Zdravstveni pregled pri produljenju boravka: NN 79/2026
Odluka u NN 79/2026 obvezuje radnike iz viznog režima na pregled najviše 90 dana prije zahtjeva za produljenje boravka, a trošak pregleda snosi poslodavac.
Radnik iz zemlje viznog režima koji traži produljenje privremenog boravka mora obaviti zdravstveni pregled najviše 90 dana prije podnošenja zahtjeva. Uputnicu ispunjava poslodavac, pregled obavlja nadležni zavod za javno zdravstvo, a trošak pregleda radnika na boravku radi rada snosi poslodavac. Pravilo propisuje Odluka Ministarstva zdravstva objavljena u Narodnim novinama 79/2026.
Rok od 90 dana i najčešća pogreška u spisu
Odluka je objavljena 21. srpnja 2026. i stupila je na snagu prvoga dana od objave. Točka III. vezuje pregled uz datum podnošenja zahtjeva za produljenje, a ne uz datum isteka dozvole. Pregled obavljen ranije od 90 dana prije podnošenja zahtjeva ne zadovoljava uvjet, pa radnik pristupa novom pregledu, a poslodavac ponovno snosi trošak.
Pogreška najčešće nastaje kada služba za ljudske potencijale pošalje cijelu skupinu radnika na pregled istoga dana, a zahtjeve za produljenje predaje postupno, prema datumima isteka pojedinih dozvola. Prvi zahtjevi uđu u rok, posljednji ispadnu iz njega. Sigurniji redoslijed polazi od planiranog datuma predaje svakog pojedinog zahtjeva i od njega računa unatrag.
Redoslijed koraka od uputnice do potvrde
Postupak ima pet koraka, a svaki ostavlja trag u dokumentaciji:
- Poslodavac ispunjava uputnicu na obrascu iz Priloga I. za radnika koji produljuje boravak radi zapošljavanja.
- Radnik s uputnicom pristupa pregledu u županijskom zavodu za javno zdravstvo ili Nastavnom zavodu za javno zdravstvo Grada Zagreba prema mjestu boravka, odnosno u Hrvatskom zavodu za javno zdravstvo (HZJZ).
- Liječnik izdaje potvrdu o pristupanju pregledu (Prilog IV.). Ona služi kao dokaz do izdavanja potvrde o obavljenom pregledu, a zavod je elektronički arhivira tri godine.
- Po završetku pretraga liječnik izdaje svjedodžbu o zdravstvenom stanju (Prilog II.) i potvrdu o obavljenom zdravstvenom pregledu (Prilog III.).
- Poslodavac koji je izdao uputnicu dobiva presliku potvrde o pristupanju i presliku potvrde o obavljenom pregledu.
Ako radnik već ima potvrdu o zdravstvenom stanju i cijepljenju na Obrascu 18a iz postupka prvog izdavanja dozvole, ona se uzima u obzir pri cijepljenju (točka V.). Detalje o tom obrascu donosi naš vodič o Obrascu 18a.
Sadržaj pregleda, cijepljenje i trošak
Točka IV. propisuje da pregled mora isključiti aktivnu tuberkulozu, kliconoštvo Salmonella Typhi i Paratyphi, HIV, hepatitis B i hepatitis C. Uz anamnezu i fizikalni pregled obvezne su sljedeće pretrage.
| Stavka | Sadržaj | Tko snosi trošak |
|---|---|---|
| Rendgen pluća | isključenje aktivne tuberkuloze | poslodavac, za radnika na boravku radi rada |
| Mikrobiološka pretraga stolice | S. Typhi i Paratyphi | poslodavac, za radnika na boravku radi rada |
| Serologija | Anti HIV, HBsAg, Anti HCV | poslodavac, za radnika na boravku radi rada |
| Nadoknadno cijepljenje do 35. godine | dvije doze protiv ospica, tri doze protiv dječje paralize, difterije i tetanusa | financijski plan HZZO-a |
| Cijepljenje protiv hepatitisa B | radnici u zdravstvu te u sustavu zdravstva i socijalne skrbi | financijski plan HZZO-a |
Nadoknadno cijepljenje primaju osobe do navršene 35. godine koje nemaju dokaz o propisanim dozama. Ostali podnositelji zahtjeva, koji ne borave u Hrvatskoj radi rada, pregled plaćaju sami.
Dokumenti koje poslodavac i radnik čuvaju
Radnik čuva potvrdu o obavljenom zdravstvenom pregledu tijekom cijelog boravka i predočuje je na zahtjev inspektorima Državnog inspektorata i službenicima Ministarstva unutarnjih poslova. Poslodavcu se preporučuje da preslike iz petog koraka pohrani u osobni spis radnika, uz datum pregleda i planirani datum predaje zahtjeva, kako bi provjera roka iz točke III. bila moguća bez traženja izvornika.
Odluka je donesena na prijedlog HZJZ-a, na temelju članka 47. stavka 2. točke 12. Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti. Puni tekst dostupan je u Narodnim novinama 79/2026. Rokove i pristojbe samog postupka obrađuje vodič o produljenju dozvole za boravak i rad, a otvorena radna mjesta nalaze se na stranici poslova.
Nastavite čitati
Sve objave →Istek dozvole za boravak i rad: posljedice za radnika
Poslodavac treba predati zahtjev barem 30 dana prije nego što stara dozvola istekne. Nakon isteka radnik boravi nezakonito i ima 7 do 30 dana za odlazak.
Ustupanje stranih radnika: odgovornost korisnika od 2026.
Od 4. lipnja 2026. odgovorna osoba korisnika plaća 1.500 do 3.000 eura po radniku ako ustupljeni radnik radi u području bez deficitarnog zanimanja.