Istek dozvole za boravak i rad: posljedice za radnika

Rok za predaju zahtjeva za novu dozvolu je 30 dana prije datuma isteka postojeće. Ako dozvola istekne bez podnesenog zahtjeva, radnik od tog dana boravi nezakonito, mora bez odgađanja napustiti Hrvatsku i dobiva rješenje o povratku s rokom za odlazak od 7 do 30 dana. Rokovi su propisani Zakonom o strancima (NN 133/2020).

Rok od 30 dana i odluka prije isteka

Prema članku 92. Zakona o strancima, policijska uprava prema mjestu boravka radnika mora zaprimiti zahtjev barem 30 dana prije nego što važeća dozvola istekne. Rok se računa unatrag od datuma isteka upisanog u dozvolu, pa ga služba ljudskih potencijala treba upisati u kalendar čim radnik preuzme dozvolu.

Isti članak obvezuje Ministarstvo unutarnjih poslova da, putem policijske uprave, o zahtjevu odluči prije isteka važeće dozvole. Upravo zato rok od 30 dana nije formalnost: on daje upravi vrijeme da odluči dok je radnik još u zakonitom boravku. Protiv rješenja o produljenju žalba nije dopuštena. Podnositelj može pokrenuti samo upravni spor, što znači da je pogreška u spisu skuplja nego u postupku u kojem postoji drugi stupanj.

Dozvole izdane prema dosadašnjem tekstu Zakona ostaju na snazi do datuma isteka koji je u njima naveden (članak 67. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, NN 55/2026). Izmjene ne skraćuju postojeće dozvole, ali svako produljenje nakon 4. lipnja 2026. podnosi se prema izmijenjenom tekstu.

Dan nakon isteka: nezakonit boravak i rješenje o povratku

Zakon o strancima ne poznaje razdoblje počeka nakon isteka dozvole. Državljanin treće zemlje koji boravi nezakonito mora bez odgađanja napustiti Hrvatsku (članak 183. stavak 2.). Policijska uprava donosi rješenje o povratku, a članak 184. propisuje rok za dobrovoljni odlazak od najmanje 7 i najviše 30 dana, koji teče od dostave rješenja.

Ako se boravak nastavi i stranac bude protjeran zbog nezakonitog boravka, uz protjerivanje se izriče zabrana ulaska u Europski gospodarski prostor i Švicarsku u trajanju od 3 mjeseca do 5 godina (članak 192. stavci 6. i 9.). Za poslodavca to znači da radnik kojeg je zaposlio i osposobio neće moći biti ponovno zaposlen ni u Hrvatskoj ni u drugoj državi tog prostora dok zabrana traje.

Obveze poslodavca od 4. lipnja 2026.

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima objavljen je u Narodnim novinama 55/2026 27. svibnja 2026. i stupio je na snagu osmog dana od objave, 4. lipnja 2026. (članak 70.). Dvije izmjene izravno se odnose na istek dozvole.

Prva se odnosi na nadzor. Kad policija zatekne radnika koji radi bez dozvole, podnosi optužni prijedlog protiv radnika i o tome obavještava inspektorat (članak 240. stavak 4.). Obavijest inspektoratu otvara nadzor nad poslodavcem, opisan u tekstu o inspekciji rada i kaznama.

Druga se odnosi na prestanak ugovora. Od 4. lipnja 2026. samo poslodavac ima obvezu obavijestiti policiju o prestanku ugovora o radu (izmijenjeni članak 95. stavak 1.). Ako radnik ne produlji dozvolu i radni odnos prestane, prijava je isključivo na poslodavcu.

Vremenska crta za službu ljudskih potencijala

Praktičan redoslijed za poslodavca: datum isteka svake dozvole upisuje se pri preuzimanju, zahtjev se priprema dovoljno rano da bude podnesen prije granice od 30 dana, a prestanak ugovora prijavljuje se policiji bez iznimke. Postupak produljenja korak po korak opisan je u vodiču o produljenju dozvole za boravak i rad. Tekst Zakona dostupan je u Narodnim novinama 133/2020, a izmjene u Narodnim novinama 55/2026. Otvorena radna mjesta za strane radnike nalaze se na oglasniku poslova.