Capoturno di produzione

Gestisci il turno: assegnazione degli operatori, rispetto del piano di produzione, gestione dei cambi produzione e dei piccoli fermi, mantenimento di produttività e qualità sugli obiettivi. Riporti i KPI al cambio turno, fai rispettare le regole di sicurezza, supporti la formazione dei nuovi assunti e lavori con la manutenzione per ridurre i fermi in uno stabilimento attivo 24 ore su 24.

Almeno 5 anni in produzione con esperienza nella guida di squadre. Dimestichezza con i KPI e gli strumenti lean di base, capacità di gestire le persone con calma e chiarezza. Inglese B2 per reportistica e procedure. Disponibilità a ruotare sui tre turni.

Contratto a tempo indeterminato con tredicesima e quattordicesima da accordo di settore. Copertura sanitaria completa dal primo giorno. 24 giorni di ferie. Indennità di turno e di responsabilità, buoni pasto e premio di risultato legato ai KPI dello stabilimento.

Percorso con tempistiche: Capoturno → Capoturno senior su più linee (dopo 12-18 mesi) → Capo reparto (30-36 mesi). L'azienda finanzia la formazione su lean management e leadership.

Stabilimento produttivo moderno con sistema a tre turni strutturato e procedure di cambio turno chiare. Guidi una squadra di turno da 15 a 25 persone su più linee. Reparto ordinato, forte cultura della sicurezza con audit e segnalazione dei mancati infortuni.