Produljenje dozvole za boravak i rad u Hrvatskoj, rokovi i pristojbe

Zahtjev za produljenje dozvole za boravak i rad podnosi se najkasnije 30 dana prije isteka važeće dozvole, prema uputama Ministarstva unutarnjih poslova. Ministarstvo o urednom zahtjevu odlučuje najkasnije u roku od 90 dana, kako propisuje članak 91. stavak 8. Zakona o strancima. Upravna pristojba za izdavanje dozvole iznosi 74,32 eura.

Tri scenarija produljenja i tko ih rješava

Postupak se ne razlikuje po radniku nego po tome mijenja li se nešto u odnosu na postojeću dozvolu. Ako se produljuje kod istog poslodavca, u istom zanimanju i za istog državljanina treće zemlje, zahtjev ide izravno policijskoj upravi ili postaji. Ako se mijenja poslodavac ili zanimanje, zahtjev ide preko sustava HZZ-a ako je zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za područje nadležne policijske uprave, a ako nije, provodi se test tržišta rada.

Kod sezonskih dozvola rok je kraći. Zahtjev za produljenje sezonske dozvole podnosi se najkasnije 15 dana prije isteka, prema uputama MUP-a, što odgovara ritmu sezone, ali poslodavcu ostavlja manje prostora za dopunu spisa.

Pristojbe i stvarni trošak ciklusa

Cjenik MUP-a razlikuje tri stavke. Izdavanje dozvole za boravak i rad stoji 74,32 eura. Izrada biometrijske dozvole boravka stoji 31,85 eura u redovnom postupku odnosno 59,73 eura u ubrzanom. Izdavanje isprave dodaje 9,29 eura. Redovno produljenje po radniku tako počinje od približno 115 eura u državnim pristojbama, prije prijevoda i posredničkih troškova.

Ubrzana izrada kartice skraćuje samo taj korak. Ona ne skraćuje rok odlučivanja od 90 dana iz članka 91. stavka 8. Zakona o strancima, koji se u opravdanim slučajevima može produljiti za dodatnih 30 dana. Poslodavci koji plate ubrzani postupak očekujući brži ishod cijelog zahtjeva plaćaju 27,88 eura razlike za korak koji nije usko grlo.

Produljenja nisu rubna pojava u hrvatskom sustavu. Prema podacima MUP-a za prvih jedanaest mjeseci 2025. od 160.176 izdanih dozvola njih 64.009 odnosilo se na produljenja, a 76.700 na novo zapošljavanje. Svaki drugi spis koji policijska uprava otvori u praksi je nastavak postojećeg radnog odnosa.

Ta brojka objašnjava i zašto se kadrovske službe u Hrvatskoj sve više organiziraju oko kalendara isteka, a ne oko kalendara zapošljavanja. Poslodavac s pedeset radnika iz trećih zemalja u pravilu ima pedeset različitih datuma isteka raspoređenih kroz godinu, pa je produljenje stalan posao, a ne sezonska kampanja.

Što se u spisu za produljenje mijenja u odnosu na prvi zahtjev

Potvrda o zdravstvenom stanju na Obrascu 18a traži se uz prvo odobrenje privremenog boravka za vizne državljane trećih zemalja, prema članku 8. Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja iz Narodnih novina 43/2026, pa se kod produljenja ne ponavlja po istoj osnovi. Ono što se ponavlja jest dokaz o smještaju, jer izjava na Obrascu 17a prati stvarno stanje, a ne prvi dan zaposlenja, te dokazi da su plaća i doprinosi uredno isplaćeni.

Od lipnja 2027. spisu se pridružuje potvrda o položenom ispitu iz hrvatskog jezika i latiničnog pisma na razini A1.1, za radnike koji u Hrvatskoj borave najmanje godinu dana, prema članku 92.a Zakona o strancima. Kako se taj uvjet planira unaprijed opisano je u tekstu o ispitu iz hrvatskog jezika.

Najčešći razlog zbog kojeg produljenje zakasni

Rok od 30 dana prije isteka je zakonski minimum, a ne preporuka. Spis predan točno na taj datum nema prostora za jednu dopunu, a dopuna prekida tijek roka urednog zahtjeva. Poslodavci koji vode evidenciju datuma isteka po radniku i pripremu pokreću 60 do 90 dana unaprijed rijetko dolaze u situaciju da radnik ostane bez osnove rada dok postupak traje.

Drugi razlog je promjena koju nitko nije prijavio. Radnik koji je u međuvremenu promijenio adresu, poslodavac koji je promijenio sjedište ili zanimanje koje je u međuvremenu ispalo s liste deficitarnih zanimanja za to područje mijenjaju put zahtjeva, a time i rok. Kako se lista čita opisano je u tekstu o deficitarnim zanimanjima po policijskim upravama, a cijeli postupak pred policijskom upravom u vodiču kroz postupak MUP-a.

Produljenje je jeftinije i brže od novog zapošljavanja u svakom elementu osim jednog: ne trpi kašnjenje. Usporedba rokova produljenja po odredišnim državama nalazi se na stranici za poslodavce.