e saldatori arrivano con esperienza pratica reale. Una forza secondaria è la lavorazione CNC e l'indotto automotive, dove operatori e controllori qualità alimentano lavorazioni di secondo livello per stabilimenti bavaresi e austriaci.
Assumere dalla Serbia è molto più che trovare persone disponibili. Servono ricerca locale, controllo dell'identità, esame della storia lavorativa, allineamento delle aspettative, documenti pronti, registrazione del posto vacante presso il Servizio nazionale per l'impiego (NSZ) e coordinamento con il lato tedesco o austriaco del processo. Werklist Serbia è pensata per renderlo controllato prima che i candidati arrivino alle aziende.
La filiale supporta l'assunzione per ruoli operai, semi-qualificati, qualificati e operativi, a seconda della domanda dell'azienda, della disponibilità dei candidati e dei requisiti del paese di destinazione. I profili tipici includono personale di ristorazione, squadre di cucina, addetti ai piani, mestieri edili, saldatori, operatori CNC, assemblatori, autisti, addetti al magazzino e altre categorie pratiche di manodopera.
Ogni progetto di assunzione parte dal ruolo. I candidati vengono valutati sul lavoro reale: esperienza, disponibilità, livello di tedesco, stato della documentazione, aspettative retributive, comprensione del contratto e disponibilità a lavorare all'estero. Dove serve, i candidati vengono intervistati, testati sul mestiere a un casting nel paese, inseriti nella rosa e preparati prima che l'azienda faccia la scelta finale.
Werklist Serbia supporta anche il lato amministrativo dell'assunzione all'estero dalla Serbia. Può includere la raccolta dei documenti, la registrazione del posto vacante presso l'NSZ, la preparazione della pratica per il regolamento per i Balcani occidentali per la Bundesagentur für Arbeit, il coordinamento contrattuale, la preparazione medica e di viaggio, il supporto sul visto e la comunicazione tra candidato, azienda, partner locali e team dal lato destinazione.
Werklist Serbia supporta aziende e partner che vogliono assumere lavoratori serbi, selezionare dalla Serbia, trovare candidati per Germania e Austria, gestire la selezione di lavoratori stranieri e coordinare processi di impiego internazionale da Belgrado. Il lavoro si svolge nel rispetto delle leggi vigenti, dei requisiti dell'azienda, delle regole di selezione, delle procedure migratorie e delle condizioni del mercato di destinazione.
